有关正常分娩多少周的问题咨询

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-25 03:28 标签： 正常分娩多少周
请问自然分娩需要多少钱
健康咨询描述：
请问生孩子需要多少钱，在苏州哪个医院环境好点，收费正规，便宜。
感谢医生为我快速解答——该
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时间： 09:59:12
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您好自然分娩是不贵的建议您咨询当地医院
给第的收费标准是不同的
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请教同一双两只鞋的生产日期和编码不一样是否正常？nike的
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UPC编码一般是一样的 日期一般都不大一样
麦克法兰NBA人偶收藏者
upc是一样的，就是upc前面那个9位数不一样啊，这个正常吗？我以前的鞋子没出现过这种现象。
正常的。。。
我不知道签名档填什么，怎么办？可以空着吗？
谢啦。。。
正常、。、、、
篮球场四大天王：灵活死胖子，矮壮篮板怪，勾手老大爷，高瘦远投王。
四大恶人：指甲三寸长、独瘤要球狂、bb飙英语、犯规喊出翔。
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& 允许多选在企业内部根据生产工作需要正常调动员工岗位是否合法？--咨询问题--律师联盟
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咨询问题：[
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& 在企业内部根据生产工作需要正常调动员工岗位是否合法？
　在企业内部根据生产工作需要正常调动员工岗位是否合法？
职位：人事主管/助理/专员
来自：福建
发布时间： 11:11:22
　　我公司国有大型化工企业，最近下属一个生产车间生产线进行技改后，原有的岗位分布已经不适应生产需要，车间对部分岗位进行合并和调整岗位人员也随之变动，有的岗位人员要减少调整补充到其他岗位。&&&&在实施过程中有一员工提出她不同意被调整到其他岗位，并拿出劳动合同书上签订的岗位说：不同意调整岗位，变更岗位要协商一致。其实这位员工的原岗位与调整后的岗位，是同在一个车间在同一生产线。&&&&如果企业因生产工作需要都不能正常的调动员工岗位，那如何保证企业生产经营正常运行。&&&&是不是以前公司签订的劳动合同岗位太具体了，给现在变动岗位带来不便。请问大家有何办法可以对付此类事情。
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本咨询问题已有律师和网友的回复
回复时间： 14:38:07
　　变更岗位要协商一致。但又如你所说企业因生产经营需要确实需调整工作岗位，如果不能调整则企业无法保证生产经营正常运行。&&&&企业理当有适当的自主经营管理权，我想只要调整后的岗位与原岗位相比在性质、劳动条件、劳动强度、工资等方面不弱于原岗位的话，公司根据&&&&经营需要是可以适当调整岗位的。另外企业应该在合同中明确公司可以因经营需要调整工作岗位，但应保证不比原岗位差，且合同的岗位不应写得过于具体
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