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2013年浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)柯城区人民医院公开招聘公告
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【网络综合-2013年浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)柯城区人民医院公开招聘公告】：
2013年浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)柯城区人民医院公开招聘公告
为加强浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)、柯城区人民医院人员队伍建设，进一步提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》(浙人才〔号)、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》(柯人劳社〔2011〕31号)和医院实际工作需求，决定面向社会公开招聘工作人员51名，现将有关招聘事项公告如下：
(请认真仔细阅读每一条文)
一、招聘计划与条件
1、热爱医疗工作岗位，身体健康;
2、具有中级职称人员报考的，相应放宽年龄要求和学历要求。其中“护理”岗位放宽到35周岁及以下，除“中医”岗位外其他招聘岗位放宽到40周岁及以下;招聘岗位中学历要求为本科及以上的放宽到大专及以上，其他的学历要求不再放宽;
3、除“临床1”岗位外，其他招聘岗位均要求具有二级医院1年及以上相关岗位工作或进修经历;
4、具体招聘岗位、计划数和其他条件详见附件1。
二、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间。日-3日(上午9U00-11U30，下午14U00-17U00)。
2、报名地点。衢州市区双港路172号，柯城区人民医院行政楼(3号楼)二楼，具体见示意图，联系人：郭科长，咨询电话：。
3、报名所须材料。应聘人员应如实填写《公开招聘报名表》(附件2)，并提供近期一寸彩照2张和身份证、毕业证书、职称证书(2013年度卫生专业技术资格考试通过人员提供准考证，用于成绩查询)、工作经历证明和劳动合同(或社保缴费记录)及其他所需材料原件及复印件。
留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
报名材料不能提供原件的，不得报考;委托报名的按委托书要求提供相关证件;原件与复印件核对后，原件归还考生。
4、资格审查：区卫生局对报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用，每门40元，请自备零钱。低保家庭考生凭有效证明免交考试费用。
5、领准考证：资格审查结束后，在“区人力资源和社会保障网”和“柯城区卫生网”上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
考试分为笔试和面试。
1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的人员，应参加统一组织的笔试，其中“特殊职位”岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1U2方可开考;其他招聘岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1U3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他岗位报考条件的，可在笔试结束后30分钟内改报。
因参加考试人数达不到开考比例而核减(核销)招聘计划数的，在符合开考比例1U3的前提下，均只在“护理”岗位相应增加招聘数。
笔试均采用闭卷形式。报考“临床1”、“临床2”、“眼视光”、“预防医学”、“口腔医学”、“中医”和“特殊职位”岗位的，笔试内容为“医疗卫生基础知识”一门，满分100分;
报考“医疗辅助”岗位的，笔试内容为“公共基础知识”一门，满分100分;
报考“财务”岗位的，笔试内容为“公共基础知识”和“专业知识”二门，每门分数100分，按照“公共基础知识”占30%，“专业知识”占70%合成笔试成绩;
报考其他岗位的，笔试内容为“医疗卫生基础知识”和“专业知识”二门，每门分数100分，按照“医疗卫生基础知识”占30%，“专业知识”占70%合成笔试成绩。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1U3的比例确定面试对象，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。不足入围比例的按实际人数进入面试。
为确保面试的合理性，“护理”岗位按笔试成绩分组进行面试，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值)。
即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。
面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后二位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以“专业知识”分数高的排位在前)。
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1U1的比例确定体检对象，如有自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准(试行)&的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件执行。
根据有关规定，体检时不做乙型肝炎表面抗原检查。
(四)政审考核
体检合格人员确定为政审考核对象，考核工作由区卫生局会同用人单位进行，政审考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。
自动放弃政审考核或政审考核不合格的按综合成绩从高分到低分依次递补(须补体检合格)。
对考核合格拟录用人员在“区人力资源和社会保障网”和“区卫生网”上公示7天。
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，取消聘用资格。在公示期间及以后放弃聘用资格的或取消聘用资格的，均不再递补。
新录用人员实行一年的人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年，2013年应届毕业生实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期或试用期考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期或试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔号)执行。
受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金。
三、其它事项
1、本次招聘岗位均为专业技术岗位，人员聘用后进入柯城区医疗卫生事业单位正式编制，待遇对应岗位性质，按柯城区医疗卫生事业单位工作人员有关规定执行。
人事代理指聘用后一年内人事档案委托区人才交流中心代理保管，一年后其人事档案转交档案保管部门保存。
2、招聘条件年龄要求中，“30周岁及以下”指日及以后出生;“35周岁及以下”指日及以后出生;“40周岁及以下”指日及以后出生。
3、有工作经历要求的须提供工作经历证明和劳动合同(社保缴费记录)，工作经历截止时间为日，不能提供工作经历证明和劳动合同(社保缴费记录)的不得报考。
工作经历证明中应注明医院评为二级医院的时间、报考人员在单位工作的起讫时间和工作岗位等，并加盖单位公章。
4、柯城区医疗卫生事业单位在职在编医技人员不得报考。
5、以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。
6、代理报名的，须提供报名委托书(附件3)。
7、本次招聘岗位的考试时间为同一时间，请考生报名时不要同时报考多个岗位。笔试题型可能会出现填空、判断、单选、多选、问答等题型。
因无法预计报名人数和考生资格审查需要的天数，现不能确定笔试的具体时间，请耐心等待。资格审查结束后，会及时在网上公布资格审查合格人员名单，明确领取笔试准考证的时间、地点和笔试的时间、地点等，请随时关注本网站。
8、为提高报名效率，方便审查，考生应自行下载《公开招聘报名表》(附件2)，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，且按表格内容填写完整，再根据岗位应聘条件，在报名时将所须的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历证书→职称证书→工作经历证明和其他所需证明(材料)等。
9、本次招聘各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。目前社会上出现的任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与柯城区无关、与本次招聘考试无关。
10、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
11、本次招聘工作由区纪委(监察局)负责监督，监督举报电话：。
13、招聘相关信息(资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟聘用人员名单等)均只在“柯城区人力资源和社会保障网”(网址：/)和“柯城区卫生网”(网址： /)上公布，不另行电话通知。
附件：1、2013年浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)柯城区人民医院公开招聘计划表.doc
附件：2、2013年浙江省肿瘤医院衢州分院(筹)柯城区人民医院公开招聘报名表.doc
附件：3、柯城区事业单位公开招聘委托书.doc
柯城区人力资源和社会保障局
柯城区卫生局
二一三年七月二十四日
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• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.2014年12月河南省肿瘤医院护士长竞聘上岗公告
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
2014年最新招考信息：根据工作需要，经党委研究，对1个科护士长岗位实行竞聘上岗：
二、报名条件：
具有较高的政治素质和良好的职业道德;敢于坚持原则，严格管理，实事求是，开拓创新;有较强的责任心、事业心和奉献精神，爱岗敬业;作风正派，遵纪守法，廉洁自律，有一定的群众基础，善于协调沟通，有较强的业务技术能力和带教能力。同时还应符合下列条件：
1、 具有护理专业专科及以上学历;
2、 聘任副主任护师职称;
3、 现 www.91eXam.org任护士长且连续任职8年以上;(2006年12月以前任职)
4、年龄在50周岁以下(含50周岁)(日后出生);
5、身体健康。
三、报名时间
符合上述条件并有意参加竞聘的医院在岗职工，请到医院网站下载并填写《竞聘上岗报名表》，将报名表的电子版发送至, 并将纸制版打印签名后于日前交到人力资源部。
原标题：关于科护士长竞聘上岗的通知
点击下载&&&
竞聘上岗报名表
&&竞聘岗位：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 填表时间：
说明：1、每人只能选择1个竞聘岗位；
&&&&& 2、此表用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚；
3、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。日He commands enough that obeys a wise man. 听从智者意见的人无需多问别人. Let another's shopwreck be your sea-mark. 别人的沉船,就是你的航标.
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河南省卫生厅关于为河南省肿瘤医院、河南省医学科学院面向全国公开招聘副院长的公告
河南省卫生厅招聘
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本网站之所有招聘信息，未经书面授权不得转载。 & 版权所有
人才中介服务许可证号： 营业执照：
增值电信业务经营许可证：您当前的位置：&&&&&正文
河南安阳市肿瘤医院2012年公开招聘大学毕业生公告
根据医院工作需要，我院将于近期举行2012年大学生招聘会，具体内容如下： 1、&时间 医疗人员面试：3月11日 护理人员笔试、面试：3月17-18日 2、&招聘岗位 （1）&研究生： 要求条件：起始本科全日制硕士研究生 专业：外科、内科、内镜、介入、妇科、病理、检验、影像、超声、麻醉。 （2）&本科生： 要求条件：起始学历为普通高等院校全日制本科 专业：检验师、麻醉师、放射医师、超声诊断、放疗技师、病理技术、肺功能医师、口腔医师、护理。（除检验师、麻醉师外，其余专业允许临床医学专业报名） 应聘人员请将个人简历发至，经医院审核后，将通知符合条件的应聘人员参加面试。 安阳市肿瘤医院2012年招聘大学毕业生报名表格 点击下载 安阳市肿瘤医院人事科 联系电话：--博才网
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【导读】2014年河南周口市中心医院招聘硕士研究生公告，日全天现场资格审查，请报名人员携带身份证、第一学历毕业证和学位证。3月26日面试，面试结束后立即公布面试结果。3月27日面试合格人员体检。
　　2014年度我院公开卫生专业技术人员医疗硕士应届生40-45名
　　一、招聘条件
　　1、具有较高的政治素质和良好的道德修养、遵纪守法、身体健康。
　　2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排、并且具有无私奉献精神、团结协作精神和创新工作意识。
　　3、具有从事医疗卫生、科学研究工作的基本素质;有较强的专业知识和临床技能;仪表端庄，有较强的语言表达能力，口齿清晰。
　　4、年龄在30岁以内(日以后出生)。
　　二、招聘学历
　　1、应聘临床人员必需具有西医硕士研究生学历和学位，并且第一学历为全日制西医普通统招本科。
　　2、本科和研究生阶段所学专业一致，有较好的外语水平。
　　三、招聘时间
　　(一)凡属&985&或&211&工程院校毕业的硕士研究生从即日起可以到市中心医院人事科报名，医院根据报名人员的个人信息立即进行面试，不再参加集体面试，面试合格待体检身体合格后可签订就业协议书。
　　(二)非&985&或&211&工程院校毕业的硕士研究生， 即日起可向周口市中心医院人事科递交报名，医院人事科登记个人报名信息，等待通知医院集体面试。
　　面试时间：日全天现场资格审查，请报名人员携带身份证、第一学历毕业证和学位证。3月26日面试，面试结束后立即公布面试结果。3月27日面试合格人员体检。
　　联系电话：
　　地址：周口市中心医院人事科
　　四、招聘原则及程序
　　1、原则：坚持公开、公正、平等、竞争择优的原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。
　　2、程序：
　　①制定公开招聘工作方案，确定招聘领导组名单;
　　②公布招聘信息;
　　③报名及资格审查;
　　④面试：主要考核应聘人语言表达能力，反应速度及回答问题的判断能力、准确性以及个人基本条件;
　　⑤公布面试结果及参加体检人员名单;
　　⑥体检：根据招聘岗位人数1：1体检，体检在本院进行;
　　⑦由招聘领导组最终确定招聘人员;
　　⑧公示：我院对拟聘人员在院内公示栏公示，公示期间对拟聘人员有异议的在5个工作日内进行复查。经公示无异议人员按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续;
　　⑨见习期制度：按国家规定对大学毕业生新进人员实行见习期制度，见习期为1年，见习期满并经医院组织考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
　　五、待遇
　　享受周口市人事局统一规定的相应级别的事业单位工作人员及医院有关相应待遇。按政策要求给予办理相应人事管理手续。
　　六、招聘领导组成
　　院领导及相关职能科室领导和部分专业技术科室领导组成招聘工作组，负责公开招聘。
　　七、纪律与监督
　　1、招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受各方面的监督。
　　2、回避制度：聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有三代以内旁系、血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的也当回避。
　　3、严格纪律：聘用单位负责人或参与招聘工作的人员有下列情形的，由纪检、监察部门严肃处理：指使、纵容他人**或在考核过程中参与**的;其他严重影响招聘公开、公正进行的行为。
　　4、对弄虚作假、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考核考试过程中**的等违反规定招聘的人员，视情节轻重取消聘用资格，有上述行为的受聘人员一经查实应予清退。
　　八、有关制度
　　新聘人员应自觉遵守医院的各项规章制度，相互团结、积极进取，为医院发展做贡献，提高学历或进修，按医院有关规定执行。
　　九、拟招聘人员一览表(招聘人员计划)
周口市中心医院2014年硕士招聘计划一览表
招聘科科室
呼吸重症专业
病理诊断专业
第一学历可放宽到专科（男士优先）
儿童保健专业
小儿康复专业
第一学历可放宽到专科（针灸、康复治疗专业优先）
儿科呼吸专业
耳鼻喉专业
第一学历可放宽到专科（专业做检查）
妇科肿瘤专业
肿瘤放射治疗专业优先
妇产科专业
第一学历可放宽到专科
研究生学历可为中西医结合专业
（男士优先）
第一学历可放宽到专科（男士优先）
泌尿外科专业
内分泌专业
普通外科专业
神经外科专业
神经内科专业
风湿类专业
影像或临床专业
第一学历可放宽到专科（男士优先）
心血管内科
神经电生理专业
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