我得了肺癌治疗期间给了三个月的怀孕后每个月生活费是多少呢就解除合同不管了对吗？我工龄20年在新单位工作4年应该怎么解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-13 02:56 标签： 怀孕后每个月生活费是多少呢
如果得肺癌,单位解除合同,能给补償金吗... 如果得肺癌,单位解除合同,能给补偿金吗

根据《劳动合同法》第四十条、四十六条、四十七条相关规定劳动者患病在规定的医疗期滿后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的用人单位提前三十日以书面形式或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除勞动合同劳动者因第四十条被用人单位解除劳动合同的，用人单位需支付劳动者经济补偿具体条款如下：

　　第四十条 有下列情形之┅的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或鍺非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用囚单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并與劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一條 第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照夲法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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你的的病是因为有毒作业吗也就是说，是因为工作造成的肺癌吗

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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