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1月27日，央视《中国经济生活大调查》节目录制现场颁发了中国幸福感最强省会城市，合肥入榜。据悉，获此殊荣的还有长沙、太原、海口、石家......精彩推荐：
为什么我要找工作？为什么我找不到工作？——透视求职心态
近期老蒋会根据我的一点经验，谈谈职场的一些问题，希望可以帮助到目前还在为工作发愁的一些朋友。
这个版面很多企业在招聘，对应的人才招聘网，有很多朋友在求职，我简单统计了一下，每天在珠三角人才网上顺德站更新的简历多达600多份，我从3月就开始在上面招聘，一些简历我从3月看到现在，真不希望是他们还没有找到工作，而把更新简历和面试作为工作。
一方面，企业在疯狂在找人，只因为很难找到真正需要的人才。
一方面，个人在疯狂的发简历，只因为他们找不到让自己满意的工作。
这里有两个选择，如果您正在想找工作，可以选择一个。
a、我要找工作时间短，收入高，轻松的岗位，所以，企业应该满足我的要求，我只追求今天的待遇与福利，今天过得舒服就好了。
b、我有自己的梦想，如果找到了能够实现我梦想的工作环境，我会全力去适应企业，努力提升自己，然后追逐自己的梦想。
您是哪一类人呢？
您是哪一类都没有对与错，不过，作为一个希望不断发展，有远大目标的企业来讲，可能会选择第二种人来一起奋斗。
我经常给来圣托网面试的朋友讲，能不能进来不是我决定的，也不是公司决定的，而是您自己的决定的。同样，您在圣托网能不能继续留下来，作为真正的圣托人，也是您自己决定的。
我为什么要找工作？
因为您只需要工作，当您对生活的要求只有20的时候，生活一般会给您20的20%，就是4，所以，您只需要一份工作时，一般情况是，您没有工作，或者您经常在找工作。因为，您要求太少了。因为，您没有一个更好的理由，去要求以份工作。
什么是更好的理由呢？
您有梦想吗？您有人生的奋斗目标吗？您为什么要活着？您为什么而活着？除了要解决基本的财务问题，让自己过得好，让自己有钱外，您还有要找工作的理由吗？
如果您希望通过这份工作，让自己拥有爱，喜悦，不断成长，让自己变得成熟，独立，让自己成为一个专家，让自己成为一个能为身边的人，为这个社会带去光和热，带去关怀的人，那么，您一定没有找工作的机会。
为什么我找不到工作?
为什么您要找工作？是什么理由让您需要一份工作？您为谁而工作？
您是在为自己工作吗？还是为您的老板而工作？
很多朋友会考很多证，他们的理由是：因为找工作需要看很多证。他们为了别人而考证，而忘了自己是不是真的需要这个证，而经常的情况是，这个证也许后来一直都被放在箱子里，再也没有拿出来过。
一些朋友会在不停的抱怨他的老板太苛刻，他的上级不理解他，他的工作环境很差，他的假期太少，同事之间关系不好等等，却不知道，这一切，都是他的充满抱怨的眼睛看到的世界，而同样的老板，上级，环境，同事，假期，在一个心态积极、有梦想、愿意成长和学习的人看来，都是让他成长的机会，他会珍惜这一切，并且全情投入。
所以，心态决定一切，你的人生态度，决定你的心态，您的定位决定您的态度，您自己决定您的人生定位。
那么，如果您还在找工作，如果您还没有找到工作，您就问问自己，我的人生定位是什么？我把自己定位为一个什么样的人呢？
圣托网招聘的时候，只了解三件事情，如果这三个条件您准备好了，我想您的人生一定会很精彩。
1、有没有属于自己梦想，并且愿意一直奋斗下去，这个梦想的基本条件是“利他”。
2、有没有创业的心态，能吃苦，能有创业的思维方式。
3、是不是愿意学习，对自己高要求，愿意成长。
您还需要找工作吗？
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顶起来，希望对还在找工作的朋友有一定的帮助。
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我们为什么要努力工作？
来源:烟草在线专稿
作者: 陈崇娟 更新日期:日
　　烟草在线专稿　　在日常工作中，我们会发现存在着这样一种情况，也许有的员工工作能力相当的强，天资聪明，组织能力、社交能力强等等，刚开始到到一个单位或部门的时候，领导和同事们曾经对他们寄予了厚望，并有意识地培育他们，所有的人都非常看好他们的工作前途，但最终这些员工并非都能在事业上有所建树，个别员工到最后甚至会出现极端的表现，工作纪律散漫，成为部门的难以调动令领导头疼的员工，实在是令人出乎所料。而一些刚开始看似资质平平的员工，大家在旁边观察好像一时半会怎么也进入不了工作角色，都替他们捏着一把汗，但他们在日常工作却比较踏踏实实，积极肯干，用虚心好学、手脚勤快来补自己的“拙”，最终也能赢得同事们的认同，基本上都能在本职工作独挡一面，有些甚至会在事业上有所成就，升任某某部门领导等等。
　　以上的这种情况，看似平常和简单，每个人的身边时有发生，这说明了什么问题呢？为什么会出现截然不同的两种结果呢，笔者认为，最关键的地方在于这两种资质的员工的态度问题，第一种员工工作能力是强，但工作态度不够端正，自持比谁都有能力，把谁都不放在眼里，工作不好好干，自然落得领导同事的憎恶。第二种员工虽然资质平平，但工作态度端正，能正视自身缺点并努力工作，想想我们自己，谁不喜欢一个态度谦虚积极肯干的同事呢，谁不乐意帮助他们呢。因此说，态度比才能更重要。　
　　从上我们知道一个人工作态度比才能更重要，甚至严重的影响了我们的事业发展，那我们在日常的工作中如何端正工作态度，也成为一个受人欢迎的员工呢。笔者认为，我们每个人都要先搞清楚三个问题：　
　　一、我究竟是在为谁而工作？　
　　这是端正工作态度的关键所在。一个人如果老是抱着一种“我是在为老板或部门领导工作”、“我不得已才干这份工作”和“又不是帮我干活，功劳都是领导的”等诸如此类的思想，那他在工作时的表现肯定不会充满热情和激情的，对待工作肯定也会是应付式的，对本职工作也是抱有一种把事做完就算，明明可以一天内完成的工作，偏偏要拖拖拉拉到第五天以后才能完成，而且有些还要在他人的督促才能完成，纯粹是应付，工作质量不高，效率低下，缺乏创新。这种工作态度当然是任何一个领导都无法容许的，最终的结果是，如果有合适的机会，领导就会请君走人，另请他人，以便于工作的更好开展。这些，是没有弄清楚自已究意在为谁工作的问题的表现，我们烟草公司的员工虽然现在工作在工资待遇优厚的单位中，比起外面其他单位的员工来说，有着无可比拟的优越条件，很多员工因此而买了房和车，提前过起了小康生活，但是，他们有没有想过，如果每个人都是这种工作态度，又工作不负责，不认真，如果那一天烟草公司的生存条件改变了呢，如果工资待遇有了很大的改变呢？你还靠什么生活和养你的房子和车子呢？恐怕到时一个小小的汽油升价都会使你心慌乱吧。因此说，不谈高远的理想信念，从切身利益谈起，我们工作不是为了别人，而最根本的原因是为了自己，是为了自己首先能满足生活的基本需要，我们需要日常的生活开支，需要支付柴米油盐等各种费用开支，需要确保家人生活得安乐幸福。其次才是满足心理上的需要，我们需要取得其他人的认同，需要心理上的优越感。而这一切的取得皆因我们没有失业，我们还在工作中，而且是在一个各方面条件较好的单位中，皆因我们还有能力工作，既然有能力工作，而且大家又在同一条船上，凭什么不好好工作以尽量廷续现在的这种生活呢？因此，不谈别的远大理想信念，我得为自己好好活着，得为自己而努力工作，而不是为其他人而工作。　
　　二、我为什么要做这份工作？　
　　既然我们是为自己工作，按理说就该端正工作态度，好好干好每一件工作，可是有些人就会说，我不喜欢现在的这份工作，烟草的工作单调又大累，一天到晚就是配送卷烟或是与客户打交道，要不就是一天到晚坐在办公室里，那也不能去，没意思。看旁边的朋友过得多自在，一天到晚时间自由掌握，想飞那就飞那，悠闲得很。诚然，对工作的不喜欢，从工作态度上来说，确实会产生一事实上的不良影响，这直接会影响到工作的完成质量情况。
　　原因很简单，我们需要这份工作，我们离不开这份工作，不管自已喜欢与否，在潜意识里，这份工作就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，所以就这么拖着，也提不起工作的激情。　这种情况，皆因在于没有意识到自己为什么要从事这份工作，并没有人强逼自己啊，但为什么还一直做着呢，这时，我们要学会换位思考和比较，只有比较，才会有所选取。在竞争激励的现今社会里，工作机会得来不易，每年都有众多的大学生以上学历人员加入到找工作的大军中来，一个工作机会加上一份好的工作更为难得，试想，如果自己不是幸运的话，岂能有机会到烟草公司工作呢？不珍惜现在的工作机会，不努力工作只知道抱怨说工作环境不好工种单调，不求付出只要收获，老是要求组织照顾的员工，终将被工作所淘汰和抛弃。因此，我们就必须要端正自已的工作态度，不管喜不喜欢现在的这份工作，我们都必须好好的努力工作，努力工作去创造自身价值，最起码对得起自已的那份工资，对得起自己的良心。这样一想，心理应该豁然开朗，原来自己还可以这样对待工作的，工作不仅仅是喜欢不喜欢的问题，更也是一份沉甸甸的对社会对家庭的一份责任啊，我们需要这份工作，没有理由不去好好干吧，工作干好了，也就没有理由不去喜欢了吧。　
　　三、离开这工作后果会如何？　
　　也许，还有人会说，我不好好努力工作主要的原因不是态度不端正，而是我认为这里没有施展抱负的空间和环境，自己完全有能力找到一份更好的工作，目前这份工作只是暂时的踏脚板而已。当然，对少数确实出类拔萃确实能力超群的人来说，这样想并非无可厚非，他们完全有能力去完成这一转身，去寻求更好的发展空间，但是，笔者认为，如果这些员工在到另一个工作单位后还抱着这一种思想和工作态度，终将也不被下一个单位所容纳的，没有那个单位喜欢不忠心不安心工作的员工的，而最终说到底，现实中拔尖的人员又有多少个呢？大部分人的资质都差不多在一个层次上，都是抱着安安稳稳在单位里面工作到自然退休的思想观念。
　　抛开工作能力不谈，单仅按照现在的人员学历，很多烟草公司里面的人员学历构成结构并不高，本科以上学历的员工较少，仅占很小一部分，而中专（高中）学历的还占为数不少，个别些甚至还存在初中学历的员工，虽然大家都在进行二次学历教育，但毕竟无法与科班出身的相比，如果某天真的失去了这份工作，以我们现在的这个年龄，这份工作态度和这样一个不高的学历，重新加入到找工作的大军中去，你凭什么找到一个好的你喜欢的工作呢？并不是每一个人出了单位后都会顺风顺水的，干得风生水起的，有部分人甚至不如在原单位里面工作，此外，还要面对失业和养家糊口的重担，还要面对面子上的问题，优越性没有了，还能活得那很心安理得吗？当然，笔者在这里并不是倡导大家的安于现状，但是，不安于现状改变生活是需要一定条件的，既然，现在的我们没有这个改变的条件和承担风险的能力，也缺乏那种冒险往前冲的精神，何不从改变自身的工作态度出发，树立良好的工作态度，安安心心的做好本职工作呢？　
　　综上所述，才能不是最关键，工作态度才是决定我们工作方向的重要原因，只有了解我们为什么在为谁工作，为什么要工作，工作态度就能端正，我们就会产生好好努力工作的动力，不断去提高自己的工作才能，在工作中变被动为主动，变观望为参与，变消极为积极，笔者相信，只要用热情的工作态度，发挥自身优势，努力工作，终将会有所收获，并将从工作中获得成就和快乐。因此说，端正工作态度吧，好好努力工作吧！生活终究是美好的！　【打印】
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第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。
　　我看过一个电视节目。在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。
　　在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。
　　我向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意！“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。
　　第二。只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。
　　有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。
　　跟谈恋爱一样，如果喜爱以至迷恋的话，不管怎样的辛苦都不再感觉到辛苦。因此，虽然最初面对的是一个不懂的行业、不喜欢的公司，但我当年就是决心努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究。
　　第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。
　　拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。
　　我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。
　　第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没
　　有时间考虑多余的东西了。
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