----> 如何使自己比别人在工作中更出色
如何使自己比别人在工作中更出色
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&&&&在这里，我认为我们应知道：一、成功的环境比薪水更重要中国人早就知道了“近朱者赤、近墨者黑”的道理，要快乐的话你要和总是很快乐的人在一起，要健康就和生活方式健康的人在一起。一个人的命运在很大程度上决定于他的环境。环境为什么会对成功这么重要？因为人的心理是这样的，你不会渴望拥有你从来没有亲眼见过的东西。你不会去羡慕美国总统，但是如果是和你一块长大的好朋友经过不懈的努力获得了成功，拥有了别墅、豪华汽车这些你想都不敢想的东西，这就会激发出你的进取心，从他那里学习成功的方法，变得像他那样成功。刘邦在一次偶然的机会中见到了秦始皇出巡的仪仗，见到如此威仪壮观的场面，他发出了真男儿当如是的慨叹！从此放弃了萎缩卑微的生活，走上了建功立业的道路。人的想象力是有限的，刘邦这个农村的二流子如果没有见到皇帝决不会去做皇帝的美梦。美国前总统克林顿在17岁的时候遇到甘那地总统，后来决心当总统，可是克林顿在还没有见到甘那地总统之前，克林顿是读音乐系，吹萨克斯管的，遇到不同的人，会改变一个人的人生道路，我时常在幻想克林顿如果克林顿遇到的是猫王会怎么样？&&&&&&&&美国副总统戈尔的父亲是三十年的美国参议员，戈尔在小时候甘那地总统打电话找他爸爸，他接到，他问他是谁，他说这是甘那地总统，他小时候就在电话跟甘那地总统对话，激起了他想要成为美国总统的上进心，而且他爸爸是三十年的参议员，这为他从政提供了非常有利的环境。迈克尔乔丹在高中的时候就酷爱篮球，但是以那时的条件他连校篮球队都没有被录取，他跑去问为什么不被录取?教练说：第一是因为你的身高，你以后不可能进大学打篮球，你的技术也太嫩了。他对教练说，你让我在这个球队练球，我不出比赛，我只求让我跟球队练球，有跟他们切蹉球技的机会，我愿意帮所有的球员拎球鞋，帮他们擦汗。教练想这个人态度这么好就同意了。你可以想一下，全世界最伟大的篮球明星是从跑龙套开始的。有一次，早上八点的时候，清洁工去球场整理场地，他看到一个黑人球员躺在地上，他苏醒过来说，“哦，我叫迈克尔乔丹，我昨天晚上在这里练球太累了，就睡在球场里面。所以迈克尔乔丹不止是跟球”队一起练球，球队练完球以后他还一个人练球，他累得睡在球场里面。结果，这个迈克尔乔丹的身高长到了198公分，迈克尔乔丹他们全家没有一人超过180&&&&&&&&公分，他父亲觉得奇怪，为什么全家只有他长得这么高，他父亲说迈克尔乔丹想要成功的企图心让他长到198公分，长高靠的是上进心――这是真实的故事。迈克尔乔丹到大学的时候，读美国最有名的大学，这个学校的教练是全美国大学最严格的，有一次比赛以后，教练请他到休息室，放录像带给他看，他看自己有这样一个习惯：进攻的时候说把球给我，从而得分，防守的时候对队员说你去防守，你去防守。知道了这一缺点以后他很惭愧，之后他开始练习防守。他不断成功是因为他加入了一个成功的环境，假如他没有这个教练指导，他不会这么成功的。所有的人都是被启发的，成功是后天学来的。&&&&&&&&既然成功的环境如此重要，你可以为自己做的最重要的事情，就是加入一个成功的环境。你没有办法在一个不成功的环境而成为成功的人，这是非常困难的，假如可以的话，你可能都七八十岁了，所以你一定要加入一个成功的环境，这个是没有例外的。假如你时常跟他们接触，你立刻就能比较出来，到底我们差在什么地方，你跟世界顶尖人到底差别在哪里，你没有见过的话，你很难知道。先要有见识，才会有知识，才会有胆识。因为他没有胆，他不敢去做，他&&&&&&&&害怕；他没有胆量是因为他缺乏知识，他不知道做了会有什么样的后果，他为什么缺乏知识，是因为他连见都没有见识过。模仿是成功的捷径，模仿一个你想成为的人而取得成功的人做榜样。可以避免你走弯路，节省时间、精力。当你见过100多位世界第一名的时候，你跟他们学习他们的知识，你就知道应该如何做了，开始变得有胆量；原来他们也是这样起家的，原来比我的状况还要糟糕。激励大师父安东罗宾在23岁的时候，他住在一个很小的地方，他没有床，房间里只能摆一个书桌，他觉得书桌比床重要，安东罗宾睡的是一个吊床，请他女朋友到他家的时候，他说：“对不起，我这个房子太小了，连床都没有，但是假如你愿意嫁给我的话，我保证我们以后住城堡，开直升机，变亿万富翁……”讲一大堆好听的话，那个女孩就跟安东罗宾躺在那个吊床上，结果很不小心吊床绳子断了，你可不可以想像得出当时得场面。摔到地上的时候他们在播音乐，放出的那首歌叫“砰波……”这个女孩眼光不错她不是跟一个只会谈梦想的人谈恋爱，后来果然住城堡，开直升机，成为亿万富婆。所以你不要被目前的状况所困扰，重要的是现在，&&&&&&&&因为今天的行动决定明日的结果，要有更好的结果，今日要有更好的行动，怎么样才会有更好的行动，就是跟成功者的人在一起，成功者激发你的上进心。所以要成功，最重要的还不是努力，而是先跟成功者在一起，然后你就学会了如何成功。年轻人在找工作的时候最重要的不是找获得高薪的机会，而是学习的机会。也许进一家小公司但可以从老板身上学习如何开始创业，要比进大公司做机械化的小职员有意义的多，越是年轻的时候学会如何成功、养成成功的习惯，你成功的机会也就越大。假如你感觉到自己的上进心不够旺盛，你觉得有无力感，做什么事都提不起劲头，那么就是你的环境有问题了。那是周围的人不再能够激励你，你应该考虑改变一下环境了。如果你周围的人中你是最成功的，你不可能变得更成功。看你所交往的圈子里的人的情况，就可以知道你的成功情况。假如你认为你是很成功的人，那你的周围的人都必须是成功的人，成功会吸引成功。二、态度决定一切&&&&&&&&要想在工作中脱颖而出，首先要做的就是端正你的工作态度，要以敬业、勤奋积极、热忱、追求完美的态度投入到工作中。还是那句话“态度决定一切”，人生的方向是由态度来决定的,积极的态度是成功的催化剂。你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。你投入工作时的态度决定工作的量与质，最终决定你整个生命的质量。当你服务于一种职业时，你应该想到，那是你自己的职业，你是为自己而工作。另外，在工作时，你应当立志使出浑身的气力与机智，谋划出最好的办事方法；你应当立志以进步与创新的方法来达成此事；你应当立志以一种无限的热诚和精神去从事该项工作。&&&&&&&&在美国广为流传着一个耐人寻味的故事：许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，他将在这里正式步入社会，迈出他人生关键的第一步。因此他踌躇满志，暗下决心：一定要好好干！不辜负领导的信任！谁知在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶，而且工作质量要求高得惊人：必须把马桶抹得光洁如新！他当然明白“光洁如新”的含义是什么，他当然更知道自己不喜欢洗马桶这一工作，更不可能实现“光洁如新”这一高标准的质量要求。这与想象中的工作相差的太远了！这对未来充满了幻想的年轻人来说无异于当头棒喝。说实话，洗马桶在视觉上、嗅觉上心理上都使他难以承受，内心的屈辱感更是使他忍受不了。当他拿着抹布伸向马桶时，&&&&&&&&恶心得想呕吐却又呕吐不出来，令他每天战战兢兢如临深渊痛苦不堪。为此，他心灰意冷一蹶不振，他面临着人生第一步应该怎样走下去的选择：是继续干下去，还是另谋职业？继续干下去――难于上青天！另谋职业――知难而退？人生之路岂能打退堂鼓？他不甘心就这样败下阵来。正在此关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她帮他摆脱了困惑、苦恼，帮他迈好这人生第一步，更重要的是帮他认清了人生路应该如何走。她并没有用空洞理论去说教，而是言传身教，身体力行，亲自洗马桶给他看了一遍。首先，她一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，她从马桶里盛了一杯水，一饮而尽！丝毫没有勉强。实际行&&&&&&&&动胜过万语千言，她以身作则告诉了他一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于“新”，新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏，所以新马桶中的水是不脏的，是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算是把马桶抹洗得“光洁如新”了，而这一点完全可以办得到。同时，她送给他一个含蓄的、富有深意的微笑，送给他一束关注的、鼓励的目光。这已经够用了，因为他早已激动得不能自持，从身体到灵魂都在震颤。他目瞪口呆，热泪盈眶，恍然大悟，如梦初醒！这件事给他很大的启示，他警觉自己的工作态度出了问题，于是他痛下决心：“就算一辈子洗马桶，也要做一名洗马桶最出色的人！”&&&&&&&&从此，他脱胎换骨成为一个全新的人；从此，他的工作质量也达到了无可挑剔的高水准：为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，他也多次喝过厕水。从此，他很漂亮地迈好了人生的第一步；从此，他踏上了成功之旅，开始了他的不断走向成功的人生之旅。几十年光阴一晃而过，后来，他成为世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。他就是康拉德?N?希尔顿，他建立了享誉全球的希尔顿酒店帝国。“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。”这就是他成功的奥秘所在；这一点使他几十年来&&&&&&&&一直奋进在成功路上；这一点使他拥有了成功的人生，使他成为幸运的成功者、成功的幸运者。现在哈佛大学新生入学都要参加“义务劳动”有的学生就被安排去刷马桶，哈佛大学当然不是在节约清洁工的钱，而是给学生上入学第一课：无论是学习、工作还是生活，最重要的就是态度，无论是在做什么都要做到最好。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手中。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，&&&&&&&&都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！（一）敬业的态度敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事业，当成“天职”，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种具有道德意义的使命感和责任感。这种使命感和责任感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，它也是成就个人事业的重要条件。如何理解敬业，巴顿将军给我们更多的启示。一直跟随他的参谋是这样评价巴顿将军的：他敬重并重重视自己的工作，并工作当作用生命去做的事，并为此付出全身心的努力。他对工作的热爱几乎超出了个人能力的极限，他恨不得奉献所有的力量，只是为了工作。在他的一生中，他多次因为政治原因或其它原&&&&&&&&因被调职、解职甚至弃用，他从不计较个人得失，他甚至对艾森豪威尔这样说：只要让我能去打仗，让我指挥一个排也行。他是我见过的最职业的军人。&&&&&&&&德国是奔驰、宝马的故乡。面对奔驰、宝马，你一定会感受到德国工业品那种特殊的技术美感――从高贵的外观到性能优异的发动机，几乎每一个细节都无可挑剔，其中深深地体现出德国人对完美产品的无限追求。德国货是如此的高品质，以至于在国际上成为“精良”的代名词。在历史上，日耳曼民族就以近乎呆板的严谨、认真闻名于世，对于德国的工业产品而言，正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真造就了德国产品卓著的口碑。不过，很少有人知道，是什么造就了德国人的严谨与认真。要是不知道这一点，我们就永远无法学到日耳曼人打造精良产品的诀窍。&&&&&&&&“德国制造”之所以精良，是因为德国人不是因为受金钱的刺激，而是用宗教的虔诚来看待自己的职业，把工作当成自己的“天职”。这一态度，可以说是造就伟大的日尔曼民族最宝贵的精神资源之一。敬业的态度对于事业的成功无疑起着至关重要的作用，可以毫不夸张的说你找不到一个真正的成功者不尊重、热爱自己的工作。成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。&&&&&&&&罗斯?金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者&&&&&&&&密不可分。”每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。卢浮宫收藏着莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子――即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。对于一个企业来说，任何一家想以竞争取胜的公司都必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。&&&&&&&&工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。亨利?凯撒――一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。玛丽?凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物――教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人&&&&&&&&们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。”凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”一旦你领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的真理。即使你的职业是平庸的，如果你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣光。一个人工作时，如果能以精&&&&&&&&益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。&&&&&&&&如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。行各业都有各发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却&&&&&&&&不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认，但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是绅士，其中一些人甚至愿意等待漫长的时间，目的就是去谋求一个公务员的职位。但是，同样的时间他完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发现自己的价值。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是&&&&&&&&他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。一个视职业为生命的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。只有敬业才会得到别人的尊重，如果你已经踏入社会，并有些工作经验，就会发现哪个单位都有一种现象：有些人总是受人尊重，有些人却被人看不起。工作上被人看不起与自己的工作态度有很大关系，如果你能力一般但拼劲十足，人们也还是会尊重你。但他们不会尊重一个能力很强，但工作态度不佳的人。如果你能力平平又不敬业，那别人肯定看不起你――甚至还会有失业的可能，谁敢用一个不敬业的人呢？如果你不敬业你就无法从工作中汲取更多的经验，而一旦养成不敬业的习惯，你一辈子就别想出头了！那些投机取巧之人即使&&&&&&&&利用某种手段爬到一个高位，也往往会被人视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但你将很快就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产――名誉。然而，无论我们从事什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任和寻找借口的人，他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且对敬业精神缺乏一种最广泛意义上的理解。他们的理解大多偏执，狭隘。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业成为一种习惯时，其结果也就可想而知。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉你的一生。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，&&&&&&&&就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更广泛的前途，但事实上并非如此。一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。因此，无论幸运与否，每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看作是人生的权利和荣耀。即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的&&&&&&&&事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作成就感到骄傲和自豪，也会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就变成很有意义的事情。&&&&&&&&（二）勤奋的态度&&&&&&&&古罗马人有两座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能达到后者――勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在。那些凯旋归来的将军都要归乡务农。当时，农业生产是受人尊敬的工作，罗马人之所&&&&&&&&以被称为优秀的农业家，其原因也正在于此。正是因为罗马人推崇勤劳的品质，才使整个国家逐渐变得强大。然而，当财富日益丰富，奴隶数量日益增多，劳动对于罗马人变得不再是必要时，整个国家开始走下坡路。结果，因为懒散而导致犯罪横行、腐败滋生，一个有着崇高精神的民族变得声名狼藉了。贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产――自信，对自己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。天生我才必有用，懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸。有些年轻人用自己的天赋来创造美好的事物，为社会作出了贡献；另外有些人没有生活目标，&&&&&&&&缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年只能苟延残喘。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能说不是一个巨大的遗憾。懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进取心。许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来&&&&&&&&的结果是什么。&&&&&&&&可以肯定的是，升迁和奖励是不会&&&&&&&&落在玩世不恭的人身上的。懒惰的人如果不是因为病了，就是因为还没找到最喜爱的工作。没有天生的懒人，人总是期望有事可做。由病中痊愈的人，总是盼望能起床，四处走动，回到工作岗位上做点事――任何事都可以。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，作就变成一种乐趣，工就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！如果你每天工作八小时，你就等于在快乐地游泳，这是一个多么合算的事情啊！&&&&&&&&如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。&&&&（三）热忱的态度&&&&&&&&成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精&&&&&&&&神上的满足。当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热忱，热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴――所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是热忱。如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。你无法在人类历史上留下任何印记；做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。果是这样，如你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅是因为要生仅&&&&&&&&存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。当年轻人以这种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最好的工作，我们应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，根据各人的能力，使它增至原来的10倍、20倍、100倍。热忱是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。&&&&&&&&著名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。但这一切又有什么用呢?他在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。莫扎特孩提时，成天要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融化在音乐之中。巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。同样地，皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热忱的奥利?布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。在一家大公司里，那些吊儿郎当的老职员们嘲笑一位年轻的同事的工作热情，因为这个职位低下的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作。&&&&&&&&然而不久他就被从所有的雇员中挑选出来，当上了部门经理，进入了公司的管理层，令那些嘲笑他的人瞠目结舌。一个人要是把他的精力高度集中于他所做的事情(是根本没有功夫去考虑别人的评价的，而世人也终究会承认他的价值。对你所做的工作，要充分认识到它的价值和重要性，它对这个世界来说是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它当作你特殊的使命，把这种信念深深植根于你的头脑之中!热忱，使我们的决心更坚定；热忱，使我们的意志更坚强!它给思想以力量，促使我们立刻行动，直到把可能变成现实。不要畏惧热忱，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你称为狂热分子，那么就让他这么说吧。一件事情如果在你看来值得为它付出，如&&&&&&&&果那是对你的努力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部热忱都投入到其中去吧，至于那些指手画脚的议论，则大可不必理会。笑到最后的人，才笑得最好。成就最多的，从来不是那些半途而废、冷嘲热讽、犹豫不决、胆小怕事的人&&&&&&&&（四）追求完美的工作态度追求完美的工作表现，并不是指单纯地追求工作业绩。它也不是一种生活标准。它是一种心理状态和存在。在完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上。成功的最好方法，就是把任何事都做得精益求精，尽善尽美。不然你就一定会被淘汰。&&&&&&&&不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。在某大型机构一座雄伟的建筑物上，有句很让人感动的格言。那句格言是：“在此，一切都追求尽善尽美。”“追求尽善尽美”值得作我们每个人一生的格言，如果每个人都能用这格言，实践这一格言，决心无论&&&&&&&&做任何事情，都要竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么人类的福利不知要增进多少。养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。&&&&&&&&有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢?”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我的批评。”&&&&&&&&成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作现在开始，不断地告诉自己，我可以做得更好，我可以让这份工作更具意义，那么你就会成为更加完美的员工。&&&&&&&&三、薪水不是目的世上的事情有时就是这么有趣，你越是想要的东西你越不要太把它当回事。恐怕大家对此也有体会，面对你深爱的女孩，你可能会红头涨脸语无伦次，表现大失水准，可能因此而与其失之交臂。一位高考状元曾说，一想到要考北大，我就心烦意乱压力很大搞得无心学习，反倒是把这个事情抛到一边，埋头到紧张的日常学习中，这样学习的效果反而很好，最终自然就进入了梦寐以求的北大。禅语“不逐是逐，逐是不逐。”因此我们越是需要钱，越是不要把它当回事。薪水固然重要，但是如果你把它作为工作的目的，那么你只能是处于养家糊口的层次，绝对作不出什么大事业来，最终也就不会特别有钱。&&&&&&&&薪水的数目对你来说当然是多多益善，但你应该明白，这是一个很小的问题，当你从事该职业时，你就获得了一个深入那个行业详情、以及接触其他人的机会。如果你只是从事你报酬份内的工作，那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的声誉；对工作应该有非做不可的使命感并且要乐在其中。在刚参加工作的时候，不要太在乎薪水的多少，应该竭力追求热爱的事业，而非一份可以糊口的工作。如果对工作缺乏热情是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。曾国藩说过：“只顾耕耘，不顾收获”。他并不是说我们不要收获。曾国藩的意思很简单，把种子&&&&&&&&撒进地里，种子自然会成长，长到最后自然会有收获，但是在维护庄稼成长的过程中给它浇水和施肥更为重要。因为只有这样，种子才会长得健壮，收获才会更好。有一个普通的妇女，最初只是因为不能让家门口是一片黄沙而去植树，然后承租了几万亩沙漠，想让沙漠变为绿洲。她就那样年复一年、日复一日地在沙漠上植树，植树，还是植树。她可能做梦都没想到，她有朝一日会成为千万富婆。但是，她的确成了千万富婆，单是国际上某个组织奖励给她的钱，就能让我们普通人吓一大跳。她还会在那片沙漠上生活下去，继续植她的树，她心里只有她的树，而没有想她挣多少钱。把金钱放在第一位，你可能一直处于贫穷之中。&&&&&&&&拿破仑?希尔年轻的时候，一所学院邀请他去讲学、做工作报告，他受到了前所未有的欢迎。在此期间，他接触到许多著名的人士，从那些人身上学习到很多有价值的东西。他觉得此行非常有意义，所以婉拒了学校给他的一百美元报酬，并对此深表谢意，令学院很欣慰。第二天一早，院长深有感触地对学生们说：“我来这所学校已有二十年了，我曾经邀请过数十位著名人士来为我们作报告，但从来没有人谢绝我们所提供的报酬。拿破仑?希尔是一个例外，他对我们的邀请表示深深地感谢，因为他说他从别人身上学到很有价值的东西，这比报酬更珍贵。”院长接着说：“这位先生是一家全国性杂志的总编辑，因此希望大家能多读他的杂志，因为他身上具备&&&&&&&&罕见的美德和优秀的品行，这是你们人生路上不可或缺的，你们一定能从他身上学到许多书本上学不到的东西。”&&&&&&&&一个纽约的百万富翁当年他在一家纺织品公司的薪水最初只有每周七美元零五十美分，后来一下子就涨到了每年一万美元，而这之间竟然没有任何的过渡，没过多久，他还成为了这家纺织品公司的合伙人。刚去公司的时候，他和公司签订五年的工作合约，约定这五年内薪水保持不变。但他暗下决心：决不满足于这每周七美元零五十美分的低微薪水，决不能就此不思进取。他一定要让老板们知道，他绝不比公&&&&&&&&司中的任何一个人逊色，他是最优秀的人。&&&&&&&&他工作的质量，很快引起了周围人的注意。三年之后，他已经如鱼得水游刃有余，以至于另一家公司愿意以三千美元的年薪，聘用他为海外采购员。但他并没有向老板们提及此事，在五年的期限结束之前，他甚至从未向他们暗示过要终止工作协定，尽管那只是一个口头的约定。也许有很多人会说，不接受如此优厚的条件，他实在是太愚蠢了。但是，在五年的合同到期之后，他所在的公司给予了他每年一万美元的高薪，后来他还成为了该公司的合伙人。老板们都很清楚，这五年来他所付出的劳动，要数倍于他所领的薪水，理所当然，他成为一个获利者。假如他当时对自己说：“每周七美元零五十美分，他们只给我这么多，而我也就只拿这么多好了，既然我只领着每周七美元零五十美分，那么我何必去考虑每周五十美元的业绩呢！”如果那样，你说结局会怎样？实际上，这些话正&&&&&&&&是很多年轻人的想法，他们一边以玩世不恭的态度对待职责，对公司报以冷嘲热讽，频繁跳槽，蔑视敬业精神，消极懒惰，却一边怨天尤人，埋怨自己怀才不遇生不逢时。因为老板所付不多就敷衍自己的工作，正是这种想法和做法，令成千上万的年轻人与成功绝缘。对于一个雇员来说，还有比薪水更重要的东西，那就是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是品格的塑造，能力的提高。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，我可以肯定，他注定是一个平庸的人。在宾夕法尼亚的山村里，曾有一位出生卑微的马夫，他后来成为美国著名的企业家，他就是查理?斯瓦布先生。当时恐怕任何人也料不到他会有今日的成就！&&&&&&&&他小时候的生活环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里以赶马车为生。两年之后，他进城寻找机会，费劲周折才谋到一份工作，每周只有2.5美元的报酬。后来他成为卡内基钢铁公司的一名工人，日薪一美元。做了没多久，因为他工作极为出色，他被升任技师，接着升任总工程师。过了五年，他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。他由弱而强的秘诀是：他每得到一个位置时，从不把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的位置和过去的比较一番，看看是否有更大的前途。当他还在钢铁厂一名微不足道的工人时，他就暗暗下定决心：“总有一天我要做到高层管理，我一定要&&&&&&&&做出成绩来给老板看，使他自动来提升我。我不去计较薪水，我要拚命工作，我要使我的工作价值，远远超过我的薪水。”他每获得一个位置时，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样不切实际，想入非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束，常常对公司的待遇感到不满，做白日梦等待机会从天而降。斯瓦布深知一个人只要有远大的志向并付诸实际行动就一定可以实现梦想。他从不妄想一步登天，他充满乐观和自信，做任何事情都竭尽所能，他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。与此相反，当今的许多年轻人在刚刚走出校园参加工作时，总是对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚&&&&&&&&的报酬。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种被动应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更重要的东西也宁愿放弃了。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，在这个过程中，受害最深的不是别人，而是你自己。你就是在日常的工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便你日后奋起直追，振作努力，也永远难以弥补。这样，不仅埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和进取心，也使自己身上的成就大事业的一切特质永远处于&&&&&&&&休眠状态。使自己最终成为一个狭隘、小气、落魄的人，永远与成功失之交臂。&&&&&&&&之所以出现这种状况，一方面的原因在于现代社会竞争日趋激烈，传统的经济模式已被打破，整个社会正处于转型期，社会保障制度还不健全，这就使人们的心理压力普遍加大。住房问题、医疗问题、赡养父母的问题、抚养子女问题、养老问题等等，这些问题像石头一样重重的压在心上。现在的年轻人往往表现得很浮躁，将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实，更加的急功近利。另一个更为重要的原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。其实薪水只是&&&&&&&&工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。―个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择。&&&&&&&&一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却绝不仅仅是装在信封中的钞票。一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。四、比别人多做一点，你将胜出&&&&&&&&在职场上，常常会有这样的情况发生，你和别人一样按部就班的工作，该做的工作你也都做了，可却总是默默无闻不被重视，被升职加薪的好事也久久不来光临，为什么会这样？那些很快在工作中脱颖而出的人是因为他们运气特别好，还是因为他们善于左右逢迎？我们首先来看一个例子，它很能说明问题：小甲和小乙同时进入公司，资历相当，两年以后小甲被升职，小乙原地不动，小乙很是忿忿不平就去找经理讨个说法，经理知道他的来意就心平气和的对他说，这样吧，你先去帮我办一件事情，去市场看看有没有卖土豆的。小乙不明其意但也照着去做了，很快他从市场跑回来告诉经理市场上有卖土豆的。经理又问，市场上有几家卖土豆的？这个小乙倒是没留意就又跑&&&&&&&&去市场，回来报告说有两家。不料经理又问，这两家的价格是多少，小乙第三次跑到市场问明了价格，一家是两毛一家是三毛。经理不再问了叫来了小甲，同样是叫小甲去市场看看有没有卖土豆的。小甲回来以后对经理说，市场上有卖土豆的，共有两家，价格分别是两毛和三毛，这是两家的样品。经理满意的点点头，小甲离开以后经理问小乙现在你明白了吧，小乙这才恍然大悟、心服口服。事实上要想在竞争中胜出，在工作中仅仅做到全心全意、尽职尽责是不足以使你脱颖而出的，你还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，多为你的老板你的客户着想，如此才可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。成功的人永远比一般人做得更多更彻底。&&&&&&&&大多数人不明白“多付出一些”的道理，他们认为只要把自己的本职工作做好就可以了。对于老板安排的额外的工作，不是抱怨，就是不主动去做。这样的员工，搞不好饭碗都难保住，更不要说获得升职加薪的机会了。在柯金斯担任福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体员工协助。不料，当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个年轻的职员傲慢地说：“这不是我的工作，我不干！我到公司里来不是做套信封工作的。”听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：“既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就吧！”&&&&&&&&一个青年人，要想纵横职场，取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己。当然，分外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同，埋下日后成功的种子。卡洛?道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这&&&&&&&&样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯――尽管事实上很少有人这样做。&&&&&&&&首先，在建立了“每天多做一点的”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！第二想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每天多做一点”则能够给你提供这样的学习机会。&&&&&&&&如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。每天都多做一点工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。“比别人多做一点”的第三点理由是，现在的竞争压力这么大，谁能说得清什么时候会发生破产失业这类事情？如果你能居安思危比份内的工作多做一点，发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生&&&&&&&&存力量，那么在危机到来之时你就可以从容应对从而摆脱困境。如果你希望将自己的筋骨变得更强壮，惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反，如果长期不使用你的肌肉让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。有这样一个故事说的就是洪水未到先筑堤，豺狼未来先磨刀得道理。一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：“天气这么好，大家在休息娱乐，你也加入我们队伍中吧！”野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。狐狸奇怪地问道：“森林这么静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呢？”野狼停下来回答说：“我磨牙并不是为了娱乐，你想想，&&&&&&&&如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好，到那时就可以保护自己了。”做事应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。“书到用时方恨少”，平常若不补充知识锻炼才能，临时抱佛脚肯定是来不及的。也有人抱怨没有机会，然而当升迁机会来临时，再慨叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，也是悔之晚矣。第四每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师（其办公&&&&&&&&室与艾伦的同在一层楼）走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙――手头有些工作必须当天完成。艾伦告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。但艾伦同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成。”做完工作后，律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。但出乎艾伦意料，那位律师竟然真的这样做了。六个月之后，在艾伦已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且&&&&&&&&邀请艾伦到自己公司工作，薪水比现在高出1000多美元。一个周六的下午，艾伦放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人，但是她那样做了，不但为自己增加了1000美元的现金收人，而且还带来一项比以前更重要、收入更高的职务。另一位成功人士曾经向我讲述自己是如何走上富裕道路的。“50年前，我开始踏入社会谋生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前&&&&&&&&购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责，而完全是出于自愿――我为自己能运送如此沉重的货物而感到自豪。一开始一切都很顺利，但是，车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，使尽吃奶的劲都推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起我的独轮车和货物，并且帮我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时，我仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴，但是，老板却并没有因我的额外工作而称赞我。”“第二天，那位商人将我叫去，告诉我说，他发现我工作十分努力，热情很高，尤其注意到我卸货时清&&&&&&&&点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为我提供一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。”还有一种方法可以帮助我们记住生活中这条最艰辛的原则：那就是如果人家要你走一里路，那么你要自觉自愿地多走一里路。从古至今，能够做到这一点的人寥寥无几屈指可数，但只有他们享受到了成功的殊荣。美国一位年轻的铁路邮递员，和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另外的新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇&&&&&&&&集起来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛注意。很快，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局长，不久又被升为局长，从此踏上了美国电话电报公司总经理的路途。他的名字叫西奥多?韦尔。你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。&&&&&&&&每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。下一次当顾客、同事和你的老板要求你提供帮助，做一些份外的事情，而不是让他人来处理时，积极地伸出援助之手吧!努力从另外一个角度来思考，譬如换一个角色，自己就是这件事的责任人，你将如何来更好地解决这些问题？对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许&&&&&&&&从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会为你开出更高的价格。有一位美国大企业的美籍华人常务副总裁，出国前所学的专业是企业管理，可到美国的第一份工作，只是一个仓库保管员。就是这份常人看来难有作为的工作，被他做得有声有色，因为他坚持认为，自己即使是看仓库，也要做出企业管理的水准。他以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通速度评判公司各项业务，找出周转缓慢需要调整的业务，并不断上交分析报告。他这么做完全出于主动，他把公司的问题&&&&&&&&当作自己的问题，所以10年间，他从管理员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。他虽然没有学过MBA，但是时常被大学邀请去做NBA讲座。?&&&&&&&&如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。“多付出一点”不仅仅是指在时间和精力的付出，也包括时时刻刻多为对方的利益考虑。华人首富是李嘉诚，他有很多的哲学令人钦佩，有一次记者问李泽楷，&&&&&&&&你父亲教了你一些什么赚钱、成功的秘诀？结果李泽楷说父亲赚钱的方法什么也没有教。记者觉得很吃惊，不可能吧！李泽楷说只教了我做人处世的道理。记者很气，父亲教你做人处世的道理，你说说看，做人处世的道理是怎么样教人成功的。我父亲跟我说，假如你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。这是什么意思？他让别人多赚2分，你又没有赚到便宜。这样做了是因为每个人都知道和李嘉诚合作会赚到便宜，所以更多的人愿意和他合作，你想想看，虽然他只拿六分，但现在多了一百个人，他现在多拿多少分？成大事的人他的思想必然也是大气的，他不会只盯着眼前的一点小利，而放弃更加长远的利益。&&&&&&&&付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。对百万富翁成功经验的研究也反复证明额外投入的回报原则，尤其是在这些人早期创业时，这条原则尤显重要。当他们的努力和个人价值没有得到老板的承认时，他们往往会选择独立创业，在这个过程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。五、成为本行业的专家&&&&&&&&无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己工作所涉及到的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。做事精深要胜过博大，要让自己成为本行业的专家，精通一项技艺就足够使人安身立命。千万别使自己成为样样通样样松的人物，那样只能混碗饭吃，充当“跑龙套”的角色。要作治疗某种病的特效药而不要作可有可无的万金油。要想成为工作中的权威人物，要学会主动给自己“加压”，到公司的第一年，你可能是个毛头小伙子，那第二年，第三年呢？要想增加自身“资格的含金量，非得主动加压不可。如果你是一个热爱写作的人，那么初到报社，你或许只能干干校对或者给读者回信的工作，但随着上司对你工作的认可，为什么不多写些稿子，朝记者的方向发展呢？情况熟了，“版面广了，为什么不以版面编辑的职责来严格要求自己呢？主动给自己加压，任何努力都有回报，或许在你默默地、光明磊落地“表现自己的时候，你的上司已在一旁微笑着注意你了。&&&&&&&&一个年轻人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的?”伟人告诉他：“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”如果你对自己的工作没有作好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢?现在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实。六、终生学习在当代，一个人想要获得成功必须要树立终生学习的观念。要想做好本职工作，并且不断地得到工作上的提高，就必须不断地学习新的知识。书本上的要学，实践中更要学，只有常备一颗上进心，工作才能取得更高的目标，事业才能有发展。在IBM的员工当中流传着这样一句话“无论你进IBM时是什么颜色，通过学习，你都会变成蓝色(IBM有“蓝色巨人BigBlue”的称号)。”IBM公司以其出色的员工培训而闻名遐尔，而IBM的员工则以其不断学习的能力变得出类拔萃。&&&&&&&&要想做好本职工作，并且不断地得到工作上的提高，就必须不断地学习新的知识。把工作中的压力变成学习的动力书本上的要学，实践中更要学，只有常备一颗上进心，工作才能取得更高的目标，事业才能有发展。奥文?托佛勒曾说“在这个伟大的时代，文盲不是不能读和写的人，而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人”。哈佛大学的学者们认为，现在的企业发展已经进入了第六阶段――全球化和知识化阶段。在这个阶段，企业将变为一个新的形态――学习型组织。在学习型的企业组织中，无论是分配你完成一个应急任务，还是反复要求你在短时间内成为某个新项目的行家，善于学习都能使你在变化无常的环境中应付自如。曾在一家大型跨国公司担任销售经理的杰克，3年来一直忙于日常事务，在与形形色色的客户的应酬中度过了每一天。现在，他的下属－－也是我的一位朋友，通过自学拿到了斯坦福大学的管理硕士学位，学历比他高，能力比他强，在数年的商战中获得了丰富的经验，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人。在公司最近的外贸洽谈会上，他以出色的表现，令一位眼光很&&&&&&&&高、很挑剔的大客户大为赞叹，也赢得了总裁青睐，委以经理重任，而杰克则惨遭淘汰。巴里?杰林斯先生是美国电子产业协会的副主席。他始终知道自己要做什么，很早他就打算进入电子领域，他先是考取了经济学硕士，然后再去一家小公司充电，如愿以偿进了通用电气后，他发现大公司里的领导善于一只眼忙工作，一只眼看世界。他开始关注世界形势和宏观经济局面，对于老板分配的任务他总是及时完成，他的好学得到了老板的赏识，并得到升职的嘉奖。这些都是好学者成功的例子，他们在开始时都干着一些普通工作，没有人注意他们，更没有人会认为他们是自己的竞争对手。可是他们并没有放弃，坚持学习，不断地充实自己，上帝就会为你多分一份面包。在这个世界上，上帝总是会偏爱那些刻苦勤奋的人，不断地努力付出总是会有回报的。七、人际交往的根本――不即不离在职场中令很多人深深感到烦恼的并不是工作本身而是处理不好人际关系。我们经常发出或听到“人际关系太复杂了！”这样的感叹。&&&&&&&&处理人际关系也要抱着顺其自然的态度，不要刻意的搞人际关系，喜欢你的人自然会喜欢，不喜欢你的你也勉强不来。不要把大量的时间和精力花在这上面去，更重要的是要把该做的工作做好。人际交往的根本问题在于与别人相处时，距离能否保持得当。搞好人际关系的精髓在于不即不离，既不纠缠也不远离的状态，这一原则一定程度上也适用于处理恋人、朋友关系。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则――这一原则是建立在人的各种需要的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场上的商品交换所遵循的原则是一样的，即人们都希望在交往中所得到的不少于所付出的。其实有时只是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，也会令人们心理失去平衡。&&&&&&&&不要对人太好了！如果好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理&&&&&&&&智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。&&&&&&&&人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会专关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别人的付出，否则心理会感到不平衡。“滴水之恩，涌泉相报”，这也是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。更有甚者，还会出现“无以为报，恩将仇报”的情况。所以，留有余地，好事不应一次做尽，这也许是平衡人际关系的重要准则。&&&&&&&&留有余地，适当地保持距离，因为彼此心灵都需要一点空间。如果你想帮助别人，而且想和别人维持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系。而“过度投资”，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息，留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。&&&&&&&&
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