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重整科室换新颜——创“三甲两中心”输血科在前进
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09:27:30 & 作者：本站编辑 &
　　医院在发展，观念在转变，管理在提升。回首2012年，输血科作为医院的医技科室，经历了深刻的自省、阵痛之后的变革，推动着整个科室，在痛定思痛之后的奋发前进。
　　一年前，有一个令这个团队心中痛苦的符号。当产妇因失血过多导致死亡的事件从互联网上不胫而走，每个人身上像被鞭子狠狠地抽着，心里更是充斥着难言的无助、压抑和困惑。今后，我们的工作该怎么做？科室怎样才能改变负面形象？科室的发展在哪里？
　　关键时刻，医院党委果断决策：成立独立的输血科，任命新负责人，全科人员进行竞聘。这一决定，给了在黑夜中徘徊的输血科一线希望。从哪里摔倒就从哪里爬起来。输血科每个人都在心里默默地憋着一股劲。
　　&人活一张脸，输血科全体人员要主动改变、快速行动起来。我们要超前按照三甲医院的制度和流程工作，一定要确保安全。&新任输血科负责人关迺喆向全科人员提出求变求新的严格要求，在医务处等职能部门的大力支持下，全科立即行动起来。急诊应急预案、大量用血申请预案、妇产科抢救用血指南、设立应急库存、协调院内外血量供给等一系列制度和流程很快出台实施。一开始，有人心存疑问：需要这么繁琐吗？其实做好每件事情，不亲身经历的话，是无法体会其中的真意的。经过几个月的培训和学习，大家觉得工作顺了、技术规范了、安全性高了、医患气氛融洽了。科室正能量在不断积聚，专业、专注的新气象不断呈现。2012年第四季度北京全市供血高度紧张，妇产等科室急诊大量用血十几次，输血科圆满完成了任务，抢救成功率100%。可计量的血袋后面更多的是看不到艰辛和汗水。
　　展望2013年，输血科清醒认识到工作还有很多不足，面对医院快速发展的挑战，我们的科室管理还有很大的提升空间。但是我们感到庆幸，工作在了这样一个发展的伟大时代，医院改扩建工程在星夜推进，医院改革提升的步伐在不断加快。我们相信，我们不会拖医院的后腿，我们一定能做好临床服务，也一定能抓住这一稍纵即逝的难得发展机遇，在医院急速前进的列车上，也有输血科这个后起的优秀团队在急超猛赶，勇往直前！
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总机：010-重视医院输血科的建设
随着医学科学技术的发展,以及国家一系列政策、法规的颁布,特别是《中华人民共和国献血法》的颁布实施,使得我国的输血事业正在发生着日新月异的变化,并取得了很大的成绩。现在,无论是从献血员的招募,血液筛查,成分制备,各种输血技术和成分用血知识的普及,都有了前所未有的发展。血站的工作改观了,遗憾的是,由于一些基层医院对安全输血重视不够,新的技术,新的理念难以推广,给安全输血带来隐患,为此,笔者就所了解到的当前医院输血工作中存在的问题和应采取的措施做如下讨论。存在的问题有:在医院的机构设置上,定位较低,重视不够。许多中小医院还是沿用了过去的模式;输血工作由检验科所辖的血库承担。虽然大部分医院都成立了输血管理委员会,但真正能履行其职责者极少。由于血库工作在检验科的业务中所占的比重较少。所以无论是专业技术队伍建设上,还是科室管理上都得不到应有的重视。管理职责难以落实,新的技术工作不能开展,对临床输血技术以及科学合理用血的指导不能起到应有的作用...&
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临床医疗输血是紧密围绕着以安全为中心的,世界卫生组织给安全血液作了如下定义:安全血液是指血液中没有任何威胁到受血者身体健康的外来物质,比如血液中的寄生虫、有害药物、化学物质或对人体有害的病毒等[1-4]。安全输血已成为医院在管理医疗工作中的着重点,而医院的输血科是临床输血安全管理的主体,如何管理好输血科,建立各项规章制度是输血安全面临的重要课题[5]。本文综合分析了广西壮族自治区临床输血科的资源建设与运行管理现况,以期为临床安全输血管理提供数据和发展建议。1对象与方法1.1研究对象与抽样方法研究对象为广西二级、三级医院输血科(含血库,以下均简称输血科),对广西二、三级医院的输血科硬件设备设施和人力资源状况进行调查分析。按照分层多级整群抽样的方法,从广西46家三级医院(其中34家三级甲等医院、12家三级乙等医院)、173家二级医院(其中甲等医院140家、乙等医院33家)中,依据这些医院所处的地理位置,分别按医院的行政级别、规模、综...&
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为了解焦作地区医院输血科的现状,笔者于2008年6月依据《临床输血技术规范》(以下简称《规范》)和《河南省血库(供血库)标准化建设验收细则》(以下简称《细则》)对焦作地区17家二级以上(含二级)医院输血科进行了现场检查,现报道如下:1资料与方法1.1一般资料本次检查对象为焦作地区9家市级医院(包括3家三级医院)的输血科和8家县级医院的输血科,其中6家既是县级医院的输血科,又是县级供血库,另2家为市内的区人民医院输血科,均为二级以上医院。1.2方法按照《规范》和《细则》对17家二级以上医院输血科的基本建设、人员构成、常规工作、质量控制、感染管理情况、继续教育学时、其他业务管理进行现场检查及记录。2结果2.1输血科的基本情况17家二级以上医院输血科有4家未独立设置,附属于检验科。大于100m2的市级输血科有4家,县级输血科有6家。在人员构成上,最少的2人,最多的8人。市级输血科工作人员在职称、学历上高于县级输血科,专业以检验专业为主...&
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为了解泰安市医院输血科建设与管理现状,以便制定相应的对策,我们对17所二级以上医院输血科的建设与管理现状进行了调查。1管理现状1.1科室设置不够规范17所医院均设置了输血科,有4所三级医院、3所二级医院设置了独立的输血科,有10所医院输血科设置不规范,虽然设置了输血科,但未独立建制,仍附属在检验科内。1.2科室编制不足及人员素质偏低科室编制一般为1一7人,其中二级医院为1一2人,三级医院5一7人。二级医院人员编制严重不足,不能适应临床输血发展的需要。多数医院输血科人员未经过输血专业培训,学历及职称偏低。1.3科室管理参差不齐①输血科缺乏既有学历、丰富临床和输血业务知识,又有一定管理能力的科主任和学科带头人。因此,管理不够严谨和科学,规章制度落实较差。②人才培养不够重视,进修、学习的机会少,知识更新较慢。如存在输血不科学、不合理,有输“人情血”、“安慰血”等现象,成份输血未得到充分重视。1.4仪器设备发展不平衡,有待更新除少数医院...&
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随着医学事业的飞速发展,输血作为治疗和抢救危重患者的手段之一,常常受到临床医师的青睐。特别是近10年来,由于输血事业迅猛发展,临床输血的许多观念、知识已受到极大的挑战,由原来单纯的支持治疗,走向成分输血,并逐渐过度到安全、科学、合理、有效输血的轨道上来。根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的相关要求,二级以上医院必须成立独立的输血科,担负临床合理用血的指导和监督,输血科在医院输血委员会的领导下,发挥其职能作用。输血科的建设、发展和管理在大中型医院,特别是三甲医院比较规范,和卫生部的要求基本同步。但在县级医院,组织机构不全、设施落后、工作人员编制不足,管理混乱,差错时有发生。现就如何建设和发展遵义地区输血科,加强输血科建设及管理提出构想和探讨。1辖区内县级医院输血科的现况根据卫生部2009年医疗质量万里行活动对县级医院血液安全专项检查的要求,遵义地区由遵义市卫生局牵头,成立了血液质量督导专家组,在10~11月对辖...&
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重视医院动物实验科的建设董政军潘震寰孙敬方曾林葛宏发实验动物学是在现代科学带动下崛起的一门综合独立的新兴学科。目前，医院动物实验科的建设总体发展不平衡，有些问题带有普遍性，在很大程度上制约了医院科研的发展。一、医院动物实验科建设现状和存在的问题１．动物实验科建设未受到应有重视：有些医院领导对动物实验工作的重要性认识不足，错误地认为，只要重点建设有特色的临床专科就能提高医院的整体技术水平，忽视了动物实验在科研过程中的重要作用。实验动物建筑破旧失修、设施简陋，使医院实验动物工作一方面经费短缺，另一方面却管理薄弱，质量差、浪费大。２．经费紧缺难以维持正常运转：医院经费不足是普遍存在的客观事实，这也是影响医院动物实验科建设的难题之一。一般一所建筑面积１０００平方米左右的清洁级动物实验设施，每年不计建筑及设备折旧费亦需２０万元才能维持正常运行。这笔钱无论对哪一级医院都是一笔不小的负担。３．人才缺乏及专业队伍不稳定：目前，实验动物科技人员素...&
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深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院），1996年成功创建国家&三甲&医院，是深圳市仅有的三家集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院之一。为中山大学、南方医科大学、广州医学院等六所医学院校的教学医院和研究生培养基地，是中山大学博士后联合培养基地。
目前，医院有省市重点专科9个，内镜基地8个，专科医师培训基地12个，是深圳市拥有最多重点专科、最多内镜基地和最多专科医师培训基地的医疗单位。其中：血液科是广东省特色专科，中西医结合老年病科是广东省中医药管理局重点专科建设单位。血液科、神经外科、烧伤整形科、肝胆外科、脊柱外科、内分泌科、创伤骨科、超声科为深圳市重点专科。康复医学科、甲状腺乳腺专科、肾内科、运动医学科、眼科、耳鼻喉科、消化内科、口腔科、中西医结合科、体检科等是医院的特色专科。医院现有国家中医药管理局重点研究室1个，国家中医药管理局三级实验室1个，深圳市重点实验室1个，与中西医结合研究所和血液病研究所共同组成了医院科研平台。
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