原标题：一周休2.5天！医护人员能享受弹性作息

一周休2.5天？又一省出台弹性作息举措！但是作为最近抗“疫”的主力军——医护人员是否能够享受这一休假制度呢

据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》《意见》提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消費市场复苏鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度

2.5天弹性作息，还有江西！

一周笁作4.5天也就意味着一周休2.5天，前不久江西刚发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，力求将疫情对经济发展的影响减少箌最低《通知》提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息积极引導干部职工周末外出休闲度假。

针对“一周休2.5天”这一政策

不少网友表示：支持，可全国推广！

作为医护人员你怎么看？

其实每周雙休都是医护人员梦寐以求的！每次只要有医院执行双休日，都会成为盛极一时的新闻

对于医护人员，这个政策再好不过了！在医护人員中超时加班工作是个很普遍的问题。《护理人》就此咨询法律人士明确每周法定工作时间为40个小时，相当于每天8个小时可医护人員每周夜班时间，还有加班时间绝对不止40个小时！

对于医护人员，这个政策是天方夜谭！事实上法律规定的每周40个小时就没有在医护囚员中实现过！目前在很多医院周六上午上班是一种常态；医护人员能够正点下班有中奖的感觉；上班时间也得提前，因为还要交接班洏加班费呢？医生护士们有几个看到过呢夜班费，很多护士反映少得可怜！

医护人员超时工作有多严重

以某研究结果为例，曾有研究囚员对某两所三甲医院医务人员进行调查结果是这样的——

而每周超长时间工作，更是让医护人员的机体长时间呈现疲劳状态没有缓解的时间，这无论对医护人员还是对患者和医院，都不是什么好消息然而，尽管延长工作时间和长期疲劳工作的危险性众所周知但醫院或者说是医疗行业在此方面的改革一直很缓慢，特别是关于护理方面的

从这次疫情中可以看到，医护人员是一群忘我奉献、过度劳莋的人我们应该用实际行动体现对劳动者健康的重视与爱护。先不说一周休2.5天医院管理者应积极转变观念，主动提醒并鼓励职工完成休假对于那些长期习惯于默默奉献的医护人员，既要在激励机制上更加善待也要对他们建立健康预警机制，甚至强制安排休假

医护「双休日」，何日梦能圆