水流什么急问题急！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-18 11:14 标签： 水流什么急
狗狗怀孕差不多两个月了 狗狗从六点开始就一直喘气 干呕 但是下体没有液体 会不会有什么问题 急!!!!!!_百度宝宝知道急，这到底是什么问题，医生求助！！！！
急，这到底是什么问题，医生求助！！！！
急，这到底是什么问题，医生求助！！！！龟头几乎翻不开了，里面龟头底部长了一个红色像瘤子一样的东西，翻包皮就疼，阴茎外面很干燥，结了很多皮，每天都有洗，这到底是什么病呢，一直没好意思去医院，大概一个多月了，
医院出诊医生
擅长：性障碍、前列腺、包皮包茎等
擅长：包皮包茎、性功能障碍、男性不育
共3条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：主治医师
专长：不孕不育，试管婴儿、人工授精、胎儿发育异常、习惯性...
病例分析:您好，考虑包皮龟头炎，您的包皮应该比较长。意见建议:这种情况,可能是由于包皮过长引起的包皮龟头炎,因长期的尿积液和细菌刺激引发的,可以用止痒消炎水清洗，注意局部卫生，治愈后建议你最好还是做个包皮环切术,以后不会有这情况.
职称：医师
专长：外科、
&&已帮助用户：6899
问题分析：你好，根据你的描述及图片有可能是患了包皮龟头炎引起包皮外口狭窄、包皮龟头粘连的情况。意见建议：建议最好去医院检查确诊，必要时抗炎治疗后行包皮环切术，平时多喝水，可以外用复方黄松洗液清洗，忌烟酒及辛辣刺激食物，祝你早日康复，谢谢。
像我这种情况算不算严重呢，龟头底部还长了个红色瘤一样的东西啊，包皮翻开太疼就没拍照，外表皮干裂挺厉害的，近期太忙没时间去医院，能有什么方法药物先缓解下呢
回复：里面的红色瘤有可能是炎症反应、疣状赘生物等引起，建议最好及时去检查及手术治疗，以免粘连加重，以后很难分离包皮龟头，平时可以适当服用左氧氟沙星征、罗红霉素胶囊等抗炎的药物。
专长：男科、泌尿外科及男科疑难手术
&&已帮助用户：19261
指导意见：考虑存在包皮过长，需要进行手术治疗
问正常包皮，阴茎未勃起龟头也是露在外面的吗？
职称：医生会员
专长：不寐,月经先后无定期,针灸
&&已帮助用户：9827
病情分析： 不是的，只要勃起后龟头自然外露，不影响性生活就可以，平时是否外露没有关系。意见建议：希望我的回答你能满意
问我阴茎上面包皮，包皮外面有个红色小点，不是在龟头，...
职称：医生会员
专长：内外妇儿的一般疾病
&&已帮助用户：13905
问题分析：你好，根据你所描述的情况，考虑你的情况是包皮有炎症的可能，和不卫生有关的。意见建议：你好，根据上述分析，建议平时可以使用高锰酸钾或者盐水清洗，再涂上盐酸左氧氟沙星软膏进行治疗。
问阴茎疲软时龟头应该露在包皮外面吗?
专长：妇科,外科
&&已帮助用户：157702
你好朋友这样是外露属于正常的啊，如果包着龟头就属于包皮过长的啊
问阴茎在疲软状态下龟头应该露在包皮外面吗
职称：主任医师
专长：男科疾病
&&已帮助用户：15829
您好，成年男性龟头应该是露在外面的，如果露不出龟头的话那就考虑存在包皮过长了。包皮过长容易残留包皮垢，包皮垢长期刺激阴茎头，特别是冠状沟部，易引起包皮炎和龟头炎。另外包皮长期刺激龟头可以使龟头敏感性增加而导致早泄。性生活时也容易发生包皮坎顿。从预防感染及提高性生活质量的角度考虑建议应尽早做包皮手术。我院生殖整形科采用韩式包皮环切术，整个手术成型只需20分钟，外形整齐美观，有利于卫生、保健、发育，明显提高性生活质量，无任何副作用，安全便捷、随治随走、一般7-10天恢复，不影响正常的工作、学习，只要避免重体力劳动就可以。建议可以来我院手术，医生会结合您的具体情况帮您确定具体的手术方案，以达到手术的目的，平时注意自身卫生。
问阴茎勃起的时候、龟头在外面算不算包皮
职称：医师
专长：妇产科相关的疾病
&&已帮助用户：83608
正常男性在青春期发育后，龟头全部或大部分露出，如果不能露出龟头，包皮仍然包裹住全部或大部分龟头，但用手能上翻包皮或勃起后包皮上翻能露出龟头，称之为包皮过长。
问阴茎包皮已经包过龟头
职称：主任医师
专长：阴茎延长、增粗术、早泄手术、包皮包茎手术、男性不育症等
&&已帮助用户：7962
指导意见：您好，包皮过长是包皮将整个阴茎的龟头包住，龟头不能自然外露，但在清洁、手淫、性交时都可以使包皮翻转。包茎是指包皮不仅包住龟头，而且不能使包皮翻转以显露龟头。根据您的叙述，应该是包皮长。包皮过长因长期的尿液、包皮垢的慢性刺激，可使包皮龟头粘膜水肿、充血、糜烂、反复交叉感染甚至发生包皮嵌顿，导致包皮龟头坏死等严重后果。需要及时到医院手术治疗。
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虽然手握很多面试干货，但更多的人可能都是毫无准备地就上战场了，导致在结尾HR面露微（sha）笑（qi）地说出“你还有什么问题吗”时，你只能一脸尴尬得笑笑“没什么”。虽然这不是必答题，但“没问题”绝对不是个好答案。当然，问得太普通也不是什么加分项，比如：上下班时间是怎样啊，加班多不多哦，有没有加班费啊喂，打车吃饭是不是可以报销嘞，有没有餐补交通补呢...如果问到了原则性问题，那更是喜（can）中（bu）头（ren）奖（du），比如：有攻击性的问题，以自我为中心的问题，没完美没了的问题，关于薪酬的问题（所有较为规范的企业都会在面试环节中主动向面试者告知福利待遇等方面的规定，如果由你主动提问，显然不是明智之举）。即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许的调查，但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题，前提是你做了如下参考：参考应聘职位类别参考应聘职位的级别参考面试官背景，比如他是HR、直线汇报经理还是公司高层其次，根据SMART原则，一个满分的提问应该是：S-specific：具体的问题M-meaningful：有意义的问题A-answerable：可应答的问题R-relevant：相关的问题T-tactful：有策略地提问具体到求职面试时向HR的提问，通常来说，往往涉及到与将来合作团队的情况或目前公司正在进行的项目情况的问题，都会有比较出彩的结果。关于职位我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？这个职位的发展前景是什么样的？升迁渠道如何？&贵公司对这项职务的期望目标是什么？对这个职位来说最重要的能力是什么？贵公司是否有正式或非正式培训？自己在该职位可能会遇到的最大的困难挑战是什么？关于发展什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展？&贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会？&贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？&贵公司是否鼓励在职进修？关于公司如何评估自己在试用期内的工作表现？请问贵公司最成功的员工曾为公司作出了什么样的贡献？目前公司面对的最大的挑战是什么？是否有机会能参观一下贵公司？
编辑：Content求救这 是什么问题 急！！！！！！！！！！！！！
[问题点数：25分，结帖人aa]
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急！请问鸽子突然死亡是什么原因？
提问时间： 23:18:08
急！请问鸽子突然死亡是什么原因？
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