哈尔滨市道里区卫生局2010难招聘卫生专业技术人员公告
哈尔滨市道里区卫生局公开招聘卫生专业技术人员公告根据道里区卫生事业发展和卫生专业技术人才队伍的实际情况，为做好我区2010年公开招聘卫生专业技术人员工作，现就相关事宜公告如下：一、公开招聘岗位和计划2010年我们拟公开招聘24人，详见《2010年道里区公开招聘卫生专业技术人员计划表》。二、公开招聘形式、范围及条件（一）公开招聘形式坚持“凡进必考”，遵循“公开、平等、竞争、择优”和“统一组织、分级负责、分类实施”的原则，根据工作需要，在编制限额和增人计划指标内，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。（二）公开招聘范围公开招聘的范围为具有国家统招大专以上学历的年应届高校毕业生。（三）报名条件1、拥护党的路线、方针和政策。2、热爱医疗卫生事业，自愿到基层卫生医疗单位工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。3、身体健康。4、招聘对象为年应届毕业生，学历及专业要求详见《2010年道里区公开招聘卫生专业技术人员计划表》。5、报考五个乡镇卫生院岗位的考生，需具有道里区五个乡镇的户口（升入卫生类高等院校前或报名时户口仍在五个乡镇的均可）；若不具备五个乡镇当地户口的考生，如一但录用应与用人单位签订不少于10年的劳动合同。三、工作程序与步骤1、发布公告
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2012年哈尔滨理工大学招聘辅导员公告根据《暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发&黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则&的通知》（黑人社发[2011]68号）《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［号）等文件要求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介哈尔滨理工大学是黑龙江省属规模最大的理工科大学，由原机械工业部所属的哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨工业高等专科学校于1995年合并组建而成，1998年划转黑龙江省属，实行中央与地方共建、以地方为主的管理体制。三校均始建于二十世纪五十年代，历经60年的发展，学校现已成为一所以工为主、理工结合，经、管、哲、文、法、教育等学科协调发展、具有较强办学实力和特色鲜明的教学研究型大学。2003年，被教育部授予&本科教学工作水平评估优秀学校&。2011年，被教育部授予全国50所&毕业生就业典型经验高校&之一。
二、招聘计划详见附表。
三、招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力；（三）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；（四）具备招聘岗位所需要的其他条件（见附表）。（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整；（六）参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，且符合招聘岗位要求的其他条件，并享受省政府黑政发【2009】30号文件中明确的加分政策。（七）下列人员不得报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；2、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
四、招聘程序（一）报名1、网上报名。考生可在2012年5 月31日9：00至日16:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl./hljhrss/index.jsp）选择事业单位招聘专题，进入报名系统。填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。2、查询资格审查结果。考生可在2012年5 月31 日9:00至日12:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。3、网上缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2012年 5月31日9:00至2012年 6月7日16:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付综合知识考务费。支付成功即为报名结束，未按规定时间全额交纳综合知识考务费的视为报名未成功。4、打印准考证。考生可在日9:00至日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。5、注意事项（1）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。（3）同一岗位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。（5）符合黑政发【2009】30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。（6）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0。（二）考试1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等，考试日期为日；《专业知识》考试内容为报考岗位要求的相关专业知识.具体考试时间、地点详见准考证。笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管&项目办&出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：日10:00~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：（69。笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩&30%+专业知识成绩&70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、面试：根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。面试前进行现场资格复审：考生提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、英语等级证书等各种证书原件和复印件、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料（加盖公章）及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核（原件现场退还）。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。（三）体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、专业技术水平和业务能力等。考核不合格者，不予聘用。（四）公示根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。（五）审批公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
五、联系电话哈尔滨理工大学人事处 (9&
附件：哈尔滨市阿城区公交管理站招聘工作人员公告
为满足我区公交管理工作需要,依据《新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联[2004]19号)文件精神，经区政府二届四次常务会议(日)研究决定，拟对我区公交管理站公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
一、招聘发布
(一)、招聘计划
根据工作需要,拟公开招聘4人。
(二)发布方式
阿城区人力资源和社会保障局即日起在阿城区政府网发布本公告及《阿城区公交管理站2012年公开招聘工作人员计划》(以下简称&招聘计划&)，在阿城区电视台发布相关信息。
二、招聘对象
在职人员和社会非在职人员;应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、必须遵纪守法，品行端正，身体健康。
3、报考年龄要求30周岁以下(日以后出生)。
(二)其他条件
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其他资格条件,详细内容见《招聘计划》。 (责任编辑：黑龙江应届毕业生求职网)
四、报名方法
报考阿城区公交管理站公开招聘工作人员的考生一律现场报名。报名时间：6月4日至12日(周六周日休息)。报名地点：阿城区人力资源和社会保障局(原阿城市劳动局即牌路大街269号)一号楼三楼小会议室。报名者需携带学历证书及学位证书、身份证等原件及复印件各二份，一寸同版免冠照片4张。&三支一扶计划&等人员在报名时要提供省&三支一扶&工作协调管理办公室等部门出具的服务证书原件和复印件;高校毕业生应征入伍义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。
报名费105元(特困及低保家庭人员除外)。
(一)招聘岗位查询
用人单位具体招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过阿城区政府网查询。
(二)发放准考证
报名结束后，阿城区人力资源和社会保障局将在阿城区政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。
(三)报名注意事项
1、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
3、笔试加分政策
高校毕业生参加&三支一服计划&等为我市基层单位服务的服务期满后3年内参加此次考试的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后参加此次考试的笔试成绩加10分。
4、咨询电话：
报名结束后，招考领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。&
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
1、笔试时间:以准考证为准。
2、笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科各100分，共计200分。其中《行政职业能力测验》考试时间为90分钟, 《申论》为120分钟。
3、笔试地点及有关事项：详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。
4、笔试分数线划定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
(二)面试(时间及有关要求将在阿城政府网公布)
面试方法为结构化面谈。主要测试应聘人员综合素质，包括政治思想水平、逻辑思维能力、语言表达能力，责任心与进取心、组织协调能力、分析理解及解决问题能力、应变能力与稳定性、知识面和举止仪表等。面试成绩以百分计算。满分为100分。面试成绩低于60分的不予录取。
(三)体检与考核
面试后，笔试成绩(指《行政职业能力测验》、《申论》及笔试加分三项之和且不再折合)与面试成绩合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例(如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区委组织部、区监察局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。
(四)公示和聘用
根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示，时间七天。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。试用期内每月工资800元。
　　2012年大庆市交通运输局招聘根据《大庆市2012年人才引进公告》有关规定，大庆市交通运输局本着急需、急缺的原则制定2012年度事业单位人才引进计划，经大庆市委组织部、大庆市人力资源和社会保障局、大庆市机构编制委员会核准备案，决定集中公布招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位大庆市交通运输局下属事业单位大广高速公路大庆管理处、铁航管理服务办公室拟引进人才8名，详见附表。
二、招聘对象和资格条件引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件。1、名校毕业生（1）引进名校毕业生应具有全日制&985工程&院校本科以上（须为一表录取）、&211工程&院校硕士研究生以上（本科要求为全日制）或其他院校博士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下（日以后出生），硕士毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生），博士毕业生年龄在35周岁以下（日以后出生）。（2）非应届毕业生须在改派期之内，2013年毕业生符合岗位要求可报名。2、符合适应招聘岗位工作需要的&专业/学科方向&要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，将根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及科研论文等，结合招聘岗位职责需要进行判断。
三、组织实施有关安排（一）报名1、报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜。本次引进采取网上报名方式进行，符合引进条件及岗位要求、有意向求职就业的，可登陆大庆组织工作网&引才引智专题信息专栏，按要求填写，原则上只能填报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。2、报名材料。除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者可提前准备简历及与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、执业资格证书、职称证书等，待面试审核。（二）考试自公告发布之日两周内，我局将根据符合报名条件的人数情况，不定期组织考试，直至相应岗位招聘计划实施完毕。考试一般采用面试方式进行。如因合格报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试。有关考试的具体办法和安排待具体确定后，通知应聘人员。（三）考核考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对入围人选遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。考核结论作为我局研究决定是否聘用的依据。
四、有关政策及待遇（一）此次事业单位引进人才将列事业编制管理。（二）符合大庆市《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》有关条件的，兑现落实优惠政策。
五、其他事宜日报名截止，我局将进入报名信息整理、资格审查、能力测评、组织考察和上报审定阶段。
& & & & &2012黑龙江省科学院石油化学研究院招聘
二、招聘计划1、招聘岗位：科研人员岗位2、学历要求：统招硕士3、外语语种为英语4、招聘专业：工业催化化学工程高分子化学与物理
三、报名报名可在日9：00至2012年 6月4日16:00期间，请登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站，"热点专题"栏目下"事业单位招聘专题"，进行注册，网上报名。
报名网址：。&&&黑龙江省科学院石油化学研究院联系人：王老师、黄老师咨询电话：1地址：哈尔滨市中山路164号邮编：1500402012林口县招聘第四中学教师公告
一、招聘对象与基本条件1、招聘对象：2008年以后（含2008年）省内外全日制普通高等院校本科毕业生（含第二学历），并获得学士学位，年龄30周岁以下（日以后出生）。2、英语：英语教师要求专业四级以上（含专业四级），其它学科达到公共四级。3、教师资格证：师范类院校（师范类专业）须具有高中教师资格证，初级中学、小学教师资格证不具备报名资格。其他综合类院校、师范院校非师范类专业（专业为一表本科）不作要求。4、身体状况：身体健康，适应高中教师工作要求。（参照国家规定的公务员体检标准）5、应聘者身份及高考分数要求：要求应聘者当年高考分数在本省二表本科最低录取分数线以上。预科、专升本、二表B、三表、中师保送生、各大学所属分校、二级学院毕业生不具备应聘资格。2010年以后（含2010年）毕业的正规院校硕士学位研究生（第一学历二表本科以上）享有报名资格。
二、招聘程序1、报名方式：（1）从公告发布之日起，可登录林口四中校园网进行网上报名。网上报名截止时间：6月9日17:00网址：（2）林口县第四中学现场报名时间：日8:00-17:00地点：林口四中综合楼一楼阅览室2、资格审查：时间：日8:00-17:00地点：林口四中应聘人员须携带学历证书、学位证书、身份证及其它相关证件的原件及复印件（2012年毕业生可持有所在学校证明），并携带2寸近期免冠照片二张。3、考试安排时间：日-12日地点：林口四中考试由笔试、面试、试讲三个环节组成。符合报名条件的人数与招聘岗位数量的比例不低于3:1，否则取消该岗位招聘计划。4、审核档案由资格审查小组赴有关院校对拟聘用人员的档案和有关证件、证书进行终审。经终审认定不符合聘用条件的，取消聘用...
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2010年杭州市交通局所属部分事业单位公开招聘工作人员公告
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&&& 因工作需要，杭州市交通局决定统一组织所属部分事业单位公开招聘工作人员。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家&人事部事业单位公开招聘人员暂行规定&的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：&& &&&& 一、招聘计划&&& 此次市交通局共有6家直属事业单位公开招聘120名工作人员，其中杭州市港航管理局、杭州市公路管理局、杭州市道路运输管理局、杭州市机动车服务管理局为管理费开支的事业单位，杭州技师学院、杭州汽车技工学校为财政补助事业单位。&&& 二、招聘职位要求&&&&&&&&&&& （一）招聘的范围和对象：详见《2010年杭州市交通局所属部分事业单位招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。 &&& （二）应聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；学历和所学专业符合职位招聘要求；身体健康；年龄一般要求为18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生，个别岗位有特殊年龄要求的计算至日）；具备招聘职位要求的其他资格条件（具体招聘职位及职位条件详见《计划表》）。&&& （三）有关学历、学位要求，《计划表》“学历学位”栏目只表示最低要求，即具有硕士研究生学历学位的人员，可以应聘要求具备本科学历学士学位的岗位。&&& （四）招聘岗位有专业要求的，应聘人员提供的学历证书所载明的专业名称一般应与之相同或相符。学历证书载明的专业名称为相近、相关专业的，由招聘单位根据招聘岗位实际情况，并按对同类情况应聘人员一视同仁的原则，从宽审核。&&& （五）部分招聘岗位要求的“相关工作经历”，是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历。对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动合同及工作单位实际发放工资记录为准。工作时间计算到日为止。&&& （六）全日制普通高校应届毕业生须在日前，取得招聘岗位规定的毕业证书、学位证书。留学人员须在招聘单位对其进行资格审查前，取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，凭现已取得的毕业证书和学位证书，可以报名应聘符合招聘资格条件的岗位。&&&&&&& 三、招聘办法 &&& 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。 &&& （一）组织报名。&&& 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。&&& 1．网上注册及报名。&&& 时间：日9：00--30日16：00。&&& 应聘人员在浙江人事考试网（）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。&&& 2．资格初审。&&& 时间：日-- 31日。&&& 招聘单位在应聘人员报名后1天内上网完成资格初审工作，对未通过初审的，应告知理由。应聘人员可上网查询，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。&&& 3．缴费确认。&&& 时间：日9：00―日16：00。&&& 通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。&&& 凡持有加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。&&& 缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，由招聘单位酌情核减或取消招聘计划。对其中个别单位急需的紧缺专业（数控、模具、船舶检验和汽车类专业）岗位，经市交通局同意，报请杭州市人事局批准，招聘单位可按实际报名人数组织招聘。对招聘计划的调整情况，杭州市交通局将在浙江人事考试网网上报名系统公布。招聘计划取消的，已缴费的应聘人员可于日11时前改报其他符合招聘资格条件的岗位。&&& 4．下载并打印准考证。&&& 时间：日9：00―日16：00。&&& 已缴费确认人员登陆网上报名系统，下载并打印准考证。&&& （二）公共科目笔试。&&& 公共科目为《行政职业能力倾向测验》（含综合基础知识）、《申论》两门。《行政职业能力倾向测验》、《申论》满分均为100分。&&& 1．公共科目笔试时间初定为日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上确定的时间地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。&&& 2．公共科目笔试的成绩可于日起通过浙江人事考试网查询。&&& 3．笔试成绩不划定合格分数线。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1s5比例确定面试入围人员。对招聘6人（含）以上的职位，从高分到低分按1s3比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定。面试入围人员名单在浙江人事考试网上公布。&&& （三）面试。&&& 1．面试时间定于日，具体通知可通过浙江人事考试网查询。&&& 2．面试前，2010年应届毕业生须按照招聘单位的通知要求提供本人身份证、学生证原件、所在学校教务部门盖章的就业推荐表一份参加面试资格复审。其他应聘人员应携身份证、毕业证书、学位证书（有学位要求的）、户口簿（户籍证明）等参加资格复审，有相关工作经历要求的需提供相关工作期间的劳动合同原件、复印件及原工作单位证明，有相关资格要求的需提供相关资格证书原件、复印件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。&&& 应聘人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。&&&&资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，招聘单位可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。&&& 3．应聘教师职位的考生须进行试讲（操作）考试，试讲（操作）考试成绩计入面试成绩，占面试成绩50%。&&& 4．面试由市交通局人事处统一部署，各招聘单位组织实施。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分（保留到小数点后两位，四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。&&& 5．面试结束后，各招聘单位将考生公共科目笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以40%，加上面试成绩的60%合成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员总成绩，按照招聘计划数1U1比例从高分到低分确定体检对象。体检合格者确定为考核对象。&&& （四）体检和考核。&&& 1．体检工作由杭州市交通局统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行。体检时间、地点另行通知。&&& 体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。&&& 2．考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。招聘单位应着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考核结果仅作为本次招聘的依据。&&& 3．入围面试人员如在体检、考核环节不合格，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于已经进行过面试的人员。&&& （五）公示、聘用。&&& 考核合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江省人事考试网和杭州人事人才网进行公示，公示时间不得少于7个工作日。&&& 公示期满，对拟聘用人员没有反映的问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理进人、聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。&&& 拟聘用人员按规定被取消聘用资格，或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内办理聘用手续的，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于已经进行过面试的人员。&&& 拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予聘用。&&& 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得应聘岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格。本公告由杭州市交通局人事处负责解释。&&& 咨询电话：&&& 杭州市港航管理局人事处 88152&&& 杭州市公路管理局人事处 &&& 杭州市道路运输管理局人事处 63211&&& 杭州市机动车服务管理局办公室& 63412 &&& 杭州技师学院办公室&&& &&& 杭州汽车技工学校办公室& &&& 杭州市交通局人事处& & &&& （附件：）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 杭州市交通局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一年三月二十日