我手骨折了,深圳市社保局局,能不能保医疗费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-16 22:42 标签： 深圳市社保局
我公司员工4/15发生工伤（手指骨折），发生后送医院治疗并安放了两颗钢钉固定，现在医院住院治治疗中，我工伤申请表是4月29日提交到社保局的，当初只交了几百元住院费，虽然我有对受伤员工说如果费用不够就打电话回公司，公司再交，但现在医院也没有说有欠费，因受伤员工只伤到了两只手指，他说在医院也无聊，而且离开病房又要向护士请假，他问是否可以先出院，然后等拆钢钉时现再回医院住院治疗，我想问的是如果现在申请出院了会有怎么样的后果或影响？费用到时如何报销，包括住院期间的伙食费等？是否报销会很麻烦？盼回复-金斧子现在位置：跳楼自杀致残，公司未购社保，能否向公司索赔医疗费及补偿金？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有一位女性朋友，33岁，与其男友一起在一家酒店上班。因与男友发生争执，于4月底一天零晨5点，趁其男友睡着时，从其所住宿舍6楼跳下，被3楼的钢板接住，治疗及康复至今，发生医疗费10多万，现完全瘫痪，只能坐轮椅。其工作期间，所在酒店未为其购买五险一金，亦未签劳动合同。请问这种情况能否向酒店老板索赔医疗费及赔偿金？酒店方有哪些赔偿义务？赔偿标准如何计算？因其未签劳动合同，也未打卡，如何证明自己是该酒店员工？人人都怕得罪老板，所以应该没人敢出庭作证的，请问该如何取证？是否需要取证？谢谢
我叔爷是一名五保老人，在靠右行的途中被一辆同向行驶的小型货车撞倒，造成颅内出血、多根肋骨骨折、在重症监护已经7天了，医疗费用高达五万多、肇事方只交了11000元，医院已经下了两次催款通知书了。我们向民政部门反映情况，民政部门说是交通事故，不该他们管，这种情况我们应该向什么部门反映。
我是中山市务工人员，我2003年进入公司，进入公司后有签订正式的劳动合同，但未有帮我购买社保，直到2010年才办我买社保，现在我是否可以要求公司补偿我2003年至2010年的社保费用？非常期待和感谢各位的回复！
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最多可以补偿多长时间？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
入职公司快一年了，老板不给签合同、不给交社保、现在老板还嫌支付我们的工资太多了、去劳动局咨询说是没有营业执照的情况下如何交保险，赔偿的话也是要有营业执照才说的通、可是我在想既然能营业为什么不能交保险、签合同
我在公司工作3.8 年了，合同到日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表，里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项，没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并发放，但是邮件也是写着“被辞退”。请问辞退与裁员是同样的意思吗？人事部门的邮件能否起到正式的证据作用呢？谢谢。
3月上班到8月底，公司说一个月转正，就缴社保，一直没交，现在说公司亏本要减人，做到月底，应该这么处理
我在2013年9月份进入厦门一家创业公司工作，直到2014年5月份才与我签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，但是5月后公司说缴纳社保的时候我自愿放弃，因为此时我打算辞职。辞职的原因最主要是公司一直拖欠工资，比如3月份的工资5月底才发。我在5月下旬提出辞职，6月中旬正式离职。离职的当天跟财会说你不给我发工资我就去告你们才拿到5月份的工资，但是6月份的工资一直没拿到，打电话过去一直说没钱，到了8月份了也不接我电话不给我发工资，据我了解公司在七月底发过一次工资但是没有...
您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？ 关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我承担个人的费用，如果不同意，我想申请仲裁，不知道仲裁的结果是不是也要判我承担所有费用
工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿！已经向劳动监察举报举报该公司，该公司态度恶劣，下1步该怎么办？

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