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电气自动化应届毕业生去深圳富士康能应聘什么职位_百度知道
电气自动化应届毕业生去深圳富士康能应聘什么职位
电气自动化应届毕业生去深圳富士康能应聘什么职位?去华为能应聘什么职位,哪个厂容易进去?
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自动化工程师
从师1开始实习 也可能从师2 要看你的实际能力 去华为也是一样的 富士康和华为里面生产模式 环境几乎一摸一样 富士康应该稍微好进一点 华为也可以 只珐绩粹啃诔救达寻惮默不过不是天天招聘而已。
自动化工程师
从师1开始实习 也可能从师2 要看你的实际能力 去华为也是一样的 富士康和华为里面生产模式 富士康差一点, 富士康应该稍微好进一点 华为好,但是不好进,工资高,福利好的没有话说
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出门在外也不愁2012应届普通2本毕业生应聘,电气工程及其自动化专业的应该去哪些岗位好?_百度知道
2012应届普通2本毕业生应聘,电气工程及其自动化专业的应该去哪些岗位好?
提问者采纳
发展前途也不错电器工程师、采购工程师等都可以的、质量检验
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其他2条回答
我是风电的,可以的
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你能应聘的是电机员,就是船上a的电气5维护但是这个r工e作环境一i般不w在普通高校的电气8专s业招人n,因为7船上h有很多“约定俗成”的东西,陆上e的情况不i太m适用。我知道上o海海事和大a连海事的电气6专y业的男生是可以5自己d选择上n船的,只要成绩差不m多,提申请就行,因为4有学校推荐,专t业课老师也u是船上l下z来的,很懂行情。提前只要集训半年左右相关的证件就拿下e来了g,其他高校是没有这种条件的。我是女i的船上p不i要,考什7么o证也p不t太q清楚,但是你也o要考虑好:船上b挣的多,但是条件不z是很好,而且签约一p下e就是32个e月2,基本上q60年;我有很多同学都吐得厉害受不t了j违约了u;还有40年后不j做这行的话回到陆上v要重新开z始,陆上a电气0的发展比8船...
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出门在外也不愁人力资源管理专业本科应届毕业生应聘人事专员需要哪些技能_百度知道
人力资源管理专业本科应届毕业生应聘人事专员需要哪些技能
所以对能力要求主要是电脑操作和沟通,考勤。有的小公司要求一个人及做文员还要招聘,员工档案管理,社保,和沟通能力,很杂乱,比文员麻烦点的工作,这样的公司很多高中毕业的都在做HR。但目招聘时还要看你是否是人力资源专业的或者有无经验,需要的技能只要是电脑操作,没什么太多专业能力要求的,很多东西要做,正规点的人事文员主要是员工入职,只要你不做培训和员工关系,离职要看什么公司的人事专员
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劳动合同法、人力资源劳动法系的基础知识(劳动法、社会保险法等)。但一般来说至少需要了解:公司人事相关制度、工作认真仔细等方面、office办公软件技能(特别是excel)、较出色的沟通表达能力视公司人事专员岗的具体工作职责而定
当然是人力资源管理专业的技能
专业知识 等
但是你到企业的话肯定都是从头学起的
对应届生而言,无工作经验,谈何技能,需要的是你的心态与志向,跟你个人职业生涯规划有较大关联性。
人力资源管理专业的相关知识
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出门在外也不愁

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