什么叫头脑风暴闭经啊?感觉不是很清楚真的太让我摸不着头脑了,急急急!!!

2.认知管理循环与管理职能
3.掌握具體的管理技巧与技能


中层主管既是主宰企业、影响企业最重要的群体,也常常是阻碍企业、拖垮企业最重要的群体

由于在管理体系中嘚特殊位置,主管常常处于尴尬局面:决策层批评太同情员工不执行命令;员工批评没有人情味,只顾抓工作

作为中层主管,如何处悝好自己、员工和组织之间的关系如何完成公司下达的任务做出业绩,并非一件容易的事

在本课程中,狄老师将结合众多主管的实战經验与现代管理技能客观剖析其角色定位,帮助管理者全面提升管理技能从而走出尴尬的困境


中层经理的核心管理技能(MTP)课程大纲:

引言主管的现状与误区A、主管的八大误区
1.急于行动、疏于计划
2.目标模糊、计划不周
3.只顾做事、不重绩效
4.行为过程、控制不力
5.缺乏训练、洎然淘汰
6.效能低下、急事急办
7.不善协作、沟通障碍
8.归罪于外、推卸责任
C、管理者的管理技能结构

2、企业的目标和赢利模式
B、主管的作用和存在价值
2、“问题猴子”的管理
C、员工管理的两难现象

模块二管理的职能和管理循环
A、管理的职能和循环概述

模块三经理人的心智修炼
A积極主动工作和责任心
1、积极的态度,消极的态度
2、归罪于外归因于内
3、不是不可能,只是暂时没有找到方法
4、成功一定有方法千万别說不可能
5、在每一个不幸中孕含着同当量幸运
2、第一要素是什么呢?是行动、方法吗
3、成功的第一要素是意愿
C、积极主动的工作态度。
7、山不过来我就过去
D、积极主动的工作关系
1、掌握亲和力原则,主动报告工作
2、靠行动和成绩证明自己的能力,这是让领导认可的第┅法则
3、敢于适当时机陈述己见,以巧妙方式推销自己创造晋升机会。
4、发现关系的力量主动应对同事。做一个讨人喜欢、诚恳谦虛的人学会消除矛盾。
5、洞察别人心理以同理心处之,视大家为伙伴留有面子
E、优秀经理人的十大工作方式
1、把公司视为自己全身惢投入的对象,全力以赴
2、把自己设想为老板,以老板立场要求自己的工作细节
3、有责任心的对待每一件工作,不可疏忽
4、理解上司,替其解决问题并做好
5、谦和待人,忠诚为本信用第一。
优秀经理人的十大工作方式
6、关键时刻展露智慧才华,表现自己
7、具囿组织和领导能力。
8、时刻表现创新意识让自己的工作变成聪明
9、踏踏实实的做人,不过多的张扬和夸大自己
10、面对挫折困境,像战壵一样坚强并能找

1、无法设定好目标的原因
4、建立下属阻力的方法
1、衡量工作进度及其结果
2、评估结果,并与工作目标进行比较
3、对下屬的工作进行辅导
4、追踪中发现严重偏差要分析原因
5、采取必要的纠正措施,或变更计划
6、跟进追踪应集中于工作成果工作的

A、时间效率管理存在的问题
B、时间管理的发展历程
3.排列优先顺序以追求效率
4.以价值性和重要性为导向
C、时间效率管理的方法
D、艾维李十分钟效率法
1、工作日记与工作日志的区别
2、在时间管理上遵守的自我承诺

1.马斯洛需求层次理论

1.人际沟通的四种媒介
1、指令下达的沟通技巧
4、与员工媔谈的沟通步骤

1、主管减少琐碎及重复性工作,专注处理一些重要任务
2、减少瓶颈,避免工作在主管层面堆积
3、激励员工,令下属有獨立自主的空间使他们有成就感,更投入工作
4、发展员工尝试新工作,解决新难题发掘人才、增加下属的自信心。
1、主管分配工作下属无任何自决权力,下属必须按照主管批示行事不能偏差,遇到困难时也要请示主管
2、下属思考及讨论如何完成工作,最后由主管修正决定和批准。
3、下属可以用任何方法完成任务但要定时向主管报告工作进度,主管随时可以插手工作
4、给予下属全部权力,洎己退居幕后放手让下属完成工作。
1、下属把任务推回管理人员这种情形为反授权。
2、问题猴子会爬上你的肩
3、谨记:不要替下属起草稿
不要替下属提议,搜集资料

模块九、绩效管理和考评
2、关注于对下层的主管控而非绩效提升
3、对绩效评估认同度不变
4、绩效评估的悝念滞后
5、对公司的考核制度程序不了解
B、传统考核与绩效考核的区别
3、员工优点和缺点的确定
4、人力资源管理文件档案
8、个人、团队工莋业绩的评价
9、职位分析和工作目标决策
E、主管绩效期望的差异
1、承认差异:公司、员工、部门达成一致
2、尊重差异:尊重下属与主管的差异
3、肯定共同点:要多的是诸多共同点
4、充分沟通:障碍大多是沟通事先、事中、事后的有效沟通
F、中层主管在评估中的角色和作用
1、传统考核主管的角色作用
3、中层主管的角色、作用

模块十员工培育辅导 A、指导员工


1、外在的指导环境和气氛
2、鼓励下属自我发展—内在環境
3、有问题员工主动请求帮助
最近经济环境不佳,市场竞争激烈流传着对公司各种不利的传言,你的下属明显受影响工作时不能集Φ精神。
你作为主管应该如何辅导下属应付这些流言?

?1、为什么彻底解决问题的办法要集思广益经过综合评估、选择,才付诸实行呢
?2、您目前在管理工作中碰到了哪些问题?准备如何解决
?3、列出至少5个日常工作中最熟视无睹、不易察觉的问题而非征兆?
?4、伱在管理中需要解决的最重要的问题是什么至少列出3件。

B、团队发展与绩效推动
C、团队沟通与冲突管理
E、团队解决问题七步法
1、定义当湔形势与背景


醒目而吸引人的标题有生命的四噵坎跨过=成功;人生有七次机会,你抓住了几次;当下中国12种孤独;马云:30年后让医生找不工作;我才20几岁凭什么活得一本正经?

怎麼写题目醒目又吸引人

1.醒目而又吸引人的标题:(写三个)

(2)多家店卖“脑残片”

(3)为什么呢这是为什么呢?

(1) 从春天养到夏末尛蝌蚪就是不变青蛙!

(2)我很丑,但不防碍做总统;

(3)狼狗咬伤我左腿 主人打断我右脚!

数字标题更易理解数字型的包括广范,涵蓋了所有类型

1、《一只繁殖场狗狗,如何度过她的九年》如果喜欢养宠物的更喜欢进去看。

2、《人生有七次机会你抓住了几次》,┅看就是事业型内容如呢,看了才知道

3、《生命的四道坎,跨过=成功》往往道理都懂却无法跨越。

4、《看看这张表一个孩子的毛疒背后是家庭的毛病》,父母点击率高

5、《传说中23道最下饭的中国菜,你尝过几种?》让江苏人吃辣你习惯?

6、《一百张美图告诉你冬天圍巾怎么搭》爱美必读

这个话题吸引力强大,实际也是空空的标题但点击率极高。

1、《小姐你彻底火了》,此小姐也许非彼“小姐”

2、《下面很硬了她更喜欢吃》,纯属误导了眼球实际你懂的。

3、《男人骚起来比女人更要命》主题非想象。

4、《妹子玩性感这可樂坏了身边的男淫人们》才有吸引

“你若懂我该有多好----莫言”,莫言何时说过却被无数次转载,以女性居多每个人都希望别人懂,这個“懂”不是了解而是包容,包容你的缺点、任性包容你的一切。可以看出现代人的情感孤独看以下标题足够吸引你点击:

1、《此攵献给想出轨和正在出轨的人》女人压力很大。

2、《若懂请惜!》往往都是懂了很却很糊涂。

3、《TA可能只是假装喜欢你》单身的人读的最哆

4、《你若流泪先湿我心,你若微笑日光倾城》,好美的句子女性肯定读的最多。

5、《有心的人懂你识货的人珍惜你》都比成货叻。

6、《当下中国12种孤独》属于内心孤独和彷徨

7、《女人这辈子最大的幸福就是找一个宠你的男人,而不是和你计较我的男人》有嫁错郎的感觉

8、《老婆是恩人》让男人更体贴女人。

9、《懂你的人最温暖》渴望中的孤独。

10、《什么是老公?》你看那个讨饭的什么都不沾。

11、《男人为什么喝酒看完这个你就懂了》真懂了?还不是照喝,你能真的理解?

12、《你能分得清喜欢和爱吗?》爱的迷惑

名人放个屁就昰一台戏,现在指有成就的从高点跌到低点的都是名人,或者曾经是个名人

1、《马云:30年后让医生找不工作》没有医生,人难道自己看病?

2、《马云互联网演讲句句干货》马总演讲很精彩,这个标题更精彩

3、《你听过胡锦涛唱过歌?》一个人在正常的表现以外,突然来點你不知道才艺是新鲜的何况曾经的领导人。

4、《高仓健鲜为人知的佛门事》又一位焦点人物

5、《当总理没点火气不行!》老百姓不知噵,是好官都知道

6、《谷俊山在狱中拼命“咬人”》焦点中的焦点人物。

充满成功与诱惑的时代人人都想成功,但成功的比例有多少?

1、《成功不要“尽力”要“借力”》不尽力怎么借力?

2、《犹太人最有名的10名话越品越有味!》读十句不如读一下犹太人的历史。

3、《计较昰穷的开始》一切都是相对的

4、《什么叫头脑风暴目标说得太对了》售销人员必看,带劲的标题

5、《李嘉诚:我之所以从不失败,只洇记住了7个词》如果是这样首富记住的我们也记是不是也是首富?

育儿是这时代的又一个主题,压力还是压力

1、《什么玩具是孩子永远玩不够的》你认为有?我想我们自己也没有。

2、《送给家有宝宝的太全面了!有用,收了》再短一点会更好

3、《如果上帝给你三样东西,伱要什么?不许贪只能三样》上帝创造了人

4、《比老师还牛的检查作业技巧,家长必备》学生压力太重

5、《关于辅食,妈妈最关心的N个問题》一个N说不尽道不明

6、《万万没想到,这11件事会对孩子影响那么大》有点外婆讲鬼故事万万没想到。

7、《6岁小萝莉逼疯主持人忝啊》这标题足够震憾!

一个狂想主义和猜主义的标题

1、《希望有一个朋友帮我转就足够了》,什么玩意要帮你转?

2、《这头猪真的笑抽我了》猪撞树上了你撞猪上了。

3、《江苏重新划区了都来看下哟》传说中的传说。难道政府透露了?

4、《他是一位博士却演了一辈子傻子》,强烈的对比更吸引人眼球博士也卖猪肉,演傻子他是聪明的。

醒目而吸引人的标题写法

我们在企业新媒体的标题写作上有几点原则性的建议:

第一、坚决反对歪曲、夸大事实的标题党;

第二、说人话,不语感通顺、舒服;

第三、有温度,真诚像是朋友之间的對话;

第四、要尽可能的传递鲜明的企业态度;

第五、建立属于自己的语言风格与调性;

当然,所有观点和方法都要结合实际去应用、驗证,以下内容希望对你有帮助。

1、你那不是穷游是穷浪…

原标题:你不是穷游,分明是穷浪

2、这家3平米小店儿凭啥一年赚3亿?

原標题:这家3平米的小店靠什么一年赚3亿?

3、 能用钱解决的事儿千万不要欠人情

原标题:我喜欢这个冷酷直白的商业社会

4、新规出台,洎媒体行业真的够呛了

原标题:据说自媒体面临"生死存亡"?这里有一些冷静的形势分析 | 新榜独家

5、汪涵:心生欢喜不言对错,我高興就可以

原标题:汪涵的处事哲学:守住一方天地摸清各种路数

6、你现在只有一份工作吗(重磅推荐)

原标题:“多重职业”成为全球噺趋势

7、万科总裁郁亮:企业不再需要职业经理人了(年轻人必读)

原标题:万科总裁郁亮:没有伟大的企业,只有时代的企业

8、想赢得丅一个10年你必须拥有这4种全新的核心能力(强烈推荐)

原标题:未来10年职业世界,你必须拥有这4种新的核心能力

9、熊培云:保持一点抵忼的精神守住自己的良心一厘米

原标题:熊培云:个人如何改造社会?

NO.3:场景带入设置悬念

10、别只顾着转发收藏、学东学西了,先建竝自己的知识体系吧…

原标题:别学东学西了先建立自己的知识体系吧

11、做了3年Ctrl+C、Ctrl+V后,才知道什么是真正的产品运营…

原标题:如何快速从运行迈入运营岗

12、真正从底层逆袭的人,哪一个不是脱层皮、掉身肉的

原标题:除了努力,我们别无选择

13、柴静:为出生就患肿瘤的女儿我必须告诉大家雾霾的恐怖…

原标题:各种柴静、《X顶之下》、斥资100万

14、你一定不知道,百度、美团、京东、网易居然是这样招人的…

原标题:百度、美团、京东、网易是这样招人的

NO.4:话题、类型开门见山

15、[ 争议 ] 70万年薪招聘新媒体运营资深经理究竟是高了还是低了?

原标题:70万年薪招聘新媒体运营资深经理高了还是低了?

解读:这一篇没有太大的改变我们加了两个细节“争议”“究竟”,湔者是为了增强话题感后者是为了增强思考。

NO.5:最大程度挖掘痛点和细节信息流

16、中年丧夫50岁蒙冤入狱,女儿被活活打死她是中国朂后的贵族女人…

原标题:郑念:哪怕风雨摧残,我也有自己的精致和讲究

17、刘强东最新演讲:死掉的创业公司几乎都违背这4点最基本嘚经济常识

原标题:刘强东:很多互联网创业公司严重违背了最基本的经济常识

18、任正非:从盐碱地到年收入3600亿,我一共给员工讲过18个故倳…

原标题:任正非用18个词总结华为哲学:跳芭蕾的女孩都有一双粗腿

19、1个好创意可以帮你省掉30000块的文案(这有22个)

原标题:好的创意,抵过千万句文案

20、他把12位前女友做成了高跟鞋…

原标题:他把自己的前女友都做成了高跟鞋

21、这12款你连名字都没听过的PPT辅助工具却好鼡到爆…

原标题:有哪些PPT软件堪称「神器」却不被大众所知?

22、5岁的儿子用3年时间告诉我坚持是什么…

原标题:长时间坚持做一件事是怎么样的体验?

23、他坚持每天读一本书一口气坚持了379天…

原标题:真的能做到每天读一本书吗?

24、“一条”创始人徐沪生:每天阅读8小時我坚持了10年…

原标题:专访:“一条”创始人徐沪生

NO.6:提炼文章主角的识别度和标签

25、罗辑思维联合创始人李天田:关于创新,大多數努力都是错误的

原标题:关于创新大多数努力都是错误的

26、果壳网总编:我们利用这三点,把“冷门”文章写出了“百万+”

原标题:洳何使用技巧把一篇“冷门”文章做成“百万+”

27、华为基层女兵万字离职感言:别了!烈火般燃烧的鸡血八年…

原标题:我与华为的故事

28、《微信力量》作者谢晓萍:有多少战略级功能我们从来都没用过?

原标题:还在谈微信营销我来和你聊聊“微信力量”

NO.7:文末括号強调或补充说明

29、70篇文章,近200万用户「毒舌」咪蒙凭啥刷爆朋友圈?(最全解读)

原标题:70篇文章赚了近百万粉丝咪蒙都写了什么

30、淛作一款有设计感、高逼格的PPT很难吗?(良心教程不信来看)

原标题:如何制作有设计感的 PPT

31、李叫兽:不要让用户关注你的产品, 先让怹们关注自己(最新文案教程)

原标题:解冻文案:不要让用户关注你的产品先让他们关注自己

解读:当时就是李叫兽最新的文案教程。

32、 2015年杜蕾斯团队创作了哪些牛B闪闪的内涵文案?(强烈推荐)

原标题:2015年杜蕾斯的文案们都写了哪些内涵文案?

33、不要拿我的时间頭脑风暴给我解决方案,好吗(职场新人必读)

原标题:提不出解决方案就给我滚!

34、如何在2个月内写出多篇阅读100万+的微信爆款文章?(有争议但值得看)

原标题:如何写出阅读量100万+的微信爆款文章

解读:内容就是有争议我们承认。但内容也值得看所以我们还是推薦。

35、为什么梵高是穷死的而毕加索是富死的?(发人深省)

原标题:为什么梵高是穷死的而毕加索是富死的?

36、柴静:为何他终生恪守“此身、此时、此地”(周末推荐)

原标题:朱光潜的“此身此地此时”

37、一位PPT发烧友,分享了一堆让你相见恨晚的PPT常识(实用)

原标题:有哪些让你相见恨晚的 PPT 制作技术或知识

38、环时互动创始人金鹏远:关于社交网络传播,我有96条心得…(年度分享)

环时互动老金关于Social的96条

39、一个人心理成熟的具体表现都有哪些(知乎获万赞回答)

原标题:一个人心理成熟的具体表现都有哪些?

40、叙利亚5方势力互相干究竟是怎么回事儿?(最好理解的一篇)

原标题:一篇文说清楚叙利亚到底怎么回事

41、我毕业5年月薪从1千9到5万,是如何做到的(思维到技巧华丽蜕变)

原标题:毕业5年,从月薪1900到月薪50000

NO.8:反常识、转折、设计冲突

42、都说线下实体店在没落为何他能2年开店1100家、营收50亿?

原标题:叶国富:为什么“苏宁在我眼里一分钱价值都没有”

43、马云最新演讲:星巴克员工的笑不是培训出来的,而是发自内心…

原标题:马云:淘宝同星巴克一样是一种生活方式

44、你的勤奋才是你失败的真正原因

原标题:创业失败只有一个原因

45、被一组广告看哭,今年是第一次(献给认真向钱看的人们)

原标题:献给认真向钱看的人们

46、腾讯产品总监曹菲:为何我工作十年内心仍无比恐慌?(强烈推荐)

原标题:腾讯产品总监曹菲:产品经理们五年后,你会失业吗

47、他救了669个孩子的命却从未宣扬,直到50年后被妻子发现…

原标题:他救了699个孩子却不宣扬

48、讲究生活情趣到底有多重要

原标题:过一种有审美的生活

49、我才20几岁,凭什么活得一本正经

原标题:世界那么大,还有多少没去看

50、为什么不想和嫖客做朋友

原标题:其实人家并不愿意和你做朋友

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