私人诊所第六季以后有发现展的空间吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-24 05:47 标签： 私人诊所第二季
版型师好吗？以后有发展空间吗？_百度知道
版型师好吗？以后有发展空间吗？
我国版型设计师现状一：服装企业重视度低目前，国内企业对服装版型师的重视程度远远低于对设计师。而在国外却恰恰相反，国外企业对版型师的各个方面都很重视。当然，国内版型师的薪金也和国外版型师相差甚远。版型师是企业技术队伍的主导力量，只有拥有一支稳定的版型师队伍，才能够更好地延续企业的版型风格，使品牌树立特有的品牌形象。一般企业给予版型师的空间很有限。其实，版型师应该更多地去参与到企业的经营与运作中去，因为版型师的工作本身与产品是相关联的，参与度高能让他们对公司有更多了解，这样工作上就会更加得心应手，而且技术方面专业的意见对企业的发展也是有好处的。“国内外的服装企业对设计师和版型师抱有完全不同的态度。”国外很多企业家通常认为，设计师是企业请来的客人，如果他的作品不符合企业的发展方向、品牌的品位，那么企业会在适当的时候重新换人；而版型师却被他们视为自家人，这是因为，一个企业或品牌赖以长期生存的核心竞争力往往是技术，而这项技术就掌握在版型师手中，而非设计师。但在国内，人们对版型师的重要地位还没有深刻的认识。 我国版型设计师现状二：教育缺少系统性据了解，我国现有的服装企业中，有七成企业缺少合格的时装版型师。很多企业在采访中都表示，版型师招聘途径比较单一，局限在人才市场、院校、猎头和朋友介绍等渠道。中国服装企业的在职版型师，大多数是缝纫工出身。不少企业从缝纫工中选拔出表现较好的人，让他们给版型师当一年学徒，“出师”后就成了版型师，他们的共同特点是“经验型”人才。然而随着个性化服装需求的不断变大，以及服装结构、款型的多元化发展，提升版型师的综合能力素质就显得尤为重要。“目前，国内版型师的队伍正日益扩大，但优秀版型师的比率却增长得有些缓慢。”虞金龙表示，院校教育水平参差不齐，行业内版型师多半自学成才，而一些优秀版型师思维传统，不愿意收徒，阻碍了新生代优质版型师的诞生。 我国版型设计师现状三：自我修养有所欠缺 个人思想被固化决定版型师发展的很大原因还在个人。作为一名优秀的版型师，精湛的技术及丰富的工作经验固然重要，但版型师同时要注重培养自身的艺术文化涵养。服装是一个的行业，一个创造美的行业，这就要求版型师走出工作室，走进时尚区域去体验生活、感受生活，培养自我的艺术情操。只有不断提升自我修养，才能更好地将服装技术推向另一个更高的层面。有些版型师对版型设计的理念还处于“服装穿着于人体”阶段，一味地追求人体尺寸和版型的配合性，没有深刻了解企业服装品牌的发展历程及其品牌风格，从而导致了市场上服装外型大同小异的尴尬格局。这是版型设计的误区，更是品牌缺乏高级技术人才的主要因素。
就是打版师吗？我现在是25咯可以学习吗
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I am an experienced medical doctor recently returned from Afghanistan. Sherlock语C交流群：
John,我没有死，今天你去墓地的时候我也在，出于某些不能告诉你的原因，我不能让你看到我，不然会给你带来不必要的麻烦。托某个政府小职员的福，我并不愁吃穿，身体也未有恙。倒是你，留了胡子，也瘦了，诊所的生意如果不好的话就不必存着我留给你的物产了，毕竟那都是些无价值的东西，你才是第一位的。如果今晚还做噩梦的话不妨到我的卧室看看，床头的抽屉里有个MP3，里面是一些小提琴曲，或许缓解你失眠和噩梦的状况。谢谢你听从Mr Sigerson的建议又开始记录博客，毕竟，你是我最好的博客写手，可不能浪费了这难得的天赋，不是么。Forgive me, John.
你是白痴吗？不要在这留言！我仿佛又能听见你说让我揍你的脸了！我想我会删掉它的。但在那之前，恳请你别再做一些冒险的举动了！为了我，好吗？我会好好在家等你回来的，只要你记得敲门。
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