孕妇产检假规定
孕妇产检假规定
学习啦【劳动法规】 编辑：如英
　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。下面是学习啦小编为大家带来的孕妇假规定，相信对你会有帮助的。
　　孕妇产检假规定
　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从前半个月至两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
　　该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
　　国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下:
　　怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及培训等;
　　怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;
　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;
　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
　　相关阅读：产检假有次数限制吗
　　国家并没有统一规定产检假的次数和天数。
　　《女职工劳动保护特别规定》第六条，只规定怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
　　产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。
　　相关阅读：产检假要开证明吗
　　产检假在上没有规定是否要开证明的，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
　　相关阅读：产假待遇
　　第一，保胎假，工资按照病假发
　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
　　第二，产前假，工资按八成发。
　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
　　第三，产假，领生育津贴
　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
　　1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
　　2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
　　相关阅读：健康小贴士
　　国家规定的产检假如上所说，但每个妈妈的工作单位不一样，产检假有些单位可能没有，扣了你产检那天的工资，那么，用人单位违反《规定》，侵害女职工合法权益的，准妈妈可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人院提起诉讼。
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法律没此项规定一般单位都要求员工递交病例证明都要盖医院公章只要是在医院接受治疗,医院肯定会在病历和收据上盖公章
不建议自己写诊断证明! ... 医生啊,诊断证明书要盖医院的公章的。
15:24 k2328796 | 四级
到医院找医生帮你写。就是主要描述你的病情。盖个医院公章就...
请病假要凭什么证明你提问“请病假要凭什么证明”。答复如下:1、首先要有关于你得了什么病或者伤的医院病历和检查单子,如化验单子、拍片诊断记录等等资料;2、要有有...
医院病假证明1、证明直接找医生开,需要有医院公章。2、医院医生开了证明如果写明周一的时间,那么周一周二都就算病假。3、病情重不重,只能够根据医生的诊断判断,一般...
我昨天请了一天病假,去医院弄的诊断证明书也有医院的印章,可医生说给我写今天的于是我自己拿回来写的,
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劳动法关于病假需要提供证明必须要有医院开具的《病假证明书》才行,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
白色滴。就是一张医师写的诊断证明书。盖个公章而已。
怎么叫医生开假诊断书水痘的到大医院挂号,拿单子,然后去小医院或找门诊医生写上一般就可以了.呵呵,不过你这样是不对的
交通事故病假条怎么开医院有正式额格式。 ... 2. 交通事故中提供的证明,一般要求是社保定点医院中有处方权的医师,有资格为患者开具医学诊断证明书。实习医师出具证明,必须经...
请病假都需要什么东西有的单位要本单位医务室的诊断证明,有的单位要医院的诊断证明。总之拿着诊断证明就可以请病假了。
答：盖医院的诊断专用章 医生给你开证明上面会有盖的 伽.........昵称........开.......病...假.........
答：请病假： 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
医院病假证明
答：1、证明直接找医生开，需要有医院公章。 2、医院医生开了证明如果写明周一的时间，那么周一周二都就算病假。 3、病情重不重，只能够根据医生的诊断判断，一般医院都会出具诊断证明的，只要你在那里就诊的，如果有熟人就会更方便些。
答：不会，哪个的精神好还去查
答：病历和发票的原件本来就在你手中，单位要求出示原件合理合法。 为何不敢出示原件？
答：1、医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，而且也没有提到病历。那么可以确定，看病的场所并不是医院，而是门诊。 2、在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处...
答：可以，但有没有注明休息时间 没有可以帮你重开一份 要的找鹅帮开好了
答：不违法
答：劳动法没有请病假需要提交那些证明的规定。 职工请病假，需要提交那些证明，法律没有规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。用人单位要求劳动者请病假提交诊断证明之外的证明，具有合理要求的，符合法律规定。如职工因患肺结核请病假，用人单...
答：会开，有钱能使鬼推磨，侦给医生十万元人民币红包，他给开一百年假，放心的玩。
问: 我做了宫颈leep刀，医生只开了半个月病假，我...
答：LEEP刀正常不能开半个月假的 要继续请假建议换个理由 比如：功能失调型子宫出血
答：这两者的意义和时间都应该是一致的
答：可以的，当然算病假。你就是因为生病才去医院的，无论医生有没有给你写清楚‘休息*天’，你因病去医院这是不争的事实。 我就是开的就诊证明。 一般来说，医院假条分为‘就诊证明’和‘休假证明’。 当然，如果你连续休病假（超过1天的），就需要写建议...
答：休病假需要县级以上的医院证明，这是有规定的。
答：小企鹅我，可以帮到你的尓吧灵酒溜尓吧务衣把 不知道怎么回事我的回答不能发表 如果有需要加我
答：不合法，公费医疗定点医院出具的证明都有效。公费医疗定点医院不是公司定的，是政府定的，所以，人事说一定要公司所指定的医院开出的病假条方可作为病假凭证的说法是不合法的。。
答：额，章程没有这样规定的~~~~~~
答：法律没有规定一定要三甲医院。只要是有资质的正规医院，都符合法律规定。
答：单位要求其离职的行为违反劳动法。 1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，劳动者享受最低三个月的疾病医疗期，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同； 2、根据劳动合同法，即使医疗期满后劳动者仍继续请病假的，解除劳...
答：不知道你是要做什么用，第二次看到你提问了，我也再答复下你：偶能代开医学证明单子，病假单也好，诊断书也好，可查可用，与我谈！！！
答：医生开具证明。如果医生不好开，建议你写封请假信，态度诚恳声泪俱下。
答：单位要求其离职的行为违反劳动法。 1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，劳动者享受最低三个月的疾病医疗期，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同； 2、根据劳动合同法，即使医疗期满后劳动者仍继续请病假的，解除劳...
答：企业职工请病假，要出具医保医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位，事后不能补办。
答：急性肺结核，不严重，但是需要时间。有低热、乏力、食欲不振、咳嗽和少量咯血，现在肺结核还是很好治疗的，有半年的治疗都很明显的恢复！主要通过呼吸道传播！
答：弄虚作假会被抓住把柄。依法辞职，无需批准。
答：不符合规定。可以申请劳动仲裁
答：病假条是医生开出的休假建议,单位主要是要这个. 不存在什么行医记录,就是病例记录. 病例记录和疾病诊断证明上一般都写有建议休假多少天.就不要另开病假条了.
孕妇病假诊断被视为假诊断
答：如果你的诊断是真的，不是旷工。老板这是故意刁难，要扣你工资的。你可以找他理论。证明自己是怀孕贫血。
答：再去检查一次喽， 病情要是真实的， 医药费叫单位报销。
答：要老家有疾病诊断证明写一下，上面写建议休假多少天，写明日期
答：1、只要携带病历和疾病证明书到医院，是可以给你盖章的。 2、病历上一定是要有医院医生签名的。
怀孕八个月了，走不动路很累，想开诊断证明休病假...
答：确实有医院证明需要休息的，单位是不可以要求上班的，在医疗期内不得解除劳动合同，并且需支付病假工资，超过医疗期后，可与公司协商不解决劳动合同，但公司无义务继续支付病假工资
答：胃溃疡，急性肠炎伴发热，休三天，不适随诊 ，，，，，，【莪，苛，开，病，假】 一般都是这么写的，有些不写没关系的
答：县级以上医院的病假条就可以！
答：您好！每个公司都有公司的制度，一般情况下，公司都会要求员工请病假需要提供医院的诊断证明（需盖医院的章），也就是病假单。如果您有病例及收费单据，可以回医院让医生重新帮你开一张病假单，如您不方便回医院，那跟你们公司的相关部门，人力...
答：可以，只要有医院开据的建休证明和诊断书，就可以请病假。最好是社保承认医院。
答：如果你要在单位请病假医院的诊断书上肯定要是正确的工作单位，一般单位都会记录
答：看各医院医生怎么开了， 有些只会直接给你诊断证明 知道名来找，有~！
病假诊断证明书,诊断证明书是病假条吗,诊断证明书和病假条,病假诊断证明书怎么写,医院病假章是公章吗,什么样的病假条有效,病假证明材料那些有效,发票盖公章有效吗
联系方式：||孕妇病假
如果要做彩超和抽血就需要空腹，孕妇不能拍X光的，要记得哦！
只要是正规定医疗机构医生开的病假单，单位必须承认，否则，可以劳动仲裁。
这个每个公司都不一样的，没有明确的规定，但是如果有绩效工资的话，病假肯定是没有的。 如果是
公司应该按照公司的规定，给你支付病假工资。如果公司不支付，你可以和公司协商解决，协商不成，
如果你的诊断是真的，不是旷工。老板这是故意刁难，要扣你工资的。你可以找他理论。证明自己是怀
这个完全看公司制度了 好点的国企就按病假算了 每个公司比例也不一样的 差点的按事假算 扣的
不是，病假工资是单位必须支付的，不能从任何地方扣除。更不能从生育津贴里扣除。
根据关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时待遇问题复函的相关规定，女职工怀孕，经医师开
病假工资的支付标准是：已满2年不满4年者，为本人工资的70％
女职工按计划生育怀孕，经过医师开 据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行
不能直接开这么多。 每个医院规定不一样。 一般按照情况最多连续开一个月，然后等复查后再接着
员工休病假期间的待遇按国家有关规定，每月发给最低工资标准的80%的基本生活费，按规定缴纳社
你好 一般最多可以开两周到四周，直接半年是不可能的 有需要 点我名字 也许可以帮助到你，祝
公司显然违法。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
你好 一般最多可以开两周到四周，直接半年是不可能的 有需要 点我名字 也许可以帮助到你，祝
员工休病假期间的待遇按国家有关规定，每月发给最低工资标准的80%的基本生活费，按规定缴纳社
这个主要是看你们单位的规章制度了，像你这种情况，如果在我们单位，请事假没有工资，请病假给生
女职工在三期内，除非该女职工出现严重违纪的行为，否则用人单位是不得解除或者终止劳动合同的，
1：孕妇可以请停薪留职一年假吗？ 可以的！ :2：停薪留职期间公司给予孕妇什么待遇！ 看公
这要看单位的县官规章制度，即单位支付“过节费”或“生活补贴”是如何规定的，如果没有规定，应
你好，依据劳动法，孕检不算病假，应算劳动时间 以下是摘录的一些关于女职工怀孕及哺乳期间的法
按劳动法,如果怀孕的话,劳动合同自动延长. 如果你改签劳动合同就是你自己自愿的. 摘抄如下
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按劳动法,如果怀孕的话,劳动合同自动延长. 如果你改签劳动合同就是你自己自愿的. 摘抄如下
女职工休完病假复工后，可以享受产检假。 女职工产检假是法律赋予怀孕女工的权利，不因之前曾经
公司上述做法违法。你要继续请假也可能不合适。 病假期间应当支付病假工资，当然包括社保。但是
一般是前1后3 .总体在4个月左右(现在大多晚婚晚育的吧) 然后如果有医院的担子,前后都还
劝你别用，用了也没有用，我也买的，雷达，金鹿，青蛙都用了，一点用都没有，也是电蚊香，看网上
还5个月 说明你的公司待遇不错了 劳动法规定是只有不少于3个月的带薪产假
纠结 要取舍 不批病假，就休事假也是可以的，等生产后再挣钱也是可以的 还要开除啊，真是不厚
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咨询：怀孕后老板安排出差，不去需要出示医院证明吗？
老板要求出示医院证明才能取消出差，姐妹们遇到过这种情况吗？都是怎么处理啊？
像这种情况有相关规定吗。如果非要出具，要怎么办啊。谢谢！
妈米44938 &经验值36985 &在线时间524小时&宝宝生日&注册时间&帖子4961&阅读权限100&积分37509&精华1&UID5772071&
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你没去医院检查么，出示个检查结果不就行了么，难道还要某个医生给开个怀孕证明么
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在医院测过了吧，就拿那检查结果吧
什么老板啊，谁怀孕还会瞎说啊，真是的
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去检查的时候让医生给开张证明，应该没什么难的哦。
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去医院要个假条呗
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变态的是他不是要怀孕证明，是要不能出差的证明。医院给开吗？我下次检查的时候问问大夫吧，在病例上写一句。实在不行就找个小的医院给大夫点钱搞定好了。摊上这号变态真是无奈！
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孕妈妈真是苦处多啊！都不容易啊，你们老板要你就开吧，挺好开的。
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让医院开个证明吧，孕妇不适合出差了
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这什么老板啊……我就说了一声怀孕，公司就换人出差去了……
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