有人么、?我想问每天问自己10个问题题

2、舍中赛鸽每只羽毛靓丽,气宇轩昂、我看得眼花缭乱、爱不释手!我想看那只、大哥就抓过来给我上手、一上手更了不得!肌肉饱满,手感圆润、再看眼砂、明亮干净、厚实苍劲!我口中不吝赞美之词、大哥只是笑呵呵回答我的各种问题,这只鸽子成绩如何、父母是什么鸽子芸芸………全程对自己的鸽子没有一句主动介绍与评价!!当抓到一只尾号110的雄鸽时,笔者都不想放开了,全圈的干黄眼志炯炯有神、羽毛柔软顺贴、紧致的鼻型、发达的脑壳………我一问赛绩,当年幼鸽特比环冠军、秋季十余场比赛7、8次飞入前十名!多场指定鸽冠军、三关鸽王总冠军!就在我陶醉在这只赛鸽艺术品的同时,问了一句:大哥您觉得这鸽子怎么样?大哥收起了笑容,停顿了一下说:这鸽子主羽偏短,中短距离还好,长距离飞不了。这时我才重新审视110的翅膀,最外面的将军条、到尾羽的黑色毛片内、确实短了一点!没想到这么完美的鸽子,大哥给出的评价是一个缺点!不仔细观察真的不会注意到,而且因为110其他特质太过优秀、往往令人沉迷其中、而忽略这个极其细微的缺陷! 晚上回到酒店,回忆与大哥在鸽舍的交流。惊讶的发现,大哥没有说过任何一只鸽子的优点!在我询问他对某羽鸽子的看法时,他无一例外的说出的都是缺点!往后我在大哥家那边的时候、就开始刻意留心观察、无论是在自己舍内、还是去朋友家里做客、欣赏鸽子。大哥都不会主动对一只鸽子发表看法,如果鸽主征询大哥的意见,大哥基本会说看不懂来婉拒!








根据劳动合同法的规定,原则上公司向您提供专项培训,是可以与您约定服务期限的。您违背服务期限辞职,公司可以要求违约金,但违约金不能超过培训费用。但是,据您所说,公司要求您加班加点、在法定假日加班,如果公司未向您支付加班工资,或者没有为您购买社保等,你是可以要求解除劳动合同的,同时还可以要求经济补偿金。

合同我签了一份他们才说少打了一份,然后我听别的人说他们其实不给合同我们的,然后还有合同上有一条竟业限制协议,只写了协议没有写补偿,今晚她找我也没说这个补偿的事,那我要遵循这个合同协议吗
他们合同上写上班时间一周6天一天8小时,好像还跟我说加班一小时不算加班,当时我以为合法,事后才知道劳动法规定不可以的,那这合同还有效吗
他们合同上写上班时间一周6天一天8小时,好像还跟我说加班一小时不算加班,当时我以为合法,事后才知道劳动法规定不可以的,那这合同还有效吗
说是培训 但是其实是去那边帮忙 然后也没有任何专门组织培训 就发几张资料和ppt也叫培训吗ppt他是发我同事我同事再发给我的,我可以要求他出示费用清单吗 我都不知道怎么办,工资试用期才2000,
我扣完都不够给他,而且他们说要转正才给买保险的
而且他说没培训不给我我上课,一定要去培训才可以上课
他们机构民办教育机构证还没办下来,而且他们很多资料都是作假的,我能直接举报他们吗

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