不愿意和别人接触，怎样让婆婆喜欢自己己一个人，这算是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-24 15:59 标签： 怎样让婆婆喜欢自己
&研究中小企业，有一个问题困惑了我很多年，小老板多数是在技术和资本贫脊之时播种，在不利的政策环境中破土，在外资合资品牌的丛林中成长，因此，生命的基因得以根植于市场之中，故此生命力才显得十分顽强。他们可以赤手空拳打出一片天，其中的大多数都有宏大的理想，也不乏到达理想的途径，可是拼命折腾之后，他们还是改变不了自己作为一个小老板的命运？！十年时间，与近千位小老板亲密接触，我终于找到答案：中小企业之所以长不大，通常是老板缺乏合作能力，总是一个人在战斗！是什么阻止了老板与人的合作？答案是：老板们太爱赢了！赢的源起赢是一个美好的字，人人都想靠近它。赢总意味着利润、荣誉、市场份额甚至社会地位……目前，中国社会的主流价值观仍然是以成败论英雄，我们往往是把大把的鲜花、荣誉和掌声，当然还有巨大的利益奉献给赢家，对于失败者却缺少应有的尊重，至于利益，更几乎是连残冷羹都舍不得分哪怕一丁半点。老板是市场竞争的产物，市场的基本法则是优胜劣态，输了就下地狱，赢了则上天堂！老板们都知道，在一场较量中，如果自己成为那个陷入败局中的人，后果会很严重。因此，在他们心里始终抱着这样一种观念：只能赢，不能输。而且在竞争中，他们自己都觉得输不起！赢，成了老板最基本的目标和本能。一个企业的诞生，通常会伴随着无数企业的葬礼！只要能戴稳老板的金帽子，那这个人肯定是经过激烈竞争后的赢家。老板一般都是具有强人性格特征之人，成功天生有腐蚀性，在成功者身上也通常具有自信膨涨功能，取得了成绩之后就飘飘然，老子天下第一，把什么都不放在眼里。在走向成功的道路上，他们往往会认为什么事情只有想不到，而没有做不到。思想决定态度，态度决定行为，行为形成习惯，于是小老板习惯了赢，并且坚信，赢家就应该通吃！。赢之心态一：傲视同侪有这样一个说法，用来形容中国人：中国人中的每一位，拉出来都是龙，而一旦将这些“龙”聚在一起，却又都变成了虫。因为他们缺乏竞合精神，喜欢搞窝里斗，同行之间最终都会成为冤家。中国的老板们太想赢了，在他们的字典里，赢就必须傲视同侪，否则，即便取得了成就亦如空洞无物。中国大大小小的老板都有雄心壮志，都有君临天下的梦想，他们的目标，就是要把所有的商业伙伴和竞争对手踩在脚下――供应商要贴服，渠道商要顺服，竞争者要屈服。似乎只有这样，才能体会到一个成功者的优越感和自豪感。由于每一个人都有登顶的雄气和信心，于是只好狭路相缝勇胜，于是老板们天天在打仗，对供应商打狙击，对渠道商打游击，对竞争者搞奇袭，于是价格战、广告战、促销战、渠道战、人海战、口水战始终漫天飞舞。在你方唱罢我方登场的热闹中，人的精力毕竟是有限的，当眼睛始终盯着战场的时候，就不会去真正关心消费者。当大家都打得筋疲力尽之时，转身一看：顾客跑了，口碑丢了，而外资品牌挟资金、技术、品牌和优势长驱直入，这时候，自己所剩下的只有空叹环境变化、生意难做。赢之心态二：老子天下第一能成为老板，必有其过人之处，中国的商业环境复杂多变，多种理论模式在这种复杂多变的商业环境中得到了积极实践。因此，面对多种选择，必须要有足够的智慧，才能找到自己独特的商业模式；另一方面，由于中国经济走向市场化的时间并不长，商业秩序尚未完全建立，行业内普遍缺乏道德自律，因此，面对这种环境，老板们必须聪明一点，必须独具慧眼，才能识别鲜花和陷阱。对于老板来说，具有精明的头脑，是走向成功的基本条件之一。成功是有腐蚀性的，成功让老板们产生盲点――看不到自己的缺点！所以在十位小老板中，有九位所表现出来的德行是只要给点阳光就灿烂，有了成绩就飘飘然。正是因为小老板们的这种德行，使他们自身对赢就有了特别的要求：其一、在市场份额上要始终领先；其二、在财富数量上要迅速膨胀；其三、在个人聪明才智上也要出类拨萃。因此，小老板们往往会产生这样一种错觉：这是一个聪明的世界，市场竞争就是智慧的较量，要在竞争中胜出，就必须在聪明才智上高人一等，于是他们总是有意识无意地去展示自己的聪明：自己永远有用不完的好点子；总喜欢给别人贴笨蛋的标签；不愿意听取他人意见；把自己的缺点说成优点；老喜欢用自己的长处去比别人的短处；　 ……赢之心态三：荣誉全是我的与小老板共事有三难：一是加薪难，二是晋升难，三是要想获得表扬更是难上加难。揽功推过，似乎是中国老板们的第一法则。如果你曾对小老板近距离观察，或者与小老板合作共事，你就会知道小老板们的基本做法：哪里出了成绩，他的身影就会出现在哪儿。揽功对于老板来说具有积极的战略意义。揽功，首先可以证明自己聪明，因为功劳总会带来荣誉的光环；其次，可以增加老板的人格魅力和影响，巩固和强化老板的权威，增凝聚力，吸引追随者。小老板们讲究安全第一，而功高是要震主的，如果一个员工的记录总是优点和成绩，与老板讨价还价的能力相应就会很强，因此也就会变得很难控制。而有缺点和错误的人，则是最好控制的，一般情况下，在成绩面前，老板不仅不会主动表扬下属，而且会想方设法与下属争名，同时还会让你承担不应承担的过失，为的就是更好地实现对你的控制。因此，在与小老板们打交道的时候，你必须有自己的三项基本法则：一不与老板争名，二不与老板夺利，三不与老板抢功。如果不能坚持这三项法则，你恐怕会寸步难行。赢之心态四：工作我最努力与小老板合作，虽然功劳不容易被承认，但苦劳总该获得认同吧。如果你真这么想，那么就说明你还很天真。苦劳和功劳都是一种稀缺资源，一样很难获得。首先，小老板是两眼一睁忙到熄灯的人，很少有人比他们更敬业更努力；其次，小老板对你永远有更高的要求，即使你的工作状态已经是“白+黑”、“5+2”，老板也会认为你还是做得不够。忙字很简单，含义却十分独特，由于商业不发达、就业难、工作机会不多，忙就演变成成功人士的象征和社会地位的体现，最后也就演变成了老板们的专属标签。即然是老板专用，就不能贴在员工脸上。不仅如此，他们还会想办法证明你不能、也不该获得这一殊荣，因为事实和数据会让你相信，你永远要更努力才行。赢家就是最大的输家如果你总是赢家，最后你就一定是最大的输家。中国历史上还有一个经典案例，这就是楚汉相争，在楚汉之间过往的大小七十余仗中，项羽基本上都是赢家，但结果怎么样，最后还不是刘邦一仗定江山。请各位大大小小的老板们听我一句话，要想成功，就不要时时刻刻让自己成为只赢不输的常胜将军，适当时候，将自己置身于输家的地位，也许不失为一种策略。毕竟，对于一个无论何时何地都是赢家的人来说，不然要把每一个与之打交道的人推到输家的位置，那么，当你永远都是赢家的时候，还有谁会愿意与你合作呢？
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一直喜欢一个人单独呆着觉得挺好的，也不会觉得寂寞，不喜欢接触陌生人，对陌生人有很强的防御心理，觉得他们接触自己总是带有不好的目的，特别是异性，对异性无好感，怎么办？
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问答下篇：
所有回答 ：
个人感觉你说“喜欢一个人单独呆着”这种说法不准确。其实是与异性相处让你有不好的感觉，你可能不是喜欢独处，而是害怕与人相处。独处只是一种退而求其次的办法。如果有一个人愿意陪着你，同时又不让你有那种不好的感觉，你还喜欢独处么？真正喜欢独处的人，并不怕与人接触，而是觉得独处更有趣。我觉得这种情况可能是因为家庭环境的影响，或者是过去曾经有过创伤，所以引起这种情况。可以考虑找个靠谱的咨询师聊一聊，让他帮你找出这个创伤，然后把它处理掉。如果不寻求咨询师帮助的话，自己可以多思考一下，究竟这种想法是怎么来的。是受哪个人、事的影响，根源在哪里。如果能把这些问题想清楚，人也会变得比较淡定。
%>_<%，曾经好多次梦见自己被猥琐的大叔拿着奇怪的东西碰自己，而且非常真实，不知道是不是真的发生过。&
好多次梦见自己被猥琐的大叔拿奇怪的东西碰自己的头，觉得十分真实，好像小时候发生在自己身上，从此无爱&
或许你比较脆弱敏感害怕伤害吧，明显感觉到你对外界的防御心理很强，让自己坚强一点吧，能伤害到你的人很少，总不济连无关紧要的人的无关紧要的话都能伤害到你吧，所以啊，很少能伤害你的，即使伤害到了，你可以选择坚强，明白对于自己来说什么才是最重要的。我也不喜欢和陌生人接触，不同的是我会后悔，到头来自己一直一个人，哪怕有个假装说说笑笑的人也好。。
恩恩，前面的很赞同，“哪怕有个假装说说笑笑的人也好”这个。。。很难办到，太辛苦了。&
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狮子是孤独的，从来不喜欢和别人抢东西，希望在身边的人都是心甘情愿的留下来。人来人往中，要狮子对一个人上心不容易，初接触狮子的人都被他那种不冷不热的态度吓走了。但真正走进狮子心里的人，就会发现狮子对人好起来是没有底线的。那些错过狮子的人，那是你的损失！
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