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强烈鄙视吴江第一人民医院产科3号室一护士（医生）服务态度！
那护士是临时工。
粉红马甲的护士，你还是去岛国上给小日本日3P吧~~
医院的确有这样的情况，希望这个效能建设真的能做到为人民服务啊！
现场投诉效果最好
看了楼主的帖子，实在是很遗憾，心疼老婆是应该的，但这样说我们就太过分了。
我是事发现场那个“粉红色大褂”当事人，那天下午，你爱人进入3号诊室是有当班的医生接诊的，由于孕妇已经在八坼建卡，按照一般的流程，建卡后需进行血液、心电图等全面的身体检查，但你爱人没有这些检查报告，也无法说出检查了那些项目，是否正常，当时医生就要求把检查的单子拿来看看或重新检查，为了这个问题，当时就起纠葛，孕妇情绪也很激动，当时我们看见这种情况，就怕吵起来，就一起给孕妇进行解释，周一是门诊检查人最多的时候，尽管如此，还是把另一诊室的医生也叫了过来，一起向孕妇解释，希望她理解，基础检查很重要，没有确切的检查报告，作为医生有责任敦促孕妇完成检查，这是有规定的，也是为了孕产妇的安全。这一折腾就一个小时，小夫妻表示不在这个问题上纠结了，我们也认为她愿意验血或拿报告来。
接下来才轮到我的事情，因为来我们产科门诊检查的人多，为避免反复排队付款，所以，对一些决定固定在我们医院检查的孕妇，我们就把检查必须要做的多普勒胎心检查、宫高、腹围等费用一次付清了，再用本子记录下来，省了孕妇每次的排队，所以，你说的那个不是建卡的费用，你爱人已经在八坼建卡，以后的检查，主要报卡号就可以了，忘记卡号的，凭身份证查询，我也没有权限可以再建卡。我就问了你爱人要不要以后都转到我们医院检查，她表示同意，我就另外给她填了表格，开了收费的单子，她走了之后，我又接待了2位孕妇的建卡工作，接着，就是楼主你拿着单子进来，讲话也挺客气的，说明不打算在我们医院生孩子的，就检查一次好了，我也很客气的说：好的，那我给你划掉，改收一次吧，（当时，周围也有其他人可以证明的）自始至终，没有发生冲突，不知道为什么你帖子里冒出这么多无中生有的话语，个人觉得是你在负面情绪的作用下，无形发散吧，就是检查费一起付也要你爱人同意才会开单子，改主意了也可以说的，不愿意的话，还能强迫你付钱吗？用的着这样描黑别人吗？至于说我们把孕妇凉在一边，我们这都是孕妇，只能一视同仁，要检查需本人排队，再到中间的检查室检查，检查结束自己拿报告给医生看，那天人比较多，要是把你爱人插进去，别的孕妇也不愿意呀。我们一共五个工作人员，在这一个半小时里，五个人都出场来解释、沟通，服务态度不算差了吧，已经很努力了，周一那天有200多位准妈妈来院检查，这么多人等着，就想着抓紧时间干活了。
这事，虽然有点不愉快，但是，孕妇是需要特别关爱人群，孕期情绪易波动，作为丈夫也会受影响，也可以理解，平时工作中，我们也经常受这样的委屈，现在的女孩子嗲嗲的比较多，有时，就问几个常规的问题，就“吧嗒吧嗒”的掉眼泪了，外面等候的老公不明所以，看见老婆这样了，踢门进来就要动手，幸亏，诊室里不是一个人，要不然，真説不清楚，这些，也没啥好计较，只能尽量在有限的时间里，做的好一点，让大家满意些。
虽然是偶发事件，但我们护士长还是认为工作中有需要完善的地方，在此，决定把相关流程与孕妇经常询问的问题，编制一本说明册，这样，再有同样问题发生时，也许能提高沟通的信任度，从而提高沟通的效率。
最后，希望楼主夫妇遇事冷静，从胎教的角度来说，胎宝宝与孕妈妈共用同一血液循环系统，孕妈妈不良情绪反应时，分泌的激素会对胎宝宝造成影响，这也是为什么孕妇在情绪紧张时，胎宝宝会有频繁胎动的原因，在所有的胎教中，情绪胎教是排在第一位的，为了孕育一个聪明健康的宝宝，准妈妈要适当控制自己的情绪，准爸爸也要起一个良好的导向。
恭祝您合家康健，明年，您和您的爱人拥有一个聪明可爱的“金龙”宝宝。
楼主您好！看到帖子我院领导非常重视，第一时间由监察室介入调查，经过调查，发现医患之间有些问题没有沟通好，特对楼主疑虑的问题说明如下：
一、110元建卡费问题：110元不是建卡费而是产科门诊检查费，建卡是免费的,可采取一起付款和单次付款两种方式，都是建立在孕妇自己认可选择的基础上，但为了节省孕妇排队付费时间，我们一般建议孕妇一次性付完，以免下次检查再排队等候，事实上大部分孕妇也接受此建议。
二、就诊等候半小时的问题：医院对所有病人都一视同仁，都需按序诊治。据了解，当天待检孕妇有两百多名，就诊、检查、以及让医生看检查报告，都需耐心等候。
三、优惠服务券问题：政府提供的优惠服务券只包含基础检查项目和分娩时的费用（尿常规、血常规、黑白B超等），其它超出基础检查费用的部分需自理（如彩超、肝肾功能全套、疾病筛查等）。因该孕妇未能提供孕12周在八坼的检查结果，医生才会开具本次孕16周免费项目以外的检查，这也是为孕妇和胎儿的安全考虑。
为了向孕妇解释以上问题，产科门诊当天五名工作人员都出来沟通解释，已经做了最大的努力，目的就是希望孕妇能理解:基础检查很重要，没有确切的检查报告，作为医生有责任敦促孕妇完成检查。周一是门诊检查人最多的时候，为此已经影响了其他待诊患者。
我们也深知孕妇是需要特别人群，需要我们医务人员加倍关爱，我们工作中确实也有需要完善的地方，比如就诊相关流程及孕妇经常询问的问题，我们将编制说明册，提供孕妇就诊参考，从而提高沟通的效率。
如楼主还有其它不清楚的事情或对我们的调查结果有异议可与监察室联系：6,也可在网上留下您的联系方式，方便我们核实情况。& & 明年，您和爱人将拥有一个可爱的“金龙”宝宝，在此祝您合家康健！
感谢您的监督！
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LZ好像嫩了点& &不然早该发脾气给点颜色她们看看了
狐狸很可爱 发表于
换做是我，肯定跟她吵了哇！这种人就是欺软怕硬！
我也会这样
吴江一院 发表于
楼主您好！看到帖子我院领导非常重视，第一时间由监察室介入调查，经过调查，发现 ...
我在近期也去陪老婆孕检，医院人多确实是事实，但收费也高的吓人，就简单的孕检，花了800多，还不能用医保卡，医生不管什么情况，也不问青红皂白，直接迅速地很熟练地开检查项目单子，还让我们去挂号处办个就诊卡，挂号处一女的态度也很不好，问办了干什么，这么低级的提问我一时蒙了，我说医生让办的，但她还是不给办，就检查完了就不能办了，我们折回医生处，医生说要办的，后来我们再去挂号处，那女的说要下次办，还气势汹汹的来了句“不知道你们浪费了我们多少卡？！”我一听顿时控制不住了，“放你妈狗屁，谁浪费过你的卡，我们是第一次来，不是你们医生让办的吗？什么破医院？！”最终我们没办卡，后来硬着头皮检查了医生开的几个项目，心情实在不爽，下次再也不去一院了。
我也被这个护士骂过，刚产检的时候，很多步骤都不是太明白，基本每次去都要被不同的医生骂，孕妇本来情绪就不稳定，所以每次我都和你老婆一样的心情，眼泪都忍着，而且我都是自己一个人去产检的，每次回家我都要抱怨产科医生都是怨妇。
不过，我现在固定在高危产科检查， 高危产科的医生态度都比较好，所以我宁可多花钱，希望别再受气
楼上的那位
你没有就诊卡，说明你这次检查没有挂号，医生给你放水，直接开了检查单，但没有就诊卡过会不能开药，孕期第一次检查内容很多，这个有规定，是要这么多钱的。孕期检查费用不能用医保卡，要自费后再去医保中心生育保险窗口报销。，
究竟是人变了，还是世道变了？书本上宣传的那些个帮群众跳水、自带口粮深入基层的“干部”很少看到了、白衣天使救死扶伤、路见不平见义勇为不敢了，到底是什么让彼此排斥？到底是什么让彼此互不信任？到底是什么让我们冷漠？
那护士是临时工
& && &哎，怎么说一院呢？有的医生挺好的，每次去高位产科医生态度都挺好，偶有一次的检查换了个普通门诊的医生，问医生下一次要空腹吗？回答说，要的。我说可以帮我开好验血单吗？怕空腹时间久，因为本人七个月了还在呕吐，还有一个怕时间等的太久影响上班时间，因为本身产检顺利就要半天，如果再检查多项目的话，起码一天。也跟医生解释了，没想到医生面无表情的说，什么时候来检查就什么时候开单子，任我怎么好好商量她都不肯，哎，气死了。害的我只好在下次产检前一天下午先去检查开好单子，第二天再去产检。折腾啊……就是三号门的某个小医生，当时粉红女郎也在一起帮腔说，什么时候检查什么时候开，不然弄的乱七八糟，哎，人在屋檐下，不得不低头啊……
& &&&但是每次在高危产科的时候，那几个医生态度都挺好的，越是那些小医生，态度越差，哎……
香蕉1 发表于
哎，怎么说一院呢？有的医生挺好的，每次去高位产科医生态度都挺好，偶有一次的检查换了个普通门诊的 ...
是呀是呀，我也觉得高危产科的医生都很和蔼，每次让人觉得特别舒服
说实话，我挺想在东太湖建一个母婴专版的，新手爸妈们可以一起讨论讨论
现在，某些医生是素质差的，患者本身是弱势群体，应该要更加关怀，才能体现和谐嘛
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医生泥麻痹能不能不来回折腾我啊。一下子说没事一下子说有事麻痹烦不烦啊。
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我脑袋一闪一闪的疼的时候你说没事。现在我闪的不是很厉害了。。你说有事了麻痹啊。。
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精神问题 不能全怪医生啊～
楼上说的对
是不是由于晚上伤心过度,睡眠不足引起的.调整心态,调节情绪,晚上尽量不要想伤心的事情.入睡前可以先喝杯牛奶.如果病情没有好转,建议患者去医院挂神经内科,让大夫开一些治疗神经性头疼的药物.可以用点维生素B1 B12 布洛芬进行治疗,严重的情况可以检查一下脑CT看看 排除一下颅内病变 但不要过分依赖药物,主要以精神治疗为主.
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该院水平参差不齐，医护收入天差地别，对于那些不负责任的医生，只有一个办法：乱刀砍死！！
放你妈的狗屁，医生砍死了，哪个给你家人看病？你只有等死的节奏&
想问科室的护士长是干啥的？护士的奖金不都是护士长分配么
护士长在科主任怀抱&
现在医院都是科主任一权执政！科主任还有权扣护士长绩效了！&
终于明白患者看病贵，多么痛的领悟!
分配制度应该公开，医院应该管理分配制度，不能够由科室自己制定。只有公平合理才能够调动各方积极性
你去当医生就是了撒。如果你的工作是不可替代，那得再多也是可以的。如果可以替代，那就只有任人宰割了。这个放到哪里都适用。如果你有后台另当别论
你这么说医院其实可以不用招护士，逗比，什么叫做三分治疗七分护理！医生光下个医嘱不用到病人身上有卵用。&
都二十一世纪了你还把动物的丛林法则奉为至宝&
医生工作就无人代替？拿重本文凭的学子排着长队侯着呢&
你是猪脑壳啊，那你喊那些博士研究生去开救护车出几趟急诊嘛，岗位不一样嘛，但是报酬不能差距太大吧，那医院的事就让医生去运转嘛，&
遇到困难就努力改变自己，是对的！但是，我们如果都是高学历，高职称，护理工作总有人做吧？那试问，就该剥削和压榨护士吗？&
一个月能拿一到二万的基本上都是这个行业的顶尖人才了！不是教授就是主任医师了！你不要不服气；换作是你们家培养一个硕士或者博士然后一个月拿几千块并且还累的跟牛样；请问你们又怎么看待？不要羡慕嫉妒恨哈；有能耐你也可以来吃这碗饭！这个护士不晓得你是不是事业单位编制内的人员；因为在中国的分配体制注定了体制内和体制外的不同！川北医学院的医生收入是高；但是别人该得这份工资；你们也无权对别人说东道西的；别人在读书和学习时请问你们为别人支援什么么？别人买房养家时你又给别人免费解决住房和子女教育问题没？还有护士奖金是主任和护士长在分配；你又如何怪到医生头上？你这不是在无理取闹么？川北医学院归四川省管！你不往省上举报而跑到南充论坛来有生么用？
偷换概念！！！是医生黑护士的工资。没听懂？这是牵涉到法律问题。难道医生牛逼就可以违法乱纪，贪污腐败!？智商问题
你的建议很好，如果在全球取缔工人罢工更好，你辞职就行，还它妈的罢什么工&
你是听到那个护士不满意说医生工资拿高了。她们不满意的是他们还暗地里再次瓜分她们那点可怜的，正该得的绩效工资&
给了就不错了，不然建议辞职，你肯吗？想进那里的护士多得很，你不知道吗？&
这位帅哥或美女，是你还没搞清楚状况吧？对于医院而言，学历或职称、在编的问题先不提，就绩效分配问题医院是科正副主任说了算！护士长？也就只是空壳！她的绩效还死死地掌控在科主任手里了！&
川北医学院的医生工资的确高！在南充人家是这个行业的顶尖人才！中心医院都算老二去了！高收入那是别人辛苦挣来的！你看别人一天在外到处做手术还要教书！你看人家累不累？有时赶到去给别人做手术饭都来不及吃！这是我亲眼见到的哈！还有最主要你是不是体制内的！
顶尖人才月收入已经能买房买车了，你觉得他们的回报还不够吗？还应该再黑吃护士那点可怜的钱&
分赃不均，互相扯皮
把这样的事情弄到网上来说，有点等于自讨没趣
你这样子出来是永远得不到网友的支持的，更多的只能得到嘲讽和谩骂
奇怪了，揭露丑恶，渴望公正“等于自讨没趣”，任由压榨默不作声才能得到网友的“支持的”。否则只能得到“嘲讽和谩骂”。真的领教了，小护士们只有从此封口，才能免于灭口。&
“分赃不均”《姑切叫它是分赃不均吧》的确是不该拿到高贵而神圣的网上来自讨没趣的。小护士受的盘剥压榨，窃取豪夺就更不该来网上哭诉了。否则就影响到了你的歌舞升平，满目和谐。被“嘲讽和谩骂”也就理所当然了&
国家高层领导政策是为民服务的，但下面的一些事业机构应该清理一下，医院的医生要有医德，不能永远以钱看齐。希望相关部门好好监管一下，不说绝对公平，相对合理就可以了。
小护士不是职业，更不应该养家糊口。被窃取豪夺就该自认倒霉&
医生也不过是个人家养家糊口的一份职业罢了，不要扯的那么高尚，不赚钱，你去给人家养老婆娃儿嗦&
那些唱歌和戏子一年收入都是上千万；为什么作为我们南充顶尖医院的顶尖人才一个月收入一两万就会引起这么大意见？请问别人是偷的还是抢的么？或者是贪污受贿的么？你也是这个行业的人员你把内部事情拿到网上来闹有意思么？川北医学院属于省属事业单位工资奖金怎样发国家机关自有定论啊！
问题都没看清楚，就张开嘴巴乱说，你的奖金拿来单位领导乱扣，私吞你很高兴么&
你确定科主任医生才月入一两万？你认为暗中窃取别人的绩效工资不为偷？在“交设未果”的情况下也应三缄其口？你认为川附院驻地没在南充，就不关南充的事？&
医院管理层面，早已失去了意义。你们医院医护矛盾，这么深。可见未来发展必将受限
领导装腔作势，既得利益者都不愿改革，只有压缩你们的报酬，丑恶的管理阶层
请问你是不是临聘用人员？正式工绝不会是这样的哈！还有你们主任的确有点儿抠哈！抠麻批一个！不行就不要在哪干了呗！去考个市属事业单位的医院编制呗！
川北医学院就是市属事业单位&
小领导，贪得无厌，掌权的人，狼狈为奸
奖金可以有差别，但评定应公开透明。
哇 有些**居然说啥子 给你们10W 你们干不了他们医生的事情，这个傻逼老子想告诉你 给医生100W 他们也干不了护士的事情，你TM484傻&&，狗日南充莫文化的人太多了，惹到不是就乱喷粪，1000块一月，你怕死帮转都不了1000 碧池！
犀利哈哈哈&
医院现在哪还分啥临时正式哦，国家马上出台政策，全部都是临时工了
傻妹妹些，麻辣论坛举报没有意义，南充领导班子已经大翻盘，既然科室当权的领导已然违规违法 公然挑战中国的特色社会主义路线 按劳分配原则 那么反推领导班子存在一定的疏忽漏洞 玩忽职守 渎职 滥用职权 ？建议往上级审查部门 投诉，&&
“到麻辣论坛举报没有意义”但让黑恶大白于天下未必就没有意义&
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