我本来可以去一个遥远的地方，一个我小时候长大的地方，一个青山流水的地方，一个空气纯净的地方，一个可以有互联网的地方，建一个小木屋，圈一片牧场，和自己心爱的女人牧羊、在草地里弹琴、唱歌，
种一个有机菜园
，生育后代，我们自己教孩子结合孩子上网校，直到高中，然后给我们的孩子去考大学。然后需要采购的时候，我们开车去城里，装满汽车的后备箱，然后回到自己的领地。
钱存余额宝取不出 没钱医院见死不救！
故事是这样的。
我的一个发小的妈妈以为急性病要进医院急救，他向我借钱，我当然满口答应，以为他的妈妈小时候救过我的妈妈（我小时候顽皮掉进池塘里，就是他妈妈跳进水里救的我），因为我的钱存在余额宝的（至于放心存在余额宝的原因是第一我崇拜马云，马云也是我创业路上学习的对象，第二我是支付宝的老用户，07年开始用），然后我通过电脑马上汇款的的时候发现支付宝提示我4天后才能转到我的银行卡，也就是4天后才能把钱借给我朋友，因为我朋友的妈妈是急性病，肯定等不了四天！
然后我和支付宝客服周旋了半天，支付宝客服很傲慢，回答很官方，她说手机转账两个小时，电脑转账就是要几天，我说是否特事特办，快点转账，她说不可以。我说那我取消电脑转账改为手机转账，她仍然说不可以。最终仍然没有妥协，就算是有急性病要取钱去急救这样的情况。所以，这导致我记得团团转，第一，我不知道如何给我朋友解释他才相信我不是借口，第二，就算我朋友相信了解释，问题的关键是他妈妈需要钱急救，我仍然不能马上取出来。
阿里巴巴公司已经长大了，开始店大欺人了！当马云还是蚂蚁的时候，说大象踩
微信朋友圈兴起，论坛博客微博已经没落了吗？我认为未必。下面的博雅塔论坛就非常不错，这就是一个论坛没有没落的例证！
北京大学论坛是北大的非官方论坛，我们有简洁的界面，流畅的设计，致力于服务北大的在校生、毕业生以及对北大有向往的社会人士，北京大学BBS是他们的精神家园。在这里你可以向老生咨询对学校不了解的任何问题，学习，参加社团，找兼职和工作，交友甚至可以发表你所写的文章。
&&& 北京大学论坛的网址为什么是呢？因为北京大学的标志性建筑物就是博雅塔（标志性景观是未名湖），所以用这个网址来给北京大学论坛命名是不错的选择。
&&& 注：北京大学论坛特约杂文家king原创，转载请注明出处。
尊敬的交通局长和市长阁下：
首先，我这里用的是阁下，而不是大人，希望你明理，你需要为我们服务，让交通更加畅通。所以阁下是相对较好的称呼。
北京的交通拥堵全世界共知并被诟病，甚至被戏谑为首堵，很多可以为北京做很大贡献的人才（这些人最起码给北京纳了很多税，不是你们不太喜欢希望TA离开的那类人）因为北京的堵车而离开北京，这个您作为政府工作人员应该比我们更清楚。
所以，我爱北京，我作为一个在北京经常开车外出办事的人代表部分北京人给你提一些可以使北京的道路畅通起来的意见，假如您不听，我（不仅仅是我）可能也要面朝大海，春暖花开，去太平洋的另一边---美国了！我是实在无法忍受北京的堵车之后才抽时间提的意见。我的建议如下（我的建议是基于不需要花费更多财政经费的基础上的，也是切实可行的，并不是建议多修路、多修地铁、多开快速公交、多建城市副中心等烧钱的不能马上疏堵的方案）：
一、制定地方法规，对汽车有小剐蹭的不挪车的司机处以严厉罚款以增加违法成本！北京很多时候堵车的原因是因为一些人的车稍微有点小小的剐蹭，
&微信朋友圈兴起，论坛已经没落了吗？我认为未必。下面的博雅塔论坛就非常不错，这是一个论坛没有没落的例证！
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　　北京大学论坛的网址为什么是呢？因为北京大学的标志性建筑物就是博雅塔（标志性景观是未名湖），所以用这个网址来给北京大学论坛命名是不错的选择。
北京大学论坛
博雅塔PK四中——个性化上门教学与大班教学大比拼&&&
校门口一幕
“哎，转眼就要高三了，明年就要参加高考了，以我这样的成绩肯定就要和我心目中理想的大学擦肩而过了。”
“什么呀？你可是在四中就读的学生呢，当年可是以高分考上四中的啊。再说四中可是个百年历史名校，年年升学率那么高，你担心什么呀！”
“哎，当初我也认为考上了四中，就等于一脚踏进了名大学的大门，可是，现在越学越迷茫，很多知识点不会呢。再说，老师的眼中都只盯着成绩优秀的学生，巴望他们都可以考上清华北大，而我们这些中等生只能望梅止渴了。”
“你们四中的学生即使考不上重点，也能捞个二本来读读，而我在X中读，怕到明年高考能混个三流大学读读也就不错了。”
&&& “哎，如果有能让我们参加学习辅导，可以保证我们考上理想大学的学校，那多好啊！”
&&& “有啊，去年在我们X中读的宋英师姐就是跟一家培训学校辅导，然后以592分
博雅塔私人教师横空出世，引发家教的第三次革命
中华民族五千年文化能够如此源远流长，很大程度上缘于对教育的重视。从古代的私塾到现代的中小学；从古代的书院、国子监到现代的大学，从古代的科举到现代的高考，都展现出炎黄子孙对教育的重视和未来的执着追求。当人们对自身要求越来越高的时候，学校教育渐渐不能完全满足人们的需求了。同时，面对千篇一律的教学方式，由于个性各异，学生呈现出的效果参差不齐。孔子提倡“因材施教”，是最早的“个性化”概念。“三千徒众立，七十二贤人。”孔子三千学生，最后成就事业就72人，成功概率只有2.4%。这就是大班教育的弊端，就算孔子上课，也不可能每个人就可以成才，除非一对一，就绝对可以名师出高徒，但是孔子只有一个，他哪有那么多精力一对一教那么多学生呢？所以，他虽然提出因材施教，但是没有办法做到，因为他的名气太大，吸引的学生太多，为了减负，迫不得已只有开班，进行大班教学了。
其实，只要我们复制“孔子”这样的名师，我们就可以把因材施教、个性化、一对一进行大面积推广了。这样也就可以实现“三千徒众立，三千皆贤人。”
一对一，在现代中国的发展历程，
&&& 为了追寻梦想的生活、和理想的教育；
　　为了远离都市，回归自然，有诗意的栖居；
　　为了让孩子逃离永无止境的作业、愚蠢的考试和绝望的体制；
　　我们逃离北京，来到大理。
　　今年元旦，了结北京的工作，全家搬来大理定居。
　　在美丽的大理，在我们定居的桃溪谷和双廊，在苍山上，
天上不会掉馅饼？博雅塔教育可以让天上掉馅饼！博雅塔特推出六一前报博雅塔个性化上门辅导，九折优惠。省下10%的学费可买馅饼了。010-遵义市博雅塔教育咨询有限责任公司北京咨询分公司招聘小学数学教师
> 遵义市博雅塔教育咨询有限责任公司北京咨询分公司招聘小学数学教师
小学数学教师
语言要求：数学（小学） 一、职位描述： 熟悉小学数学教材，考纲。对数学教学有自己的见解和方法，有教学经验者优先考虑。 二、岗位要求 1、热爱教育事业，热爱教书育人，责任心强 ； 2、品貌端正，为人师表，踏实勤奋，不图安逸 ； 3、有良好的沟通能力，有亲和力和感染力； 4、本科或硕士学历，专业不限，有小班教学、一对一辅导经验者以及教师资格证优先； 三、薪酬待遇 普通老师基本工资：2800+ 加课时费+管理奖+全勤奖 3星老师基本工资：3600+ 加课时费+管理奖+全勤奖 5星基本工资：4400+ 加课时费+管理奖+全勤奖 （2）全职员工福利待遇：根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险，以及带薪年休假（公司为员工提供带薪年假10天）。 上班时间（全职员工）： 朝九晚六，双休，周日周一放假。我们不强迫加班，但是若你的工作未完成，请自觉加班！当天的工作不要留到明天！不接受的请自觉离开博雅塔！在博雅塔，不要有打工者的想法，我们都是创业者。要有创业者精神！ 博雅塔教育是创业型企业，成长非常快，员工发展空间非常大。但是我们保证我们的发展空间比已经成型的大企业大，工资不比它低。 我们的模式是为高端家庭提供私人教师服务。 有野心的员工我们优先考虑。 我们不仅仅是在招聘教师，更是招聘未来上市公司的高管。 在您查看“职位列表”提交简历前，阅读以下内容或许对您有所帮助。 1、看完“十大要求”，可以看看博雅现在有哪些职位空缺，博雅提供的是一个双向的选择，只有彼此两情相悦，才会天长地久。 2、我们对于创业团队成员的引进非常慎重，有别于其它公司重视学历和技能，我们更注重人品、学习能力和成长，期待您就是我们要找的人！ 3、流程：我们的面试过程分为两步：初试和复试。 4、博雅会提供具有行业竞争力的薪资，以及真正以目标为导向、注重结果、平等、均衡工作氛围和绩效文化。也会为您提供职业生涯发展规划和大量的培训。 5、在目前创业的状态下，我们提供一年13个月的薪水和各种具有激励性的奖金，创业成功之后您会获得社会的认同和不错的公司股份甚至股票回报。 加入博雅的十大要求： 1、不要只为薪水工作 如果仅仅以当前的薪水高低来作为您选择工作的主要标准，那么大可不必浪费时间――看到这条就不用看下面的了。我们要找的是志同道合的创业者, 是不计较眼下个人得失的同路人――这并不是说我们的待遇会很低，相反博雅塔员工的薪资福利是高于行业标准的！ 2、没有“混饭吃”的可能 博雅塔要迎接信息时代不断涌现的机遇和挑战，需要的是跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来博雅，以免造成身心伤害。 3、善于沟通，团结协作 如果你习惯独行侠的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确而不去配合他人，那么不妨继续独行。我们需要的是善于沟通，乐于配合的工作伙伴。 4、拥抱变化主动学习 如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者很难适应不断的调整和变化；或者疏于学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我们认为还是现状更适合您。 5、合作竞争、积极向上 博雅塔推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念，为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向，公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。 6、求真务实的做事风格 如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给博雅塔。博雅塔欢迎的是务实向上、全力以赴的团队成员！ 7、充满热情的服务精神 博雅塔是一家经营教育培训服务的公司，如果您对所从事的工作没有热情，无法全身心投入工作，那么请您三思，您目前很可能还不适合进入这个行业。我们希望和热忱、充满激情的您一起努力工作，向我们的客户提供更优质的服务。 8、学会如何从错误中学习 面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。博雅塔里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。 9、节约资源　从我做起 在博雅塔工作和生活，您可以不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源――包括公司内外的任何公众资源：空调不要开太低、工作完毕要关闭电脑电源、一张纸两面用那是必须要做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而是消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。 10、对“铁饭碗”（公办教师和）有很强追求，追求稳定工作和安逸生活的，不喜欢私营企业，不喜欢挑战高薪工作和没有创业激情的请不要加盟博雅塔（指全职，兼职还是可以的）。 有意者也可以直接给我们打电话咨询了解，预约面试010―― 详情见博雅塔教育官网www.bytedu.net
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公司性质：其他
公司网站：
最近登录：
公司规模：50－100人
营业执照：
营业执照未传真至本网站
　　　　　
公司行业：
教育?培训?科研?院校　　
招聘人数：若干
年龄要求：不限
户籍要求：不限
工作经验：1年
学&&& 历：大专
语言要求：普通话,英语
性&&& 别：男、女均可
工作地点：
职位类别：
教育?培训类-教师
职位描述：
招聘人数：10
简历语言要求：英语（小学）
一、职位描述：
熟悉小学英语教材，考纲。对英语教学有自己的见解和方法，有教学经验者优先考虑。
二、岗位要求
1、热爱教育事业，热爱教书育人，责任心强 ；
2、品貌端正，为人师表，踏实勤奋，不图安逸 ；
3、有良好的沟通能力，有亲和力和感染力；
4、本科或硕士学历，专业不限，有小班教学、一对一辅导经验者以及教师资格证优先；
三、薪酬待遇
普通老师基本工资：2800+ 加课时费+管理奖+全勤奖
3星老师基本工资：3600+ 加课时费+管理奖+全勤奖
5星基本工资：4400+ 加课时费+管理奖+全勤奖
（2）全职员工福利待遇：公司根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险，以及带薪年休假（公司为员工提供带薪年假10天）。
上班时间（全职员工）：
朝九晚六，双休，周日周一放假。我们不强迫加班，但是若你的工作未完成，请自觉加班！当天的工作不要留到明天！不接受的请自觉离开博雅塔！在博雅塔，不要有打工者的想法，我们都是创业者。要有创业者精神！
博雅塔教育是创业型企业，成长非常快，员工发展空间非常大。但是我们保证我们的发展空间比已经成型的大企业大，工资不比它低。
我们的模式是为高端家庭提供私人教师服务。
有野心的员工我们优先考虑。
我们不仅仅是在招聘教师，更是招聘未来上市公司的高管。
在您查看“职位列表”提交简历前，阅读以下内容或许对您有所帮助。
1、看完“十大要求”，可以看看博雅现在有哪些职位空缺，博雅提供的是一个双向的选择，只有彼此两情相悦，才会天长地久。
2、我们对于创业团队成员的引进非常慎重，有别于其它公司重视学历和技能，我们更注重人品、学习能力和成长，期待您就是我们要找的人！
3、面试流程：我们的面试过程分为两步：初试和复试。
4、博雅会提供具有行业竞争力的薪资，以及真正以目标为导向、注重结果、平等、均衡工作氛围和绩效文化。也会为您提供职业生涯发展规划和大量的培训。
5、在目前创业的状态下，我们提供一年13个月的薪水和各种具有激励性的奖金，创业成功之后您会获得社会的认同和不错的公司股份甚至股票回报。
加入博雅的十大要求：
1、不要只为薪水工作
如果仅仅以当前的薪水高低来作为您选择工作的主要标准，那么大可不必浪费时间――看到这条就不用看下面的了。我们要找的是志同道合的创业者, 是不计较眼下个人得失的同路人――这并不是说我们的待遇会很低，相反博雅塔员工的薪资福利是高于行业标准的！
2、没有“混饭吃”的可能
博雅塔要迎接信息时代不断涌现的机遇和挑战，需要的是跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来博雅，以免造成身心伤害。
3、善于沟通，团结协作
如果你习惯独行侠的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确而不去配合他人，那么不妨继续独行。我们需要的是善于沟通，乐于配合的工作伙伴。
4、拥抱变化主动学习
如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者很难适应不断的调整和变化；或者疏于学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我们认为还是现状更适合您。
5、合作竞争、积极向上
博雅塔推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念，为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向，公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。
6、求真务实的做事风格
如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给博雅塔。博雅塔欢迎的是务实向上、全力以赴的团队成员！
7、充满热情的服务精神
博雅塔是一家经营教育培训服务的公司，如果您对所从事的工作没有热情，无法全身心投入工作，那么请您三思，您目前很可能还不适合进入这个行业。我们希望和热忱、充满激情的您一起努力工作，向我们的客户提供更优质的服务。
8、学会如何从错误中学习
面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。博雅塔里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。
9、节约资源　从我做起
在博雅塔工作和生活，您可以不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源――包括公司内外的任何公众资源：空调不要开太低、工作完毕要关闭电脑电源、一张纸两面用那是必须要做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而是消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。
10、对“铁饭碗”（公办教师和公务员）有很强追求，追求稳定工作和安逸生活的，不喜欢私营企业，不喜欢挑战高薪工作和没有创业激情的请不要加盟博雅塔（指全职，兼职还是可以的）。
有意者也可以直接给我们打电话咨询了解，预约面试010――
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职位要求：
招聘人数：10
简历语言要求：英语（小学）
一、职位描述：
熟悉小学英语教材，考纲。对英语教学有自己的见解和方法，有教学经验者优先考虑。
二、岗位要求
1、热爱教育事业，热爱教书育人，责任心强 ；
2、品貌端正，为人师表，踏实勤奋，不图安逸 ；
3、有良好的沟通能力，有亲和力和感染力；
4、本科或硕士学历，专业不限，有小班教学、一对一辅导经验者以及教师资格证优先；
三、薪酬待遇
普通老师基本工资：2800+ 加课时费+管理奖+全勤奖
3星老师基本工资：3600+ 加课时费+管理奖+全勤奖
5星基本工资：4400+ 加课时费+管理奖+全勤奖
（2）全职员工福利待遇：公司根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险，以及带薪年休假（公司为员工提供带薪年假10天）。
上班时间（全职员工）：
朝九晚六，双休，周日周一放假。我们不强迫加班，但是若你的工作未完成，请自觉加班！当天的工作不要留到明天！不接受的请自觉离开博雅塔！在博雅塔，不要有打工者的想法，我们都是创业者。要有创业者精神！
博雅塔教育是创业型企业，成长非常快，员工发展空间非常大。但是我们保证我们的发展空间比已经成型的大企业大，工资不比它低。
我们的模式是为高端家庭提供私人教师服务。
有野心的员工我们优先考虑。
我们不仅仅是在招聘教师，更是招聘未来上市公司的高管。
在您查看“职位列表”提交简历前，阅读以下内容或许对您有所帮助。
1、看完“十大要求”，可以看看博雅现在有哪些职位空缺，博雅提供的是一个双向的选择，只有彼此两情相悦，才会天长地久。
2、我们对于创业团队成员的引进非常慎重，有别于其它公司重视学历和技能，我们更注重人品、学习能力和成长，期待您就是我们要找的人！
3、面试流程：我们的面试过程分为两步：初试和复试。
4、博雅会提供具有行业竞争力的薪资，以及真正以目标为导向、注重结果、平等、均衡工作氛围和绩效文化。也会为您提供职业生涯发展规划和大量的培训。
5、在目前创业的状态下，我们提供一年13个月的薪水和各种具有激励性的奖金，创业成功之后您会获得社会的认同和不错的公司股份甚至股票回报。
加入博雅的十大要求：
1、不要只为薪水工作
如果仅仅以当前的薪水高低来作为您选择工作的主要标准，那么大可不必浪费时间――看到这条就不用看下面的了。我们要找的是志同道合的创业者, 是不计较眼下个人得失的同路人――这并不是说我们的待遇会很低，相反博雅塔员工的薪资福利是高于行业标准的！
2、没有“混饭吃”的可能
博雅塔要迎接信息时代不断涌现的机遇和挑战，需要的是跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来博雅，以免造成身心伤害。
3、善于沟通，团结协作
如果你习惯独行侠的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确而不去配合他人，那么不妨继续独行。我们需要的是善于沟通，乐于配合的工作伙伴。
4、拥抱变化主动学习
如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者很难适应不断的调整和变化；或者疏于学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我们认为还是现状更适合您。
5、合作竞争、积极向上
博雅塔推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念，为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向，公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。
6、求真务实的做事风格
如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给博雅塔。博雅塔欢迎的是务实向上、全力以赴的团队成员！
7、充满热情的服务精神
博雅塔是一家经营教育培训服务的公司，如果您对所从事的工作没有热情，无法全身心投入工作，那么请您三思，您目前很可能还不适合进入这个行业。我们希望和热忱、充满激情的您一起努力工作，向我们的客户提供更优质的服务。
8、学会如何从错误中学习
面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。博雅塔里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。
9、节约资源　从我做起
在博雅塔工作和生活，您可以不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源――包括公司内外的任何公众资源：空调不要开太低、工作完毕要关闭电脑电源、一张纸两面用那是必须要做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而是消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。
10、对“铁饭碗”（公办教师和公务员）有很强追求，追求稳定工作和安逸生活的，不喜欢私营企业，不喜欢挑战高薪工作和没有创业激情的请不要加盟博雅塔（指全职，兼职还是可以的）。
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上海龙文教育信息咨询有限公司假如一家公司是一般纳税人企业有一个专业报税的会计，而我是帮这家公司做私人账的都是无正规发票，有责任_百度知道
假如一家公司是一般纳税人企业有一个专业报税的会计，而我是帮这家公司做私人账的都是无正规发票，有责任
我新手会计，请问我在这家公司做私人会计会承担法律责任吗？
谢谢。这样也有关系吗我是有会计证的，但我做的账从来不对公？可以举一下例子吗
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普通计账没什么责任，如果出现严重的问题话，会有责任
如果情节不是很严重的话，影响不大。
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