1.我今年7月份发现得了尖锐湿疣,于7月中旬做了第一次CO2激光手术,手术部位在阴茎左侧根部,术后外用康复新液于灼烧部位,口服胸腺肽肠溶片,涂抹夫西地乳酸膏。
2.8月中旬发现肛门外部左右两侧各有三个新的疣体,于8月中旬做了第二次激光手术,继续按照医生开的那些药口服及外用。
3.9月初,就是这几天,发现前两次手术位置的旁边(阴茎左侧根部和肛门外左侧)又出现了新的疣体,并且这次在阴茎正面左侧也发现疑似疣体的黑色小点儿(表面光滑),右侧阴囊也发现两个肉色的丝状突起物(像丝状疣)。医生让我这几天用咪喹莫特软膏先涂抹肛门附近的疣体,说观察几天十一长假之后再去做第三次激光手术。。
1.为什么在距离第一次手术两个月期间我会复发两次呢,而且是在手术部位附近。(我们这里的医生跟我说复发率为75%......)
2.在手术之后我戒酒了,但是没有戒烟。其他的我也是完全按照我们这里的医生的医嘱按时吃药涂药,改变生活作息和习惯,为什么每隔一个月就会出现新的疣体呢。
3.王医生,我十一之后如果去做第三次激光手术,是否还应该听从医生说的那些继续服用胸腺肽这种提高免疫力的药和立思丁这种抗菌的药物啊?我总是感觉这几种药挺泛泛的感觉,有没有一些更对症更有针对性的药物呢?
王医生,从第一次手术时候的惶恐,到看到您对尖锐湿疣的见解之后,我现在也算比较坦然面对了。只是我不太理解的是为什么会每个月都复发出现新的疣体呢,我非常的配合医生的治疗并且听从医嘱了啊,其实倒是挺打击我的信心的。希望王医生能够在百忙之中为我解答一下心中的疑惑,谢谢您了。
中国医科大学附属第一医院 皮肤科
药物名称:胸腺肽肠溶片
服用说明:已服用2个月,每日三次
未见你的上传照片,我无法准确的回答!关于激光治疗后的处理——请参看我患友会的有关内容!依你描述的"病情:胸腺肽肠溶片 已服用2个月,每日三次" ,我直言:对去除尖锐湿疣疣体的治疗帮助不大!
就是有尖锐湿疣疣体的话,我更直言:治疗的方法得当,治愈尖锐湿疣就是小事一桩啊——!
关于所谓的“尖锐湿疣复发”,!我也直言:你小心深陷误区!
切记切记:发现疣体,才有可能诊断尖锐湿疣(也就是说,没有疣体,就不能诊断尖锐湿疣啊)——稍有经验的大夫“火眼金睛”就能诊断尖锐湿疣——就是尖锐湿疣的话,我更认为:若你找有经验的、好口碑的大夫激光(包括其它热物理治疗)操作得当,去除疣体的“雕刻”治疗就是小小的事(客观地说,有时激光肛管肛内或尿道口内尖锐湿疣疣体、治疗起来比较困难一些,需要大夫的经验与操作技巧)——切记:找好口碑的大夫手术是术后满意的关键!
你了解并明白治疗尖锐湿疣的原则(局部长疣并局部烧掉+定期复诊=尖锐湿疣治愈)就好。。针对尖锐湿疣治疗与收费,参考我的文章和。 我建议:必要时,多去几家正规医院咨询、看看和比较,你的脑袋瓜就会做出智慧的治疗选择。抱歉,在网上,我只能提供治疗尖锐湿疣的参考原则,无法提供具体的其它诊断及处理措施!我的文章,代表我的观点,仅供参考! 祝早日康复!谢谢!
“尖锐湿疣”问题由王星武大夫本人回复
怀孕小心点没坏处啊,而且装修本身就很危险吧对大人小孩都是的
什么鬼,这个也要按计划233333
没怀孕之前,也觉得很多孕妇各种娇气,矫情。怀孕之后我身体一直很好,也没觉得有啥不妥,但是办公室另外一个妹子,那简直,每天我看她,我都难受!互相体谅一下吧,人和人的体质不一样!但是如果因为自己弱就要求全部人都迁就她,我也觉得不是很好,如果是我真的身体撑不住,那我会请假回家,尽量烧给别人添麻烦。
能请长病假的哦 怀孕期间公司也没资格辞退的 我当时假期修好了本来还想故意继续开病假气死他的 想了想算了 不跟他们搞了 只要你同事你办法叫医院开证明 公司没办法的
是真的,因为公司不会用太好的材料,难免有问题,又不给清理甲醛。
后来大多数的人都倒了,男生女生,才清理的甲醛
我淋巴肿了一个月,烧了一个月
稍微对工作有点责任心的会在怀孕之前和同事通个气,协调一下先后顺序把
装修绝对不能上班!对宝宝伤害太大了 而且单位装修绝对不是很好的材料,孕妇都是比较娇气的 小心使得万年船 没怀孕自然看人家觉得娇气 要是你自己怀孕了呢?而且孕妇就那么怀胎十月 照顾一下怎么就那么大怨气…
我找工作那会儿 接offer的同时被问了个问题 对方问我两年内有没有怀孕要小孩的打算 我说没有 这才给了我offer
现在我做行政人事 有时候跟我们老板讨论公司规章制度的时候 他也会对女生怀孕的这个角度比较在意 讲真的 对于小公司来说 员工进公司不久就怀孕的话 公司的损失和影响真的都不小
之前我们单位一个女的怀孕之后就几乎没来上过班 今天这不舒服明天那不舒服 一直我和另一个女生换她 关键我们工作也很忙 她还觉得理所应该当 活不干工资照拿 还一句好听的话没说过
这跟孕妇没关系。。。。单纯就是人不行
前三个月扫个地真有可能流产 坐公共汽车都能颠掉 有的必须绝对卧床
我个人觉得她是因为怀孕了 所以变得矫情
相互体谅吧 作为女性 大多数都有怀孕有小孩的一天 不要老说那辞职啊 换做每一个人 都不愿意丢工作 根本原因是公司和社会对女性权益的保护不够吧
!!!!能有啥办法避免装修污染吗QAQ
我现在也怀孕两个月了,真的是不舒服啊,也想提起力气做点事,但是耐不住整天困,目前就请了半天假。其实我也很想辞职啊,但是还有生育险,到时候请产假的工资,一下算也不得了啊。但是工作上也没麻烦过别人,我们都是自己做自己的。最后说一句,孕妇真的很辛苦噢 ,特别是反应大的。
凭什么不来上班啊,请病假去保胎就好了。就算不是孕妇的员工,万一得了什么病要手术休息几个月,还不是一样请病假,这种每个单位都会碰到吧,怎么到孕妇就不行了,动不动就让人辞职。
表示本来被录用了结果单位又变卦,就是因为他们单位有两个妹子怀孕了,不招女生了??心累
这不是让办公室其他人跟着吸二手烟吗!!
我上个月发的帖说过了,用人单位现在招聘人员就问,有没有结婚,有没有生小孩的计划。。。
带点活性炭过去,最好戴口罩...
之前我一个日本客户公司搬去新办公楼,刚装修好,里面通风系统一直开着,活性炭也到处都放,每个员工都戴口罩
不过我可怜的客户(精壮的男生)还是过敏了,全身都是起了过敏反应,请了好多天假去看病
有的人也是矫情,我们医院妇科一个大夫一直工作到生,过年期间生的,前几天我上楼看她已经回来上班了,她们那楼也在装修
这种人,跟是不是孕妇没关系,她没怀孕也好不到哪去!
清理甲醛,公司太抠就没办法了
这要看个人情况的,身边三个孕妇,我是出血在家卧床保胎请了一个半月假,另外一个姑娘胎盘低置请假在家卧床。另外一个完全没问题一直上班到现在六个月。
每个人体质不一样的,也没办法,像我,不吐,不难受,吃东西也正常,脾气也没啥变化,各项检查都很好,我都快36周了,还是在上班啊,啥事没有,有的就真的折腾的要命,没办法的!
就是让请假啊 没说让辞职啊 你在激动啥
站在老板角度想确实招男的更划算,现在空气跟食品质量都不好怀孕真的很难动不动就要请假保胎的太多了,有很大几率一怀孕就要请假保胎,生完了要休产假,好不容易来上班了又怀二胎了又要来一轮,而且就算怀孕了来上班有一些事情孕妇也不太好做了,比如每天要去税务局跑的事情,国企还好一点,私企估计女生真的很难混
像你这种有明显临床指征的肯定需要修养,就怕那种怀个孕跟太上皇似的。。。
找已婚已育的或者刚毕业的妹子,或者刚毕业的男孩子,是不太会介意薪水的,装修的公司,应该让孕妇回去。
对你还真没说错,先兆流产有时候真的扫个地宝宝就保不住了
哈哈我感觉还是少数啦,那种人应该不怀孕也比较矫情的吧。反正我身边能上班的都上班的,我过了三个月也是回来上班了,其实上班还更有趣一点。。。
那就回家歇着呗 来单位干吗 给大家添麻烦吗
同事之间互相帮助不是很正常么 别人怀孕的时候我也帮她 我怀孕了大家也会帮我 这很奇怪么
我闺蜜的姐姐在新浪上班,应聘的时候就问她3年内有没有结婚生孩子的打算,她姐说三年内不会结婚生孩子就招进去了,入职半年结婚了,领导说你结婚了但是先不要怀孕,因为组里还有两个怀孕的,谁知道结婚2月后就怀孕了。她当初去新浪就觉得是大公司所以有保障不会轻易发生人员变动,所以她应聘的时候就已经有结婚怀孕的打算的,只是为了入职骗的上司。
ps:她姐怀孕后她们部门不招女的了
哈哈哈哈哈,当初我们部门也是,同事姐姐怀孕临产要招人顶岗,本想找男的,但又不能在招聘告示上只限男性(以前这么写,但一直招不到),然后我就报名了几个部门招聘统考,哪晓得笔试面试都是第一,没办法把我接收了……现在我怀孕了,经常开玩笑教唆同事姐姐跟我一起怀孕生二胎,领导都紧张的不行
咳 为什么我命这么苦 怀孕了也没改变 复印 整理搬东西还是自己干
我们科有段时间三个同事在一个时间段怀孕,之后先后流产,这几率真的是… 再后来怀孕的同事长期请假直到是生产休完产假再来上班。PS 可能是我们工作太累了,所以怀孕后真不适合上班。
我已经决定辞职了,孕妇上班真的是太累了,昨天9点多睡的,早上来上班我已经困得不行了。
国家不给单位补贴的话这种情况不会改善只会越来越恶劣 就算不明说 还是会在招聘时尽量选择男性
这种就是典型的恶性循环
一方面小企业承担不起员工怀孕造成的损失。另一方面,其他员工也可能因此抗下好几倍的活。再有,一些适龄妇女一进公司过试用期就怀孕之后就不来了,公司一见以后也难再录用女性。
职场性别歧视只会越来越严重。要么男女同休产假,要么国家给私企补贴。
但是很多女性是这样的,所以我觉得企业很多时候也是有苦说不出
对呀,我觉得很多时候也只能说有部分人做的太过了,导致整个群体要来承担后果
我只想说 为什么不让在家里上班 工作完成不就好了何况这边还在装修
不是一怀孕就请假,没发现现在的年轻人缺乏运动锻炼,或者工作忙饮食不规律各种原因,体质很差,多少怀不上和怀上流产的,我身边的朋友4个有2个保胎中,也没有办法看着领导的脸色硬着头皮请假,见红了总不能去上班
因为闺蜜吐槽她姐怀孕期间工资降了三分之一,然后就把事情全和我说了,我觉得她姐没什么可抱怨的,这事办的太不好了
换位思考吧,自己要是部门主管招了个新人一年不到就去生孩子了,还不得憋屈死
所以人家请假在家办公啊,难道娃出了问题你们老板负责?
这么不重视员工健康也不是啥好地方
最赞第二里讽刺公主病的,帮帮孕妇也没什么不好吧,三四个月流产的太多了原因都查不出来的。善待两条命有啥不好的(锅顶好
怀孕了身体不适就辞职安心在家养
家里需要你那份工资就不要抱怨好好上班
滚蛋吧肿瘤君的熊顿和她室友不就是因为装修污染相继得癌症去世了么 才二十几岁
这事国家得有政策啊,国家不管的结果就是公司越来越不爱招女性,谁也不傻都想利益最大化啊。
我也讨厌某些孕妇,你身体不好你就请病假,在家歇着,拿个病假工资,偏偏还要来上班,来了又这不行那不行的不干活,别人一个人干俩人的活,她啥不干还拿全工资,简直不要脸,什么好事儿都是你的拉
装修这个真得顾忌孕妇,甲醇妥妥的超标,健康人都可能得病何况产妇跟胎儿,要是流产或是胎儿畸形,对产妇及其家庭的影响太大了。
我们公司一个女生之前工作过度劳累然后流产,现在过去三四年了,身体一直没恢复,还能不能怀孕都是问题。
不想辞职又不想上班╮(╯▽╰)╭
我们学校寝室刚装修好,就让我们学生住进去,结果我是嗓子痛,天天流黄鼻涕,持续了好长一段时间,我家房子也刚装修好,我也是嗓子痛,可能我体质不好?别人都没什么反应,平时多开窗通风,
先天不足要流产的真是再小心也没用。我现在是见到用人单位不招女生很烦,但是见到那些孕妇公主病也烦。想想我们医院里面,挺着78个月大肚子也要值班上手术的女医生,我真是不懂为什么有些女的为嘛那么娇气
说实话,作为一名hr,我也不招已婚未孕的,尽管我也是个女人。
确实会给用人单位造成很大困扰,一人一个坑单位肯定不会招多余的人,一个怀孕工作就要摊到其他人头上,大家都不是闲人啊。而且有些事情是专人专门处理的,摊给不熟悉流程的人做起来质量效率都不高。
去年毕业找工作时遇到很多单位不招女生我也是狠狠吐槽了的,但是现在我在银行工作,网点里两个妹子怀孕了,我这个刚毕业的就得多干活,每天都累得想哭,钱也没多给我。
跟你们很像,我们单位也因为工作时长性质等的确是适合招男性,结果面试下来情况一看领导还是招女生了
我只知道医院很多科室 医生护士挺个大肚子都要查房做治疗 每次看到她们孕后期走路都歪歪扭扭有点喘还要穿梭在病房里 心理真是 哎
我们公司的孕妇都会坚持上班到最后一刻……
因为部门女生多,之前也说过招新要招男的,结果并不能招到理想的┑( ̄Д  ̄)┍
租房期间,发现房东住房情况同签合同之前说的不一样,如何要求退还租金顺利退房? 大律师,您好! 我是男士,看房时,三室一厅一厨一卫,装修一般,房东(女,56岁,离异,单身)住主卧,欲租住一间次卧,签合同时,一个朋友和我一起去的,当时房东口头承诺的是:她在别处还有房子,这个房子她基本不回来做饭和住宿,每周就回来二到三次看看房子里的东西,然后打扫下卫生,如果以后有人来租住另一间次卧,也会征求我的意见,不会让生活习惯不好的人住进来,水电气和物业是2个人均摊,以后另一间次卧租出去就了三个人均摊。我想了下,这样也合情合理,平时基本上就我本人一个人住,也挺好的,就签了合同,合同上的内容写的是:房租每月800,押1000,付三个月房租,也就是我一次性交了3400元整,租期一年,水电气物业,房东和租户均摊,如果租户中途退房,租金不退。 房东的一些口头承诺没有写在合同里,住进去一个星期后,发现实际情况不是那样的。 基本上房东每天都在房子里住,一早上就开电视,一开一整天,带男的回来吃住,男的晚上也在这跟她一起住,那男的还吸烟,我本人很讨厌吸烟,签合同之前说了的,想着房东是个女的,当时只是提了下,她说不吸烟,现在,那男的在客厅和阳台吸烟,我每次洗好晾干的衣物上都是烟味,比没洗之前更难闻!房东家没有烧水的壶,说要买水壶,均摊,还有扫把、纸巾、垃圾袋、拖把等等只要涉及到日常生活用品都要均摊,我都忍忍同意了,她自己没工作(签合同时说是有工作,只上下午班,后来才知道是骗人的,根本没工作,就是出去玩的),整天在家里带人回来吃住,起得早,电视声音开很大,很吵人,晚上也睡得晚,洗漱什么的声音也很大,还有其他方方面面,我向房东提过,她只是口头同意,实际却还是自己弄自己的,我是上班族,早出晚归,单位有一日三餐,没在那做过一次饭,但什么都要均摊,我每个月水电气物业加起来的费用是朋友们租住的2倍多,很明显我没有用到那么多,均摊我也忍了,多更重要的是,她的生活习惯和之前承诺的完全不一样,严重英雄我的生活,我感觉被骗了,但那房东些口头承诺都没有写在合同里,但是当时有我朋友作证,现在过了三个月,又到了叫下个季度房租(800*3=2400)的时候,我实在不想继续租住了,但是又不想放弃那1000元,请问有什么办法能够要回那1000元顺利搬出去?谢谢大律师,急切盼望您的回答,非常谢谢!
租房押金不退怎么办||| 租房押金不退怎么办,找法网小编为您介绍,希望给您提供帮助。 一、租房押金不退怎么办 1、双方协商解决。租房押金能不能要回,看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。 2
1、仅凭你朋友和你的陈述,很难证实房东曾经所做的承诺,你以对方违约为由要求解除合同有些现实障碍;2、解决本案问题的方式包括当事人之间协商,找社区调解、向法院起诉等。快速、经济的办法就是私下协商或找社区调解。
]您好,那些口头承诺,就我朋友作证,要嘚吗?
原则上按照签订的合同履行。
]但明显房东签合同之前说的情况和实际情况不一样,有意隐瞒实情,骗取租户住进来,请问实际情况怎么解决比较好,如果房东硬是不退1分钱,该怎么处理?谢谢大律师!
你好,可以协商解除合同,协商不成诉讼解决。
]谢谢,我先试着协商一下!
尽量协商处理,口头约定未约定在书面合同中将会很被动
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