我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能帮上点小忙并且与自己无厉害关系的同级同事，另外一个是新来乍到不知底细还扣自己钱的经理，只有不是智商欠费都懂的怎么选。　　2 人事经理也不够老辣，对付这种倚老卖老的员工，直接在老板面前打小报告，看下老板的底线，如果老板默认了，直接拿他祭旗，如果老板为难，那以后对他就得过且过，因此可以断定人事在这个公司也是可有可无的工作，那需要什么人力资源管理。　　这种家族史私企，我已经看透了，老板们一个个心比天高，其实人人智商比纸薄。开口闭口行业领先，5年上市，其实最简单的连个核心点的财务经理都不愿意请，就找自己老婆把钱全管了，有的连会计上岗证都没有的。想想也是让人醉的不省人事。
　　@328M你懂的
12:34:38　　我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能......　　-----------------------------　　所以，我要怎么做呢，实话，就是b的问题，老板看起来是愿意听实话的人
　　还有一个背景，副总做了10年，是老板的心腹，同时是b的上司，貌似跟b关系还可以。我在财务，话说，财务最近也在斯逼的过程中，只是情况不严重而已。　　c是总经理招聘的，老板也信任总经理，但是更信任的是副总。
　　@青蛙小马甲
10:56:16　　我不相信一个网管会为了帮一个文员出气整一个经理.何况5年还是个文员,我表示不能理解.　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
12:30:02　　他们私下关系好啊，昨天吃饭，关系好的人都坐在一起的。这个太明显了。　　-----------------------------　　除了是父女或者是 母子,我想不到会为了一个普通的同事去报复一个经理..没懂我意思么?玩得再好,在利益面前,同事都只是个...X
　　@新注册马甲粉
14:42:25.0　　有一次跟c一起跟老板开会的时候，老板是说过，公司不会容忍个别人张狂。哪怕损失一些现在的业务也要开除不合作的人。但是说实话我不是很信。因为b跟老板、副总、和其他员工关系太好了，c走，我倒是不意外的。公司以前也走了几个试用期的人。　　—————————————　　c既然关系这么好业务也做的这么好为什么不升职啊　　
　　@青蛙小马甲
10:56:16　　我不相信一个网管会为了帮一个文员出气整一个经理.何况5年还是个文员,我表示不能理解.　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
12:30:02　　他们私下关系好啊，昨天吃饭，关系好的人都坐在一起的。这个太明显了。　　-----------------------------　　@青蛙小马甲
12:42:29　　除了是父女或者是 母子,我想不到会为了一个普通的同事去报复一个经理..没懂我意思么?玩得再好,在利益面前,同事都只是个...X　　-----------------------------　　就是利益关系，ls的筒子做人事的都说过了，c明显是利益的牺牲品
　　@青蛙小马甲
10:56:16　　我不相信一个网管会为了帮一个文员出气整一个经理.何况5年还是个文员,我表示不能理解.　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
12:30:02　　他们私下关系好啊，昨天吃饭，关系好的人都坐在一起的。这个太明显了。　　-----------------------------　　@青蛙小马甲
12:42:29　　除了是父女或者是 母子,我想不到会为了一个普通的同事去报复一个经理..没懂我意思么?玩得再好,在利益面前,同事都只是个...X　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
12:43:32　　就是利益关系，ls的筒子做人事的都说过了，c明显是利益的牺牲品　　-----------------------------　　整个的来说吧,其实我觉得就是你们老板和你们这个人事经理拿不下场面,一个公司被一个小文员拿捏着,挺...无语的...
　　其实呢，是公司从7、8个人到现在，想往大了发展，业务量增加了，但是内耗也增加了，部门之间的利益冲突越来越大，只要是不顺心就可以冲突，所以领导想找个人事协调，也想开掉一些不合作的人，但是肯定不是大批都开掉，貌似现在矛盾反而都集中到c身上了。
　　@328M你懂的
12:34:00　　我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。 　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能帮　　—————————————————　　你说的好对，我原来单位2.3十人一个小私企，天天斗争的都吓人，幸好那时候我是一个不重要的小文员。有好的单位赶紧走人了。　　
　　@东陌惜池走钿车
13:48:50　　一个文员敢断经理网了？　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:53:24　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？　　-----------------------------　　其实说白了就是她想升职，老板又看不上她，就故意想把人家整走，公司要运作，看你们老板对那文员是什么意思了，如果公司非她不可的话只能让经理走升她的职了。
　　@东陌惜池走钿车
13:48:50　　一个文员敢断经理网了？　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:53:24　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？　　-----------------------------　　@冬来雪倾城A
17:56:38　　其实说白了就是她想升职，老板又看不上她，就故意想把人家整走，公司要运作，看你们老板对那文员是什么意思了，如果公司非她不可的话只能让经理走升她的职了。　　-----------------------------　　b肯定是有优势的在公司这么久，起码业务精通。老板也欣赏他一面，而c就是刚刚来，没有神马优势。现在更是弱势了。就算他找老板告状，估计老板也不能一下子开除好多人。没准还嫌c没有能力摆平
　　感觉你们公司好么前途的感觉　　
　　@新注册马甲粉
20:53:12　　继续说，后来开席了，大家就吃为上了，这个事情就落下了。一起喝酒的时候，c也是尽量少喝，跟领导也是。结果，网管来找c了，我在旁边看到他，拿着一瓶酒说，c喝一杯，他喝一瓶，结果c不喝，网管大声嚷嚷说，太不给面子了。c说，我都说过了，又不是只跟你一个不喝，你也看到了，再说，网路的事情你都不管，我也想知道是怎么回事。结果，就没有结果了，网管气呼呼的走人了，c也是不管不顾的继续吃，估计他们的梁子大了。　　-----------------------------　　毕业后的第一个公司就是因为有小团体释放负能量直接折腾死的。　　其实我从大二起就在这个公司打工，毕业后直接签约，看着这公司一点点做大，由于业务扩容，老板签了一个业务能力算不错的员工，但这个员工太能释放负能量的，直接引发公司内斗，公司分裂成了几个小团体，两个大老板直接翻脸，公司就这么垮了。
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　你们公司就这么一个小团体，所以老板需要一把枪，未必要一锅端，但至少说明老板已经动了拆散小团体的想法，必要时老板肯定会丢掉这把枪，不过小团体中肯定也会有人一起被扫地出门。别以为小团体就一定是死死抱在一起的，老板真动了心思，同样会有人被牺牲的。
　　@新注册马甲粉
13:59:08　　接着说，c没搭腔，但是大家都听到了，谁都没说话。这个时候，网管问理工男，你帮他了没？理工男看着b说，我难道能做这个事情，配合脸上的微笑，其实就是说，肯定不会管的了。b这个时候找了学计算机的另外一人，那个人跟c貌似关系不错，但是跟网管一起做事的。结果也弄不明白，但是说了一句，提醒了c，就是ip问题。然后网管也问了这个人，你给他修好了，这时b就说了，谁会给他修，丑女，看着就够了。　　不错你们没看错　　-----------------------------　　这个事情应该领导解决
　　@新注册马甲粉
13:53:24.0　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？　　—————————————　　文员也是小团体的中心，这公司也是醉了　　
　　@新注册马甲粉
14:26:00　　@花骨朵尔4:24:49　　楼主别忘了来汇报结局　　-----------------------------　　现在我只想知道，怎么跟老板说，因为说的时候肯定有倾向性的。　　—————————————————　　实话实说，觉得谁更占理就倾向谁　　
　　@新注册马甲粉
14:24:57.0　　这个不是，b一直说自己漂亮，其实身材1.5米不到。很胖的那种，心眼很多。公司的人也知道，但是b也很热心，所以人缘好。至少表面上，b能给大家提供一些好处，c完全不能，甚至考核什么的还跟大家对立。　　—————————————　　楼主我想和你说是说你们老板为什么请c，人事本来干的就是这些，老板不好出面但是人事不能，她不干就是没尽职，那么坏人自然得她当，不是她不能给你们好处，而是她不能，要对事不对人。另我也是人事，这些是我刚上班那会我们经理告诉我的。　　
　　马克，明天回来继续，楼主记得快更　　
　　马克　　
　　make　　
　　王冠文员豆干娇小人事经理????这公司不黄都没天梯额
　　@新注册马甲粉
13:53:24.0　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？　　—————————————　　一切都只是暂时的，忍过去半年你再看看，收拾不死她小丫挺的。　　
　　@新注册马甲粉
18:16:00　　@东陌惜池走钿车
13:48:50 　　一个文员敢断经理网了？ 　　----------------------------- 　　@新注册马甲粉
13:53:24 　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？ 　　----------------------------- 　　@冬来雪倾城A 　　—————————————————　　确实是没能力　　
　　坐等结局　　
　　@新注册马甲粉 110楼
12:56　　其实呢，是公司从7、8个人到现在，想往大了发展，业务量增加了，但是内耗也增加了，部门之间的利益冲突越来越大，只要是不顺心就可以冲突，所以领导想找个人事协调，也想开掉一些不合作的人，但是肯定不是大批都开掉，貌似现在矛盾反而都集中到c身上了。　　------------------------------　　当公司有这种小团体又不能一次性都杀掉的时候，老板也会长远考虑。也许老板也没想常用这个人事经理，只是利用他杀掉几个小团体成员，当矛盾一激化，老板会把人事经理开了平息其余人的怒火，再换个人事经理，重复几次这个过程，你就会发现不知不觉小团体已烟消云散成不了气候了。
　　很好奇楼主是什么职位啊，为什么老板肯定会问你啊　　
　　我来了，c刚刚坐在那里上网，貌似可以上网了。网管没来，貌似网管来了，c就上不了网。具体怎么操作的，不知道，但是我都也能看出来2者的关联了，要是没有梗，我都不信。c准备上不了网。立刻找老板。
　　@l14-12-29 08:37:16　　很好奇楼主是什么职位啊，为什么老板肯定会问你啊　　-----------------------------　　因为c是我招聘的，以前我兼管人事，其实就是招聘，以前公司没有人事，老板问我，我会实话实说，当然他也会问别人。
　　@还是石狮子好
07:56:00　　@新注册马甲粉110楼2:56　　其实呢，是公司从7、8个人到现在，想往大了发展，业务量增加了，但是内耗也增加了，部门之间的利益冲突越来越大，只要是不顺心就可以冲突，所以领导想找个人事协调，也想开掉一些不合作的人，但是肯定不是大批都开掉，貌似现在矛盾反而都集中到c身上了。　　------------------------------　　当公司有这种小团体又不能一次性都杀掉的　　—————————————————　　有道理。　　
　　等结局。
　　年会过后，有车的都送走了同事，c是自己走的。我知道的情况就是他被孤立了。也就是1-2人和公司领导能看重他吧
　　傻吗？人事经理是干吗的？经理的权力呢？一个小文员都搞不定，闹呢？！
　　@ppwkp-29 09:42:27　　傻吗？人事经理是干吗的？经理的权力呢？一个小文员都搞不定，闹呢？！　　-----------------------------　　我能说么，不仅文员，连司机，都送了所有的人回家。呵呵，他们团队指明不送c。幸亏c是先走的，否则场面很尴尬了。
　　快出掉一个无能的文员，你们等着厉害的来整你们吧，感觉是自己作死，留着一个傀儡你们还轻松，山外有山人外有人。
　　网络连不上,来来去去就那么几个原因,自己解决好了再慢慢来收拾这帮傻B.
　　我要是老板，马上把这个文员和网管开了，什么狗屁玩意啊，拉帮结派排挤别人也就算了，居然还影响别人工作
　　@新注册马甲粉
13:44:33　　人事经理简称c，文员简称b同时负责行政，老板让他做一些行政事务，过程中貌似跟这个b产生了矛盾，b在公司5年了，业务不错，跟其他人关系也不错，平时说话很占上风，在办公大厅公开反对过c，c开始还跟b沟通过好几次的，但是只要是工作冲突，就一定会有口头上的口角。c跟我说过，我也劝过他，今天的事情没想到就直接斯逼了。　　-----------------------------　　逼肯定是想当经理，突然空降了个C，希望破灭了所以很不爽
　　@满地可月光
14:40:00　　混了五年老板宁可外招经理都不提她嚣张什么？一稳早晚开了她。真是笑死。 　　—————————————————　　赞同　　
　　@新注册马甲粉
14:48:00　　我现在面临占队的问题。　　—————————————————　　你觉得你们boss是怎么想的？老板的答案就是你的答案　　
　　小公司还要啥网管啊，我是人事经理兼网管。　　谁不好我就让她上不网。完胜。
　　@ppwkp2013
09:42:27　　傻吗？人事经理是干吗的？经理的权力呢？一个小文员都搞不定，闹呢？！　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
09:47:12　　我能说么，不仅文员，连司机，都送了所有的人回家。呵呵，他们团队指明不送c。幸亏c是先走的，否则场面很尴尬了。　　-----------------------------　　挺恶心这种做法
　　做人事的　　而且还做到经理的位置上了　　斗争经验居然是-5　　简直是对做人事的侮辱
　　@默默无闻的默默
14:13:44.0　　楼主这个公司真是没什么希望了，人事经理啊，简单说，除了老板，人员调配进出去留应该就人事经理说了算的，这种利用职务之便，影响正常工作的人，可以全部直接开除，给网管半个小时，能不能解决，解决不了，就换人解决，这年头，找个网管还不是分分钟的事情嘛。当然了，文员跟老板要是其他关系另当别论。什么私人恩怨也不应该影响正常工作，还工作五年了，这点职业道德都没有，有本事把人家人事经理直接弄走，告诉......　　—————————————　　所以他干了五年还是个文员　　
　　老员工沆瀣一气对付一新来的员工，就这一点，觉得真是恶心，新人该有多委屈　　MS在N年前一些管理混乱的小单位都有遭遇的通病，排挤新人？还是什么，反正新人总要经过99-81难才能有立足之地　　没完全看完帖子，人家到底做了什么大家不能容忍的坏事么？不然为啥遭遇这样的对待，唉~~
　　感觉你们是个小公司，私人开的吗？制度混乱，员工素质这么差
　　看了一圈感觉楼主这个公司没前途。。。
　　楼主人呢？　　
　　典型的空降兵和老油条之间的冲突。　　制不住老油条的空降兵做不久。　　而扶不上墙的老油条责正是楼主老板口中的“负能量。”　　空降兵代表的是老板改革的信念。　　老板改革信念有多强，空降兵的权利就有多大。　　空降兵和原住民之间产生冲突，无非就是下面人不服。　　老油条则是其中之代表，如果老板真想改革。　　无非是希望老油条能够收敛，期间牺牲几个空降兵也是意料中事。　　但是如果老油条盛世凌人，嚣张跋扈。　　杀鸡儆猴的故事早晚会上演。　　空降兵引起公愤，也正说明了你们的团队产生严重的惰性。　　这对企业来说，足以致命。
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除
　　你们公司真是一点前途都没有了！！小文员就能纠结起小团伙排挤领导，这样工作还怎么开展，公司怎么扩大，人事经理还是快点走吧，待在这种公司真是影响前途
　　这是个什么莫名其妙的公司啊，一个小文员居然是能左右公司的核心，前面楼主还说这个人辞职了公司就要垮了，呵呵，一个文员掌握公司命脉，制度混乱一切凭人情办事，人事经理还不如走的好，在这个公司也没有前途。
　　关注下
　　楼主我要看后文接着更啊　　
　　特想看看结果会不会逆转
　　@328M你懂的
12:34:38　　我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能......　　-----------------------------　　顶这个。。。
　　楼主别忘记上来写结局啊　　
　　这种公司lz你干着有安全感吗？　　人事经理直接找老板摊牌就好，能治就下手治，不能治我就走人。老板本来请人事经理来就是革新的，现在管理漏洞、革新阻碍已经凸显，你是治不还是治
　　现在的文员也是屌　　连HR都敢搞　　真的不是睡过老总吗
　　文员没什么动脑的事不是要职，玩的就是关系。坐等结局.....　　
　　哈哈哈好搞笑，这种公司还想做大做好，首先你们老板拎不清，真是池浅王八多事也多
　　记录　　
　　@ppwkp2013
09:42:27　　傻吗？人事经理是干吗的？经理的权力呢？一个小文员都搞不定，闹呢？！　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
09:47:12　　我能说么，不仅文员，连司机，都送了所有的人回家。呵呵，他们团队指明不送c。幸亏c是先走的，否则场面很尴尬了。　　-----------------------------　　老板问起来，你就说不知道好了，跟你没利益关系，干嘛参与。你财务，就算不站队也没人敢惹你。　　这个人事经理应该直接向老板如实汇报，取得老板支持后，找到备份后，开掉网管，世界就清净了。老板不支持的话，这种公司没什么好呆，自己直接走人好了。
　　楼主，记得回来说结果，等着　　
　　冷不丁还以为是我以前呆过的公司 安排副总 办公室主任 3个人都开了 老板还天天口号 要改革 创新 我晕 我目睹过主任被排挤走的过程 大家都挺讨厌他 　　
　　楼主记得写结局啊 我要学习一下 引以为戒啊　　人生真是张答题纸啊 还都是没有归路的选择题
　　@新注册马甲粉
14:19:07　　想起来跟c混的另外的文员走的时候可能也不知道是怎么走的，也是做了好几年了，业务差一些，他们一起释放负能量，在办公室一唱一和。完全是听c的风声做事。结果被开了。　　-----------------------------　　这楼主写点东西真累人，b和C都写不清楚。不会写字母就直接用中文啊，就两个人，还搞什么代码？偏又搞得乱七八糟
　　什么烂公司，一个文员就能这么得瑟，体制有问题　　
　　@328M你懂的
12:34:38　　我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能......　　-----------------------------　　本来一本正经看你解惑，看到最后一句直接笑喷，有趣有趣。说远了，拉回正题，你解的很棒哟
　　@328M你懂的
12:34:38　　我以一个过来空降人事经理的经验总结，最后走的绝对是人事经理。　　1 人事经理负责绩效考核，薪酬设定，而这是除老板外所有员工最反感讨厌的事情。这也是为什么那么多人冷眼旁观的原因，这个女文员如果在正常公司，估计也是一个找事的货，同事也比较反感。但楼主这个公司基本就是一典型私企，主要矛盾绝对是阶级矛盾而不是人民内部矛盾，所以给了这个文员生长的土壤。因此两相其害取其轻，一个是平时虽然废话多但起码还能......　　-----------------------------　　如果那个人事经理自己还算不错的话，可以去的地方也很多，这类家庭作坊似的企业是很难做的很大的，即使做大，也是流氓似的那种，真有点本事的完全没必要再这种地方纠结，当做走路踩了一坨翔吧，擦干净继续走，何必跟坨翔计较。这种企业人事只剩两件事，招人和绩效考核，问题是还做不了主，最后都成了老板的炮灰。
　　回复第14楼，@总是胃痛啊　　其实人事经理完全可以说是网管能力不够，然后就……你懂的，整经理是没有什么好下场的 　　--------------------------　　我也觉得，网管连这个都弄不好，养着干嘛！C为什么不喜欢B啊，就是为了工作上的分歧？！　　
　　回复第22楼，@新注册马甲粉　　@夏了夏天岩
14:11:56 　　额，感觉老板应该把b开掉，这种人影响整个公司的氛围，挑破离间。 　　----------------------------- 　　确实是，但是刚刚开掉另外的文员，那个比他业务查，再开掉这个，业务就直接影响了。　　--------------------------　　你们业务就两个人嘛？！难怪她嚣张了　　
　　我要是老总，我首先把网管开掉！杀鸡给猴看，看你们还敢抱团！和文员关系好，不代表文员能保住你们，一个个都拎不清楚！
　　说不定老总早就看不惯小团体了，找个导火线罢了，谁傻B，谁当炮灰！
　　等下文，楼主一定要来汇报结果啊~~~·
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑
　　妹子你是我同事么…　　
　　回复第14楼，
@总是胃痛啊　　其实人事经理完全可以说是网管能力不够，然后就……你懂的，整经理是没有什么好下场的　　--------------------------　　@Le_Jasmin
13:13:55　　我也觉得，网管连这个都弄不好，养着干嘛！C为什么不喜欢B啊，就是为了工作上的分歧？！　　-----------------------------　　难道你们都没有看到网管还同时负责技术。网络维护只是其中特别小的部分，平时开发区的服务器自己就有专门的网管，我们布线也弄好了，平时没事就ok，有事就找开发区，网管只是协助处理一下，比如在交换机那里把线路写上名字，知道是哪个办公室的。所以弄断也很方便。　　另外，网管今天没来，没准人家想倒逼一下老板呢，看谁重要。
　　马克看后续
　　人事就是一个讨人嫌的部门　　以前迟到一两分钟不算啥，现在迟到就扣钱，还是成倍扣！
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:40:30　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑　　-----------------------------　　我没有在现场 不能做判断 我只能说网管是有这个能力单独让一个人上不了网的 最简单的办法就是把他电脑的MAC地址禁用。。
　　小团体太可怕了　　
　　池浅王八多，真理　　我这单位池子浅得脚底都湿不透，还一个个当面人背面鬼的，看嘴脸都看烦了　　马上不干了，回家创业
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:40:30　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑　　-----------------------------　　@scheng4x
14:57:37　　我没有在现场 不能做判断 我只能说网管是有这个能力单独让一个人上不了网的 最简单的办法就是把他电脑的MAC地址禁用。。　　-----------------------------　　是在别的电脑上么？比如类似服务器的东西。
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:40:30　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑　　-----------------------------　　@scheng4x
14:57:37　　我没有在现场 不能做判断 我只能说网管是有这个能力单独让一个人上不了网的 最简单的办法就是把他电脑的MAC地址禁用。。　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
15:28:22　　是在别的电脑上么？比如类似服务器的东西。　　-----------------------------　　路由器控制。。。。如果你不是很懂的话也可以简单理解为在别的电脑上就能设置
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:40:30　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑　　-----------------------------　　@scheng4x
14:57:37　　我没有在现场 不能做判断 我只能说网管是有这个能力单独让一个人上不了网的 最简单的办法就是把他电脑的MAC地址禁用。。　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
15:28:22　　是在别的电脑上么？比如类似服务器的东西。　　-----------------------------　　@scheng4x
15:34:01　　路由器控制。。。。如果你不是很懂的话也可以简单理解为在别的电脑上就能设置　　-----------------------------　　难道内部网络不是ip随机分配的么，不明白怎么就知道ip呢，还是ip是固定的。
　　看得我都想写以前的公司斗争了 也是一个文员对行政经理处处作对 美貌文员 长的很像韩佳人 没学历所以自觉没底气的行政经理 新公司大家一起来的 不存在资历问题 文员20多 经理30多 　　我觉得经理很可怜 我的朋友告诉我：不用同情经理 如果她连一个文员都摆不平 说明她的能力不能胜任 那就得下来让有本事的人上去　　我问：这个文员小小年纪如此歹毒 她若当上经理我们岂不遭殃 朋友说：她当上经理肯定会对你们好 她不能把所有人都变成她的敌人吧　　我问这个刚出学校的小姑娘可能成功吗 朋友说当然可能 她又不是傻子她自然是有把握才做这事。我问有什么把握，朋友说是你们单位门卫在支持她做这些你信吗？我说当然不信。朋友说是啦，必须比你们经理更高级别的人在支持她才敢发难。别替别人操心了，他们都比你段数高。看事情要透过现象看本质。　　我觉得这个朋友特别厉害
　　@新注册马甲粉
12:29:05　　汗，刚刚c跟我来电话了，说周一会直接找个网管去公司验证，如果是网管搞他就直接跟老板摊牌，我劝他了不要那么冲动，从昨天吃饭的状态来看，老板对他还是满意的。　　-----------------------------　　@scheng4x
11:03:59　　同为网管路过
你那个人事经理也没脑子 外面找个网管来帮忙验证？ 我要是你们公司网管而且的确已经针对人事断网了
她前脚找人看完 我后脚把全公司网断了就说是人事找来的不靠谱的外来人员造成的严重后果
我看是谁被开除　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:40:30　　那你觉得是不是网管弄的上不了网，我也是怀疑　　-----------------------------　　@scheng4x
14:57:37　　我没有在现场 不能做判断 我只能说网管是有这个能力单独让一个人上不了网的 最简单的办法就是把他电脑的MAC地址禁用。。　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
15:28:22　　是在别的电脑上么？比如类似服务器的东西。　　-----------------------------　　@scheng4x
15:34:01　　路由器控制。。。。如果你不是很懂的话也可以简单理解为在别的电脑上就能设置　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
15:36:00　　难道内部网络不是ip随机分配的么，不明白怎么就知道ip呢，还是ip是固定的。　　-----------------------------　　IP可能是随机的也有可能是固定的 但每台机器的有线和无线 MAC地址肯定是固定的 把这个锁定了就妥妥的可以让指定的设备不能上网
　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
15:36:00　　难道内部网络不是ip随机分配的么，不明白怎么就知道ip呢，还是ip是固定的。　　-----------------------------　　@scheng4x
15:47:27　　IP可能是随机的也有可能是固定的 但每台机器的有线和无线 MAC地址肯定是固定的 把这个锁定了就妥妥的可以让指定的设备不能上网　　-----------------------------　　然后就是右下角有个黄色的惊叹号是吧。难道明白这个事情的随意哪个人都可以操作么，不要密码么？我们有路由器。
　　@新注册马甲粉 47楼
14:48　　我现在面临占队的问题。　　-----------------------------你们公司都是些什么人啊，怎么能存货这么久，C赶紧走，走出去前途一片光明，B就留那里等死吧，最烦那些心肠歹毒，故意给人使绊子的贱人！！B真特妈的贱，把自己当老板娘了么，贱人就是矫情，与她为伍的也是群贱人，也就那点出息，都留那破公司等死吧。。。　　
　　我们公司的网管要是敢这么干就是不想混了，网管没有上级吗？网络维护不好，是你这个部门无能，不下课还等什么？我们公司一线是老大，我是二线的，三线的属服务部门，态度都超好的。
　　@卓尔布衣
16:05:57　　我们公司的网管要是敢这么干就是不想混了，网管没有上级吗？网络维护不好，是你这个部门无能，不下课还等什么？我们公司一线是老大，我是二线的，三线的属服务部门，态度都超好的。　　-----------------------------　　我们是网管兼技术的。网管只是占很少的部分。
　　这么点事人事经理都搞不定，c在怎么老也是个文员，坏事全在她身上，她可以走了，那个公式都不喜欢这样的员工
　　@东陌惜池走钿车
13:48:50　　一个文员敢断经理网了？　　-----------------------------　　@新注册马甲粉
13:53:24　　一个工作了5年的文员，小团体的中心，跟刚来的人事经理，你觉得谁占上风？　　-----------------------------　　如果我是老板，果断人事经理　　很讨厌抱团的小团体存在，而且是下级挑衅上级
　　@不用马甲没法混 6楼
13:53　　人事经理哎，你们也敢整？！　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　是啊，我们没人敢得罪人事　　
　　@新注册马甲粉 9楼
13:59　　接着说，c没搭腔，但是大家都听到了，谁都没说话。这个时候，网管问理工男，你帮他了没？理工男看着b说，我难道能做这个事情，配合脸上的微笑，其实就是说，肯定不会管的了。b这个时候找了学计算机的另外一人，那个人跟c貌似关系不错，但是跟网管一起做事的。结果也弄不明白，但是说了一句，提醒了c，就是ip问题。然后网管也问了这个人，你给他修好了，这时b就说了，谁会给他修，丑女，看着就够了。　　不错你们没看错　　-----------------------------　　男的也搞小团体？醉了　　
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