合同没有到期想提前辞职，医院扣押护士证怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私立医院上班，签了为期三年的合同，才在才满一年，想提前辞职，医院扣押我的护士证，怎么办？现在非常苦恼，谢谢！
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！
因为我要换工作，提前一个星期提的离职，已经半个多月了，公司一直未批。合同上没说要违约金的，只说要提前一个月申请。我该怎么办
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能拿到经济...
我现在和老板辞职，说我这个月做满 下个月就不做了，但是，老板不同意我辞职该如何？
我在一家医院上班11月8号提的辞职单天就没来上班了 ！医院要扣风险金和一个月奖金这样合法不？
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
你好，我想辞职，不知道该怎么办手续，该办哪些手续我不用掏违约金。以后所有保险怎么买?谢谢
我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职
2.我就想当天辞职当天走 我是合同工一个月上班244个工时属于违法吗？一个月才3400块而且没有加班费，辞职上个月交过，这个月到了不给_百度知道
一个月上班244个工时属于违法吗？一个月才3400块而且没有加班费，辞职上个月交过，这个月到了不给
辞职上个月交过，这个月到了不给签字怎么办。？工资还压将近一个月，我实在想走。要怎么才能维权。一个月上班244个工时属于违法吗？一个月才3400块而且没有加班费
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，可以解除劳动合同；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：
第九条　用人单位招用劳动者、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，可以解除劳动合同，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《劳动法》。
最后维权，你可以向劳动监察大队进行举报，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《劳动合同法》。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
第四十四条　有下列情形之一的
举报或者申请劳动仲裁需要多长时间啊？需要钱？时间太长也耗不起啊。实在不行还不如直接走了算了。不然就是浪费时间浪费精力
劳动监察是60日，经部门负责人批准的，可延长30日；劳动仲裁是45日，经批准可延长15日。
难怪都说法律保护的是有权势的人，动不动就是一两个月，普通人耗不起还不如不要工资算了
哈哈，每天有像你这样的案子成千上万，总要有个先来后到，而且法律是讲究事实清楚，每一个事实都不是凭嘴讲，都需要时间去查清。
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检查员工手册或者劳动合同要保留月度上班244小时的考勤数据及其他资料，可根据当地的工资支付条例，约好的离职手续是提前多久。各地区的要求不一样，一般试用期后是30天，如果他们不理，只能去劳动局维权。按照劳动法工资支付条例，离职后三个工资日要把所有的钱结清。跟公司协商处理
工资条可以为依据吗？因为我还有其他的事情必须要走，但是不结工资有点可惜啊，因为辞职的人好多的所以不给签字啊
国家《劳动法》规定每个人每个月的工作时长为21.5天x8小时/天=172小时。所以244个小时的绝对是违法的，去劳动局告他们，让他们赔偿即可，也可以去新闻频道，比如《以案说法》，《焦点访谈》什么的去曝光。或者拨打114，110去解决
你跟公司说不给就去劳动局，他们也害怕，真不给你就去！
告他们要得多久呀，需要钱吗？如果需要钱有点得不偿失啊
协商解决，如果不行辞职后维权
提供证具去劳动局申诉
提供什么证据？人证可以吗？因为有几个人都要辞职，都是被压着不签字
可以，人越多越好，
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出门在外也不愁医院规定不满五年辞职要交违约金合法吗 - 法制网法律问答
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医院规定不满五年辞职要交违约金合法吗
悬赏:0&-&提问时间:&-&解答数:1&-&浏览量:2339
&&&&& 您好！&& 我是今年刚毕业的湖北医学大学生，怀揣着对社会的美好的期待，在毕业前与一家公立医院签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，当时在协议书的备注栏中写下了如下内容：1.毕业生必须按时取得本科普通类毕业证，否则协议无效。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2.毕业生来院后试用三个月，三个月内不能胜任本职工作或未考取医师执照的，医院不再留用。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3.双方不得违约，否则毕业生付违约金五千元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 4.毕业生进院五年内不得私自考取研究生，否则每少工作一年付违约金一万元。现在我取得本科普通类毕业证后，就来医院上班，入院时也没签订其他什么合同，现在已经上班五个月了，由于现在家里父母身体不好，需要换工作，但医院说根据&毕业生就业协议书&，要我赔偿违约金，请问这个合理吗？麻烦您帮我咨询一下相关部门。谢谢！
提问者：游客
您好！根据《劳动合同法》的规定，只有在有专项技术培训及保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项这两种情形才能约定违约金；如果你与医院双方之间没有上面规定的两种情形，你辞职就不需要支付违约金。
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以法律法规为基础，运用法理知识，提供本人观点，仅供您参考！
我的博客是：
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　网上传播视听节目许可证0105080号咨询内容:你好，我为我妈妈咨询有关她公司的问题，
1、近期公司换了个副韩国领导，并执行了新的倒班方案：由原来的日夜12小时每周1次换班，改成日夜12小时每2周1次换班，并更改了工资方案：提出有4小时是属于加班、周日属于加班等等。这次调整将在年后执行。我认为2周持续夜班的工作会严重影响我妈妈和其他员工的身体状况，况且一线员工很多都是和我妈妈一样年纪的中年人。
2、据了解，此新领导表示：你们辞职就辞职，一个月后我带来的人就会顶上，不怕你们辞职。并提员工请假1天就扣3天的工钱，迟到半个小时就会被扣一天的工资。
请问：1、如果该公司执行了1和2的制度，员工是否可以进行投诉并请求劳动保护部门进行维权
2、对于扣工资的规定将会重新签订合同，请问这些项目合法吗，员工是否可以进行投诉维权
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：刘金秀同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1.可以就以上问题向用人单位所在地劳动监察大队投诉或举报，盐城市劳动监察支队地址：文港北路18号；联系电话：9.
&&& 2.劳动合同条例第29条& 变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。
&&&& 当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
&&&& 司法解释四第11条& 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
&&& 关于劳动者违反用人单位规章制度被用人单位扣除当月部分工资的规定可参考《江苏省工资支付条例》第十二条。
&&& 用人单位违反相关规定，均可联系联系劳动监察大队投诉或举报。
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我想问一下我是做出纳是刚刚毕业的学生没有会计证没有劳动合同我想不交接走人会犯法么已经和老板说辞职都有一个月的时间了而且2个月没法工资了帐很乱我想不交接走人会犯法么求给解答我不想犯罪
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 16:03　咨询人：t901tny14sd34
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法律快车律师回复共5条回复
你好，用人单位违法，你可以通过法律途径解决，去申请劳动仲裁；何必“以暴制暴”。
回复时间： 10:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
谨慎处理为妥
回复时间： 16:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到
公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 18:14
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 19:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成申请仲裁
回复时间： 09:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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