同学说我在鼓楼医院 上班时间上班，鼓楼医院 上班时间会要我？什么意思.....

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-20 06:59 标签： 医院下午几点上班
首先很感谢局长信箱能给我回信，虽然回复的速度比较慢，且回复的内容根部不是我想要的，很官方，老实讲，我对这样的回复有点失望。
我想解释下我发这个投诉信的初衷，我并不是想靠投诉再去那个违法的企业上班，就算请我去我也不会再去，我相信我还是有能力找到新的工作，也更没有那个精力及必要还去什么法院打官司，小老百姓也那个精力。我只是作为一个有责任感的盐城人，将我遇到的企业及医院的违法行为通知您们政府部门，我想通过这个事，水平展开，对盐城这方面违法的企业及医院彻底调查下，不要让后来的人（更需要工作养家糊口的）也由于乙肝表面抗原阳性而失业！我不知道您们有没有重视我的投诉，有没有主动去相关公司及医院调查，这个我真的不是很清楚，至少我没有得到您们这方面任何的确认结果的反馈。如果您们觉的我的投诉有虚假不真实的，您们可以电话联系我啊，我可以提供力所能及的支援，但是没有任何人联系我。
我看了很多市民的投诉，基本上每页都看了，发现有些回复内容很官方，特别是一些投诉举报类的。我想既然政府花钱花精力弄了这个表达老百姓诉求的网站，就应该认真对待，只要举报人，举报的内容表述清晰，是真实的，我们政府部门就应该主动的去调查，而不是被动的叫投诉人再干嘛干嘛！如果关乎的一大群的利益或者社会问题，我想更应该主动出击了，不能能发生了更严重的后果才去重视。
静待您们的再次回复。这个问题我会持续关注的，谢谢您们。
外加一句，回复的单位是”政策法规和劳动监察处“，为什么没有卫生医疗部门呢，我想主要的责任在医院，企业可以无知，作为医院，我想就算企业要求查这个，我想医院也应该跟企业宣讲并拒绝检查，应该此项检查是没必要的也是法律法规禁止的，检查了就是违法行为，所以我们卫生医疗部门也应该介入进来。
http://www./gkml/xxgk/567.htm（中华人民共和国人力资源与社会保障部官网：”关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知“ 的网站链接）
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：我在新单位辞职后，到了现在的公司上班，因原来有社保卡已经在我手中，新单位每个月也都参保了，可是昨天在办理入院手续的时候，医院说和之前公司的没有连上，是什么意思，这个手续是需要新单位办理，还是自己办理呢！求大神
我在新单位辞职后，到了现在的公司上班，因原来有社保卡已经在我手中，新单位每个月也都参保了，可是昨天在办理入院手续的时候，医院说和之前公司的没有连上，是什么意思，这个手续是需要新单位办理，还是自己办理呢！求大神 10
补充：我在原单位辞职后，到了现在的公司上班，因原来有社保卡已经在我手中，新单位每个月也都参保了，可是昨天在办理入院手续的时候，医院说和之前公司的没有连上，是什么意思，这个手续是需要新单位办理，还是自己办理呢！求大神，解决方法
补充：我查询了下& 是因为社保交到今年8月份的& ，新公司和我解释说系统出现问题了&& 办不了 。叫我手工报销
我应该怎么办 ？
新单位参保以后，自己办理转移手续
首先你应该去参保的社保经办机构查询办理不成功的原因，再根据该原因处理参保手续。已产生的医疗费用可以凭单据到参保的社保经办机构办理报销手续
可是这个也太麻烦了啊& ，是不是需要新单位出面啊 ，他们就随便给了个理由，这叫俺情何以堪啊 ，我有什么更好的办法，维护自己的权益呢
不知道是什么原因办不了，所以无法知道该如何解决。单位出面的话也可以，就是无法得知一手资料，甚至单位去没去都无法得知，所以建议你自己去查明原因，再来看该如何处理。随便给理由也要是合理的理由，否则他不是自找麻烦？
的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：）
其他回答 (2)
现在上班的单位，和社保一起办理
你好！意思是不是应该新单位解决这个问题& ！
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保险领域专家你好!!王生!我小孩在太平人民医院住院输血,住了一天院.(医生咨询过社保局,说明是重型地贫),也在医院办理了现场报销社保结算手续.现在想问下:那起付线是不是每次住院都要收的!?因这个病,是每月都要住院,没有可以特别申请的吗?你说的地贫特定门诊申请,申请后的报销比例和我现在的住院报销比例,会否有所不同?还有,就是有项,叫什么个人自费段收费之类的?是什么意思!?望解答..谢谢你了!-金斧子吉安法律咨询
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法律快车律师回复共9条回复
申请工伤认定，参考 工伤保险条例 享受
工伤待遇。
回复时间： 15:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 15:30
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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定；6具体参看《工伤保险条例》。
回复时间： 15:33
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你好，可以申请工伤认定。
回复时间： 15:39
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首先，搜集以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间： 15:40
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你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。
回复时间： 15:45
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申请工伤认定
回复时间： 15:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请工伤鉴定
回复时间： 15:58
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
立即到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定，这是关键。
回复时间： 17:21
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