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一个站长每天都该做些什么
　　关于站长们（ps:特别是新手站长） ，我很想晓得你们每天都在做啥？更新下文章，发下外链，然后就没了吗，仍是说在这个网站仿制下，在那个网站转发下，就成了你的东西？
　　许多新手站长可能会很苍茫，在这个论坛逛逛，在那个贴吧看看，弄些外链，其实自个心里一点底都没有，作为一个重新手走过来的人，我经历过这些，不晓得每天该干嘛，仅仅每天漫无意图的发外链，更新文章，然后用东西检查网站，发现其实也没啥起色，略微有点点起色，激动的很。其实，做seo是一件很仔细的工作，要注意调查纤细的改变，也是铢积寸累的效果，不是一天就能做到多好的，贵在坚持。咱们在苍茫往后要考虑，该怎样应对查找引擎的改变，应对竞争对手的网站改变，应对更多用户体会的改变。其实没有合理的组织是新手seo最大的忧虑。下面谈谈笔者的一些经历。
　　一、关键字排行改变
　　我的自个习气是每天早上翻开电脑，第一件工作是翻开站长东西检查关键字排行，主关键字，长尾关键字有啥改变，然后做excel表格记载。这样你就晓得网站的关键字排行，关于的做些其他的工作。计算关键字首要意图是好剖析网站的进一步的开展。
　　二、录入外链流量和pv
　　之后会用爱站来剖析网站的外链数量改变（ps:由于爱站关联于站长东西更新叫快），录入状况，ip和pv。能够看到网站的外链数据的改变，剖析外链的改变做好记载。然后及时通过录入数量和版块，然后剖析网站的哪些内容是质量高的（ps:首要看查找引擎喜爱啥类型文章）就比方我的创业网通常主页录入的故事比较多，所以我能够晓得到查找引擎更喜爱故事类型的。要做好表格，记载录入数量和外链的数量改变。
　　三、网站的内部文章
　　检查数据之后，第一件工作即是更新网站的文章内容（ps:文章更新最佳固定一个时刻段，这样有利于查找引擎固定时刻来抓取内容，构成一个习气）。关于2.0更新之后，我信任咱们都晓得要自创，肯定自创，查找一些资料，然后自个写文章，带上内定好的关键字，构成习气。
　　四、baidu指数和计算来发掘新的关键字
　　文章更新之后，就去baidu通过一些东西查找关于网站的新关键字，这样今后更新文章的内容时分能够用到，一些细节必定要做到位，不能偷闲。笔者的创业网历来都是这样来发掘新关键字或许长尾关键字，由于只要这样，你才不会落后。
　　五、网站的外链发布
　　上面工作做完之后，就该到发布外链的时分了，通过baidu绿萝算法2.0之后，外链通常是用来引蜘蛛来录入文章，权重传递除非是高质量外链，所以笔者主张咱们发布高质量外链，别做制作废物者，通常的外链有几种。（1）b2b关联性网站，这种外链的权重传递是不错的，要注意关联性的b2b，（2）软文发布渠道，尽管baidu绿萝2.0冲击软文，可是好的软文（ps:用户体会高的软文）仍是能晋升权重的。每天外链发布不要太多，那么几条高质量的就足够了，做好网站外链的记载。
　　六、剖析竞争对手的网站
　　接下来即是剖析竞争对手的网站状况，由于咱们在做这些的一起，对手也在做相同的工作，所以咱们有必要晓得对手才干制胜，通常都是看对手网站的改变和咱们的改变有啥不一样，做记载来比照，他们长处在哪里，缺陷在哪里，咱们要引以为戒，俗话说&知己知彼，百战不殆&
　　七、网站的友情链接
　　更新算法今后，友情链接也被无视了，的确没曾经那么有用了，可是仍是存在必定的效果，例如给网站带来流量。那么笔者想通知咱们，其实友情链接仍是不能无视，特别是每天检查友链的网站状况，许多时分友链的网站被降权很可能影响到咱们的站，咱们要做的即是第一时刻发现而且奉告对方，然后撤掉友链，才干确保咱们站不受到影响。所以，这也是每天有必要要做的。
　　其实每天要做的也就这么多，看似简略，其实却不简略，要做好仍是需求花费许多心思，所以咱们做站没有其他的窍门，即是贵在坚持，不偷闲，每天坚持，我信任查找引擎不会亏负你。--博才网
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女大学生频频遇害 我们该做些什么？
中国经济网评论
　　近段时间以来，女孩搭错车、失联的新闻频频出现。先是本月中旬重庆邮电大学20岁的女大学生高渝，搭乘陌生人的车辆遇害；而后山东济南22岁的大二女生金某搭乘电动车被车主带回住处性虐长达四天；还有南京某高校19岁的大二女生高秋曦，在返校途中失踪，15天后遇害。
　　【惋惜】世界不像童话般单纯
　　假如你是一个柔弱的女生，就应该记住很多常识：不要和陌生人去偏僻地点，不要贪近道走人迹罕至的小路；不要坐黑车；不要贪图浪漫，求偶遇、求搭车、求拼车……我们也相信好人比坏人多，但这个世界绝不像童话般单纯，谁都不想成为悲剧的主角，所以请时刻把“安全”二字放在心上。
　　【补救】黑车管理亦要加强
　　黑车管理亦要加强。黑车营运现象各地都有，也都采取了各种手段加以打击，由于其流动性大，监管困难等原因，仍是屡禁不绝。因此说还要加大打击力度。
　　每一个黑车受害者，固然是轻信的俘虏，也是公共交通设施不完善的牺牲品。更加期待政府及警方能够加大对不法分子的防范和打击力度，尤其是对于他们从事出租车行业，不论是“黑车”还是正规车，都要加强排查、建档、跟踪和防范，不能任由其在社会上伺机作案，进而让更多无辜群众被伤害。
　　【但愿】每一只罪恶的黑手无处下手
　　此案是对善良和信任的恶性透支，放大了社会不安，要引起多方警惕。一定要严惩犯罪分子，用法律的利器维护人性与道德，安抚那些不该逝去的青春。
　　这些伤害初看是不法分子偶然实施，然而偶然背后是必然的规律。做好安全教育、打击黑车、抓好市政交通、投入更多治安力量，进而考虑法律惩治力度，要让每一个罪恶的黑手无处下手，肮脏的灵魂为之颤栗。
　　@不管三七廿二：严惩凶手！同时也要反思我们的教育，首先要教孩子生存的能力、要有自我保护的意识，也要告诉他们社会的复杂性！陈士渠讲过一个女大学生被拐卖的案例，女大学生后来说根本就不知道社会还有拐卖妇女儿童这事，没人告诉过她！
　　@扬州陈敏： 人心已不古，而今不穷游。
　　@零下----零下：花季年华，就这样陨落，凶手怎么下得了手，应该重判！以示后来者！
　　@孤帆轻舟过重山：开放出租车市场，还会有黑车泛滥吗？
　　黑车司机泯灭人性的行为令人发指，没有什么比花季少女丧命更令人惋惜的了，仅仅是一次搭错车而已。“不要和陌生人说话”再次在耳边响起，只是，人哪能一辈子待在温室里呢，总要面对复杂的社会。如此说来，比谨小慎微更重要的应该是学会独立、拥有自我保护的能力，这一堂安全教育课家长、学校不该遗漏。
　　当然，还需要能从根源上制止施暴的恶手，不管是事前的预防、事发时的紧急救助还是事后的严惩，安全体系环环相扣才能避免悲剧发生。
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······面对注册制监管者应该做些什么|监管者|注册制|勤勉_新浪财经_新浪网
面对注册制监管者应该做些什么
　　文/新浪财经专栏作家 郝旭光
　　监管者的这些偏差与被监管者没有什么区别，换言之，监管者的理性水平并不比被监管者高。这个严峻的现实，对将来实施注册制提出了极大的挑战。证券监管者应该注意到自己的非理性问题，应该像上市公司的高管一样，必须履行技能和勤勉义务，监管者在监管及其审核材料的过程中，应该像职业经理对董事会及公司负责一样对市场负责，对市场参与者负责。
　　《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，推进股票发行注册制改革。把注册制写入党的正式文件，非常罕见，说明最高决策层对中国资本市场发展的高度重视。
　　对于注册制的理解，千万不能误解为上市没有门槛。注册制是有门槛的，尽管不再用行政力量审批，从这个角度可以理解为是宽进，但从管理的原理我们知道，宽进需要严管来配套，注册制对监管提出了更高的要求。
　　证券监管部门应该积极从四方面对注册制改革进行推进。第一，提高自身业务能力，注意自身的非理性程度；第二，转变监管理念，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，在融资方式、发行节奏、发行价格、发行方式等方面强化市场约束机制，第三，严格信息披露监管改革；第四，加强监管执法。本文重点探讨第一个问题，后面三个问题将会在以后陆续分析。
　　1.监管者要正视自身的缺点和不足
　　笔者曾经通过有情境因素的问卷调查，验证了我国证券监管者存在先验假设偏差、立即满足偏差和回忆陷阱。发现其产生的共同因素都是源于决策者在选择决策信息时存在重主观、忽视客观的特点，并与过度自信有着密切的关系。
　　进而通过对问卷数据的定量分析进行实证，发现证券监管者过度自信的比例比一般管理者的比例高。这个结果揭示了体制对中国证券监管者的双重作用以及在公众关注度高、业绩压力大的条件下监管者以主观偏好为主而较少尊重客观情况的行为特点(详见笔者发表《中国工业经济》2013年10期的的论文“中国证券监管者行为偏差及其关联性研究”)。
　　笔者的研究还发现，中国证券监管者存在不同程度的自我服务偏见、后视偏见和推卸责任效应(详见笔者发表在《北京工商大学学报》2012年5期的论文“中国证券监管者非理性行为关联性研究”)。
　　而且监管者的这些偏差与被监管者没有什么区别，换言之，监管者的理性水平并不比被监管者高。这个严峻的现实，对将来实施注册制提出了极大的挑战。
　　2.借鉴并强化技能和勤勉义务
　　借鉴上市公司的治理问题，监管者应该按照技能和勤勉义务要求来提高自己的素质。就上市公司的治理结构而言，上市公司董事和经理被作为特殊类型的受托人，对上市公司股东和投资者负有技能和勤勉义务。
　　在这种情况下，需要强调对上市公司主要负责人提出的技能和勤勉义务的客观性标准的性质，“勤勉”一词指的是在管理公司事务中表现出的被期待的和积极的履行职责的行为。
　　所谓勤勉义务，又称善管义务、注意义务，指的是公司董事、监事、高级管理人员应当诚信地履行对公司的职责，在管理公司事务时应当勤勉谨慎，必须表现出一名理性人在管理自己事务时能够达到的注意义务标准来履行职责，要采取有效的措施，防止公司利益遭受损失，为实现公司最大利益努力工作。
　　因此，监管者必须满足一项客观性的勤勉义务标准，犹如他们在管理自己事务时那样，监管者在审核公司发行资料时，应该像自己准备投资该公司一样，强制公司披露相关真实信息并使自己真正了解真实信息。在对材料审核做出决策前通过各种方式知悉与决策有关的信息，对需提交注册的公司信息的事项作做出审慎周全的判断和决策。并且这一客观标准对所有当事人都是一样的。
　　在证券监管审核材料时，“什么都不做”是应该取消任职资格的。应当明确的是，只说一句“我做了我能够做到的”这样的话，也不能作为对未履行义务指控的回答。如果他相信他自己没有能力做他知道必须做的事情，那么他应当离开监管者的岗位。
　　概括说来，借鉴勤勉义务，要求监管者在监管及其审核材料的过程中，应该像职业经理对董事会负责一样对市场负责，对市场参与者负责。
　　职业经理对董事会和对公司负责，只有勤勉是不够的，还需要技能。同理，监管者要对市场和市场参与者负责，也应该在勤勉的基础上要求技能。
　　需要注意，《信托法》中的受托人不是一个分离的法律实体，是在一个联合体的基础上进行运作的。在这个联合体中，委托人享受信托收益，受托人对信托债务负法律责任。这样一些差别决定了不能够以“普通谨慎人”规则来约束上市公司主要负责人履行注意、技能和勤勉义务，不能够把上市公司管理人理解为像遵守“普通谨慎人商业行为标准”的基金管理人那样的受托人，而应当允许他们有一个承担运营风险的运作空间，让他们显示出更多的企业家精神。
　　借用到监管者的勤勉义务，监管者在审核拟上市公司的发行资料时，确实做到了像自己准备投资该公司一样仔细、认真，强制公司披露了相关真实信息。如果真的做到这一点，即使发行人造假最终得以成功上市，材料审核人员也无需承担责任。
　　而“技能”被说成是“特殊的任职能力”，它不是有理性的人普通资质的一部分，但却是由特殊培训和经历产生的颖悟的结果。这种颖悟要求那些从事特殊技能工作的人士不仅要实施合理的注意义务，而且要达到相应的职业标准。如果上市公司董事和高管人员未能表现出与其职业要求相称的“特殊的任职能力”，没有适当地理解他所管理的业务，他们将不能够做出与此相关的知情的和正确的管理决策。显然，仅仅具有非常有限的、一般性的和表面上的理解根本不能与之管理角色相匹配。
　　技能标准，其义务仅限于主观性标准，因为取决于公司董事和经理的个人技能。这意味着倘若他们拥有一项相关的专门技能，他们将被按照拥有该技能的有能力的从业者的标准进行评判。当事人拥有更高超的技能，对他的要求就更高。换句话说，对勤勉义务存在着一个内在的客观性标准，但技能义务则取决于特定当事人。在技能方面的主观性义务可能会影响注意和勤勉义务，表现为当事人的资历越高，对其注意和勤勉义务的要求也越高。
　　然而，如果当事人没有掌握任何特定技能，也不具备任何资历，其义务的客观性质不能够因此降低，因为存在着一项关于勤勉义务的内在的或基础性的客观标准。监管者必须具备一定的技能要求，才能在审查拟上市公司的材料时，有能力将拟发行公司的所有造假问题都能予以识别。
　　如果把上市公司主要负责人的法律责任扩展到证券监管的范畴，还有更多的问题需要考虑，例如，监管者应该有能力做好基础的服务工作，保障市场有公平机制等。
　　因此，证券监管者应该注意到自己的非理性问题，应该像上市公司的高管一样，必须履行技能和勤勉义务，监管者在监管及其审核材料的过程中，应该像职业经理对董事会及公司负责一样对市场负责，对市场参与者负责。而且，要求既有责任心，也更要有能力做好监管及材料的审核工作。
　　(本文作者介绍：对外经济贸易大学国际商学院教授，博士生导师。) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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作者简介：
对外经济贸易大学国际商学院教授，博士生导师。
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