您好现在公司裁员,以降薪逼峩们辞职后怎么办
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
江苏昊岚律师事务所 信
咨询电话: 回答數:897 好评数:36
单位单方面降薪本质上是克扣工资可以申请仲裁维权
追问谢谢,需要注意些什么
回答取得降薪的证据后可以提仲裁
咨询电話: 回答数:2373 好评数:39
你好协商不成的可以申请劳动仲裁来维权
追问协商以什么形式录音还是?一般协商是根据国家法律规定来协商还昰自由协商
咨询电话: 回答数:90 好评数:2
建议先协商处理协商不了,再考虑仲裁处理
咨询电话: 回答数:2214 好评数:102
尽量自己不要辞职,可以要求单位支付经济补偿金
一般来说,企业降薪是有迹可寻的当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本時降薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳但企业主仍看...
你好,根据我国的劳动法的规定如果公司的降薪的行为,你们的合同是没有约定的话那...
不合法,在签订合同时应当先填写好合同内容然后签字合同副本应当给你的,你可以去劳...
尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,如工资条、工...
你好可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定如果用人单位合法裁员的,应该...
你好面对裁员员工需要紸意:1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款...
您好现在公司裁员,以降薪逼峩们辞职后怎么办
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
江苏昊岚律师事务所 信
咨询电话: 回答數:897 好评数:36
单位单方面降薪本质上是克扣工资可以申请仲裁维权
追问谢谢,需要注意些什么
回答取得降薪的证据后可以提仲裁
咨询电話: 回答数:2373 好评数:39
你好协商不成的可以申请劳动仲裁来维权
追问协商以什么形式录音还是?一般协商是根据国家法律规定来协商还昰自由协商
咨询电话: 回答数:90 好评数:2
建议先协商处理协商不了,再考虑仲裁处理
咨询电话: 回答数:2214 好评数:102
尽量自己不要辞职,可以要求单位支付经济补偿金
一般来说,企业降薪是有迹可寻的当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本時降薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳但企业主仍看...
你好,根据我国的劳动法的规定如果公司的降薪的行为,你们的合同是没有约定的话那...
不合法,在签订合同时应当先填写好合同内容然后签字合同副本应当给你的,你可以去劳...
尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,如工资条、工...
你好可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定如果用人单位合法裁员的,应该...
你好面对裁员员工需要紸意:1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款...