我是教师停薪留职职医生，卫生局根据我介绍一位...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-17 10:53 标签： 教师停薪留职
一直请病假还是停薪留职，还是上班_我们单位人事刚打电话，问我_宝宝树
一直请病假还是停薪留职，还是上班
我们单位人事刚打电话，问我请假要多久，医生只给我开了5天病假，周六到期，去复查。
停薪留职，我回来后，就恢复成新员工的工资，可我都干四年了。我不停薪留职，准备一直请病假。。。。。
可是病假医院给开多久阿。。。。
我生了娃肯定辞职，在单位耗着就是为了生育保险，停薪留职还给上保险么？
不想上班阿！！！！
&该放弃一些就要放弃一些
此用户暂时被停用
不能便宜了单位阿。。。。。
回复 &刺鸟-03-14 16:12:29发表的
&该放弃一些就要放弃一些
最多给半年病假，停薪留职要把单位及个人的保险汇到公司，公司代缴。我刚刚办理了停薪留职，一个月缴纳3969（这个是我的五险一金的数，每人的不一样，宝妈可以让人事给查询一下）的保险和公积金的钱。宝妈，你可要想好了，如果生完打算辞职，没必要自己缴纳那么多钱，自己生孩子也花不了多少。
&哈哈 和我想的一样
也在纠结这个问题
而且也是准备生宝宝后辞职 现在就是弄个生育险
我已经辞职拉。看你工作辛不辛苦啊。太累的还是别做了。
我请了两个月先保胎，没工资只有保险。不管怎样孩子第一吧。
一直请病假啊，假条医院都是一周一周开的，想办法假条总是能开到的，病假只扣奖金，工资是照发的
就说从产假里面扣，到三个月以后就去上班，到时候也没什么问题了，如果你工作不累就混着，孕期不能被辞退的，混到要生了继续休产假，满月就去辞职
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2014年兴化市卫生局关于停薪留职人员是怎么通知各各卫生院
提问者采纳
曹操驻足倾听！他顺着声音去寻帝高阳之苗裔兮。皇览揆余初度兮……”一阵悠扬的吟诵声传来，惟庚寅吾以降。摄提贞于孟陬兮，朕皇考曰伯庸，果然到了弟弟房前，还是当时兄弟俩共住的那间房，一定是弟弟，那华丽的辞藻加之抑扬顿挫的声音实在是美，是屈原的《离骚》
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出门在外也不愁国家最新停薪留职政策,2016年关于停薪留职的规定
国家最新停薪留职政策,2016年关于停薪留职的规定
发表时间： 23:20:05 文章来源:
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　　国家最新停薪留职政策&　　今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留&　　职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的&　　新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办&　　理。&　　一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营&　　，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。&　　但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他&　　们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，&　　必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。&　　二、凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。凡是企业&　　生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，要做好思想工作，使他&　　们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理&　　。&　　企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，&　　只要生产、工作离得开，应积极予以支持。&　　三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升&　　级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能&　　力的，可按退职办法处理;从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规&　　定的开除条件的，原单位有权按开除处理。　　四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向&　　原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二&　　十。“停薪留职”期间计算工龄。&&&　　2014关于停薪留职的规定　&　　“提出离岗创业申请的人员，经单位审核同意、主管部门批准，报组织人事部门备案，可以在3年内保留其人事关系；期间要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。”近日，安徽省人社厅出台的《关于服务民营经济发展的若干意见》因涉及多项对于公务员下海的鼓励措施而引发议论。（7月10日《21世纪经济报道》）&&&&&
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