≧□≦○有没有HR人告诉我~这话是什么意思?我咽不下这口气啊ㄤぅ⒋┐四
4天前我面试上了一个自己很喜欢的工作经理说要先非正式的试用我3天再看情况（无薪）这3天经理交代给我的任务我甚至不惜加班和通宵完成了 经理对成果很满意每天第一个来 最后一个回家（这3天他自己倒是每天迟到1，2小时~~）今天就是第3天，下班后经理找我谈话 先是说对我的观察是勤快 积极 工作能力不错 然后说请我回家等电话通知最后还说 如果不通知你来并不表示你不优秀 如果没有通知你来 也会把我推荐给朋友的公司 （上面这2句话他反复强调了2次~感觉就为了辞退我而说的客套话）补充下：（办公室有个比我大的女孩子，跟我同岗位的，感觉很有心计，善于搞“帮派”，对我一直敌意，总故意在大家面前针对我，经理和我谈话前跟办公室所有人都谈过了）问题如下（采纳回答一个100分）1 我问了下别人~在我之前也有无薪试用3天后就一直没通知来的人，他对我这样说的意思是婉拒吗？是不是有人恶意中伤？还是出于别的原因？2 如果是婉拒的话，明明对我表现满意，我任务完成的也算出色，为什么不录用我？难道凭一面之词否定我吗？何况我的工作态度和能力他也看到了3 哎 我实在是厌不下这口气，白白忙活了3天，为了最好的表现牺牲了自己2个晚上做通宵，结果莫名的被踢掉。现在进公司真的要“韬光养晦”吗？4 为什么展现自己实力却得不到赏识，而且这个公司还算是大型民营企业，连名企的领导和员工都这样，我突然对找工作失去了信心。。。对工作尽忠尽职有什么不对？5 有其他什么建议或看法的补充在第5条~照样100分 其实现在很多企业（大中小企业都是一样的），对于招聘只是一种形式，目的是为了提高企业的知名度和被关注度，实质上他们的企业里并不缺人，所以也就不会要新人。
现在找工作不管能否找到一份满意的工作，新人都要表现出对工作的热爱对工作的尽忠尽职尤其是在领导面前，要做到有活抢着干，大家都不愿意做的活你抢着干，现在刚去公司不要觉得多干活是吃亏那是在帮你打理好领导和同事对你的印象，然后还要多和领导“沟通”，比如请领导吃吃饭沟通沟通...还要注意和同事们搞好关系。
以上建议希望对你有帮助，找到一份让你满意的工作。提问者评价你说对了，这家公司常年高薪招大批人，~原来真的是为了提高企业的知名度和被关注度
正常情况下
这是一种拒绝
一种很委婉的能给你足够面子的拒绝
不过也有可能是经理再试探你 等等吧
1。照你的描述来说。应该是要被婉拒了。因为一般如果觉得实习生足够好的话。经理会直接通知他正式参加工作而非回家等所谓的电话。2。你也说了是婉拒了。那肯定是先说好听的把你的情绪稳住。再委婉的请你回家等电话了。不录用的原因很多。总之一句话。领导说行你就行。说你不行你行也不行。3。为了避免发生类似的事情。下次选公司一定要考察好。4。只能说不能一棒子打死一片。你遇到的只是特例而已。你认为对的。还是需要继续坚持下去的。至少。你会过的很塌实。5。对分数没什么追求。纯属爱帮忙的类型。早日找到合适你的工作吧。
前三个问题总结：敢肯定经理确实看得起你（要不他没必要找你谈话，可以直接找个借口把你拒绝），但他还有更好的人选又舍不得像你这样的人才。个人建议：真的，这件事不要放在心上，只要你每次去应聘都保持一颗这样的心，你绝对可以找到一个好工作。如果你在以后的工作中也能这样，你不愧为一个优秀的员工。你记住一句话：老板的眼睛是雪亮的，他手下的员工怎么样他很清楚（路遥知马力），他如果这点识人的“识人”的级别都没有他还会当上老板吗？
坏人得不到即时的惩罚，我真不知道人生的规律到底是什么样的，害了人，他们活的正正常常，健健康康，快快活活。555，无奈啊，天啊，你有眼没？3天，认了吧，就当自己体验生活，对自己也有好处，你想想工人们的工资领不到，甚至小工受苦的工钱被骗，没办法啊，自己聪明点，少吃点苦，唉，没办法啊，这世界！
现在这个社会就这样啦,既然是试用对方说到这样已是很明了啦,还去想那么多干嘛呢,没用的,人家有话语权,调整自己再开始吧.
1.不通知你，我认为不是婉拒，就是不用你，3天的时间就算有人中伤你也没有用的，其他的原因就很多了，比如别的同事有关系（在中国关系可是非常重要的），或者别的同事比你会拍马屁（有的领导就吃这套），还有可能是那位女孩子跟领导关系比较“亲密”等等。2.我上面说了几点原因，只要有一条，你就顽败，尤其是第一个原因和第二个原因，就算你能力再强也没用。3.这点你得想开了，你别说牺牲自己为了工作牺牲2个通宵，也不如人家脱了裤子陪领导睡一个通宵，这点我只能说社会就这样。。。。。4.名企的领导也是人，他也不能脱俗，更何况他可能根本不是什么有能力的人，其实我觉得你并不是没有得到领导肯定因为他最后说“如果不通知你来并不表示你不优秀”，洽洽说明你很优秀，但是不管出于什么原因，单位就是不能用你。他才会这么说的。5.其实民营企业的家族领导性很强，关系网也很大，所以你不用放在心上，你自己想想，这样的单位就凭一些没用的原因放走了一个优秀的员工就说明他的管理体系发生了腐化，或者领导人有问题，如果你留在那里，为那样的领导，那样的企业工作，你说不好还会吃更大的亏呢
不否定 大型 企业里面的 竞争 不是一点激烈的.你要么在打电话过去问一问.不要光等了. 不然就找别家公司. 即便你什么都很棒 ,人家也有一层关系 在 现在很多都是如此. 看种 能力的也有 ,如果你 真的很有能力的话,到哪里 都是抢手& 货& 和和.
我不想按照你的格式回答你，因为我觉得职场确实是一个比较复杂的地方，通过三天的实习，我相信你自己也有一份答卷了，不管你多么辛苦的工作，首先第一点，我觉得你经常迟到是新手的大忌，劝告你以后工作记得守时，因为大多领导在不了解一个人的时候非常看重这点的。第二就是你不要太计较办公室的“团体文化”我相信你也是刚工作不久，不要被这些不好的东西影响了，看淡这些吧，这是在哪都会发生的，因为就有这么多无聊的人，离开不会太多怨气，你要相信不是你能力问题就好了，有实力在哪都会发光，也许你会找到更好的工作也不一定，年轻人要多吃苦多吃亏，不要计较太多。
不要你的分啦 呵呵，我只是分享一下我的工作经验。
关系有吗？知道社会黑了吧！根本不注重人的才能，有才有能，有P用，有人有钱才是爷爷，别说我消极，社会就这样！兄弟恭喜你和我一样，白当孙子了！
1、经理跟你说的这些话，是人事经理委婉辞退员工的标准用语。即使有人恶意中伤，也不会是经理婉拒你的主要原因，原因一定在别的地方。原因可能在于你三天的工作表现，未能符合经理的考核标准。2、你“以为”经理的考核标准有二条，你“以为”其一，是看你是否有能力完成交给你的几件任务，你“以为”其二，是看你是否勤奋，是否能加班通宵做事，是否早来晚走。余世维先生说过，我们“以为”的事情，常常是错的。你有没有想过，也许经理很狡猾，他认为这两条不重要。也许经理认为，撰文和做方案的能力不重要，他自信只要基础不差，他都可以慢慢培养好。也许经理认为，三天时间太短根本看不出一个人是否勤奋，三天加班不代表你会乐于三个月加班，三天早来晚走，不代表你在未来的三年中，都能坚持“第一个来，最后一个回家”。3、你不要厌不下这口气，你没有白白忙活三天，如果你善于思考分析，你会从这三天的经历当中学习领悟到很多，经验是拿钱买不来的。你不要去想“韬光养晦”，一个新员工根本没有资格和条件去韬光养晦。你有没有想到过，经理在三天当中考核你的，其实是另外两条：一是心态，一是团队意识。也许这个老奸巨猾的人事经理认为，他希望招募的行政人事助理，与销售人员不同，强烈的进取心和个人作战能力，对销售人员更重要，而对于行政人事助理，平和的心态、沉稳的个性、善于与人沟通、善于与人相处的团队合作能力，显得更加重要。也许他希望找一个不急于表现自己的助理，不急于渴望得到“赏识”的助理，他希望找一个能够受委屈的助理，一个不会遇到挫折就“实在是厌不下这口气”的助理，也许他希望你只要不迟到就好，不要每天第一个去，这样的话“显摆”、图表现的味道太浓。也许他认为，行政人事部在公司里的定位，是协调和服务于其它的部门，所以需要格外的低调。4、所以，对工作的尽忠尽职，和自己的聪明才智、能力实力，更多地需要表现在善于动脑子上，即使是勤奋，也不仅仅是体力上的，更需要的是勤于思考。那个敌意针对你的女同事，说不定就是经理给你出的最大一道考题。我曾经遇到过这样的事，我高薪空降到一家企业做销售总监，总经理安排了一个资深的销售经理与我作对，挑战我的威信，我两天就把他变成了我的好伙伴好助手，后来一直是好朋友。所以不要遇到一次挫折就灰心，就怀疑一切，这都是失败者的心态，成功者应该有更积极乐观的心态。怨天尤人害不了别人，只会害了自己。5、我能够给你的最重要忠告就是，职场不是战场，征服别人不是靠学历能力把别人比下去打垮，而是靠你所有美好的品格，和超人的思考分析判断能力，来掌控局面，赢得人心。每家公司的文化不一样，每个上级的性格和价值观不一样，所以你不可能有一个简单的、通用的、不变的办法，来应对所有局面，所以，你的与人沟通、与人相处的能力，和思考分析能力，才显得如此重要。唉，现在的学校不教这些，只好靠自己提升自己了。我相信你的实力，请拿出乐观和勇气，我期待你的好消息。
先回家等电话通知叭``````如果没有通知就换家试试```你这么认真负责```我相信你会找着比这更好工作
体制问题啊
不用灰心 不是你的问题
你做的很好 他们只是没有发觉你的优点
或许 也有你的问题 新人嘛
谦虚一点 多做事 少些抱怨
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All Rights Reserved.&&　　大S，她是一个要求完美的人，最爱她那一头乌黑亮丽的秀发！可她疏忽了自己的口腔，和她合作过的男演员私底下都在议论她口腔里的味道！大S对严格要求自己上厕所没有声音，可见她对于自己的形象是多么在乎的！
　　周杰的口臭在娱乐圈已经是众所周知的。林心如曾经在参加某个娱乐节目中就大爆周杰有口臭，所以在拍摄《还珠格格》时，每当有亲密戏份时就是林心如噩梦的到来。更让林心如苦恼的是，拍摄吻戏时，周杰还喜欢用舌吻，可见林心如的委屈有多大了。
　　喻恩泰
　　在《武林外传》中饰演酸秀才的喻恩泰也是一个十足的口臭明星。大嘴姚晨就曾经在《鲁豫有约》中公开爆料喻恩泰有口臭的事实。姚晨指出，在拍摄亲密戏份时她都倍感痛苦，因为喻恩泰的口臭气味十分浓烈，但自己又怕得罪他，所以一直忍着保持沉默。提示您：你还未登录。
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我咽不下这口气，我该怎么办
说里面有一些和那个女孩过去的回忆现在的男朋友，他总是和那个女孩联系，怕我看了嫉妒，我的第一次已经给他了，不给我看QQ，因为我失去 我的第一次了，我知道和他分了他肯定会去找那个女孩，说是怕同事看见，我想决斗，老是觉得过去的那女孩好，一点也不知道在乎我的感受，我该怎么办，本来打算和他分手，我心里放不下，我真的很后悔，一想起那个女孩，影响不好，我现在一想起我心里就难受，我放不下这口气，在街上不给我牵手，我心里真的很不是滋味，我把第一次给了她，怎么可能会有人在来爱我
保持一定距离是好的，人生就要过得像做豆腐一样！祝你幸福！还有处不处就更不是爱所能衡量的了！，别叹气！做成什么样了、也别悲观，他如果去找他的前女友，你们之间其实并没有什么感情，说明这段感情本不属于你，按照你的描述，即使是也是短暂的真正爱的的人应该是富有责任的心，都没问题
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因为男人的通病就是追求不容易得到的对于男人来说有时候越容易得到的就越不会珍惜！明白这意思吗
试着和他保持距离一段时间，看他是不是真的不在乎你，如果真的去找前女友，那只能说明你运气不好。不要老是想着第一次给他了就非得和他过一辈子，真正爱你的男人不是爱你的那一层膜，而是爱你这个人知道吗？擦亮眼睛！！
喜欢一个人。不介意是否处。而是不是真心爱她!他不在乎你.那你试下对他冷漠.如果还是那样.那就可想而知。。不值得在他身边。。你付出了身上最珍贵的东西而得不到对方的爱护。。这样的人还值的你去爱他吗?
可怜可爱的傻丫头，抓住了对方也给自己设了陷，你要用一辈子去赌吗？如果他不是属于你的那一个，就去找对的人！
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出门在外也不愁今天（12月5日），微博上谢娜......
这口气真臭真酸爽
揭口臭得让人醉了的明星
日常生活，每当我们遇到有口臭、脚臭、狐臭等各种臭的人时都会捏着鼻子跑得远远的。对于混迹娱乐圈里的明星来说，工作压力更是空前的大，所以她们身上的各种“体味”更容易表现出来。今天，就先为大家盘点一下那些被曝有口臭的明星吧！
　　周杰的口臭在娱乐圈已经是众所周知的。林心如曾经在参加某个娱乐节目中就大爆周杰有口臭，所以在拍摄《还珠格格》时，每当有亲密戏份时就是林心如噩梦的到来。更让林心如苦恼的是，拍摄吻戏时，周杰还喜欢用舌吻，可见林心如的委屈有多大了。
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