这个体检表合格吗?怀孕会不会有白带产生职业病或引起其他病症?

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职业病防治所体检
健康咨询描述:
您好,请问下去体检的时候需要检查哪些方面
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擅长: 心脑血管疾病,呼吸系统疾病
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&&&&&&病情分析:&&&&&&体检一般包括,血常规,胸部平片,血生化,b超等。&&&&&&指导意见:&&&&&&建议您定期复查,并根据结果,对症治疗,祝您健康。
我是乙肝病毒携带者会查出来吗?入职前要体检,能过关吗?麻烦了
20:30医生回答:
这要看体检单位是否查乙肝五项,如果只查肝功能是不会查出来的。
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参考价格:¥155我进厂前没有体检过噪音,现在我发现有很严重耳鸣的现象。如果我现在辞职算职业病吗?如何走程序?_百度知道
我进厂前没有体检过噪音,现在我发现有很严重耳鸣的现象。如果我现在辞职算职业病吗?如何走程序?
首先 你没有入职前体检,你所在单位就已经违反了职业病防治法。但是 你严重耳鸣是不是由于工作导致,你所在岗位 噪声大不大。如果定位接噪岗位,就算职业病了。
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你需要去请教医院的大夫的
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出门在外也不愁企业能录用有职业病的人吗?企业给试用期人员做职业病体检,检查出试用人员疑似患有职业病,能录用他吗?_百度知道
企业能录用有职业病的人吗?企业给试用期人员做职业病体检,检查出试用人员疑似患有职业病,能录用他吗?
领导如果一定要录用,能否和他签订协议,表示这个职业病不是我们单位造成的
可以接受,只要你在进厂前有体检报告,报告证明进厂以前就有职业病,然后一年体检一次,报告放好,离职的时候在体检一次。因为职业病也分三个等级,所以应该注意不能让病情恶化,每年体检一次就在于可以很好的把握病情的恶化情况
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根据病情的程度进行选择,轻微的可以接受,如果比较严重的话最好不要接受。
最好不要录用。
职业病的相关知识
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出门在外也不愁[转载]一个职业病患者的生死维权路1
对你的博文我赞好。从你所博文中看出你的观点有误,正如你说法律是完善的,请法律由那里制定,值法部门是谁,单位并非懂法。都是官商勾结。政府部门维护企业等原因。
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2011120112
企业机构:桂林斯壮微电子有限责任公司
公司法人代表:朱金鸾
公司电话:;
公司传真:
公司地址:中国广西桂林国家高新区信息产业园D-8号
编:541004
2001年2月7日,由广西斯壮股份有限公司、深圳建邦光电实业有限公司、桂林南方电子有限公司共同筹资2000万元人民币组建了广西壮族自治区最大的半导体封装企业——桂林斯壮微电子有限责任公司(以下简称桂微公司)。桂林斯壮微电子有限责任公司是广西斯壮股份有限公司控股的一家高新技术企业。
528日是星期六,9:30我的主治医生刘峰和另一个戴着口罩的女医生来查房、当时我已经不断的咳嗽和有血丝痰,胸口很不舒服。
我对他说:“我好像是职业病,可能是吸入了润滑油的油雾后肺部发炎了,能不能抢时间,赶快动手术进行洗肺?”
他说:“要具体的检查结果出来后才能决定下一步的方案,不能急”然后就走了。
就这样过了一天。
5月29日我的主治医生刘峰到上午11:30还没来查房,我心急如焚,我就是因为情况紧急,才赶在星期五来住院的,多么希望院方尽早安排“洗肺”手术,和时间赛跑,争取把损失控制在最小范围。
不久他出现了,还带着一大帮实习的学生在用每一个病号的病情进行授课,轮到我这里了,我拿出一份事先打印好和交给公司一样内容的事故发生经过资料给他,希望他能根据病人的发病原因,具体制定出治疗方案,少走弯路,并提供了一份昨晚咳嗽的血丝痰样品给他,他竟然让他的学生当着我的面丢到洗手间去了,我不解。
我问他:“刘医生怎么这么晚才来查房,我想和你诉说我具体的病情,但我看你很忙,你能忙完后等下再过来吗”
他不耐烦地回答说:“我很忙,有什么话就现在说,本来今天我是休息的,来查房也没有加班费的”
我又说:“我想和你商量一下,我今天上午打电话给南溪山医院进行过咨询,他们告诉我说这是职业病,需要转到桂林市第二人民医院去治疗,那里会有职业病专门的诊断和治疗机构”
他回避了职业病的话题。
我问他:“能不能请求更换主治医生”他说:“可以”
然后就带着一帮人走出去了。
领导看望,许诺
第四天,公司的总经理李勇昌,带着水果和一百元红包来看望我,当得知我想转院去桂林市第二人民医院时,明确反对说:“立君,你就安心在这里治病,不要有其它顾虑,关于下一步是走医保还是走工伤,我们会有专人负责,一是一二是二,不要你操心,你只管好好养病,好好配合医生的治疗。”
当面对着这个曾经愿意二次接纳我的总经理,我没有理由不相信他说的话。于是,我就安心的住下来,心想这不算工伤那还怎么才算工伤呢?公司一定会帮我办理工伤的,哪知,后来盼来了个急速翻脸的“告知函”。
更换主治医生
就这样,后来另一个女医生接手了我的治疗,叫杨静欢。但后来我办理出院手续的时候,发现我的病案被刘医生事先写得一塌糊涂,本来后来不是他治疗的部分,不该他写的,他全部帮写好了,这个病案记录不真实且对我不利。
201163张②2
1、调查患者从前是否患有“支气管扩张”的疾病,从医保部门的历史记录可以查询得到,因为患者从小到大都没有患过任何呼吸系统的疾病,什么叫“支气管扩张”都不知道。
2、肺部刚开始受伤时肺功能还没有恶化,前几次做肺功能测试都正常,竟然有医生会误解认为当事人在装病,搞得患者嘀笑皆非、欲哭无泪。
3、有一个很简单的逻辑可以判断,如果患者之前患有呼吸系统疾病(支扩),会在这种恶劣的现场历时那么久才发作住院吗?只怕两天就要去住院了,退一步说患者如果有这种呼吸系统的老毛病,还敢玩命的去做这种高风险的事吗?心知肚明只怕躲都躲不及!
4、如果不是受到油雾感染引发疾病,那么还有什么原因能解释要“洗肺”呢?
5、桂林市医学院附属医院虽不是职业病医院,但当时做过各种各样全面的检查和化验,检查结果证明,患者当时连感冒病毒都没有发现,正在发生的普通疾病病症一概没有,这些结果和数据搞职业病诊断的专家都会看得出端倪。
6、患者除了当时在桂林市附院做X片和CT片检查外,还在住院期间“洗肺”后,于2011年6月2日偷偷去桂林市人民医院、广西南溪山医院做过X片和CT片的对比检查,这些结果都是铁证,只不过我不是学医的,我当时看不懂,但我凭直觉,肯定这么做会对将来有用处。
变形,粘膜充血,但未见肿物、糜烂、出血、色素沉着、化脓等”
变形?、未见肿物、糜烂、出血、色素沉着、化脓等;如果是老支扩,肯定会遗留有痕迹和色素。)
4其典型症状为伴大量脓痰和反复。
。纵隔内未见明确肿大淋巴结影,可见斑点状钙化影。右肺尖邻近胸膜增厚,未见明显胸腔积液征。”
20116737.5
20116116:10
6月29日,再次向桂林市安监局求助,吴科长给了一个广西职防院副院长的电话,让我自己向上联系。
7月1日,向广西职防院求助,回复说必须由桂林市相关单位切入此事,比如“桂林市劳动局仲裁科”或者“桂林市安监局”,否则个人跑去南宁无头绪,无法立案进行诊断
7月2日,赶去“桂林市劳动局仲裁科”求助,被告之可去“劳动监察”投诉;到“劳动监察”被告之,不管怎样“桂林市职业病防治院”应该先启动程序,然后再决定是否送到南宁诊断或者鉴定,
最后求助桂林市劳动局“劳动法制科”,被告之,可以启动民事诉讼,要求企业申报职业病诊断。
7月4日,再次联系桂林市安监局吴科长,反馈了南宁的信息,吴科长说,他不知道应该去企业干什么,要我自己和企业协商沟通,我哭笑不得,如果企业能协商沟通我就不会投诉了。
2011744500
以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。职业病体检,劳动法上有规定是说要几年一次呢?_百度知道
职业病体检,劳动法上有规定是说要几年一次呢?
原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档,然后每年接受检查,根据工种不一样,检查的项目不一样。首先你们要确定自己所从事的工作属于国家规定的职业病的范畴。 《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。具体的分类太多,你要去查一下才知道。
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1、《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、根据《职业健康监护管理办法》,目前职业病监管形式是:现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检;现场检测超标的每年体检一次。
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接触存在职业危害的岗位,用工单位应每年安排进行体检。
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