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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-04 15:09 标签： 四川省仁寿县
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2014年上半年眉山市仁寿县事业单位公开招聘工作人员考试内容
来源：-- &
& 【易考吧事业单位招聘考试门户网】
&nbsp&nbsp[导读]:2014年上半年四川省眉山市仁寿县事业单位公开招聘工作人员325名，报名时间：日至28日，缴费时间：日至30日，准考证打印时间：日至5月24日，考试时间：日。
考试内容：综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》；教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育公共基础笔试》；卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。专家推荐：
&关于2014年上半年仁寿县事业单位公开招聘工作人员的公告
　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中：综合类和卫生类笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%；教育类笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
　　（一）笔试
　　1．笔试开考比例。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于1：3。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由仁寿县人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公告。
　　2．笔试科目。综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》；教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育公共基础笔试》；卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试范围见《2014年上半年仁寿县事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》。
　　3．笔试时间和地点。笔试时间为日（星期日）上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。
　　4．笔试成绩。笔试成绩按满分100分计算。其中：每科卷面满分为100分，每科占笔试成绩的50%。笔试折合总成绩计算方法如下（成绩不进行四舍五入处理）：
　　综合类笔试折合总成绩=（《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%）×60%；
　　教育类笔试折合总成绩=（《公共基础知识》成绩×50% +《教育公共基础笔试》成绩×50%）×50%；
　　卫生类笔试折合总成绩=（《公共基础知识》成绩×50% +《医学基础知识》成绩×50%）×60%。
　　5．成绩查询。笔试各科成绩于日在考生之家公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于日至6月11日登陆报名网站提交申请,查分结果于日在报名网站上公布。笔试折合总成绩和岗位排名于日前在考生之家、眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公布。
　　（二）面试
　　1．面试比例。面试比例为1：3。
　　2．面试资格复审。日前，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格复审），最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公布。
　　通过面试资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县组织人社部门同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
　　进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
　　（1）2014年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）；
　　（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明；
　　（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：）。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
　　经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。
　　3．面试时间及地点
　　面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
　　面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
　　4．面试方式
　　综合类招聘岗位实行结构化面试；卫生类招聘岗位实行结构化专业面试；教育类招聘岗位实行专业化面试，面试采取上微型课、说课、编写教案、专业素质测试等方式进行。
　　5．面试成绩。面试成绩按满分100分计算。
　　（三）考试程序
　　仁寿县广播电视台招聘播音主持岗位（岗位代码）采取先面试后笔试的方式进行。面试比例不低于1：3，未达到面试比例的，调减或取消该岗位招聘，并由仁寿县人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费；笔试比例为1：3，因面试缺考或面试成绩未达到规定成绩等各种原因产生实际笔试比例达不到规定比例的，该岗位有效面试人员可全部进入笔试环节。面试时间在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公告。
　　其他招聘岗位采取先笔试后面试的方式进行。
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&郭亮:北京华图公务员考试研究中心研究员。中国科学院硕士研究生，数学相关专业，扎实的数理方法基础。长期从事数量关系…
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四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园位于仁寿县城南嘉南路一段西蜀·兰郡，总占地面积约6600㎡，建筑面积3000㎡，幼儿户外活动面 积3000㎡，绿化美化面积600㎡。位&&&&于仁寿县城南嘉南路建筑面积3000㎡
bbj分别为“宝贝家”三个字全拼的首字母；028为成都市区号。全园绿化、美化——自然角、种植区、花、草、树有机结合；教室内三维（地面、墙面、顶面）进行美化、彩色化，给宝贝们创造一个绮丽优雅、童趣盎然的学习、生活环境。教室内设有幼儿专用卫生间，钢琴、多媒体等现代化保教保育设备配备齐全；教具、玩具用品丰富、安全、环保，四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园——鸟瞰图四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园之户外玩具
四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园之户外玩具办园宗旨：支持者·合作者·引导者——互动、游戏四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园——教室
办园理念：关爱、尊重、潜能、个性
管理理念：科学·制度·人本·绩效
教育理念：我听了，我忘记了；我看见了，我记住了；我操作了，我理解了！[1]
教育理论：1、蒙台梭利教育理论（Maria Montessori）；
2、互动、戏中启蒙教育教论（Hands On）；
教学方法：
给宝贝一个环境——环境教育
给宝贝一些机会——互动教学
给宝贝一片空间——快乐成长
四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园--互动教学
四川省眉山市仁寿县宝贝家幼儿园--幼儿舞蹈《社会》——培养生活自理能力、基本生活技能，注重良好习惯培养，为将来进入正式的社会生活做准备。
《语言》——培养阅读兴趣、增强口语表达能力、使幼儿形成良好的阅读习惯。
《科学》——增长幼儿见识，开阔眼界，培养幼儿热爱科学的兴趣及探索求知的精神，使幼儿从小就具有创造性思维和实践的能力。
《健康》——培养幼儿视、听、嗅、味、触五大感觉敏锐程度的感官力，锻炼幼儿对客观环境的感知能力，使幼儿得到全面发展。
《艺术》——培养幼儿的空间想象力、创造力、逻辑思维能力，建立起良好的数学学习心智。
宝宝在专注的学习实施一餐两点，每周一早晨将本周食谱公布上墙，一餐两点讲究色香味俱全，粗细搭配、营养均衡。
一、特色：
1、室内注重互动式启蒙教育，室外强调游戏在教学中的作用。
2、幼儿园五大领域课程与独具特色的园本教学体系课程有机结合。
3、教师均为学前教育专业，专、本科及以上学历；保育员均为高中以
上文化水平。
4、严格按照两教一保配备；
5、室内外教具、玩具与园本课程体系有机结合。
二、环境特色：
1、定班定额，不超额不扩班，严格按照《纲要》要求设班。
2、每班室内教学活动面积均为100㎡；
3、室内外教具、玩具安全、环保、独创。
4、绿化、美化、儿童化完美融合。
三、管理特色
1、全园室内、外时时，全程跟踪幼儿活动轨迹。
2、全园工作人员定岗定责，严格按照《一日流程》保教保育。
3、幼儿在园学习、生活严格按照《幼儿在园安全工作规范》保教保育。
4、幼儿园所有食品采购、加工严格按照《卫生营养保健工作流程与规范》进行。
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