我该不该如果你回到我身边她的身边

  30岁,正是每个人在职场中的黄金阶段,而有些人在职场中混了很多年,在这个升职的黄金阶段却总是得不到重用,也有很多人会考虑到“跳槽”,那些30多岁了,该不该跳槽呢?

  前段日子,我就遇上一个想跳槽的人,是朋友的师弟,不到30,正是事业上升的黄金期,却一直没被老 板重视,所以想走。我内推给了HR,HR总监对简历很满意,很快就约了面试。几轮面下来,都很顺利,可还是没谈成,因为性价比低。

  我以为他觉得钱少,想帮他多争取一点。

  结果,他跟我说:“不是钱的事儿。你们这工作,给多少钱我都不干。我听说你们公司经常加班啊,我27了,还没结婚呢,先把自己熬死了,我就亏大了。” 一边说一边指着自己的鬓角,意思是我已经残了。

  我无奈地叹了口气,说了四个字:身体重要。

  如果怕钱少,我还能争取。如果是怕累,我能给他打鸡血。可拿命说事儿,我就无言以对了。听了那么多人说加班对身体有多不好,每次说“没有一份工作是不辛苦”的时候,我都觉得底气不足。

  可这就是现实吧,你熬不住就养身体吧。

  后来,听朋友说,来面试的那个人现在还留在公司,跟老 板谈了几次加薪无果,依旧一边抱怨工资低,一边继续在外面找工作。

  按照现在流行的一句话,你30岁了,那又怎么样呢?

  职场不是存钱罐,20岁拼命往里塞,30岁开始躺着花。20岁有20岁的努力,30岁有30岁的勤奋,你不能30岁的时候邀20岁的功,因为在职场,没有人会给你的资历买单。

  人们都说,30岁是个尴尬的年纪,钱多的工作你熬不住,钱少的工作你看不起,所以危机重重。我一点不觉得是30岁闯的祸,相反,恰恰是我们没有跟上年龄的节奏,才造成了所谓的中年危机。

  讲真,没有一份工作是不辛苦的,也没有一个年纪是不应该努力的。看着那么多比你能吃苦还比你要钱少的人,真心没办法理直气壮地说自己有多好。

  所以,有时候,你得学着忘记年纪和资历,因为职场压根没有苦劳这回事儿。说到底,你得明白一个最简单的道理,到了哪个岁数都一样,能力得配得上心气儿,态度得配得上欲 望。

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