脚骨折了是工伤 骨折违规作业有赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-01-14 17:19 标签： 工伤 骨折
农民工腿部骨折，九级工伤赔偿标准？
农民工腿部骨折，九级工伤赔偿标准？农民工在工作中受伤，被鉴定为九级工伤，但不是特了解九级工伤赔偿标准，但用人单位却竟语出惊人：农民工治疗期间酗酒、打麻
农民工腿部骨折，九级工伤赔偿标准？
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农民工腿部骨折，九级工伤赔偿标准？
农民工在工作中受伤，被鉴定为九级工伤，但不是特了解九级工伤赔偿标准，但用人单位却竟语出惊人：农民工治疗期间酗酒、打麻将、下地走，造成伤口不愈合，钢钉折断2枚，导致再次手术，人为增加的医疗费理应由其自己负担！
日早8时半，农民工正在喷塑车间打磨灯具时，不幸发生了&&车间内另一名员工在进行灯臂绞丝过程中，不慎碰倒一根灯杆，重重砸到农民工右下肢处。送到医院，拍片检查诊断为&右内踝、后踝骨折，右腓骨下段骨折，右下胫腓联合分离&。市劳动和社会保障局依法认定农民工所受伤害为工伤；鉴定其为九级工伤。之后，农民工开始向公司索赔，没有结果，于是向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付工伤待遇、经济补偿金等款项。
九级工伤赔偿标准单位的观点：
如果不是农民工自己造成的钢钉断裂，那就是医院的过错。作为患者，农民工应当首先向医院提起医疗过错索赔之诉，而不应当先向公司主张工伤索赔。如果农民工放弃向医院索赔，则公司将对其再次手术时增加的各项费用不予赔偿。
九级工伤赔偿标准律师观点：
医疗损害赔偿纠纷与工伤损害赔偿纠纷是两个法律关系，两者不能混淆。本案审理的是农民工工伤待遇纠纷，相对方是公司，与医院无关。其次，公司方如果认为医院有过错，应当在本案开庭前、农民工第二次住院之时，严肃地向医院提出异议，或向医院所在地的卫生行政机关投诉，根据相关规定主张权利，而不能以此来规避自己向农民工支付工伤赔偿金的法律责任。农民工是无辜的，本身已经遭受了工伤的痛苦，钢钉断裂更不是他所希望出现的情况，他更不愿意为此再去住一遍院、遭一遍罪。
裁决结果：
九级工伤赔偿标准：支付农民工18个月工资差额款、停工留薪期工资、拖欠工资的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、终止劳动合同经济补偿金等共计75032元。九级工伤赔偿标准同时裁决公司向农民工出具终止劳动合同证明书、办理档案及社会保险关系转移手续。
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脚趾砸骨折 赔偿起纠纷
员工：在厂里工作时受的伤 老板：在厂外自己失手伤的
中安在线-安徽商报
　　前几日，省城市民孟先生来电称，工友在厂里作业时，右脚大脚趾被砸骨折。老板不愿支付工友的误工费，也不愿给治疗费。
　　记者随后联系上受伤的白师傅，他32岁，来自定远，在肥西县仓货厂上班。他介绍，他们上班时，要用到一种小型氧气瓶。平时，老板要求他们每晚下班时，把氧气瓶卸走带回家，第二天上班时再带回厂里。出事那天下午5点多准备下班时，他和另外2名工友正在卸氧气瓶。他一失手，砸到了右脚大脚趾。他被送到合肥市二院急诊，经拍片子，医生说右脚大脚趾骨折，至少要休息两个月，不能干活。
　　白师傅说，事发后第3天中午，他在另2名知情工友的陪伴下找到厂里负责人贾某，希望能获得一定的经济补偿。但对方认为，脚不是在厂里砸的，没义务给补偿。这让他很气愤。
　　随后，记者电话联系上贾某，他表示，白师傅说是在厂里受的伤，但当时没人看到。“我收到的消息是，白师傅是出厂后，不小心失手伤到自己的右脚。”贾某表示，关于赔偿的问题不是他一个人说了算，厂里还有其他几位老板，“等三四天，我们几个在一起开个会，再讨论一下赔偿问题”。
　　前两天，记者再次致电白师傅，白师傅说，“我们后来又去找了几次，贾老板和蒋老板终于答应过几天给我一笔赔偿款。 ”当记者再次联系上贾某时，贾某说，“没有的事，我们不可能赔他钱，他又不是在厂里受的伤。 ”
　　当记者把贾某的话转述给白师傅时，他气愤难当，“明明之前说好给我钱，怎么又出尔反尔了！”白师傅说，他会再找老板交涉，如果对方还是不愿意支付赔偿款的话，他会通过劳动仲裁机构维权。(周健、齐美义)
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我因工伤被磨具砸到脚骨折、公司只愿意出医药费用不愿意赔偿、请问这样合理
我因工伤被磨具砸到脚骨折、公司只愿意出医药费用不愿意赔偿、请问这样合理吗
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非常不合理,去人社局认定工伤,再鉴定
可以再要求停工留薪工资等,协商不成的,可申请劳动仲裁。
你好,有无劳动合同?工伤如果认定成功,除了医药费,还可以要求赔偿其他工伤待遇。详情可以电话或微信免费咨询,本人为莆田律师。
先去人社局申请工伤认定,后做伤残等级评定。病假工资还是要有的
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工伤脚骨折有没有规定怎么赔偿
浙江－杭州&08-11 19:47&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
工伤脚骨折有没有规定怎么赔偿
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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有，先去进行伤残鉴定，鉴定完毕后主张伤残赔偿金和实际损失
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我是上班期间由于别的班组不安全生产作业导致的工伤是左脚胫骨下段骨折出现骨裂情况能算工伤吗？我公司现在不愿意跟我私了让我做工伤鉴定，如果做工伤鉴定凭不上等级……所以我现在不想和公司做工伤鉴定有什么办法吗？
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