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&安徽省淮南市卫生系统事业单位2014年招聘人员公告
为加强卫生系统医疗人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，现将2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持考试考察、择优聘用；
（四）坚持统一组织、分步实施。
二、招聘计划和条件
市卫生系统事业单位公开招聘人员27名，其中：市第二人民医院17名;市第三人民医院5名;市中医院1名;市第四人民医院2名；市妇幼保健所2名。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）现役军人；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。
具体招聘岗位及条件见《2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件一）。
招聘公告和考务等有关信息在淮南市人力资源和社会保障局网站(www.)、淮南市卫生局网站()、淮南人事考试网()、淮南人事人才网()等相关媒体上统一发布。
三、报名事项
（一）报名方式
采用现场报名方式。
（二）报名时间
日9U00至8月22日16U00，逾期不予补报。
（三）报名地点
淮南市人力资源和社会保障局人事考试培训服务大厅（淮南市田家庵区刘家山路36-1号）。
（四）报名程序
详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名表→签署诚信承诺书→自我确认→现场缴费。
（五）现场报名
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，报考人员须携带有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件和相关资格证书原件（以上均需提供复印件），并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员报名表》，同时提供本人近期两寸免冠彩色照片3张，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。通过报名资格审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人现场缴纳报名费90元。
农村特困和城市低保家庭的报考人员，在现场缴费后，可于日，到市人力资源和社会保障局（淮南市田家庵区刘家山路36-1号）市人事考试培训服务大厅办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：其家庭所在地的市（县、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料（如户口簿等）。
（六）其他
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试环节。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3U1，不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
笔试由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
（一）笔试科目
笔试分两个科目：1.《公共基础知识》；2.《医学基础知识》。
（二）笔试内容
笔试内容见《2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员笔试考试大纲》（附件二）。
本次考试不指定考试辅导用书，市人力资源和社会保障局、市卫生局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（三）笔试时间和地点
时间：日（星期日）
8U00―10U00《公共基础知识》
10U30―12U00《医学基础知识》。
笔试地点以《笔试准考证》为准。报考人员于日上午8U00至12U00，携带本人有效居民身份证原件和笔试缴费发票到市人力资源和社会保障局市人事考试培训服务大厅领取《笔试准考证》。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。
（四）成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5U5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询笔试成绩。
五、专业测试
专业测试根据招聘岗位的专业特点，可选择采取专业笔试、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市卫生局统一制定专业测试方案并组织实施。
同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3U1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
考生总成绩按照笔试和专业测试成绩6U4的比例合成，满分为100分。拟体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩、《医学基础知识》成绩高低顺序排序）。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会保障部门负责组织安排，市卫生局具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。
经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。
八、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及市卫生局确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪检监督
本《公告》由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。成立由市纪检监察部门、市人社局、市卫生局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：、1。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南市卫生局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。
招聘工作咨询电话：政策、1；网上技术服务、考务、。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市卫生局
1、2014年淮南市卫生系统事业单位招聘人员岗位计划表
招聘岗位所需资格条件
学历(学位)
淮南市第二人民医院
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
淮南市第二人民医院
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
淮南市第二人民医院
麻醉学、临床医学
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
淮南市第二人民医院
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
淮南市第二人民医院
医学影像技术
普校大专及以上
35周岁以下
淮南市第二人民医院
普校大专及以上
25周岁以下
执业护士资格证
淮南市第三人民医院
普校大专及以上
25周岁以下
执业护士资格证
淮南市第三人民医院
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
淮南市第三人民医院
普校本科（学士）及以上
35周岁以下
2、2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员笔试考试大纲
一、笔试时间：
日（星期日）
二、笔试内容
2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员笔试分为两个科目：1.《公共基础知识》；2.《医学基础知识》。全部采用闭卷考试的方式。
《公共基础知识》考试时限120分钟，满分100分。
《医学基础知识》考试时限90分钟，满分100分。
三、作答要求
（一）《公共基础知识》
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2b铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2b铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。
（二）《医学基础知识》
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2b铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2b铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。
四、《公共基础知识》考试科目介绍
试题包括综合常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、语文知识和写作、英语六个部分，满分为100分。试题分为客观性和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等，主观性试题主要为写作，具体如下：
综合常识：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用知识分析判断、解决问题的基本能力。重点测查对国情社情和时事的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、管理、人文等方面。
判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的判断推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳、分析判断等。
言语理解与表达：主要测查报考者对语言文字的综合分析能力，具体反映报考者的阅读、理解、分析与综合、文字表达能力。主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨、筛选信息。
资料分析：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力。这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
语文知识和写作：包括现代汉语知识和各类写作知识。主要测查报考者阅读理解、综合分析和文字表达能力。
英语：认知3000个以上英语单词，能正确理解难度适中的书面材料，把握所读材料的主旨大意，了解说明主旨大意的事实和细节；既理解字面意思，又能根据所读材料进行判断和推理；既理解个别句子的意义，也理解上下文的逻辑关系，并能在阅读中根据需要自觉调整阅读速度和阅读技巧。
五、《医学基础知识》考试科目介绍
《医学基础知识》：主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。为客观性和主观性试题，满分为100分。具体内容是：
第一部分：生物学。生命的特征、构成生命的基本单位和生命的遗传与变异。
第二部分：人体解剖学。主要包括：运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统。
第三部分：生理学。主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。
第四部分：药理学。主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及常用药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症。
第五部分：病理学。主要包括：细胞、组织的适应、损伤和修复，血液循环障碍，炎症，肿瘤，心血管系统疾病，消化系统疾病，泌尿系统疾病，常见传染病和寄生虫病的概念、类型、病理变化和病因等。
第六部分：诊断学。主要包括：发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍和头痛等38种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。
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安徽省太湖县2013年县级医疗卫生单位公开招聘专业技术人员公告―全部职位↓
安徽地区-公立医院招聘/公示/通知&安徽省亳州市人民医院2014年招聘公告&医院简介：　　亳州市人民医院位于皖西北部，创建于1949年7月，集医疗、保健、科研、教学、康复、急救于一体，是一所综合性国家三级甲等医院，为亳州市最大的市级综合性医院。　 　医院共分新院、北院两个院区。北院区即老院区，位于谯城区薛家巷，占地面积2.7万平方米；新院区（包括2009年投入使用的南院区）位于亳州市南部新 区，占地面积22万平方米。新院分三期建设，一期工程包括门诊大楼、医技大楼和19层病房大楼，总建筑面积8.5万平方米，编制床位660张，2012年 10月正式投入使用。目前，全院编制床位1300张，开放床位1700张。新院工程全部建成后，医院总床位数将达到2600张，成为皖西北规模最大、功能 齐全、设施一流的现代化综合医院。　　医院现有职工2200多人，其中中高级职称300多人，硕士以上学历100多人，人才队伍呈专业化、年轻化 态势，一批学科带头人和中青年专业技术人才在我市及周边地区具有一定知名度。医院拥有大量精良先进的进口医疗设备，如3.0T核磁共振、炫速双源CT、直 线加速器、全自动生化免疫一体化流水线、数字减影血管造影仪、数字胃肠机、心脏彩超等，10万元以上的医疗设备超过700台（件），为临床及时诊断、疾病 治疗提供了坚实的硬件保证。　　医院注重学科建设，坚持专科化的发展思路，同北京、上海、南京、武汉、合肥等地医学院校和医院建立了稳定的合作交 流关系，为安徽医科大学、蚌埠医学院、省中医学院、安徽高等医专临床教学医院，省内外知名专家经常来院讲学、查房、手术示范。医院坚持&依法治院、民主管 院、科技兴院、人才强院&的办院方针，倡导以病人为中心的服务理念，全心全意为患者服务，年门诊诊疗50万人次，住院5万人次，手术2万余人次，被授予 &全国百姓放心示范医院&、省、市级&诚信医院&、&医德医风示范医院&、&文明单位&、&卫生系统先进单位&、&文明医院&等荣誉称号。　　如今，全体亳医人正以满腔的热情、聪明的才智和与时俱进的思想，积极发扬&博爱、严谨、协作、创新&的医院精神，坚持&恪守医者仁心，追求患者满意&的服务宗旨，尊重生命，关爱健康，努力朝着现代化区域医疗中心和全省优秀的三甲医院发展目标奋进！　　招聘计划：序号&&&&&&&&专业&&&&&&&&招聘人数1&&&&&&&&心内科&&&&&&&&62&&&&&&&&介入科&&&&&&&&23&&&&&&&&神经内科&&&&&&&&24&&&&&&&&消化内科&&&&&&&&25&&&&&&&&呼吸内科&&&&&&&&86&&&&&&&&肾内血透&&&&&&&&27&&&&&&&&肿瘤内科&&&&&&&&68&&&&&&&&肿瘤放疗&&&&&&&&29&&&&&&&&感染科&&&&&&&&110&&&&&&&&老年病学&&&&&&&&111&&&&&&&&儿科&&&&&&&&612&&&&&&&&重症医学&&&&&&&&413&&&&&&&&急诊医学&&&&&&&&314&&&&&&&&骨外科&&&&&&&&415&&&&&&&&普外科&&&&&&&&516&&&&&&&&烧伤整形科&&&&&&&&217&&&&&&&&心胸外科&&&&&&&&218&&&&&&&&泌尿外科&&&&&&&&219&&&&&&&&妇产科&&&&&&&&620&&&&&&&&耳鼻喉&&&&&&&&121&&&&&&&&口腔&&&&&&&&122&&&&&&&&皮肤科&&&&&&&&223&&&&&&&&麻醉学&&&&&&&&424&&&&&&&&疼痛学&&&&&&&&225&&&&&&&&康复、针灸&&&&&&&&326&&&&&&&&医学影像&&&&&&&&227&&&&&&&&超声诊断&&&&&&&&228&&&&&&&&病理学&&&&&&&&229&&&&&&&&药学&&&&&&&&330&&&&&&&&护理学&&&&&&&&531&&&&&&&&营养与食品卫生&&&&&&&&132&&&&&&&&卫生管理或预防医学&&&&&&&&1合计&&&&&&&&&&&&&&&&95注：为鼓励儿科、妇产科、重症医学科、急诊科优秀硕士毕业生加盟，我院给予北京大学、华中科技大学、中南大学、中国医科大学、复旦大学、山东大学以上专业硕士生一次性补助15万元。联系电话：；手机：（孔主任）。
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亳州市人民医院2015年招聘工作人员岗位简章
亳州市人民医院2015年招聘工作人员岗位简章
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：安徽省亳州市人民医院 &&&&浏览：47
岗位资格条件
护理人员（本科）
日以后出生
历届生须取得护士执业资格证书
护理人员（大专）
日以后出生
历届生须取得护士执业资格证书
护理人员（大专男护）
日以后出生
历届生须取得护士执业资格证书
妇产科（男）
临床医学(西医）
日以后出生
妇产科（女）
临床医学(西医）
日以后出生
儿科（男）
临床医学(西医）
日以后出生
儿科（女）
临床医学(西医）
日以后出生
麻醉科（男）
日以后出生
麻醉科（女）
日以后出生
临床医学(西医）
日以后出生
临床医学(西医）
日以后出生
临床医学(西医）
日以后出生
日以后出生
肾内科（男）
临床医学(西医）
日以后出生
肾内科（女）
临床医学(西医）
日以后出生
院前急救（120）
临床医学(西医）
日以后出生
康复治疗学
日以后出生
日以后出生
临床医学(西医）
日以后出生
临床医学(西医）
日以后出生
日以后出生
日以后出生
医学影像、临床医学(西医）
日以后出生
日以后出生
日以后出生
日以后出生
建筑环境与能源应用工程
日以后出生
机电设备运行与维护
日以后出生
须取得电工职业资格证和电工进网作业许可证
财务管理、会计相关专业
日以后出生
定向总务库房
财务管理、会计相关专业
日以后出生
定向收费室
日以后出生
定向病案室
卫生信息技术与管理
日以后出生
定向病案室
设备管理人员
生物医学工程
日以后出生
设备管理人员
医疗器械维修
日以后出生
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浙江省人民医院2015年公开招聘人员考试(医学基础知识+医学影像专业)模拟试题训练题库
来源：易考吧 &
& 【易考吧卫生系统招聘考试门户网】
&nbsp&nbsp[导读]:浙江省人民医院2015年公开招聘人员考试(医学基础知识+医学影像专业)模拟试题训练题库，更多时间、考试内容、模拟试题和历年真题，请访问易考吧浙江卫生系统招聘考试网()。
2015年：具体时间请访问易考吧浙江卫生系统招聘考试网-考试通知栏。专家推荐：&
&浙江省人民医院2015年公开招聘人员考试(医学基础知识+医学影像专业)模拟试题训练题库
　　2015年：具体时间请访问易考吧浙江卫生系统招聘考试网-考试通知栏。
　　喜讯：为使广大考生及时了解知识，做好备考工作，易考吧浙江卫生系统招聘考试网特邀专业老师设计出是专门为参加浙江卫生系统招聘考试的朋友量身定做的自我测试系统，是个人进行考前训练、备考冲刺的最佳考试平台，含有大量浙江卫生系统招聘模拟试题及历年试题，针对某些新颖，灵活试题会相应的并提供专业级的解题思路。
　　2015年医疗卫生系统招聘考试(医学基础知识+医学影像专业)易考宝典软件(含2科)[]
　　各科目题量列表
　　1.医学基础知识
　　题型：单选题，多选题，判断题，共用选项
　　题量：3560道
　　模拟试题库共有3560道试题，可以任意组成30套模拟试题，强化训练有13套，历年真题有8套，还有各个知识点的章节练习。
　　2.医学影像专业
　　题型：单选题，多选题，共用题干，共用选项
　　题量：1780道
　　模拟试题库共有1780道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习18套，强化训练有3套。
　　各科目历年真题、强化训练列表
　　1.医学基础知识
　　历年真题
　　2010年某省某市卫生事业单位招聘考试(卫生和医学基础知识)试题及答案
　　2009年某市某县医疗卫生事业单位招聘考试(医学基础知识)试题及答案
　　2009年某市某区医疗卫生系统招聘考试(医学基础知识)试题及答案
　　2009年某省某市医疗系统卫生事业单位招聘考试(医学基础知识)试题及答案
　　2008年某自治区医疗卫生事业单位招聘考试(医学基础知识)试题及答案
　　2008年某省某市卫生系统事业单位招聘考试(卫生基础知识)试题及答案
　　2007年某市某地区医疗卫生系统招聘考试(卫生和医学基础知识)试题及答案
　　2007年某省某市卫生事业单位招聘考试(医学基础知识)试题及答案
　　强化训练
　　医疗卫生系统招聘考试《医学基础知识》模拟试题(一)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学基础知识》模拟试题(二)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学基础知识》模拟试题(三)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学基础知识》模拟试题(四)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试(医学基础知识)综合练习题(一)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试(医学基础知识)综合练习题(二)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《公共卫生知识》模拟试题及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(一)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(二)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(三)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(四)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(五)及答案
　　医疗卫生系统招聘考试《医学法律法规》模拟试题(六)及答案
　　2.医学影像专业
　　强化训练
　　医疗卫生系统招聘考试(医学影像专业知识)填空练习题及答案
　　医疗卫生系统招聘考试(医学影像专业知识)简答练习题及答案
　　医疗卫生系统招聘考试(医学影像专业知识)名词解释练习题及答案
　　各科目章节练习列表
　　1.医学基础知识
　　1.医学基础知识(题量：1169道)
　　2.药学专业知识(题量：669道)
　　3.解剖学知识(题量：476道)
　　4.病理学知识(题量：215道)
　　5.公共卫生知识(题量：344道)
　　6.卫生政策法规(题量：327道)
　　7.卫生知识常识(题量：219道)
　　8.医学影像知识(题量：291道)
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&朱德萍:资深临床医学考试名师，对妇产科学和儿科学及临床医学基础课程考试有其独特的应试技巧。授课风趣幽默，风格鲜明…
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