楼主小医生一枚，坐标帝都，2年前硕士毕业时为了尽快踏实下来，也没多想就签了郊区一家医院，当时有份合同提到违约赔偿最高50万，楼主心想这不符合劳动法吧，就抱着赶紧定下来的心态签了合同，同期的同事也都签了这样的合同，结果工作没几个月国家就要求当年从业的住院医师都参加规范化培训，通俗点说就是去大一些的医院轮转学习去，待遇是炒鸡低的，基本上每月的工资刚够租房，最近才稍好一些。　　就是因为本来是郊区，待遇又不高，每周只能休息一天，所以楼主真是觉得这样工作太磨人了，看不到希望，所以一合计，年初就又找了市内的一家医院通过了面试，现在准备入职的时候问题来了。　　原医院根本不准备放人，领导对我说，除了合同上写的最高50万，要赔之外，还要把这两年医院应发给我的工资赔回去，还特地强调是应发不是实发，就是说医院每个月发给我几百块，但是我要赔给他们3000多每月，算下来基本上要60万。
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　　接着说，如果你们认为这60万就到头了就太天真了，我是帝都第一届参加住院医师规范化培训的医生，所以大家都有些手忙脚乱，医院也是，当时政策出台之后，医院说要我们重新签订一份合同，合同上重新标明了需要服务的年限和违约赔偿的数额，还是50万，我们都以为这份合同是修改第一份合同的，但是没想到医院现在把这份合同也拿出来了，要求我赔偿两份合同上的共100万加上应发工资10左右共110万。　　
　　是我三观不正了么？我是违约了，也愿意赔偿医院损失，可是就算我不违约，工作到年限再离开，难道可以赚到110万么？　　
　　是谁拟定的这份合同?这合同真的合法么？　　
　　不知道，等高技术人来回复　　
　　这个合同应该不符合劳动法，试试申请劳动仲裁
　　我觉得吧，学了医的人，就好像天涯上未婚先孕的女人，被体制吃得死死的，因为你费了青春年华，读书加规培总共十年左右，他们知道你的就业范围就这么窄了。
　　不用担心，根本赔不了多少钱的，你只要把医院当初给你出的培训费赔了就可以走了。而且培训费不是他们说多少就多少，要有正式的发票以及转账的财务手续的。
　　好好研读一下劳动法，没这么规定的，正式员工想辞职提前一月打报告就可以，单位放也得放不放也得放，唯一要求员工赔偿的情况就是某些培训费用，但这个培训也是有条件的，不是任何培训都要陪，同时好好看看你的合同，有违劳动法公平公正原则的可以不必理会。　　
　　@jay飞烟 3楼
16:50:35　　疯了　　-----------------------------　　真的现在就是绝望加崩溃的边缘，就是要疯了。
　　@追我记得多带钱 5楼
16:52:24　　不知道，等高技术人来回复　　-----------------------------　　在等有没有和我一样遭遇的人，想知道她们最后都怎样解决的
　　@公马密码向日葵 6楼
16:52:49　　这个合同应该不符合劳动法，试试申请劳动仲裁　　-----------------------------　　确实我咨询了劳动局仲裁科，可是仲裁科口风十分严，我问她们这样是不是不合常理，她们说建议我咨询律师，这个她们不好说。
　　@三花喵呜 7楼
16:52:54　　我觉得吧，学了医的人，就好像天涯上未婚先孕的女人，被体制吃得死死的，因为你费了
年华，读书加规培总共十年左右，他们知道你的就业范围就这么窄了。　　-----------------------------　　行家啊……可不是么，我本科加硕士再加规赔十二年就没了，现在想打官司又怕有后遗症。
　　@剪雪 8楼
17:03:26　　不用担心，根本赔不了多少钱的，你只要把医院当初给你出的培训费赔了就可以走了。而且培训费不是他们说多少就多少，要有正式的发票以及转账的财务手续的。　　-----------------------------　　剪雪是也学医么？还是身边有这样的例子？我实在要被逼疯了，一开始也以为赔一些钱就好了，可是档案在那边，我不交钱根本不让动弹。身边又没有个能咨询的人。110万啊！～就算把我拆了卖器官也卖不出这么多吧。
　　@杨小妖2013 9楼
17:40:14　　好好研读一下劳动法，没这么规定的，正式员工想辞职提前一月打报告就可以，单位放也得放不放也得放，唯一要求员工赔偿的情况就是某些培训费用，但这个培训也是有条件的，不是任何培训都要陪，同时好好看看你的合同，有违劳动法公平公正原则的可以不必理会。　　-----------------------------　　我们的培训费用是国家出的，所以理论上我确实不用赔她们钱，可是她们的意思是不给钱就扣我的档案，急疯了。商调函马上到日子了。
　　先找个律师咨询看看吧，很明显不符合劳动法的　　
　　现在很焦虑，所以说的也乱七八糟。　　?领导对我说过，因为我占一个进京指标，也就是说一个北京户口，所以我影响了整个区的发展，所以要我赔这些钱。　　仍然觉得不讲理。　　我调进新医院的商调函马上就要过有效期了，心里特别着急，却又一点办法没有，也想过通过劳动局仲裁，可是仲裁的嘴很严，一问三不知，只给我张表，说必须填了申请表她们才能出面申请，建议我咨询律师我之前和医院签的合同是不是有效，并且很有可能协调不成，那就只能开庭。　　我考虑的其一是如果开庭，到结果出来，搞不好需要2个月的时间，新医院的商调函早就过期了，其二是毕竟涉官了，会不会有什么后遗症，小p民真的伤不起啊，说是体制内，其实人身安全不保不说，还被医院吃的死死的，万一有什么不好的东西进了档案，以后升级聘用什么的会困难死。　　想到这里真绝望。
　　不符合劳动法的，虽然我不是非常清楚但是之前考过一个劳动法有讲过一个案例，就是也有一个人接受公司培训也和公司签订协议要任职多少年不然赔偿数百万什么的，后来那个人只到一半时间就离职了，后来案例分析好像是要那个人把培训费赔了但是公司规定的百万赔偿额不符合劳动法……　　
　　这医院也太狠了，咨询律师会怎样　　
　　@改密码死几本户口 18楼
18:50:15　　不符合劳动法的，虽然我不是非常清楚但是之前考过一个劳动法有讲过一个案例，就是也有一个人接受公司培训也和公司签订协议要任职多少年不然赔偿数百万什么的，后来那个人只到一半时间就离职了，后来案例分析好像是要那个人把培训费赔了但是公司规定的百万赔偿额不符合劳动法……　　-----------------------------　　我也在网上找了好多资料，还有人说事业单位的聘用合同不归劳动法管，真的有这么一说么？
　　@玖九年一 16楼
18:44:37　　先找个律师咨询看看吧，很明显不符合劳动法的　　-----------------------------　　其实真是万不得已不想开庭，总怕会有什么坏影响
　　@南陈昌平 19楼
18:51:03　　这医院也太狠了，咨询律师会怎样　　-----------------------------　　是啊！！！没见过这么不讲理的，还理直气壮的不讲理。实在不想开庭，体制内伤不起啊。。。。怕有什么影响
　　没有相同遭遇的朋友么？真心需要前辈指导啊！！！
　　现在所有中层以上领导都知道我想调动，不走也不可能了，可是这么说钱根本不可能拿出来啊。
　　除了开庭，还有别的办法么？
　　快绝望了，现在想，实在不行我就带好遗书去医院楼顶上吹吹风……快被医院逼死了。
　　……让你咨询律师不是就必须打官司啊！我们再出主意都没有律师来的权威好不好！　　
　　从楼主的情况，我觉得挺悲哀的。一个硕士，居然最基本的契约精神都没有。或者说，可怜之人必有可恨之处，楼主当初抱着合同不合法的心态签了，为的也就是北京户口和一份在北京的工作，明知合同对自己不利，也想着不合法也许以后可以不遵守合同，这其实也就是骗。心术不正自然有苦果，这世界本就挺公平的。再则，楼主去应聘新单位之前，明知自己有份这样的合同在身，为何不提前咨询律师呢，现在觉得晚了，难道法律就是为你一人定的吗，自己想想就行？最后再说楼主该干什么，在中国没有什么绝对的事，如果楼主实在想去新医院，那只剩送礼一条路，但是按照楼主的社会经验以及当前习大大的高压政策，楼主能办成的概率不大。此路不通的话，那只能错过此次机会，咨询律师而后定，新医院那边再去通融一下看能否等，或者再谋求其他下家。不过律师也不是善茬，自求多福吧　　
　　@雨水_sky 28楼
19:33:25　　从楼主的情况，我觉得挺悲哀的。一个硕士，居然最基本的契约精神都没有。或者说，可怜之人必有可恨之处，楼主当初抱着合同不合法的心态签了，为的也就是北京户口和一份在北京的工作，明知合同对自己不利，也想着不合法也许以后可以不遵守合同，这其实也就是骗。心术不正自然有苦果，这世界本就挺公平的。再则，楼主去应聘新单位之前，明知自己有份这样的合同在身，为何不提前咨询律师呢，现在觉得晚了，难道法律就是为你一人......　　-----------------------------　　谢谢建议……确实一开始就是我抱有投机心理，后来也是我考虑不周。可是没有后悔药吃啊，我只能往前走，骑虎难下。嗯……律师不是善茬是什么意思呢？咨询律师也不靠谱么？
　　@改密码死几本户口
18:50:15　　不符合劳动法的，虽然我不是非常清楚但是之前考过一个劳动法有讲过一个案例，就是也有一个人接受公司培训也和公司签订协议要任职多少年不然赔偿数百万什么的，后来那个人只到一半时间就离职了，后来案例分析好像是要那个人把培训费赔了但是公司规定的百万赔偿额不符合劳动法……　　-----------------------------　　@太阳花姑娘 20楼
18:52:03　　我也在网上找了好多资料，还有人说事业单位的聘用合同不归劳动法管，真的有这么一说么？　　-----------------------------　　归《劳动合同法》管，建议你先仔细读读《劳动法》和《劳动合同法》，我当年也是和事业单位仲裁，在这问不如自己研究法条来得有效，起码你能明确法律到底是怎么说的　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
　　@改密码死几本户口
18:50:15　　不符合劳动法的，虽然我不是非常清楚但是之前考过一个劳动法有讲过一个案例，就是也有一个人接受公司培训也和公司签订协议要任职多少年不然赔偿数百万什么的，后来那个人只到一半时间就离职了，后来案例分析好像是要那个人把培训费赔了但是公司规定的百万赔偿额不符合劳动法……　　-----------------------------　　@太阳花姑娘 20楼
18:52:03　　我也在网上找了好多资料，还有人说事业单位的聘用合同不归劳动法管，真的有这么一说么？　　-----------------------------　　@楼
20:33　　归《劳动合同法》管，建议你先仔细读读《劳动法》和《劳动合同法》，我当年也是和事业单位仲裁，在这问不如自己研究法条来得有效，起码你能明确法律到底是怎么说的　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。　　------------------------------　　啊！亲也仲裁了?抱住!申请仲裁你们单位配合了么？赔的钱多么?有什么不好的影响么？我都准备一哭二闹三上吊了……如果仲裁可行没有什么后遗症的话我明天找律师咨询一下……
　　@太阳花姑娘
18:54:00　　@玖九年一 16楼
18:44:37 　　先找个律师咨询看看吧，很明显不符合劳动法的 　　----------------------------- 　　其实真是万不得已不想开庭，总怕会有什么坏影响　　—————————————————　　楼主，我们医院有类似的例子，鸟都不用鸟他，直接请律师，让律师跟医院交涉，不然你气都气死也办不成什么，最多退几千块培训费，花点律师费。你该去新单位上班，该玩就玩去。　　
　　@太阳花姑娘
18:54:00　　@玖九年一 16楼
18:44:37　　先找个律师咨询看看吧，很明显不符合劳动法的　　-----------------------------　　@虫洞2008 32楼
22:17　　其实真是万不得已不想开庭，总怕会有什么坏影响　　—————————————————　　楼主，我们医院有类似的例子，鸟都不用鸟他，直接请律师，让律师跟医院交涉，不然你气都气死也办不成什么，最多退几千块培训费，花点律师费。你该去新单位上班，该玩就玩去。　　------------------------------　　真的么？那有没有什么不好的影响啊？比如记入档案之类的?
　　@太阳花姑娘 医院就会欺负你这样的包子，对着律师看他们能放个屁出来，律师一去他们就会打电话给你了，你理都不要理，叫他们跟律师谈　　
　　之前我们单位就有个什么培训，但是要服务期十年，我在网上查了查后坚决没签，劳动合同法是提前一个月提出辞职就行，但培训合同就不一样了，楼主还是多咨询下律师让专业的来
　　作为同行给lz一个建议，好好和院里谈，讲讲价还是可以的，我身边很多人都是赔个十万左右吧，要不人家较真起来还是你吃亏
　　等结果
　　@报告没完没了 35楼
22:41　　之前我们单位就有个什么培训，但是要服务期十年，我在网上查了查后坚决没签，劳动合同法是提前一个月提出辞职就行，但培训合同就不一样了，楼主还是多咨询下律师让专业的来　　------------------------------　　天呐，我还签了两个，到底手是有多欠……服了，哭了。培训那个我也签了10年……
　　@矮矮小马甲 36楼
22:43　　作为同行给lz一个建议，好好和院里谈，讲讲价还是可以的，我身边很多人都是赔个十万左右吧，要不人家较真起来还是你吃亏　　------------------------------　　抱住同行～55555～现在就是不懂为什么院里死活不同意，我还是找人打了招呼，结果现在就是不拿这些钱不让走人，之前打听着好像也都是拿了不到10万就基本都走了……不明白为什么到我这就这样了。还花钱找人打了招呼。
　　刚给律师事务所打了个电话，发现好像是国庆放假了，没有人接……
　　我是HR，应该可以给你一点建议。　　1.你现在要做的。是拨打12333，是人力资源与社会保障局的热线电话。（电话咨询量比较大的一直占线，请不要挂机一直等，接通为止）。　　12333可以咨询和举报，可以正式受理你的案件的。这个赶紧行动起来。比网上的信息有用多了。人家是官方的。　　2.避免你不要的紧张情绪，我个人说下我的意见。　　要赔就只赔培训费用。我看顶多是5K，6K到头了。就是上面很多人说的培训费。（其实这个也是待定的，因为就我们公司如果有什么培训给你做，要求你不能离职不然赔偿的都是要签文件，双方同意的。而且费用确实如网友说的是明确的，可以量化的。如发票，合同，文件等）。　　至于你说的劳动合同上面写的违约金那根本不成立。是因为什么原因设定的违约金。理论上，大家都是自由择业工作，没有被一个单位绑住的道理。如果是“竞业避止”这样的条例，那都是要付钱的。不是写上就成立，即使你签了字。不合法！　　总之，楼主完全不必要担心。就打12333。尽快解决。不然给下家的影响不好。
　　哎。学医的真心苦逼。。。我儿子以后要是学医，我肯定一巴掌呼死他
　　@minstral 41楼
11:39　　我是HR，应该可以给你一点建议。　　1.你现在要做的。是拨打12333，是人力资源与社会保障局的热线电话。（电话咨询量比较大的一直占线，请不要挂机一直等，接通为止）。　　12333可以咨询和举报，可以正式受理你的案件的。这个赶紧行动起来。比网上的信息有用多了。人家是官方的。　　2.避免你不要的紧张情绪，我个人说下我的意见。　　要赔就只赔培训费用。我看顶多是5K，6K到头了。就是上面很多人说的培训费。（其实这........　　------------------------------　　谢谢建议，这么多字，真心感动～首先节前我是去了劳动局的，仲裁给了我一张表，要我申请仲裁，再多问什么一概不知，只回应不好说，请咨询律师，其次就是不合法的合同问题，提到不合法可能就要开庭，这几天家里朋友一再说不支持我打官司，我也很混乱，究竟打官司这个经历对于事业单位就职人员来说到底有没有什么不良的影响？第三个是想问，您说的尽快解决，对下家影响不好是指哪方面呢？十分感谢～嘿嘿～
　　@__ocean 42楼
11:46　　哎。学医的真心苦逼。。。我儿子以后要是学医，我肯定一巴掌呼死他　　------------------------------　　虽然我暂时还没有儿子，但是谁再和我提学医我跟丫急。
　　@太阳花姑娘 17楼
18:49:17　　现在很焦虑，所以说的也乱七八糟。　　?领导对我说过，因为我占一个进京指标，也就是说一个北京户口，所以我影响了整个区的发展，所以要我赔这些钱。　　仍然觉得不讲理。　　我调进新医院的商调函马上就要过有效期了，心里特别着急，却又一点办法没有，也想过通过劳动局仲裁，可是仲裁的嘴很严，一问三不知，只给我张表，说必须填了申请表她们才能出面申请，建议我咨询律师我之前和医院签的合同是不是有效，并且很有可能......　　-----------------------------　　你好，作为同行，并且是马上也要找工作的人对你表示同情加慰问。　　首先，你应该不用赔这么多钱，这个明显不符合劳动法的，你关键地方就在于档案什么的在他们手里，这个很麻烦的，我一个师兄跟你情况类似吧，去了南方一个二本高校做老师，其实根本没去报道毁约想走，那边就是扣着档案不放，已经2年多了，也没有解决，体制内很麻烦。如果可能的话想想办法还是不要打官司了，会牵扯你很多的精力并且最后可能也是没有说法
　　@太阳花姑娘
18:49:17　　现在很焦虑，所以说的也乱七八糟。　　?领导对我说过，因为我占一个进京指标，也就是说一个北京户口，所以我影响了整个区的发展，所以要我赔这些钱。　　仍然觉得不讲理。　　我调进新医院的商调函马上就要过有效期了，心里特别着急，却又一点办法没有，也想过通过劳动局仲裁，可是仲裁的嘴很严，一问三不知，只给我张表，说必须填了申请表她们才能出面申请，建议我咨询律师我之前和医院签的合同是不是有效，并且很有可能......　　-----------------------------　　@哥哥的乖猫 45楼
18:41:27　　你好，作为同行，并且是马上也要找工作的人对你表示同情加慰问。　　首先，你应该不用赔这么多钱，这个明显不符合劳动法的，你关键地方就在于档案什么的在他们手里，这个很麻烦的，我一个师兄跟你情况类似吧，去了南方一个二本高校做老师，其实根本没去报道毁约想走，那边就是扣着档案不放，已经2年多了，也没有解决，体制内很麻烦。如果可能的话想想办法还是不要打官司了，会牵扯你很多的精力并且最后可能也是没有说法　　------------------------　　再次，现在的医院应该是想杀鸡给猴看，你想想给了你编制，培训好了拍拍屁股走人了，谁也挺生气的，本来那个编制应该就是为了照顾下边医院发展给的，客观上你的行为确实占用人家资源了，所以想想办法，把赔偿谈到一个合理的数字比较现实，赔100万显然不合理
　　@太阳花姑娘
18:49:17　　现在很焦虑，所以说的也乱七八糟。　　?领导对我说过，因为我占一个进京指标，也就是说一个北京户口，所以我影响了整个区的发展，所以要我赔这些钱。　　仍然觉得不讲理。　　我调进新医院的商调函马上就要过有效期了，心里特别着急，却又一点办法没有，也想过通过劳动局仲裁，可是仲裁的嘴很严，一问三不知，只给我张表，说必须填了申请表她们才能出面申请，建议我咨询律师我之前和医院签的合同是不是有效，并且很有可能......　　-----------------------------　　@哥哥的乖猫 45楼
18:41:27　　你好，作为同行，并且是马上也要找工作的人对你表示同情加慰问。　　首先，你应该不用赔这么多钱，这个明显不符合劳动法的，你关键地方就在于档案什么的在他们手里，这个很麻烦的，我一个师兄跟你情况类似吧，去了南方一个二本高校做老师，其实根本没去报道毁约想走，那边就是扣着档案不放，已经2年多了，也没有解决，体制内很麻烦。如果可能的话想想办法还是不要打官司了，会牵扯你很多的精力并且最后可能也是没有说法　　------------------------　　@哥哥的乖猫 46楼
18:50　　再次，现在的医院应该是想杀鸡给猴看，你想想给了你编制，培训好了拍拍屁股走人了，谁也挺生气的，本来那个编制应该就是为了照顾下边医院发展给的，客观上你的行为确实占用人家资源了，所以想想办法，把赔偿谈到一个合理的数字比较现实，赔100万显然不合理　　------------------------------　　首先谢谢回复!其实差的也就是档案，还有医师注册的问题，医院确实是杀鸡给后看，我也理解医院的难处，但是现在很明显好像院方是故意的，连个讨价还价的余地都不给，我很纳闷，或者我留下来这样彼此膈应真的好么？打官司听起来就很可怕，可是不打官司似乎也是进了死胡同。无论如何，谢谢亲的建议，我好好考虑。
　　@minstral
11:39　　我是HR，应该可以给你一点建议。　　1.你现在要做的。是拨打12333，是人力资源与社会保障局的热线电话。（电话咨询量比较大的一直占线，请不要挂机一直等，接通为止）。　　12333可以咨询和举报，可以正式受理你的案件的。这个赶紧行动起来。比网上的信息有用多了。人家是官方的。　　2.避免你不要的紧张情绪，我个人说下我的意见。　　要赔就只赔培训费用。我看顶多是5K，6K到头了。就是上面很多人说的培训费。（其实这........　　------------------------------　　@太阳花姑娘 43楼
17:21:57　　谢谢建议，这么多字，真心
～首先节前我是去了劳动局的，仲裁给了我一张表，要我申请仲裁，再多问什么一概不知，只回应不好说，请咨询律师，其次就是不合法的合同问题，提到不合法可能就要开庭，这几天家里朋友一再说不支持我打官司，我也很混乱，究竟打官司这个经历对于事业单位就职人员来说到底有没有什么不良的影响？第三个是想问，您说的尽快解决，对下家影响不好是指哪方面呢？十分感谢～嘿嘿～　　-----------------------------　　1.劳动局就接受劳动仲裁，人家确实不能多说。说多了，这不影响你本人的判断。真的听劝打12333。先去咨询。但是也不要什么都不准备去问。你把你的问题提前列了list，然后一项一项问。如我们在合同中有提到50万的违约金，合法吗？如此等等。列清楚，不要怕，仔细的问。比如说涉及到哪个条例，问清楚然后再在网上查原始的资料。　　2.开庭，你怕。你的工作的医院也怕的。我自己经历过（代表公司出庭），双方都是吃力不讨好的。一般性都是庭外调解。而且哪怕上了法庭，法官也不会直接判的，都是让你们再好好调停下。但是你要表态，说你不怕闹大，你要维护自己利益的。你自己就随便了，公司还会给你送钱上来。但你说到体制内，这个我就不清楚了。我自己是外企。我们公司都是根据合同办事情。员工也牛，说不好人家就是律师送律师信的（真事）。　　总之，开庭不一定到哪个地步。但你不能拖，要积极采取措施。不管是请律师还是怎么的都要给你的医院摆明态度。这个很重要。你要知道你请律师公司也要请律师的。很多公司自己的法务不一定是出庭律师，还要外请。又贵，又影响不好。　　3.下家。外企这里的正常入离职都是一个月，你搞这么大的动作能一个月入职吗？（事业单位我不知道）但总之，入职都是希望平稳的，总不希望给新东家不好的印象。HR也很苦恼的，说好一个月入职你又不来，然后还是为了和上个公司打离职官司。印象总是不好的。　　说了那么多，一句话，你愿意赔多少1w,2w, 先想好你的底线再一步步试探医院的底线。采取积极的措施，什么不愿意闹到法庭对以后不好什么什么的，最要不得。我知道你现在上网求助，100w赔偿你现在就很不好了。
　　写了那么多，我自己也好感动。我平时都是潜水的说。说这么多就是希望你听劝。无论如何采取措施。不要拖！　　楼主之后要上来汇报动向呀，持续关注～
　　楼主这样的事情其实帝都很多啊，想要帝都户口所以就随意签个能落户的单位，站稳脚了就要走，单位当然不是大包子白白给你做跳板的。　　找关系跟医院谈吧，一百万太扯了，摸摸医院的底，赔钱赶紧走，免得耽误去下家工作的时间，因为闹翻脸了，在行业内楼主是不占优势的，除非离了这行。　　
　　@minstral
11:39　　我是HR，应该可以给你一点建议。　　1.你现在要做的。是拨打12333，是人力资源与社会保障局的热线电话。（电话咨询量比较大的一直占线，请不要挂机一直等，接通为止）。　　12333可以咨询和举报，可以正式受理你的案件的。这个赶紧行动起来。比网上的信息有用多了。人家是官方的。　　2.避免你不要的紧张情绪，我个人说下我的意见。　　要赔就只赔培训费用。我看顶多是5K，6K到头了。就是上面很多人说的培训费。（其实这........　　------------------------------　　@太阳花姑娘
17:21:57　　谢谢建议，这么多字，真心
～首先节前我是去了劳动局的，仲裁给了我一张表，要我申请仲裁，再多问什么一概不知，只回应不好说，请咨询律师，其次就是不合法的合同问题，提到不合法可能就要开庭，这几天家里朋友一再说不支持我打官司，我也很混乱，究竟打官司这个经历对于事业单位就职人员来说到底有没有什么不良的影响？第三个是想问，您说的尽快解决，对下家影响不好是指哪方面呢？十分感谢～嘿嘿～　　-----------------------------　　@minstral 48楼
08:33:37　　1.劳动局就接受劳动仲裁，人家确实不能多说。说多了，这不影响你本人的判断。真的听劝打12333。先去咨询。但是也不要什么都不准备去问。你把你的问题提前列了list，然后一项一项问。如我们在合同中有提到50万的违约金，合法吗？如此等等。列清楚，不要怕，仔细的问。比如说涉及到哪个条例，问清楚然后再在网上查原始的资料。　　2.开庭，你怕。你的工作的医院也怕的。我自己经历过（代表公司出庭），双方都是吃力不讨好的......　　-----------------------------　　十万分感谢回复。刚好今天夜班，明天就咨询12333。一定持续汇报进程。
　　@豁牙小兔 50楼
08:59:02　　楼主这样的事情其实帝都很多啊，想要帝都户口所以就随意签个能落户的单位，站稳脚了就要走，单位当然不是大包子白白给你做跳板的。　　找关系跟医院谈吧，一百万太扯了，摸摸医院的底，赔钱赶紧走，免得耽误去下家工作的时间，因为闹翻脸了，在行业内楼主是不占优势的，除非离了这行。　　-----------------------------　　谢谢回复，说实话如果能安安稳稳的工作，可能选择事业单位的人多数不会愿意折腾……多伤筋动骨啊~　　无非是没有休息，待遇不合理吧。单位是不应该包子，可是好歹也想想为什么留不住人……　　大家都是为了赚口饭吃呗~~~嘿嘿。谢谢亲的建议，我加紧想辙，尽量快速结束这纠结的状态。
　　@太阳花姑娘
11:10:00　　@豁牙小兔 50楼
08:59:02 　　楼主这样的事情其实帝都很多啊，想要帝都户口所以就随意签个能落户的单位，站稳脚了就要走，单位当然不是大包子白白给你做跳板的。 　　找关系跟医院谈吧，一百万太扯了，摸摸医院的底，赔钱赶紧走，免得耽误去下家工作的时间，因为闹翻脸了，在行业内楼主是不占优势的，除非离了这行。 　　-----------------------------　　—————————————————　　请问楼主现在这事儿办的怎么样了？我现在跟你情况差不多，也是签8年，规培完现在想跳槽，就是不知道阻力有多大啊　　
　　@雨水_sky
19:33:00　　从楼主的情况，我觉得挺悲哀的。一个硕士，居然最基本的契约精神都没有。或者说，可怜之人必有可恨之处，楼主当初抱着合同不合法的心态签了，为的也就是北京户口和一份在北京的工作，明知合同对自己不利，也想着不合法也许以后可以不遵守合同，这其实也就是骗。心术不正自然有苦果，这世界本就挺公平的。再则，楼主去应聘新单位之前，明知自己有份这样的合同在身，为何不提前咨询律师呢，现在觉得晚了，难道法律就是为你一人定的吗　　—————————————————　　真有意思，契约精神。这位大概是在一个地方工作到死就算待遇不公也要单方面遵守契约的道德伦理侠。。。　　
　　@太阳花姑娘
11:10:00　　@豁牙小兔50楼8:59:02　　楼主这样的事情其实帝都很多啊，想要帝都户口所以就随意签个能落户的单位，站稳脚了就要走，单位当然不是大包子白白给你做跳板的。　　找关系跟医院谈吧，一百万太扯了，摸摸医院的底，赔钱赶紧走，免得耽误去下家工作的时间，因为闹翻脸了，在行业内楼主是不占优势的，除非离了这行。　　-----------------------------　　谢谢回复，说实　　—————————————————　　请问现在怎么样了？　　
　　@太阳花姑娘 不用的吧 我老公和你差不多
苦逼小医生 如果不做的话赔几万快吧 怎么可能100万 你别当真 人家吓你呢
　　你为什么不投诉他们劳动法和你实际工作内容不相符？
　　我最近听说以前有人辞职，然后单位不给档案关系等，上诉，从仲裁到一审完(各种拖，都是法律规定的最长时限)，法官都说按照这个法律法规个人是合法的，但是法律系统也有辞职去外边当律师的，不会给你开这个口子，不然北京市这么多人就乱了。。。最后不愿意拖就撤诉了，也没有二审。　　
　　请问最后您是怎么处理的呢　　
　　我们医院有个就是。。。赔了12w，一个月才2000多块收入　　
　　一个北京户口难道不值110万的啊，楼主你是准备拿了户口就走人？　　
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