公司人员报销本单位以外的人员伤亡退休人员医疗费报销怎么做会计分录

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-08 03:04 标签： 离休干部医疗费报销
职工报销医药费得会计分录改怎么做
职工报销医药费得会计分录改怎么做
职工工伤之后借款500元去看病，看完后回来报销300元，其余的从工资中扣回，的会计分录该怎么做？急....
不区分大小写
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款 300
借:其他应收款
贷:现金 500
借：管理费用--职工工伤 300
应付职工薪酬 ---**人工资 200
贷：其他应收款
1。职工工伤报销时：
借：应付职工薪酬-职工福利费
2。养老保险处赔偿职工医药费时：
借：银行存款/库存现金
贷：营业外收入
一般养老保险处赔偿职工医药费时会比较晚才会打到公司账户上，而在职工工伤时，公司已经帮忙支付了医药费（当时做职工福利费入账）。后面赔偿金额到账后作公司的营业外收入。
如果你们公司要把赔偿金退还给职员，那就账务处理就不一样了。
职工借款时
借：其他应收款-职工名
借：管理费用—福利费或应付职工薪酬—福利费
贷：其他应收款&—职工名
在工资中扣回时
借：应付职工薪酬—职工名
贷：其他应收款—职工名
职工借款时：借：其他应收款—XXX(职工姓名)
职工报账时：借：应付薪费—职工福利费
贷：其他应收款—XXX(职工姓名)
300其余200元先挂在账上，待到发工资时扣发后：
贷：其他应收款—XXX(职工姓名)
200注意：工资按应发数入账，如：应发1000元，扣借款200元，实发800元，则按1000元入账。也可做一笔合并分录：借：应付工资
其他应收款—XXX(职工姓名)
慢半拍回答正确，在他借款时挂他个人应收款，报账时报销的由企业承担的工伤赔付计入管理费用（如果你公司的应付福利费有往年计提未花完的余额则先冲减应付福利费），未交回的余款在发工资时扣回再冲减他的欠款就行了。
此外，建议你公司为员工办理社保部门的工伤保险，缴费低，而所有的风险都转移到社保部门了。很划算的。
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