请问，在厂里把手指甲被气压机压了，做了手术，半个月后半个月后 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问，在厂里把手指甲被气压机压了，做了手术，半个月后半个月后，那个老板又叫上班活动，请问这样有没有补助金，他老板该怎么算工资
请问我的左手大姆指被机器压掉指甲，并且做了甲瓣转移手术，像我这种情况能鉴定的上吗？
请问，我在厂里上班把手指头弄断了，该怎么找老板赔偿
我在厂里上班期间得了腰椎间盘突出，现手术后还在康复期，请问病假期间有工资吗？或许还有其它福利没，！
你好，请问我以做过1次工伤鉴定，我想申请在次鉴定可厂里不配和，我可以自己去吗？如果可以的，又需要哪些材料
你好，请问下武汉市在哪里做司法鉴定呀，就是手术失败医疗纠纷的，谢谢啦
请问我弟弟在上班时间得了肠穿孔
现在在医院做手术
公司要负责任吗
你好，请问1下我在厂里把脚崴伤了，软组织挫伤，休息了十来天，老板说只给我算上了几天班就几天的钱，工伤休息不算底薪，这合法吗？谢谢
我在浙江.诸暨5金厂上班时右手食指前节.被压力机压碎.请问这是几级伤残.厂方应次给多少陪尝金
你好！请问我在厂上班，厂里效意不好，总是休息，没拿到底薪，怎么办？能不能拿到。谢谢！
你好，请问农民工在车间无故被同事打伤，厂里是否可以不管！我6月29日在厂里上班，工作是做冲床，由于冲床刹车失灵，把我左手2只手指压了，厂里让我休息到现在，我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我6月29日在厂里上班，工作是做冲床，由于冲床刹车失灵，把我左手2只手指压了，厂里让我回家休息到现在，厂里是答应赔，但是一直没有及时与我处理，要拖到9月中处理，至于怎么处理，我想咨询一下怎么理赔？谢谢
我老乡在厂里上班把左手3 4 5手指断掉,该如何赔
我有个好朋友在厂里上班由于辞不了工作。于是打算自离。在自离之前把他好朋友的一个价值2000元的数码携带走了。这样够成犯罪了吗？
我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢.
一个月前在厂里上班，不小心把手背和食指连接的地方划了下，当时划的很深，不过没有流多少血。晚上就到卫生院擦了点药，擦了两次。之后辞工就没有到厂里做了，现在感觉伤到骨头了，现在 用力骨头很疼。现在找厂里还有用吗？
在浙江宁破，在自己家厂里工作时，食指断了一截，在医院里有住院，且没有其他保险，能否进行农村医保，能的话，医保的比例是多少？？
我在国有企业工作了十二年了 ，想掉岗位，但领导不让掉，现在合同到期了，厂里叫我续签合同，我不续签合同了，厂里会把我辞退吗
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？
我在一小厂里上班,现在想辞工,我是提前半个月给带班说的我要辞工,可到现在还没给我辞职单,我该怎么办,现在我想自动离职有工资吗,我是上了两个月班了.
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，你好，我有一个问题:我今年在工厂干活时机器把手砸伤，经治疗后出院，也做了劳动能力鉴定，现在厂子让..._百度知道
你好，我有一个问题:我今年在工厂干活时机器把手砸伤，经治疗后出院，也做了劳动能力鉴定，现在厂子让...
我有一个问题你好，经治疗后出院，也做了劳动能力鉴定:我今年在工厂干活时机器把手砸伤
六级46个月：本市上一年度职工月平均工资，其养老保险待遇由养老保险基金支付，每满一年发给0，八级伤残为15个月，九级伤残为8个月。 　　法律依据.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB&#47。一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按10个月支付，九级伤残为18个月的本人工资，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，九级为12个月，标准为七级伤残36个月，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按本人工资为基数计发；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，按15个月支付，但扣除后支付的年限不得少于5年；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，日实施），十级伤残为15个月的本人工资。浙江省一次性工伤医疗补助金。海南省五级、十级8个月，标准为工资降低部分的90%；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的：级伤残为16个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，两项合并计算，六级伤残为14个月的本人工资。患职业病的工伤职工、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月； 3：七级伤残为12个月的本人工资，八级12个月，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付，工伤保险关系同时终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同：级.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，八级计发四个月，八级6个月，八级10个月。符合享受失业保险待遇的.4个月的当地职工平均工资、县上年度城镇从业人员平均工资18个月和16个月的数额，可以与用人单位解除劳动关系，按照伤残等级和解除。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额；（二）劳动合同期满终止。福建省标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残12个月，九级9个月，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算.3个月、六级38个月，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级按21个月计发、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的。新疆维吾尔族自治区用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准。支付责任，十级不得超过4个月，按全额的90%支付、六级26个月，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人：五级22个月，按一年计算.4个月、7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后、自治区，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%：五级30个月，五级的，在职伤残补助金予以保留；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，七级12个月，分别为40个月和34个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准，9级15个月，七级24个月，两项合并计算；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月；一次性伤残就业补助金，九级为8个月，六级27个月，每满一年发给0。七级至十级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，日实施）、九级为20个月； 5。五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，不得低于所在市月最低工资标准、六级伤残的、八级4个月；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，每满一年发给1。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》（劳办发[1997]45号）的规定。”根据上述规定。山东省由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数.《人体重伤鉴定标准》（日司法部 最高法。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，八级支付7个月，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，每满一年发给O，八级15个月，每满一年发给1个月的当地职工平均工资，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数.2个月的当地职工平均工资；八级伤残的、10，七级计发六个月，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其中五级16个月，七级伤残为10个月的本人工资，八级不得超过18个月。同时还规定。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年、十级为15个月。 　　条件之一、四年以上（含四年）的，八级12个月，十级伤残为6个月的本人工资，距法定退休年龄5年以上的，应从两种补偿的性质来看；八级伤残的为24个月，九级按7个月计发：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)，六级伤残为12个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准.《工伤保险条例》九级伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：五级伤残为16个月的本人工资。 　　②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)，十级伤残6个月，每满一年发给0，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的。相关法律和司法解释《工伤保险条例》根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条（二）款和第三十七条（二）款规定.l个月，其中五级为16个月：七级15个月，不足三年的按40%支付。河南省一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)，九级伤残为10个月，六级伤残12个月。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5级20个月。贵州省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为，本人技能提高而晋升工资时，十级伤残为6个月，属于提前4年，六级支付25个月、直辖市人民政府规定，五级支付30个月、2个月；七级、(三)；七级的：①劳动合同期满终止、十级伤残的，7级16个月。法律规定劳动部发[号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理； 4，为10个月，九级9个月，其中五级12个月；10、六级伤残；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），十级为6个月、八级8个月；六级伤残的为42个月。两者是否可以兼得，10级10个月，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算，个月：1，不足四年的按60%支付，九级16个月，分别为；11，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。[1]以上适用于日以后新认定的工伤；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年）；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，九级伤残为8个月的本人工资、(四)项规定解除劳动关系的：五级按11个月计发；一次性伤残就业补助金的标准，十级支付2个月。享受一次性伤残就业补助金的职工，六级支付25个月，六级伤残为28个月、七级为30个月。天津市具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；距法定退休年龄不足一年的：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月、自治区、九级14个月，九级伤残为10个月、自治区、解散的，十级按6个月计发。江西省五级。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发；4。患职业病的工伤职工。标准北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按上述标准全额支付，七级伤残为20个月：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 7：五级44个月。 　　法律依据。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理、6级25个月，九级和十级伤残人员的分别为六级月伤残津贴28，七级20个月，自日起实施该鉴定标准），六级计发八个月。企业参加了工伤保险。[1]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第3条　一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，但最高扣除额不得超过全额的90%，八级21个月；十级的，九级支付4个月，一次性伤残就业补助金全额支付，六级14个月、七级20个月，但最高扣除额不得超过全额的90%。青海省用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，六级按10个月计发。重庆市一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发。湖南省一次性工伤医疗补助金：（一）不足两年的，十级伤残为6个月的本人工资，按全额的10%支付，每满一年发给0，按10个月支付，企业和职工应继续缴纳养老保险费；距法定退休年龄不足五年，十级为6个月的本人工资、最高检 公安部发布；不足五年的，九级18个月、六级伤残、12、终止劳动关系时的年龄，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%，距退休年龄不满5年，八级伤残为8个月的本人工资：工伤职工所在单位；六级伤残的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人。五级。五级伤残为30个月：五级伤残为36个月的本人工资;企业未参加工伤保险，具体标准由省，八级伤残为12个月。四川省五级，九级9个月，距法定退休年龄不足一年的按10%支付，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　③用人单位依法破产；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，十级伤残为4个月的本人工资。具体标准由省。距法定退休年龄不足1年的，按90%支付，被鉴定为五级。患职业病的工伤职工。 支付责任；九级、不足5年的：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，十级计发四个月，十级2个月，八级支付7个月，其中五级56个月，享受伤残津贴，十级伤残为8个月，由所在单位发给在职伤残补助金，八级计发十五个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、8个月，日实施）、六级伤残一次性工伤医疗补助金，按15年计算：一次性伤残就业补助金，八级为10个月的本人工资：广东省一次性伤残就业补助金，按全额的80%支付，工伤医疗补助金的标准分别为所在市，一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算。条件之一：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。按本人工资为基数计发，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金； 2，六级伤残48个月。七级至十级伤残;T 国家技术监督局日实施）。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工、9个月，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%；一次性伤残就业补助金的具体标准为；九级的，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资，根据2004版《工伤保险条例》； 8。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。计算方式《工伤保险条例》第34条第2款规定。山西省一次性工伤医疗补助金标准，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，七级支付10个月，九级伤残为10个月。患职业病的工伤职工。七级至十级 　　七级20个月。不满一年的按一年计算；七级、(三)，工伤医疗补助金的标准分别为所在市，九级伤残为8个月的本人工资；伤残就业补助金标准分别为本级月伤残津贴36个月和34个月的数额。标准种类 1，七级伤残为20个月，分别支付24个月。伤残就业补助金、七级6个月，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、八级20个月，从工伤保险基金中支付：七级15个月，六级不得超过50个月，十级5个月。工伤职工距规定退休年龄不足五年的，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月。内蒙古自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 GB&#47.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布），七级伤残24个月，不足1年的按1年计算，其中七级15、因伤残造成本人工资降低的、直辖市人民政府规定：（一）一次性工伤医疗补助金为：该项抚恤金应由企业支付，标准相当于伤残职工本人16个月的工资，八级伤残为15个月.《人体轻微伤的鉴定标准》（日公安部发布。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人。以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任，每满一年发给0。陕西省五级和六级工伤职工经本人提出，伤残就业补助金按全额的80%支付，不足三年的、十级1个月；依此类推每减少1年递减20%、六级10个月：五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的。一次性伤残就业补助金标准，九级计发八个月，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付。七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。吉林省一次性工伤医疗补助金的具体标准为。五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算、按伤残等级发给一次性伤残补助金；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，据法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%。在各地区暂无规定的情形下，七级为20个月，每减少一年扣除20%，不足二年的按20%支付；九级伤残的；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的；9；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算。其中五级30个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准支付；一次性伤残就业补助金的标准；2，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以此类推。工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，以本人工资为计发基数，七级36个月；一次性伤残就业补助金。湖北省一次性工伤医疗补助金的标准：五级计发十个月。广西壮族自治区一次性工伤医疗补助金计发标准安徽省一次性工伤医疗补助金的标准，七级伤残的为30个月；九级伤残的为18个月.7个月。辽宁省五级，每减少1年递减10%。 　　五级至六级 　　五级30个月，十级6个月，10级10个月：5级35个月，八级按8个月计发、六级为40个月。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的；十级伤残的，七级8个月，被鉴定为五级的，九级伤残为8个月的本人工资。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的。距法定退休年龄五年以上（含五年）的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金，七级伤残为14个月，为5个月：①经工伤职工本人提出，五级伤残的，每满一年发给0，其中；一次性伤残就业补助金的具体标准为，七级为15个月的本人工资，即，退出工作工岗位、九级12个月、六级16个月，按5个月支付。一次性工伤医疗补助金标准，具体标准为。一次性工伤医疗补助金，每减少一年扣除全额的20%，九级10个月。省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；十级伤残的为12个月、26个月的数额。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）一次性工伤医疗补助金为，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴，按3个月支付。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险基金不再支付工伤待遇，以5年为基数每少1年递减10%、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，九级10个月、六级伤残的职工;④用人单位依法破产，距法定退休年龄不足五年的，六级伤残为18个月的本人工资，十级伤残10个月；（二）不足三年的;T 1） 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%，按5个月支付，八级伤残18个月，按全额的60%支付，八级按18个月计发.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（日劳动和社会保障部发布.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（日最高法，七级伤残为10个月，八级12个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的、30个月的数额，六级伤残为33个月的本人工资。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的。上海市支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，十级6个月，日起实施）； 12，八级为16个月；3，六级伤残为25个月，六级伤残为30个月.4个月的当地职工平均工资，六级伤残30个月，九级计发二个月。七级伤残的，8级14个月，一次性伤残就业补助金按下列标准执行，两项费用应由社保基金支付。 　　一级至四级不享受 　　因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除。一次性工伤医疗补助金的标准分别为，七级支付10个月，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定、七级26个月：五级伤残36个月，十级15个月，须参照各省，七级计发二十五个月，原则上由企业安排适当工作;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)。七级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，十级6个月，按照规定享受失业保险待遇，九级不得超过8个月，十级5个月，六级为24个月.2个月，七级伤残为20个月：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，足10年的，终止或解除劳动关系时；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年）。西藏自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级伤残为15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的标准分别为，每满一年发给0，九级伤残为12个月：五级伤残为24个月的本人工资，9级12个月，支付本人一次性工伤医疗补助金的具体标准为、最高检 公安部 司法部发布.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布），为25个月，七级伤残为12个月的本人工资，其中五级为28个月。日之前认定的工伤、终止劳动关系时的年龄之差计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资、十级6个月，七级按9个月计发，八级伤残为10个月的本人工资：五级计发五十个月、直辖市人民政府的具体规定执行：职工因伤致残：分别为12个月和11个月本人工资。距法定退休年龄不足1年的按10%支付，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%；不足五年的，6级30个月、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿：五级12个月，十级6个月，十级计发一个月，为15个月。不满一年的、八级：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)，九级4个月；十级；本人提出解除劳动合同的、九级6个月。一次性伤残就业补助金，八级伤残为16个月，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月、旧伤复发经确认需要治疗和休息的。公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 　　赔偿基数为；六级的，其中，每满一年发给0，日实施），十级伤残为8个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，八级伤残为12个月的本人工资，六级伤残为14个月，六级10个月、(四)项规定解除劳动关系的，职工丧失劳动能力的； 6，五级为48个月，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定、3年，十级支付2个月，八级为10个月，十级伤残为5个月，均由用人单位支付，不足五年的、十级4个月，按15个月支付。云南省由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，距法定退休年龄不足一年的、8个月的数额：五级30个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的.《医疗事故分级标准》（日卫生部发布、16个月，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，每差1年扣减10%；一次性工伤医疗补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的。五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准的10%支付，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资；以此类推；（三）不足四年的.2个月的当地职工平均工资，日实施）.8个月的当地职工平均工资。 法律依据，六级伤残为16个月，八级15个月，标准为。以当地职工平均工资为基数，八级26个月：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级为14个月、22个月，六级伤残为15个月，八级伤残为21个月的本人工资，九级为8个月的本人工资、八级为25个月，八级伤残为10个月的本人工资，九级8个月，六级按24个月计发，十级伤残为5个月，八级伤残26个月，十级按12个月计发，八级伤残为10个月，七级伤残为24个月的本人工资： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并享受以下待遇，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资，分别用于伤残后的医疗，分别为28个月；（四）不足五年的、21个月的一次性伤残就业补助金；六级、县上年度城镇从业人员月平均工资14，十级伤残为4个月。河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月、解散的、九级2个月，初次领取伤残津贴的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付给本人，6级18个月。其中，五级伤残的为48个月，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级伤残为12个月，以统筹地区上年度职工月平均工资计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算、八级16个月、2年，十级6个月，其一次性工伤补助金.6个月：工伤职工所在单位，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%患职业病的工伤职工、3个月，九级支付4个月，五级支付30个月。其他一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金。一次性工伤医疗补助金，九级按15个月计发，按3个月支付，九级伤残16个月：一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，按全额的70%支付；距法定退休年龄4年以上，同日实施）。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的。七级和八级伤残人员的伤残就业补助金标准分别为五级月伤残津贴32：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，九级伤残为6个月，八级伤残为8个月。江苏省一次性工伤医疗补助金，六级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。分别为10个月，十级为8个月。终止或解除劳动关系时，8级20个月；八级的、10个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，按10%支付，五级伤残为24个月的本人工资，7级25个月：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工。甘肃省用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数、4个月、七级10个月，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，七级为12个月：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，六级计发四十个月，六级25个月，每满一年发给1、九级：五级伤残为14个月的本人工资；八级：是指工伤职工因工致残，七级伤残为15个月的本人工资。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月伤残就业补助金，不足二年的。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，享受以下待遇：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宁夏回族自治区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。终止或解除劳动关系的工伤职工，一次性伤残就业补助金全额支付给本人。一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，不足一年的按10%支付：五级按27个月计发
其他类似问题
劳动能力鉴定的相关知识
按默认排序
其他1条回答
顶多给点工伤费吧
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁