位置： & && 医院放射科2014年工作计划医院放射科2014年工作计划《医院放射科2014年》医院工作计划2014年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一.科室管理方面：
2014年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改。
二是文化建设：逐步打造和谐的整体科室队伍，不断提高素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二.业务发展计划( ：www.sanwen.net )
2014年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
新业务新技术方面，2014年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取2014年我科全年总收入较2014年增长10%左右。
医疗安全方面，我科制定了2014年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。2014年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。
增收节支也是一项重要工作，2014年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。
三.设备添置计划
为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，2014年需增添乳腺dr一台及全景齿科x光机一台。
四.医德医风、劳动纪律方面
2014年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及事故，除院部给予处罚外，科室也给予一定处罚，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。
2014年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者满意是我们工作的基本准则。
总之，2014年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态；高质量的技术；最热情的服务；团结协作的精神；和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗，为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题 & sanwen.net不平凡的2012年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结　　一.加强科室管理　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。　　科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。　　二.努力钻研业务　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。　　三.树立良好的医德医风 & &树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员[网-找文章，到网]努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。　　四.把好质量关，提高经济效益　　自日至日，放射科的工作量为摄片检查3979xxxx次.特殊检查36xxxx次，ct检查717xxxx次，体检透视13557xxxx次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.8xxxx，101.6xxxx，13.8xxxx，4.9xxxx。2012总收入为53xxxx，其中x线收入为30xxxx,ct22xxxx人均创收为3xxxx比2004年增长1xxxx增长率为3.xxxx.　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。　　*放射科目前的问题　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。　　*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案　　一.规范书写报告，减少漏诊率。　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。　　2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。　　3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。　　4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。　　二.强化执行评片制度，提高拍片质量。　　1.由科主任主任组织和投照组长负责；　　2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；　　3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。　　三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。　　1.由科主任负责组织和诊断组长负责；　　2.读片时间：每天早评片之后。　　3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。　　4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。　　5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。　　四.建立新的借还片制度。　　五.日常排班　　1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。　　2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。　　六.科室内责任落实.监督及惩罚制度　　1.成立放射科科室管理会。　　2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。　　3.设定张继民为教学秘书。　　4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。　　5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1－2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。　　七.第二阶段设想　　1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。　　2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。　　3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发；　　4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。　　分享到：把好质量关，提高经济效益　自日至日，放射科的工作量为摄片检查39795人次....这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了...可惜当时工作需要，我没能同行。母亲也没能找到故人，回来只有按建国后参军办理退休。政策改变，长沙的亲人来信，邀母亲回去追回房屋；外公旧时是个商人，买卖在长沙做得很火，有油坊，商街...全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结　一....这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。...年来，在市卫生局、院长的直接领导和支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，现总结　一、政治思想工作：坚持学习马列主义、...天天做好医院宣传材料的分发，尽心尽责地做好科室的协调工作...科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结 2004年在旗各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年...我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射...今日范文阅读榜网友推荐的范文最新发布的范文放射假 管理规定_百度知道
放射假 管理规定
我是浙江省一家三甲医院放射科的护士，已经在放射科工作10年了，可是医院说护士不属于放射工作人员，但是方射工作人员的定义是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员，在放射科护士受到的电离辐射最多，但是居然没有放射假。我该如何拿起法律的武器，申请到自己的合法权益？谢谢
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哎，放射科工作辛苦啊！看得出你是受了很大的气，把10年老账都翻出来了。其实我们设备厂家也有很多人情况相似啊，你看看去你们医院的设备厂家销售、工程师、培训老师有没有戴着个人剂量计的？有都不敢戴，剂量超标就不能工作了。一年十几天的年假都没空休，别提什么强制性的放射假了。你就别指望国&法了。基本民生问题都没管好，哪还会来管这种专业领域的事情。消消气吧，端着饭碗比休假重要。我用的可是真名，你的拼音也跟真名没啥区别。早点关掉问题吧。想找人聊聊天发发牢骚就给我私信，半个同行，还算能理解你。
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医院放射科工作职责
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