广东哪些大公司不体检乙肝五项只查肝功能啊？_肝胆相照论坛吧_百度贴吧
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广东哪些大公司不体检乙肝五项只查肝功能啊？收藏
例如富士康，比亚迪，华为，之类的长，知道的盟友都解答一下好吗
不知道金红叶查不查，哎
知道的朋友给说下，帮助别人就是帮助自己。
以下所列企业为我在9年做体检服务以来积累和收录的，有些信息难免会更新不及时，所以仅能供战友参考，如果你知道更多的信息，请与我联系，或写信到我的邮箱，咨询共享，方便自己也方便别的战友，谢谢大家。 一、深圳知名企业创维集团：瑞格尔体检中心爱墨生： 北大医院 应届生为HR带去体检 社招不详 接受小三 DNA —同洲电子：福田中医院 应届生为医院开车上门服务 社招不详 接受小三 DNA —华为：在百草园内抽血体检 接受小三 DNA —中兴：口岸医院 接受小三 DNA —腾讯QQ：北大医院，体检表交给医院，由医院通知公司；接受小三 DNA —；部分部门到第二人民医院体检。IBM：不查肝功和两对半，只查胸透马士基：博爱医院，体检表交给医院，由医院通知公司康佳：华侨城医院神州数码： 瑞格尔体检中心，带着公司开的介绍信过去柯尼卡美能达公司：日资公司，在罗湖口岸医院体检.体检表上的照片要盖公司章体检程序最后抽血由医院直接交公司.不接受大不三阳.二、以下为指定“口岸医院”体检：联想、西门子 中兴三、以下为自己带区级以上体检表去入职的公司，仅供现时参考：国人 、 中远（南山医院）、深圳的优达香港有限公司、深圳大部分外资银行四、其他：1、东亚银行 取消入职体检2、比亚迪 公司内部体检 肝功能正常的大小三阳都不要3、深圳外服所属的公司：通常都只要求自己到市属医院做标准体检就好了. 至于每年的福利体检 都是自行到福田人民医院去检. 也不用贴照片.4、金蝶软件：深圳总部的体检标准接受小三阳DNA阴性大三阳不接受.另外体检是自己到 区级以上医院体检就可以没有人跟随.每年进行一次福利体检不强制要求参加而且每人的体检结果也会保密.5、深圳歌力思服装有限公司：在工厂里做事的话(关外)不用体检(包住不包吃)待遇还可以公司写字楼在关内估计要体检. 6、深圳华荣科技有限公司(专为华为造机柜)自己在区级医院体检然后带体检结果到公司报道.待遇也还可以.7、深圳市计量质量研究院 入职体检仍然需要提供有两对半的报告(人事刻意强调的)8、国美电器：要求两对半，肝功能，自己在区级以上单位体检，提交报告就可以了9、道赛意法 福田慢性病防治院（福田实验中学）赛意法是先体检，拿着体检表才谈合同问题的。10、普华永道 （四大会计师事务所） 北大医院11、深圳Honeywell(在宝安福永的)接受小三携带者，没有做DNA检测12、清华同方作弊太简单了。没有人陪同，没有人检查证件。所以只要想做弊，都能成功。据说，只要作弊进去了，即使被查出来，也不会被开除。13、深圳长城开发科技有限公司 自行体检14、夏新深圳分公司 同上15、南开大学深圳金融工程学院 同上16、深圳和宏实业有限公司 同上17、移动通信公司深圳 hr带去/是猎头公司说的 可能有出入18、深圳普上科技有限公司 自行体检19、伊利乳业公司深圳分部 同上20、深圳浩宁达电能仪表制造有限公司 自行体检21、深圳东泰实业公司严重歧视乙肝病毒携带者，拒绝录用小三阳22、深交所，大小三均不要23、深圳王氏华高公司，对乙肝携带者全拒，不问任何理由，而且没有任何OFFER提供，事先也没有任何提示，体检还有人跟着，严重岐视！ 24、TPLINK（又称深圳普连技术），搞网络设备的，已验证，只要肝功正常就行。技术人员月薪本科3500左右（以下均为起薪），硕士4500左右，工作有点累。TPLINK明确不拒绝肝功能正常的大、小三。25、康佳，家电企业，只要肝功正常就行。技术人员月薪本科3000左右，硕士4500左右，转正后分别加1千以上。另外每人每月含近300块钱的伙食补助。每年年底有5000以上的年终奖（第1年5000，以后看个人表现增加）工作轻松。如果你是毕业生且已和康佳签约（康佳总部，分部不清楚），那么肝功能正常的大、小三应该是不会被拒的。因为今年已经有成功的例子了。。但如果你是社会应聘的话，可能大三会有点麻烦。因为大家知道校园应聘和社会应聘还是有区别的。校园应聘，企业会大多会考虑到刚出校门的毕业生的前途，所以即使查出你有HBV携带，也不会拒绝你。26、深圳 国人 通信 小三+肝功 正常+ DNA 阴 肯定 没有 问题 其他不知道27、 深圳 摩比 天线 歧视 好像 很严重 打电话 咨询时说 表抗阳性的 一律 拒绝28、中海建筑体检，对乙肝要求严格，可能携带者都不可以的29、我8月份作为劳务工进了移动，可是后来又被解约了，当时是劳务公司通知体检的，我觉得ZB的机会很大，觉得可以给战友们参考一下，当时我的劳务公司是邮电人才，通知体检时是让我自己去医院的，抽血时只要看一下身份证就行了，完全可以ZB 这个是前辈总结的，已经过去很多年了。
貌似不差了只要刚功能正常就可以了
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index.html<&#8250;深圳华为技术有限公司
企业性质：私营·股份制企业
工作地区：深圳
收起深圳华为技术有限公司简介
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ict 解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家，服务全球 1/3的人口。　　我们以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。
深圳华为技术有限公司招聘职位
收起华为2014实习生招聘
华为2014年实习生招聘　　华为2014年实习生招聘现已启动，请尽快登录华为公司网站校园招聘主页提交简历，对于符合职位要求的同学，我们将主动与您联系并安排面试。　　招聘对象：主要面向2015年毕业的本科、硕士、博士应届生　　实习期：3~9个月(具体实习时段根据业务需要及学生实际情况确定)　　实习地：主要为学校所在地的华为分支机构及深圳总部　　待遇：提供实习补助;对表现优秀的实习生，可优先录用为华为员工　　【技术族】DSP工程师 UCD设计工程师 单板硬件工程师 底层软件开发工程师 工业设计工程师 互连设计工程师 结构工程师 器件工程师 软件测试工程师 软件开发工程师 射频技术工程师 数据库工程师 数字芯片工程师 网络安全工程师 系统工程师 芯片测试工程师 芯片后端工程师 芯片制造工程师 性能算法工程师 研发维护工程师 研究工程师 硬件测试工程师 硬件开发工程师 云计算开发工程师 资料工程师　　【法务族】 涉外律师 涉外知识产权工程师 涉外知识产权律师　　【服务族】 技术服务工程师　　【供应链族】 合同管理工程师　　【人力资源族】 人力资源专员　　【销售族】 合同商务工程师 客户经理　　为帮助做好入职准备，尽快上手，我们为大家推荐了一些必备技能、知识的相关书目，供大家参考、学习!不要输在起跑线哦!
收起华为2014招聘无线天馈岗位
　　一、招聘职位　　岗位名称：天馈单元阵列、馈电网络领域开发设计工程师　　职责描述(如下2条满足1条均可)：　　1、针对工作频段宽、多制式及多阵列需求，设计天馈高性能的单元及阵列　　2、通过新型电磁材料研发及其制备，解决通信天线工作频段宽、多制式及多阵列等　　3、先进高效的馈电网络设计与开发　　职责1岗位要求：　　1、在硕士期间已经开始天馈开发、在硕士期间已经开始电磁波、微波工程、射频类相关项目的研究、类相关项目的研究;　　2、有无线对口的大型项目经验和工程实践经验;　　3、年龄不超过30岁或曾有本行业工作经验。　　职责2岗位要求：　　1、电磁场与微波专业，或材料专业，其中后者需要是电磁场与微波的应用方向;　　2、具有新型电磁材料研究及相关项目经验和工程实践经验;　　3、年龄不超过30岁或曾有本行业工作经验.　　岗位名称：天馈与射频部件工程工艺工程师　　职责描述(如下2条满足1条均可)：　　1、天馈产品工程以及整机工艺设计　　2、自动化制造工艺技术　　3、焊接工艺技术　　4、PIM技术研究　　5、驻波/PIM工艺设计与优化　　职责1岗位要求：　　1、在硕士期间已经开始电磁波、微波工程、射频类相关项目的研究;　　2、有无线对口的大型项目经验和工程实践经验;　　3、年龄不超过30岁或曾有本行业工作经验。　　职责2岗位要求：　　1、电磁场与微波专业，或电磁材料专业，其中后者需要是电磁场与微波的应用方向;　　2、具有生产制造工程实践经验;　　3、年龄不超过30岁或曾有本行业工作经验.　　岗位名称：天馈与射频部件测试工程师　　职责描述(如下2条满足1条均可)：　　1、天馈产品测试以及外部测试　　2、天馈微波测试场技术研究　　3、可靠性研究以及材料测试技术研究　　4、AAS测试技术研究　　5、PIM测试技术　　职责1岗位要求：　　1、在硕士期间已经开始电磁波、微波工程、射频类相关项目的研究;　　2、有无线对口的大型项目经验和工程实践经验;　　3、年龄不超过30岁或曾有本行业工作经验。　　职责2岗位要求：　　1、电磁场与微波专业，或电磁材料专业，其中后者需要是电磁场与微波的应用方向;　　2、具有市场产品支持实践经验以及良好的英语水平;　　3、愿意全球出差技术支持.　　二、投递方式　　有意者请将简历发至邮箱
收起华为2014校园招聘
加入华为 大有可为华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的ICT解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。2012年，华为销售收入约2,202亿人民币，净利润154亿人民币(约25亿美元)。华为员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%。华为加入了150多个标准组织，在任180多个职位。华为累计申请中国专利41,948件，国际PCT 12,453件，外国专利14,494件。共获得专利授权30,240件，其中90%以上为发明型专利。全球设立14个地区部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。加入华为，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我!请尽快登录华为网站校园招聘主页(见网申地址)提交简历。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。附：华为2014年应届生招聘职位【技术族】 □软件开发工程师 □硬件开发工程师 □模拟芯片设计工程师 □研究工程师 □技术服务工程师 □DSP工程师 □研发维护工程师 □制造技术工程师 □数字芯片工程师 □芯片测试工程师 □芯片后端工程师 □芯片制造工程师 □芯片质量及可靠性工程师 □射频技术工程师 □产品数据工程师 □系统工程师 □光技术工程师 □电源工程师 □云计算开发工程师 □操作系统工程师 □器件工程师 □工程工艺工程师 □UCD设计工程师 □结构工程师 □机电工程师 □电磁兼容与安全工程师 □信息系统工程师 □信息技术工程师 □解决方案测试工程师 □软件测试工程师 □硬件测试工程师 □资料工程师 □工业设计工程师 □翻译 □互连设计工程师 □逻辑工程师 □底层软件开发工程师 □性能算法工程师 □数据库工程师 □微码软件开发工程师 □单板硬件工程师【财经族】 □财务专员 □内控与风险专员 □区域财务专员 □税务专员 □销售融资专员 □账务专员 □账务专员(小语种) □资金专员【供应链族】 □供应链管理工程师 □合同管理工程师 □销售与运作计划工程师 □市场计划工程师【采购认证族】 □采购认证工程师【法务族】 □涉外知识产权工程师 □涉外律师【公共关系族】 □公共关系经理 □客户接待经理【行政&商务服务族】 □文秘【流程质量内控族】 □运作管理工程师【流程质量运营族】 □流程管理工程师【人力资源族】 □人力资源专员【项目管理族】 □基建项目管理工程师【销售族】 □解决方案销售工程师 □客户经理 □合同商务工程师 □客户经理(小语种)【营销族】 □营销工程师 □业务规划工程师 □移动互联网产品管理工程师具体职位描述和专业要求请登录华为公司网站校园招聘主页(见网申地址)查询华为公司2014年应届生招聘FAQ1、我是2013届毕业生，可以参加本次校园招聘吗?此次校园招聘是针对2014届的应届毕业生，非本届毕业的学生，不参加此次校园招聘。2、简历提交后还可以修改吗?在简历状态处于&待审核&时，随时都可以进行修改，每次修改简历后请不要忘记重新提交简历。当简历被下载后(进入面试环节)，就不能进行修改了。3、由于华为公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题?在注册简历时可以选择两个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选择，因此，请仔细阅读各职位的工作职责、招聘要求，慎重选择;修改职位后请不要忘记重新提交简历。4、我已经成功注册、提交了简历，不知道什么时候可以收到面试通知?华为公司2014年应届生校园招聘各城市现场招聘组会向通过初步筛选的同学发出面试通知，请牢记您的简历编号，后续面试各环节我们都会通过手机短信通知您，请保持您的通讯工具畅通。5、我可以修改注册信息吗?可以使用&修改注册信息&功能修改用户名(EMAIL)、姓名、密码，但身份证号码不能修改;如果注册信息时身份证号码填写有误，请使用正确的信息重新注册。6、简历完整度一定要达到100%吗?完成所有带* 的必填项目后，简历即可正常提交;但完整、高质量的简历，有助于您的应聘，因此请您尽量认真、详细地填写个人信息。7、提交简历后，为什么我的一些个人信息没有体现在预览打印的简历中?有些信息作为补充信息，不会体现在预览或打印的简历中。如果您在使用系统的过程中遇到技术性问题，请反馈到邮箱：Career_，我们会在第一时间处理。
收起华为2014届应届生招聘北大专场宣讲会
华为2014届应届生招聘北大专场宣讲会【公司背景】华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。2， 全球第二大电信设备与解决方案供应商45，服务全球50强运营商中的45家500，华为连续三年进入世界500强2202， 2012年销售收入达2202亿150000，全球150000员工【活动介绍】华为“职通车——2014届校园优秀应届生招聘”活动于7月正式启动，7月12日下午14:00首站落地北大。不管你是博士、硕士还是本科生，如果你足够优秀，快来参加我们的优招活动，您将有机会搭载华为职通车与主管面对面交流，提前取得定向offer，另有优厚的待遇等你拿哦!【活动安排】华为公司在7月12日在北京大学进行华为公司北京地区首场2014届校园优秀应届生招聘，届时将邀请华为公司2014届各招聘部门主管出席，介绍招聘部门特点、优势和2014届招聘需求，现场同学们可以直接与各位主管面对面交流、确定意向部门及岗位，抢占先机!所有到场同学都将有机会参加华为“华为开放日” (Huawei Openday)、专家讲座和校友互动等精彩活动、欢迎各位北京大学的本科生、硕士生和博士生现场参加。时间：7月12日 14:00地点：北京大学理科一号楼1126精彩纷呈，不容错过!【职位说明(博士)】招聘专业及研究方向：计算机、软件、通信、数学、微电子、信号与信息、电磁场与微波、物理、半导体芯片、网络、安全、视频、人机交互、数据挖掘、媒体、数据库、应用化学、声学信号处理、力学、材料、心理学、光学设计、存储等招聘部门：2012实验室、海思、终端、IT产品线、无线网络产品线、IP技术研究部【职位说明(本科及硕士)】研发类： 软件研发、硬件研发(包含互连)、射频、性能/算法、逻辑/DSP、光技术、芯片设计、工程工艺、工业设计、IT应用开发、电路设计(射频及天线CAD)、无线性能、研究等销售与服务类：技术销售、技术服务、合同商务、销售融资等法务类：涉外知识产权工程师请有意愿加入华为的同学尽快登录华为网站校园招聘主页/campus/进行注册并将简历填写完整、完成提交。华为技术有限公司2013年7月
收起华为公司2012招聘
　　招聘职位：
　　研发类：软件研发、硬件研发、芯片设计、射频、IP开发、研究工程师、逻辑开发、DSP工程师、光技术、性能/算法、电源研发、工程工艺、云计算、工业设计、互连、IT工程师、资料工程师等
　　销售与服务类：技术销售、技术服务等
　　运作与交付类：供应链管理、制造管理等
　　财经类：财务管理、账务管理、资金管理、税务、销售融资等
　　法律类：知识产权工程师、律师
　　管理及其他类：人力资源管理、基建项目管理、公共关系管理等
　　招聘要求：
　　2012届本科及以上学历，专业不限。
　　应聘方式：
&&&&&&& 华为在成都、重庆的招聘
　　 简历网上注册截止时间：
　　【成都区】号 24:00
　　【重庆区】号 24:00
　　其他地区请于日登录网申地址注册简历，并确保联系方式准确。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
　　9月上旬开始，华为公司将针对各院系的同学们安排专场的宣讲座谈，届时将有研发、销服、供应链等体系高层领导与同学们深入交流、介绍岗位，敬请期待，具体安排请关注后续的安排通知。
深圳华为技术有限公司
2014春季招聘相关日程
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2013年深圳积分入户体检哪些项目影响入户
&积分入户体检影响入户吗，这要根据体检人自身的情况才知道，如果体验报告上显示正常就代表体检没有问题，申请人就可以通过体检这一关，深圳市积分入户体检是积分入户时提交资料的一项，这项也是很重要的，如果不合格，那就会积分入户体检影响入户，使申请人无法正常入户深圳。 　　什么情况下积分入户体检影响入户吗以下就属于体检不合格情况： 　　1、积分入户体检表中血压高; 　　2、体检时显示内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功不正常; 　　3、体检时显示眼科中视力、辨色力等检查不正常; 　　4、体检时显示高血压、体重超重、肥胖、消瘦、矮小症等不正常。 　　备注：在做体检时一定要选择指定的深圳积分入户体检医院才可以，否则体检报告不能用，就会影响入户的时间，所以一定要去指定的医院做体检报告。
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