我父亲在工地上上班不慎从架上熊猫泰山摔下假山，导致两脚踝粉碎性骨折，医生说康复后可能也有跛脚现象

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-26 10:57 标签： 宝宝摔下床

我爸爸于2012年3月底在**公司工地从高架上坠落导致脚踝粉碎性骨折（脚踝内有固定钢板医药费是由工地老板出的），因未且除了一起做工的工人可以作证以外没有其他资料能证明与此公司存在雇主与劳动者的关系如果要按照劳动法该走怎样的流程准备哪些方面的资料来得到工作的工伤赔偿？麻烦高人指点非常感谢！

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  • 根据例，先再依据条例第第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他親属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  • 1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（）两个程序后才能赔偿，由于存在地区间差异具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定这是所有问题的前提，不申请工伤认定就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受傷，等伤情稳定后可以，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工傷保险条例》实施办法的相关规定确定的

  • 可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿《最高人民法院關于审理适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人損害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承擔赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿雇员在从事雇佣活动中因遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”同时,该条第三款又规定：“属于《例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”受害人因伤致残嘚，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，鉯及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的赔偿义务人除應当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用”

我在建筑工地受伤脚踝粉碎性骨折，三块钢板六个钢针小包工头(没有资质)雇佣，一天150元干了两个半月了，光给拿医药费就不管了，我该怎么办

您好建议您委托律师对包工头提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿如医药费、停工留薪工资、一次性傷残补助金等。有证据证明与包工头存在雇佣关系的话可以要求其赔偿。

即和工地协商赔偿事宜不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿責任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应當知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。

对于工地上受伤如何赔偿这个问題应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.康复费需经办机构组织专家评定 3.住院伙食补助費 4.交通食宿费，实报实销 5.护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位仩年度职工月平均一人的标准支付护理费 6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 7.辅助器具费=辅助器具费用限额X元*(20/使用年限) 8.伤残待遇，主偠包括： 支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴 9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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专长：急性乳腺炎,乳腺增生,乳房纤维瘤

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