淮安市第一人民医院
淮安市第一人民医院
淮安市第一人民医院
淮安市第一人民医院，又名南京医科大学附属淮安第一医院，坐落于苏北平原腹地、是一代伟人周恩来总理故乡。1950年在扬州何园成立，当时名曰：“中国人民解放军苏北军区医院”。1951年搬迁到淮安湖心寺，1958年搬进现在的淮安市淮阴区王营镇。历经几代人的努力，目前已成为淮安市规模最大、技术力量最雄厚的一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。淮安市第一人民医院是也是徐州医学院、扬州医学院临床教学医院，南京医科大学研究生培养基地，国家级博士后科研工作站，国家药物临床试验机构、江苏省博士后科研工作站、卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院、淮安市第一红十字医院。
至2012年4月底，医院总院占地面积为13.25万平方米，建筑总面积为9.04万平方米。床位编制1552张，开放床位2200张。在职职工1361人，2011年门急诊量128万人次，住院病人数5.83万人次，住院手术2.28万台次。高级职称311人，其中正高级职称103人，副高级职称208名。拥有博士后4人、博士28人、硕士240人；博士生导师1人，硕士生导师56人。医院另设四个分院，分别位于市区东部、西部、南部及中心地带，形成布局合理的三甲综合医院既解决高精尖技术又直接服务社区的医疗改革新格局。医院专科设置齐全，已建成临床二、三级专科33个，病区40个，主要医技科室10个，拥有淮安市食管癌防治、临床检验、放射免疫检测、糖尿病诊疗、医学信息、孕产妇急危重症救治等6个技术中心和血液病研究所、肿瘤研究所、中心实验室等医学重点科研单位。
医院先后与韩国高丽大学医学中心、德国雷沃库森医院、北京安贞医院、瑞典卡罗琳斯卡医学院、加拿大西安大略大学等国内外知名医疗机构建立了友好合作关系，定期进行学术交流。2004年9月与韩国高丽大学附属安岩医院共同创建了江苏省首家中韩合作“心脏血管研究所”。2007年与中国医学科学院肿瘤研究所达成合作意向，在我院正式成立“中国医学科学院肿瘤研究所肿瘤治疗协作中心”。2008年与瑞典卡罗琳斯卡医学院临床研究中心达成合作意向。医院每年选派50人次出国出境学习交流。通过对外交流合作，有力推动了医院整体科技的进步和高层次技术人才的培养。注重学科建设，医院重点建设了一批学科梯队好，专业特色明显的学科，部分学科在省内具有一定的影响，在苏北地区处于领先地位。
省级临床重点专科2个:血液内科、普通外科（包括肝胆外科、胃肠外科、甲状腺乳腺外科）；省级临床重点专科建设单位2个（内分泌科、肾脏内科）；
市级临床重点专科16个：肿瘤内科、医学检验中心、医学影像科、心脏内科、心胸外科、泌尿外科、妇产科、耳鼻咽喉科、免疫风湿科、神经外科、病理科、骨
科、烧伤科、消化内科、放射治疗科、神经内科。
南京医科大学重点学科1个――血液科，
研究生培养硕士点21个――血液科、心胸外科、肿瘤内科、神经外科、儿科、普外科、泌尿外科、内分泌科、神经内科、检验科、影像科、呼吸科、老年科等等。近年来，医院相继开展了bentall手术、心脏不停跳下冠状动脉搭桥、肾移植、异体外周血干细胞移植、干细胞脑内植入术、glisson蒂横断式精准干切除术等一大批高难技术。微创外科技术迅速发展，开展腹腔镜下肝、脾、胃、肠、甲状腺、肾脏、子宫等脏器切除术，胸腔镜下肺、食管、纵隔等脏器切除术。开展各种介入诊疗技术，如外周动脉内支架，急诊ptca+冠状动脉支架术，海绵窦动静瘘栓塞术、肥厚梗阻型心肌病室间膈化学消融，先天性心脏病的介入诊疗，引进并开展超声内镜下粘膜下病变及早期癌的诊断及治疗。
医院近3年，医院获得国家自然科研基金、国家青年自然科研基金项目，参与国家级课题研究4项，省部级科研课题12项，市厅级科研课题32项，南医大校基金13项，获省科技进步三等奖在内的市以上科技成果80项，sci收录论文17篇，省级以上杂志发表论文1500多篇。
医院拥有德国西门子直线加速器（oncor和primus-e）、单排ct 、16排螺旋ct、64排螺旋ct、双源ct、avanto 1.5t磁共振、3.0t磁共振、axiom artis fa大型 dsa、心脏专用c臂平板dsa、双探头ect等大型乙类设备十一台套；还有日本岛津sonialvision safire 型多功能大平板x线机、岛津数字化胃肠机、三套珠海和佳hg（as-l）型医用分子筛制氧系统、sc2000、s2000高档彩超等医疗设备千余套，资产总额达3亿元。
为改善病员住院条件和工作人员工作环境，着眼现代化医院高起点、高标准和拓展服务空间，一幢近12万O门急诊内科大楼正在兴建，以适应业务发展和覆盖2000万人口医疗、卫生、保健需要。
医院坚持“一切以病人为中心”，谨记“博爱、厚德、精诚、创新”之院训，不断增强服务意识、创新服务模式、提高服务质量。设置病区助理、推广示范病区等人性化的服务更是让患者充满温馨。1986年以来医院连续被评为省、市“文明单位”，两次被授予“全国卫生先进集体”，2000年被评为“江苏省十佳医院”，2002年获得了“江苏省服务质量奖”殊荣，2003年被江苏省消费者协会授予了“诚信单位”称号，2006年、、年五度获得淮安市委、市政府颁发的“公共服务行业行风建设先进单位”称号，2008年获得了“全国医院文化建设先进单位”称号。季度，2010年全年在江苏省27所三级医院综合评价中荣获第一。2010年获得“全国改革创新医院”称号，2010年获得全省“全面改善医疗服务加强医德医风建设先进单位”称号，2011年度在全省27所三级综合医院综合评价中荣获第一，2012年4月获得“江苏省五一劳动奖状”。
观乎人文以化成天下，医院坚持以人为本，努力养成患者满意、员工满意的良好运行状态，以雄健的步伐在苏北大地上阔步前行。
&&人才招聘
保卫处拟招聘合同制人员
护理 临床医学或医学影像学
电话号码：
12&&[邮箱]&&&&&联系人：咨询服务&&&&&&网址：/3tlzsm4
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江苏省淮安市第一人民医院2013年招聘210名专业技术人员简章
来源：中公网校&&&&时间： 14:45:42&&&&浏览次数：0
　　江苏省淮安市第一人民医院，为淮安市医疗、教学、科研指导中心。为适应事业发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局、人力资源与社会保障局同意，面向社会公开招聘专业技术人员(在编)210名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章：
　　一、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
　　2.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。
　　3.硕士学位者年龄不超过30周岁(日以后出生)，博士学位者年龄可适当放宽。
　　4.身体健康，能胜任应聘岗位。
　　5.招聘岗位要求及其它条件(详见《淮安市第一人民院2013年公开招聘专业技术人员岗位表》)。
　　二、招聘程序和办法
　　招聘工作应遵循&公开、平等、择优、竞争&的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
　　(一)报名
　　1、报名采取先投档后确认的方式进行，自本简章发布之日起即可向淮安市第一人民医院投递自荐材料。
　　2、根据招聘条件，由淮安市第一人民医院对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由淮安市第一人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，并根据医院实际情况按招聘岗位表中专业的分类，分批分期组织面试。
　　3、参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件)，近期免冠同底一寸照片2张，按通知时间到淮安市第一人民医院(淮安市淮阴区北京西路6号)人事处现场确认，联系电话：4，联系人：田璇。
　　(二)考试
　　1、考试采取专业化面试方式进行。
　　2、面试的时间：初步定于2013年元月上旬，具体时间和地点另行通知。
　　3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
　　4、报名人数不足招聘人数3倍的，则全部参加面试。
　　(三)体检与考核
　　1、参加面试的人员由淮安市第一民医院在面试前统一组织体检，体检标准参照国家人力资源与社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　2、在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考核范围人员。因考核不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。
　　(四)公示
　　体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj./)公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用(进编)等相关手续。
　　三、聘用及相关待遇
　　被聘用人员试用期为六个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋择业。
　　四、纪律与监督
　　招考聘用工作贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
　　淮安市卫生局
　　淮安市人力资源与社会保障局
　　淮安市第一人民医院
　　本简章由淮安市第一人民医院负责解释。
　　淮安市第一人民院2013年公开招聘专业技术人员岗位表.xls
内科系统医生
临床医学类
硕士及以上
1、日后出生；2、通过国家学位英语六级考试；3、第一学历为本科或本硕连读；4、如有工作经历者必须是在二甲及以上医院的工作经历。
外科系统医生
临床医学类
妇产科系统医生
临床医学类
儿科系统医生
临床医学类
医技科室医生
临床医学类
临床医学类
卫生统计学、卫生信息管理、流行病与卫生统计学
专业条件按类设置的，按《淮安市公务员招录考试专业参考目录（2012）》执行。
　　二○一二年十二月十二日
2013云南公务员面试点题冲刺直播
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一院妇科体检的医生太胡了！
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涟漪湖, 积分 1105, 距离下一级还需 895 积分
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& && &一院的确有很多好的医生，都很负责，但是可能是太忙了，态度都有点不好，这个做为患者多少我都能理解。
& &今天早上7：00就去一院体检，可是等了一个小时，妇科体检的一名姓陈的女医生，到了8：00才缓缓而来，问其它医生和护士回答说：人家是主任我们也不知道？其它妇科主任都7：30分就上岗到位给患者看病了。问她为什么这么迟，她先说领导没安排今天有体检的，不关她的事，后来又说在病房查房。当时没和她说，一身便装，手里背个包，怎么可能是查房回来的？？？这还不怎样，我们排了一小时的队，没想到一进门就给看病的开检查单的人还开单交钱，我说：我们先到为什么先给这些后面的人开单，是不是就是因为人家交钱啊，她说：“体检是她的副业，看病是她的主业，”亲啊！难道我们没交体检费用吗？
& & 这还没什么，终于到了体检了，排了一小时队，五秒钟不到，“好了”我觉得这真是太胡了！太不认真了，态度也太不好了，！我希望一院的领导一定要好好了解一下情况！
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尊敬的“淮安的美丽”：
感谢您能提出这样准确的能够让我们很好调查的线索，此事我们已经请我院“体检中心”调查，反馈意见如下：在贵单位安排体检的时间，我院专门安排妇科医生为贵单位女同志妇检，但是您当时没有来。您在其他时间来，我们没有准备，所以出现您来时没有专门的妇科医生为您做妇检。但是当时我院体检中心的副主任专门陪同您去做了检查。医生还是非常认真地对您进行了体检，我院体检报告是保证质量的，这一点请您放心！
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本帖最后由 市府办秘书五处 于
15:11 编辑
美丽淮安栏目主要协调城建交通有关事宜，医疗投诉信访内容可以通过其它渠道依法维权，谢谢合作。
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文章来源：　　　更新时间： 10:42:11
科室人员查房
　　女性健康的保护伞　　――记市第一人民医院妇产科　　核心提示　　作为生命延续的驿站，遂宁市第一人民医院妇产科的医护人员多年来一直用他们的爱心、细心和真心为患者和产妇营造着温馨的家园。长久以来，妇产科的所有医务人员用爱迎接一个个小生命在这里平安降生，用高超的医术令危重患者转危为安。　　“医院妇产科医生的医术高超，护士对我们照顾得无微不至，服务也十分贴心，让我们很受感动。”在市第一人民医院妇产科里，记者听到的是病人对医务人员的高度赞扬，看到的是医生护士和病人之间的无限和谐。精湛的医技、高尚的医德、热忱的服务得到社会各界及广大患者的一致好评。 科室主任林素兰告诉记者，多年来科室所有医护人员用汗水和辛劳努力地工作就是为让患者能够在医院感受到家的温馨，只为病人在快乐中康复。　　为女性健康　　提供最佳保障　　市第一人民医院妇产科设备先进，科室人员技术实力雄厚，科室病房、婴儿洗澡房等环境舒适温馨。科室人员坚持以科技为先导，不断加强临床科研工作，并且“脐血流 S/D 测定的临床运用”及“病理性非脱垂子宫手术治疗的临床应用与研究”项目获得了遂宁市科技进步三等奖。科室还于2005年成功创建遂宁市“巾帼文明示范岗”。　　该科成功开展了各种妇产科手术及治疗如:剖宫产、卵巢肿瘤摘除及剥除术，腹式、阴式及腹腔镜三种子宫切除术式，子宫肌瘤剥除术，子宫内膜癌、宫颈癌、卵巢癌等广泛子宫切除术及盆腔淋巴清扫术，腹腔镜治疗不孕不育，宫腔镜下取断裂环及嵌顿环，自凝刀子宫内膜消融术，海扶超声治疗外阴营养不良，宫颈LEEP手术，可视人流，盆底康复、产后催乳等治疗。　　为病人服好务　　做患者知心朋友　　“你们就是我的再生父母，是你们给了我第二次生命……”日前，市第一人民医院妇产科的一个病房里情意浓浓，科室成员为患有卵巢癌的小英进行了一场爱心捐款。12年前，小英（化名）被狠心的父母遗弃在山脚下，被申婆婆发现后带回家抚养。2011年开始，小英下腹疼痛，并反复发作，病情加重后，遂到市第一人民医院医治，被确诊为卵巢癌，需要后期继续治疗。这无疑给这个贫困的家庭一个重磅，压得活泼的花季女孩整日以泪洗面。市第一人民医院妇产科主任林素兰了解到情况后便发动全科室人员为小英进行了爱心捐款，科室人员更是积极参与，共捐得4000元人民币，使小英感受到了家的温暖。　　“孩子很可怜，科室人员看了都很心痛，她的健康才是我们最希望看到的。”林主任对记者说，优质服务改善医患关系，拉近了医患之间的距离，提升医院的整体形象，看见孩子痛苦整个科室人员都十分心痛，大家都用实际行动帮助孩子，希望孩子能够健康。　　2010年6月，妇产科成为全院首批优质护理服务示范科室。科室坚持开展“礼仪化、亲情化”服务，不断总结出了“有求必应，热情主动，微笑服务”等优质服务方法，并从规范的语言和亲人般的行为做起，和每位住院产妇和谐相处。科室病房安排专人管床、专人护理，及时了解病人的心态，及时反映服务的满意度，让医患关系更加和谐。　　（记者 郭兰）
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