请问谁有卫生管理制度监督协管工作制度

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卫生监督协管巡查工作制度
（一）食品安全 发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健 康造成危害或可能造成危害的线索和事件， 应及时报告县食品安 全办公室，保护好现场并协助调查。 （二）职业卫生咨询指导 在医疗服务过程中， 发现从事接触或可能接触职业危害因素 的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现 职业病患者、 可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对 人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件， 应及时向县卫 生监督所报告。 （三）饮用水卫生安全巡查 按照县卫生监督所部署，定期对乡镇水厂和学校供水进行巡查， 协助开展饮用水水质抽检服务， 协助经营者办理卫生许可证和从 业人员健康证， 发现无证供水单位以及发现或怀疑有生活饮用水 污染等对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件， 及时报告 县卫生监督所，保护好现场并协助卫生执法人员调查。协助有关 专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。 （四）学校卫生服务 按照县卫生监督所部署，定期对学校传染病防控开展巡访，发现 问题隐患及时报告县卫生监督所：指导学校设立卫生宣传栏，协
助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开 展业务培训。 （五）非法行医和非法采供血信息报告 定期对辖区内医疗服务市场、采供血机构开展巡访，发现非法行 医、非法采供血等相关信息进行初步调查，同时向县卫生监督所 报告。 （六）公共场所卫生安全巡查 定期对辖区内公共场所进行巡查， 协助经营者办理卫生许可证和 从业人员健康证， 发现无证经营的公共场所以及发现或怀疑公共 场所突发公共卫生事件， 应及时报告县卫生监督所并协助卫生执 法人员调查。
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乡镇卫生院卫生监督协管五项工作制度
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乡镇卫生院卫生监督协管五项工作制度
一、卫生监督协管员岗位职责
1、根据县卫生局赋予的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况，进行经常性卫生监督检查。
2、对卫生监督检查中发现的违法行为提出整改意见，并协助县卫生局卫生监督局执行卫生行政处罚。
3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。
4、开展卫生法律法规的宣传和培训工作。
5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。
6、完成上级交办的其它各项任务。
二、卫生违法案件报告制度
1、卫生监督协管员在监督检查中发现卫生违法行为，要在第一时间电话上报卫生院领导和县卫生局卫生监督局相关负责人，报告要求及时、准确。
2、对发现卫生违法行为，应迅速控制违法行为的进一步扩展。
3、发现卫生违法行为后，应迅速确定违法行为相对人及物品，掌握第一证据材料防止证据遗失，制作违法行为的现场检查笔录及询问笔录，最好取得现场录音及录像资料。
4、确定卫生违法行为的案件资料应妥善保存，并及时上报县卫生局卫生监督局，协助开展案件的查处工作。
1、辖区内卫生监督协管员对群众反映的问题及对举报的逋法行为要迅速调查核实，做好监督检查笔录，控制违法行为，收集证明其违法行为的相关证据。
2、对于举报投诉要实事求是，依据法律、法规、规章和政策及时调查处理，确认为卫生违法行为的要及时上报县卫生局卫生监督局进行查处。
3、卫生监督协管员接待群众投诉举报时，应当热情接待，认真落实首问负责制，不得推诿、敷衍、拖延。
4、按照公平、公正的原则，与举报投诉案件有直接利害关系的人员，在案件调查处理过程中应当主动回避。
5、遵守保密制度，不得直接将检举、揭发、控告材料及有关情况转送或透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
6、对于举报投诉案件的办理结果，除涉及商业秘密、个人隐私的事项外，应当如实向举报人答复，不得拒绝。
7、妥善保管举报投诉的相关材料，不得丢失、隐匿或者擅自销毁。
1、卫生监督协管员以及管理相对人学习培训由县卫生局卫生监督局统一组织开展。
2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。
3、县卫生局卫生监督局应当认真安排培训工作，落实培训对象、内容、学时、经费预算等，卫生监督协管员每年培训学习不得少于40学时。
4、县卫生局卫生监督局负责印制培训教材，每年定期对全县卫生监督协管员进行集中培训和考试。
5、每期培训结束后，对相关培训资料进行收集、整理、归档。
1、卫生监督协管档案应有专人管理，通过建立档案要全面掌握辖区内管理相对人及单位基本情况（管理相对人和单位法定代表人及负责人身份证明资料、生产经营规模、管理机构和上级要求的其它资料）。
2、建立经常性卫生监督检查管理连续性档案，要求对管理相对人及单位一户一档，经常性卫生监督检查资料归档及卫生监督信息报告要及时、准确。
3、建立管理相对人及单位电子文本档案，资料更新及时、准确。
4、档案资料要妥善管理，管理相对人及单位提供的要求保密的材料要严格保密。 下载
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