ISSUU - windosi magazine vol.2012.05 by wang chaorong
windosi magazine vol.2012.05
windosi magazine vol.2012.05
windosi magazine vol.2012.05苏州乐轩科技有限公司 现场招聘 日 苏州 求职|招聘|培训_圆才?圆梦_快捷招聘
&&公司简介
苏州乐轩科技（英文：Suzhou Raken Technology Limited）是由世界500强韩国LG显示器与台湾上市集团瑞轩科技股份有限公司共同注资1.8亿美金成立的一个集整合液晶模M, 液晶TV&MNT组装及主要零件供应于一体的合资企业。
公司成立于日，分为两个厂区。马运路厂区占地面积13万平方米，建筑面积约17万平方米；金枫路厂区占地5.6万平方米，建筑面积4.6万平方米。现拥有员工3000余人。2011年度公司工业总产值在苏州新区企业中位列前三，同时也是2011年度苏州高新区纳税贡献前20强企业。
身为北美市场占有率第一名的Vizio电视主要供应商，凭借在产品设计、视觉显示，3D解决方案及网络融合技术等领域所累积的大量资源与丰富经验，乐轩向全球各大知名电视机企业提供ODM服务，并向全球用户提供最为丰富的视觉体验；“乐看视界”这一思想已经融入我们每一项领先产业的技术和屡获殊荣的产品之中，它们包括各型22至65英寸LCD /LED TV、智能TV、3D TV、ART TV及18至23英寸各类型显示器等一流Display产品。
秉承“创新，沟通，挑战极限，愉快职场”的企业核心价值观，我们激励并指引所有“热情，专业，协作”的乐轩人一起致力于实现“力争No.1 Display生产商”的企业愿景。我们向员工提供富有竞争力的薪资福利、一流的工作环境、优良的个人职业生涯规划，长短期结合且全面的的培训发展机会。
我们邀请你和我们一起开创更美好的明天！
公司地址：苏州高新区马运路278号（一厂）
行车路线：乘400、6路到“康佳花园北”站下车即到；乘302、325、332、301路到“新区二中”站下车往东走二十米至十字路口，往北（新区二中旁）300米至马运路，对面即到。
公司地址：苏州高新区金枫路225号（二厂）
行车路线：乘400、325、35、44、442路到“华山路”站下车往金枫南路走约200米即到。
☆☆应聘小贴士：
1、如果有合适您的职位，请直接投递您的中英文简历至我们的招聘邮箱。应聘邮件标题：姓名+应聘职位
并在简历中注明薪资(税前)要求。
2、合格者将由公司根据面试安排通知面试。
3、我们鼓励您同时登录:82/public/default.aspx申请个人帐号密码并进行在线投递，您的简历通过在线投递会长期录入乐轩人才库，不但您未来申请乐轩职位简便快捷，而且我们可以为您匹配更多合适的职位。
&&岗位信息
ERP 工程师1名大学本科学历，计算机相关专业,对企业流程（生产，采购，销售，报关，财务）有一定了解,有实际维护ERP系统的经验,熟悉PL/SQL,英语四级（含）以上,个性外向，积极主动学习性强,oracle ERP 系统维护经验两年以上，抗压能力强。OA工程师2名本科及以上学历，对网络、exchange，资讯安全、机房管理有相关工作经验，IT infrastructure 3年以上，有主管经验者尤佳。软件开发工程师2名本科及以上学历，英语4级以上，读写流利，熟悉.net、Html、Java、ASP，可以用C#.net工具开发网页，熟悉Sql&Server2005，精通数据库原理与SQL语法，有Guru&Flower开发维护经验者优先。研发系统软件工程师3名本科以上学历，计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉C语言、ARM汇编语言、Linux、单片机系统，有coding经验者优先。研发部机构工程师3名大专以上,机械相关科系毕业，2年以上产品机构设计,具塑料成形及板金冲压经验,有LCD monitor/TV相关经验者尤佳，具英语基本会话能力，熟悉Auto CAD & Pro-E绘图软件使用。研发电子硬体工程师5名本科以上学历，电子电路相关系毕业, 需具备模拟电子专业知识，具备TV相关经验优先，应届毕业生亦可（需携带毕业设计论文，具电子设计相关竞赛经验尤佳）。项目管理PM7名大学本科学历，电子(半)成品组装产业相关经验三年，承接OEM/ODM/Brand 机种项目（从Kick off到MP）制订schedule及沟通各部门按执行项目，跟催进度，掌控流程，协助产品如质如数如期完成，并进行成本控制，英语六级（专八尤佳）, 与外国客户实际对应经验，会日语、韩语者优先考虑。研发认证工程师 2名本科以上学历，1年以上管理类经验，TV厂经验尤佳，英语四级以上，熟练使用office 软件，会韩语者优先。客服专员1名\"1、本科或以上学历.良好的分析能力和办公软件操作能力.2、英语口语/写作流利.(CET6级以上)
3、有客服经验1年以上（为客户/ASP及时提供新产品BOM和报价、RMA管控、客诉处理、ASP管理等）
4、工作地点：新区出口加工区
BLU生产工程师3名 1.本科学历，具有相关生产线管理经验2年以上，有BLU背光模组经验优先。2.具有强烈的事业心和成就感，具有高度的责任感和严谨的工作态度。3.愿意配合产线加班，吃苦耐劳。4.精通电脑Office,Excel,ppt等软件。 IE工程师1名1.工业工程专业背景佳 2.熟悉运用AutoCAD 3.做过生产性或物流性改善课件(面试时需要提供)4.至少1年电子厂IE工作背景 5.有过大型的生产车间规划的经验6.对生产线制程和人力排定较熟悉7.熟悉生产力和生产效率的运用8.有从事物流规划方面的经验9.成本核算较熟悉
工程部电子工程师2名\"职位描述： 1.本科以上学历，电子、计算机相关专业；2.2年以上LCD monitor、TV相关工作经验，熟悉电子线路设计、分析。
3.有较强的学习能力和抗压能力和责任心。销售工程师3名1、本科学历，1年以上销售相关工作经验；2、销售维护，协助销售经理拓展和维护国内外客户群；3、英文熟练，口语沟通无障碍。生产工程师2名2年以上生产线管理经验，有LCM液晶模组经验。具有高度的责任感和严谨的工作态度。愿意配合产线加班。MES工程师2名本科，1年以上电子厂生技类经验，熟练VB编程，SQL/Oracle数据库操作，对生产数据管控，生产流程优化改善有经验PQE工程师3名本科，英文4级以上，2年制造型企业OQA经验；熟悉TS16949质量体系，有客户关系处理经验。有PE/QE经验优先PQA工程师2名本科，女，英文4级以上（韩/日语优先），2年电子厂PQA工作经验；SQA-BLU工程师1名本科，英文4级以上（韩语优先），2年电子厂SQE工作经验；有此案料厂品质系统维护、异常处理经验。SQE工程师2名本科；2年以上电子厂供应商管理经验；有机构类（塑料）厂商管理经验，熟悉KPI制作，有LCD/TV产业经验更佳IE工程师1名1.工业工程专业背景佳 2.熟悉运用AutoCAD 3.做过生产性或物流性改善课件(面试时需要提供)4.至少1年电子厂IE工作背景 5.有过大型的生产车间规划的经验6.对生产线制程和人力排定较熟悉7.熟悉生产力和生产效率的运用8.有从事物流规划方面的经验9.成本核算较熟悉
产销管理师2名本科；英文4级（韩/日语优先）；2年电子厂生管/业务经验；能拟定产品需求计划PQA工程师（工作地点：墨西哥）1名本科，英文6级以上，2年LCD/TV厂PQA工作经验；有很好的技术认知，对产品确认/问题能精准描述。墨西哥工作2年，每年20天探亲假，双护照（住宿：美国/工作：墨西哥），月薪万元以上。客服工程师2名本科，英文六级以上，有电子行业客服经验两年以上
QRE工程师3名本科；2年以上电子厂QRE相关工作经验；英语4级以上；有无线电、电子方面的知识；或有可靠度工程与性能测试/光学测试和TV/AV功能检测工作经验。TE工程师4名本科，熟悉VB编程，仪器设备安装维护使用，RS232/IIC通讯，有IT整机测试优先HSF工程师1名本科，2年HSF经验，精通ISO9001/QC08000体系，了解ROHS/WEEE/REACH等法规要求
招聘单位：
苏州乐轩科技有限公司
场&&&&次：
展&位&号：
市场地址：
苏州工业园区旺墩路168号市场大厦
&&本场招聘单位
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&&近期市场信息
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地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦&邮编：215028&&&
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“圆才”和本站Logo为本公司及其关联公司的注册商标，受中国法律保护。您所在位置： &
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年中国太阳能电池行业研究报告.doc60页
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太阳能电池行业概述 5
一、太阳能电池行业定义 5
二、太阳能电池行业分类 6
三、主要太阳能电池特点对比 7
（一）晶体硅太阳能电池 7
（二）薄膜太阳能电池 7
（三）聚光光伏太阳能电池 7
四、太阳能电池行业技术分析 8
（一）太阳能电池行业技术发展现状 8
（二）太阳能电池行业技术发展趋势 15
年中国太阳能电池行业外部环境分析 18
一、经济周期对行业的影响分析 18
二、货币政策对行业的影响分析 18
三、产业政策对行业的影响分析 19
（一）国际主要太阳能发电国家政策分析 19
（二）中国太阳能电池行业政策分析 21
年中国太阳能电池行业市场运行情况分析 25
一、太阳能电池行业供需分析 25
（一）全球市场分析 25
（二）中国市场分析 26
二、太阳能电池行业价格分析 27
三、太阳能电池行业竞争分析 29
（一）薄膜电池技术发展前景可期 30
（二）晶体硅电池的主流地位中期不会改变 31
（三）聚光光热因精度问题前景看淡 31
年中国太阳能电池行业产业链分析 32
一、太阳能电池行业产业链结构 32
二、上游行业分析 33
（一）晶体硅制备 33
（二）硅片生产 34
（三）太阳能电池行业对上游行业议价能力分析 34
三、下游行业分析 34
（一）光伏装机容量分析 34
（二）太阳能电池行业对下游行业议价能力分析 36
年中国太阳能电池行业主要省市竞争力分析 37
一、江苏省太阳能电池行业分析 37
（一）江苏省太阳能电池出口情况 37
（二）江苏省太阳能产业链现状分析 38
（五）江苏省政策扶持太阳能 39
二、江西省太阳能电池行业分析 40
（一）江西省推进太阳能电池产业发展 40
（二）江西省太
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2012年“春风行动”启动仪式暨分宜县企业招聘推介会
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司
检技术员：10名，男，大专以上学历，检测/物理/电子专业，本地户口优先（出勤方式：三班两倒)。人事助理/专员：2名，人力资源管理专业，本科学历，
有2年以上大型企业人力资源管理经验。电气技术员/工程师：2名，大专以上学历，电气及相关专业，2年以上制造型企业工作经验。机械技术员/工程师：2
名，大专以上学历，机械及相关专业，2年以上制造型企业工作经验。废水运行工程技术员/工程师：2名，大专以上学历，环境工程专业，2年以上大型企业工作
经验。切片工程技术员：2名，机械、电气专业，大专学历，有同行业工作经验者优先。化学技术员：4名，材料学、化学专业，大专学历，有同行业工作经验者优
先。铸锭工程技术员：4名，材料、机械、电气专业，大专学历，有同行业工作经验者优先。保安：若干名，高中学历，35岁以下，有保安经验，退伍军人优先。&&福利待遇：
（1）签订劳动合同，缴纳“四险一金”(养老、医疗、工伤与失业保险、住房公积金)。
（2）公司免费提供住宿，内有空调、电视，并予以150-200元M月用餐补助。
（3）员工结婚、生育、住院享有200元M人慰问金。同时工程技术人员享有生日慰问礼品。
（4）入司满一年享有工龄工资50元/月，满两年100元/月，依次类推。
（5）每年7月―9月享有80-120元M月高温补贴。
（6）享有有薪年休假5天及有薪病假、产假、哺乳假等。
（7）岗位薪资：面议。
新余吉阳新能源有限公司
技术员50名
男，35岁以下，高中（中专）以上学历，电气工程与自动化、机电、机械、物理、化学、材料等相关专业，熟练使用计算机，具有良好的沟通能力和操作能力，勤奋踏实，责任心强，能吃苦耐劳；
插片工30名
女，年龄18―30岁，初中以上学历，勤奋踏实，责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排；
质检员25名
女，22―35岁，大专以上学历，态度认真仔细，有较强的责任心，有质检相关工作经验，熟悉使用计算机，对品质管理工作有深刻的理解，有光伏产品品管工作经验者优先；
电工、钳工10名
男，24―45岁，高中（中专）以上学历，有相关操作证件，工作严谨，服从管理，经验丰富者优先；
设备技术员10名
男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、电子应用相关专业，需较强的沟通能力和学习能力，有同职位资历者优先；
工艺员10名
男女不限，35岁以下，本科或以上学历，熟悉使用CAD软件，熟悉太阳能电池生产线各道工序工艺、质量控制、生产计划等，有经验者优先考虑。
江西风驰新能源有限公司
1、外贸专业文员一名：
&&&女姓、年龄30岁以下、本科以上学历、英语专业6级以上证书，口语流利，有相关工作经验者优先；
2、行政专员一名：
年龄35岁以下、大专及以上学历。行政、文秘相关专业优先。
3、设计员三名：
&&&年龄35岁以下、大专及以上学历、较强的成本控制意识，熟练OUT-CAD制图，有太阳能供热系统工作经验及太阳能研发基础；
4、业务员八名：
&&&年龄35岁以下、大专及以上学历、良好的口头表达能力和沟通技巧、独立业务拓展能力，有相关工作经验者优先；
5、生产工人（11人）：
&&&&年龄男性40岁以下，女性35岁以下，身体健康、吃苦耐劳；
以上职位，待遇面议！
江西升阳光电科技有限公司
制程工程师：
本科及以上学历，理工类相关专业， 2年以上太阳能电池或半导体行业工艺工程师工作经验。
大专及以上学历，有销售工作2年以上经验，能运用办公软件，工作责任心强，踏实肯干，能胜任出差，有光伏行业销售工作经验者优先考虑。
组件技术人员：
大专以上学历，2年以上组件生产管理或工艺技术经验。
大专及以上学历，理工科专业，熟练使用计算机，英语三级以上，能够接受倒班工作安排，优秀的应届毕业生可考虑。
持有驾照，3年以上货车驾驶经验，身体健康，无不良嗜好，责任心强,能吃苦耐劳。
江西沃格光电科技有限公司
车间领班2名
男女不限，身体健康，视力好，无色盲色弱，22-35岁，大专以上学历，能适应倒班，车间管理工作经验两年以上。薪资待遇：
EHS工程师2名
20-30岁，对ISO环境管理体系熟悉，大专以上学历，环境专业者优先。负责公司环境体系的编写和环境安全的监督和管理。薪资待遇：
品管员 4名
20-30岁，女。高中以上学历，能适应倒班，相关工作经验1年以上。
薪资待遇：
采购员/采购主管 2名
22-30岁，大专以上学历，工厂采购经验2年以上。
薪资待遇：1700左右，主管3000左右
废水处理工 2名
28-40岁，能做搬运，做事积极，能吃苦，服从管理，能适应倒班。
薪资待遇：2500左右
男，25-40岁，身体健康，有责任心，退伍军人优先。
男女不限，16-35岁，无色盲，视力好，身体健康，能适应两班倒，服从管理。薪资待遇：包食宿，有社保，
体系专员1名
男女不限，20-30岁，熟练操作办公软件，负责公司相关体系文件的编写及管控，有体系工作经验1年以上。薪资待遇：包食宿，有社保，1800左右
总帐会计 1名
男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，具备会计从业资格。熟悉增值税、企业所得税、个人所得税、出口退税等税收法规。能熟练运用office办公软件
及主要财务管理软件。5年以上相关工作经历。具备严谨、务实的基本财务素养和团队合作精神。待遇面议
工艺技术员 30名
男女不限，30岁以下，大专以上学历，化学或生物工程专业。薪资待遇：3000左右
江西瑞晶太阳能科技有限公司
1、 PECVD技术工人（50人）男女不限，高中以上学历，年龄35岁以下，身高165CM以上，有3个月以上的PE岗位工作经验，能适应倒班工作。
2、 丝网印刷技术工人（50人）男女不限，高中以上学历，年龄35岁以下，有3个月以上的丝网岗位工作经验，能吃苦耐劳，能适应倒班工作。
3、 技术工人（300人）男女不限，高中以上学历，年龄35岁以下，能吃苦耐劳，能适应倒班。
薪资福利待遇：
1、公司提供同行业高位水准的薪资福利，依据具体岗位情况核薪。
2、公司免费提供公寓式住宿（空调、彩电、衣柜、独立卫生间、24小时冷热水淋浴等）。
3、公司为员工提供一日四餐，正餐标准为两荤三素、米饭、汤8元套餐，员工支付3元。
4、公司为所有员工交纳社会保险。
5、公司在节假日为员工发放节庆礼金或福利品。
6、公司定期安排员工生日聚会、旅游。
7、未在公司住宿员工上下班交通由公司提供免费厂车接送。
江西中能电气科技有限公司
销售工程师：年龄
20-50岁，性别不限，大专以上学历，两年以上同行或同类产品营销经验，电力、电厂、能源、仪表、电气、自动化类专业，沟通能力强。身体健康，能够长期
出差，性格外向。有较强营销潜质的应届毕业生可。采购员:大专以上学历，20-50岁，二年以上同行业采购经验，电力、电厂、能源、仪表、电气、自动化类
专业。电气设备工程师：20-50岁，硕士学位，电力、电厂、能源、仪表、电气、自动化类专业，1年以上工作经验，熟悉电力无功补偿、有源电力滤波、三相
电源等仪器设备的制造、调试技术工作。技术支持人员：20-50岁，中专以上学历，电力、电厂、能源、仪表、电气、自动化类专业，1年以上工作经验，有独
立完成项目的能力，工作积极主动，具有成套行业相关工作经验，熟悉电器元件及市场报价成套预算，能现场服务。有上进心、吃苦耐劳，工作积极。高级文
秘：22-28岁，女性，两年以上工作经验，本科及以上学历，两年以上大中型企业文秘工作或办公室工作经验。综合素质高，写作能力、沟通及表达能力强，形
象气质较好；有一定商务接待经验。储备干部：年龄20-50岁，性别不限，本科以上学历，二至五年大中型企业管理岗位工作经验，有丰富的实战经验及具体的
工作业绩。对上市、融资熟悉者优先。金融、法律、人力等管理类相关专业。文秘：22-28岁，女性，1年以上工作经验，中专及以上学历，能熟练操作电脑，
口齿清晰，反应灵活，包吃住。机修师傅：20~45岁，2年以上工作经验，学历不限，反应灵活、吃苦耐劳，包吃住有大型重工机械维修经验者优先。
江西中材太阳能新材料有限公司
审计主管：1名，男，审
计、会计、财务、法律等相关专业专科以上学历；熟悉制造企业会计、审计、税务等业务的全部流程；较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；良
好的独立工作能力，有良好的敬业精神、具有2年以上财会、审计等相关工作经验。人力资源主管：1名，男性，人力资源管理、行政管理专业、本科以上学历，具
备2年以上人力资源工作，熟悉培训管理工作流程、熟悉员工申诉机制、沟通机制及满意度项目制定及调查工作流程，掌握人力资源管理理论，熟悉国家相关法律法
规等知识，能熟练使用各种办公软件，良好的沟通能力及文字表达能力，为人正直且有耐心，具备较强的心理素质。研发技术员：2名，研究生以上学历，理工、材
料类专业，较强的专业知识和分析能力，思维活跃，创新意识强；从一线做起。有2年以上相关工作经验者学历可放宽要求。主要工作内容是产品的应用，产品质量
提升。工作地点：新余或北京。安全环保经理助理：2名，男性、年龄26-45岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉国家各项安全法律法规、熟悉生
产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患兵给予纠正；熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标
准和日常安全管理；具备良好的文字功底和方案策划编辑能力；有较强的技术协调能力，能够随时出来现场突发事件的能力；能承受较大的工作压力。商务代表：2
名，研究生以上学历，英语六级以上水平、有2年以上销售工作经验、以内贸为主，善与人沟通，有较强谈判能力， 细心严谨，稳重塌实，有事业心，
有团队合作意识和敬业精神、有良好的工作责任心勤奋、积极；工作地点：总部（北京）市场部或江西营销部，成都、东海、优秀者可解决北京户口。安全员：2
名，年龄26-45岁，大专以上学历，具备制造业安全管理相关工作经验，可考虑优秀应届本科毕业生。电工：2名，年龄26―35岁，高中学历以上，具有2
年以上电工工作经验，有电工操作证，做事细心、认真负责，能服从领导的工作安排，能适应倒班。管理培训生：7名，江西本地户口、四川户口、有意愿从事太阳
能行业管理类工作并具备发展潜力的员工；2012届本科、大专以上应届毕业生，理工科相关专业；较强的基本素质及强烈的从事管理或研发工作的意愿。发展方
向：基层干部领导（5名），培养期预计1年，工艺研发团队人员（2名）培养形式：各类管理技能培训结合多岗位实习轮岗。待遇标准：元/
月，政府规定保险和住房公积金，2人间公寓，满1年享受探亲假。
江西华电电力有限责任公司
营销部 区域/业务经理&若干名(工作地点：江西、河北、河南、新疆、山东、江苏、安徽、陕西、湖南、云南、贵州、四川） 28-45岁，营销、热动或相关专业，3年以上大型设备销售经验，熟悉钢铁、石油化等业务者优先考虑。
资金部长 1名
35-45岁，大专或以上学历，财经、金融相关专业，5年以上相关工作经验，有金融行业工作经验和融资渠道者优先考虑。
质检主任 1名
30-45岁，大专或以上学历，机械相关专业，5年以上机械行业品质管理工作经验，至少有2年以上主任工作经验。
电气检验工程师 1名
25-45岁，大专或以上学历，电气相关专业，3年以上相关工作经验，具有质量、安全管理体系经验；有检验员证书或注册质量工程师相关证书者优先考虑；能适应出差。
审计员 1名
30-50岁，大专或以上学历，审计专业，5年或以上相关工作经验，能按照公司制定目标完成业务的覆盖，财务、资产、成本、经营效果进行审计及监督。 电气/软件/仪表工程师&&各2名
22-30岁，大专及以上学历，电气/软件/仪表相关专业，应届毕业，有两年以上相关工作经验者优先考虑；熟悉掌握CAD电气制图及PLC程序编程，精通上位控制及软件编程、高低压配电、发电机等，能够完成现场安装调试任务，英语四级及以上。
电气调试员（工程师） 2名
28-45岁，大专及以上学历，电气自动化等相关专业，二年以上相关工作经验，懂电力拖动及控制;会S7-300型PLC的使用和编程;会Auto CAD.
项目专员 1名
30-45岁，大专及以上学历，机械设计、制造及自动化等相关专业，2年以上相关工作经验；具有较强的组织、沟通、协调能力，文笔佳，善于各类公文写作；能喝酒、会开车。
项目施工管理员&&各1名
30-45岁，男性，大专及以上学历，机械工程相关专业； 5年或以上项目施工经验，有良好的现场组织协调能力，有对施工队及相关业务部门技术交底的能力。
机械工程师&1名&40-50岁，男性，大专及以上学历，机械专业， 15年以上工程安装工作经验，熟悉工程安装各阶段相关专业技术标书的审核工作。
工程预算员 1名 40-50岁，、工程预算等相关专业，大专及以上学历，从事工程造价工作15年以上；持工程造价证。能适应出差。
热动助理工程师/实习生&各3名
23-35岁，热动等相关专业，大专及以上学历，1年以上工业行业热动设计工作经验。
机械设计工程师&3名&25-50岁，大专及以上学历，机械专业，3年以上相关工作经验，负责机械产品的设计及改进，有较高的机械设计理论基础，有较好的
工艺基础。 工时定额员/ 统计员&各1名
28-45岁，中专及以上学历，机械/财会专业，有3年以上相关工作经验。
镗工/电焊工/普车 各2名 28-45岁，男性，必须从事过机械行业的相关工作，有3年以上相关岗位工作经验，具有熟练的操作技能，持有相关操作证。 螺杆铣工 2名
28-45岁，男性，大专及以上学历，机械专业，有3年以上相关工作经验，熟悉铣床操作，有数控技术经验，对机械加工工厂的流程熟悉。
公司薪酬与福利体系：
1、养老险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险
2、健全的员工商业保险（包括意外伤害险等）
3、带薪年假、法定休假及节日费
4、良好的职业发展通道及培训机会
5、环境优雅的员工餐厅
6、免费上下班通勤车、中餐及设施完备的员工单身公寓
江西恩克新材料股份有限公司
①操作工或普工：（12名）
要求：男性20-55岁，高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，做事踏实，具有一定的车间工作经验者优先考虑。
待遇：1400- -1900元/月+绩效奖+晚班补助+保健费+学历工资+工龄工资+岗位津贴；
②招聘专员（1名）：
要求：性别不限22-30岁，大专以上学历；行政管理、人力资源管理或企业管理等相关专业；1年以上工厂招聘工作经验；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
岗位职责：负责员工招聘、协助培训工作。待遇：面议；
③ 电工（3名）：
要求：男性，22-45岁，高中及以上学历，具有电工证，两年以上相关工作经验。
岗位职责：负责变压器、低压配电柜及控制设备的维修保养和故障检修；负责水泵房电气设备的维修保养及故障检修。
待遇：2000- - -2200元/月+绩效奖+其他补助；
④ 叉车驾驶员：（1名）
要求：年龄22-45岁左右，学历不限，有一年以上工作经验，勤奋踏实，责任心强,能够吃苦耐劳。
待遇：1700- -2000元/月+绩效奖+其他补助；
⑤ 保安（1名）
要求：男性，年龄20-40岁，身高168CM以上，学历不限，身体健康，有强烈责任感，退伍军人优先。待遇：1400- -1600元/月+其他补助；
以上岗位一经录用，待遇优厚月薪+绩效奖+其他补助；公司可提供食宿等大量的培训机会、良好的职业发展通道和广阔的发展空间。
江西宝诚固德科技有限公司
我公司位于高新区阳光大道，是省重点扶持高科技光伏企业，主要生产光伏玻璃，因业务发展需要，招聘员工如下：
1. 操作员：5名 男女不限，年龄20-45岁，大专以上学历、机械式电子专业，月薪左右。
2. 普工：安装工人、搬运工，要求：18-45岁，男女不限，元左右。
3. 叉车司机：2名，男性，18-45岁，两年以上工作经验。
4. 电工：2名，男性，大专以上文凭，有电工证，懂维修机械、电路、有工厂工作经验优先。月薪元左右
5. 保安：5名，男性，18-40岁之间，初中以上文化，月薪元左右。
6. 杂工：2名，不限男女，初中以上文化，月薪800-1000元左右。
7. 文员：2名，女性，高中以上文化，会电脑操作，有文职工作经验者优先，月薪元。
8. 销售人员：5名，男女不限，高中以上文化，底薪1500元+提成。
浙江弘晟光伏能源有限公司
销售员：2名，要求英语六
级，日语二级，本科学历。品质检验员：20名，高中以上学历，男女不限。待遇：元/月。生产领班：1名，男女不限，电池片一片以上工作
经验，大专以上学历。待遇：元/月。生产操作工：50名，初中以上学历，男女不限。待遇：元/月。
江西长龙泵业有限责任公司
1、车工&& 3人
男，从事车工行业五年以上，能服从公司安排，待遇面议。
2、电焊工&1人
男，从事电焊行业五年以上，会看图纸，精通压力管道焊接，能服从公司安排，待遇面议。
3、磨工&&& 1人
男女不限，会看图纸，会开外圆磨床，能服从公司安排，待遇面议。
4、质检员&& 1人
男，有工厂机械设备质检工作经验三年以上，会看图纸，能服从公司安排，待遇面议。
江西泰达长林特种设备有限责任公司
一、车工5名，镗工2名，数控铣工2名，铣工3名，钳工3名，机电维修工2名
3年以上工作经验，会看工艺图纸，具备独立操作能力。
二、电焊工、气割工2名
男性，3年以上工作经验，会电焊、气割或氩弧焊，有压力容器操作证者优先。
三、机械工程师、工艺技术员2名：
大专及以上学历，机械或机电一体化专业。 三年以上机械设计工作经验，能熟练应用CAXA等软件，具备良好的机械制图知识。
四、焊接工程师、技术员1名：
大专及以上学历，焊接及相关专业。三年以上焊接工艺编制工作经验（应届生可考虑），能熟练应用CAXA等软件；
特别优秀且有实际操作经验者，条件可适当放宽。
五、无损检测检验员2名
中技以上学历，焊接类相关专业。具备渗透、磁粉、超声波、射线相关II级资格证。2年以上工作经验，有较好的识图能力，会使用相关的检测设备。可考虑挂证。
六、销售员、代理销售：大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、营销专业；从事过2年以上销售工作经验，有机床行业从业经验或具备机械技术相关工作经验，有工程机械产品销售经者优先。
七、检验员1名，性别男，年龄45岁以下，从事过检验工作者优先。
1、工资构成：保底工资、岗位工资、计时工资、绩效工资、全勤奖、加班工资、工龄工资等，日工资可达80至180元不等。
2、工作时间：白班制，每周工作5天，逢周六周日、国家法定节假日休息。
3、以上人员一经正式聘用，公司按规定比例缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
江西九鼎环保科技有限公司
1.电工：数名，45岁以下，要求电气行业经验一年以上，具备电气图识别能力，能独立装配电柜，有较强责任心。
2. 装配钳工：数名，40岁以下，要求相关经验，微懂电焊技术。
3. 电焊工：数名，40岁以下，要求相关经验，懂半自动切割及气保焊。
4. 铣工 ：数名，25~35岁，要求有相关经验。
5. 油漆工：1名，45岁以下，有相关经验者优先。
6. 钻工：1名，40岁以下，有相关工作经验，懂摇臂钻。
7. 车工：1名，25~35岁，要求相关经验。
8. 会计：1名，要求经验一年以上，熟练操作全盘帐；熟悉报税操作。
9. 电气工程师：1名，40岁以下，懂三菱编程、 CAD制图以及具备电气开发设计能力，要求工作经验三年以上。
江西力德东元永磁发电机制造有限公司
一、操作工：男女不限，35周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班和倒班。
二、检验员：男，大专以上学历，机电一体化相关专业，熟悉机械检验标准及流程，能使用机械检验工具，有电机厂工作经验者优先。
三、工艺技术员：男女不限，大专以上学历，机电一体化相关专业，两年以上电机厂同等岗位工作经验，负责工艺定额的核算及工艺工时的统计。
四、工艺工程师：男女不限，大专以上学历，机电相关专业。熟悉工艺设计编制及工装夹具设计，两年机械制造企业同等岗位工作经验，有电机厂工作经验者优先。
五、生产计划调度员：男女不限，具备编制生产计划能力，能根据生产计划控制生产进度、进行车间现场调度，有两年机械制造企业同等岗位工作经验，电机厂相关工作者优先。
六、仓管员：女，30岁左右，电脑熟练，有2年以上仓管相关工作经验。
新余市泰成机械有限责任公司
1.车床工、数控车床：元/月。
2.铣床工：元/月。
3.镗床工：元/月。
4.钻床工：元/月。
5.加工中心：元/月。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
6.装配钳工： 元/月。
7.磨床工：能熟练操作内、外圆磨：元/月。
8.油漆工：元/月。
9.热处理：工资面议。
10.车间下料：工资面议。
11.铆工：工资面议。
12.搬运工：工资面议。
12.营销员：机械专业，钢铁、机加行业者优先，工资面议。
以上技工要求熟手，并且具有独立工作能力，本工种工龄2年以上，提供住宿和免费工作餐。
新余市华理机械铸造有限公司
造型：10名，男性，年龄20-40岁，无社会不良恶习，高中以上学历，有铸造经历者优先。
车工：10名，男性，年龄20-40岁，无社会不良恶习，高中以上学历，有车工经历者优先。
男女普工：20名，能吃苦耐劳，年龄20-40岁，无社会不良恶习，高中以上学历。
检验员：2名，销售员：1名，男女不限，能读懂机械图纸，年龄20-40岁，无社会不良恶习，高中以上学历。
待遇：计件工资制（平均元），上不封顶，内有员工餐厅、浴室，免费提供住宿，严格执行国家劳动用工制度，一经录用，可签订长期合同。
中西安防科技（新余）有限公司
中西安防科技（新余）有限公司是专业生产安防监控产品企业。其产品主要出口，因生产需要，现公司需招聘以下人才：
1 压铸调机工：男，20―45岁。有5年以上压铸工作经验。
2 压铸操作工：男，25―45岁，能吃苦且能适应二班二运转。
3注塑调机工：男，20―45岁，有5年以上注塑工作经验。
4 机械维修工：男，50岁以下，有5年以上相关工作经验者；
5 电工：男，2名，身体健康，有电工证，有经验者优先。
6&数控检验员：对机械制图熟悉、有相关工作经验者优先；二班二运转
7&喷砂工：18―45岁，男女不限。
8&数控机床（CNC加工中心）调机工：男女不限，18~~35岁，熟悉、了解数控机床（CNC加工中心）编程，熟悉、了解机械图纸等。
9&玻璃工：男女不限，18――45岁。
10&攻钻：女，30―38岁，勤快且能吃苦.
11 手工抛光：男，20―40岁，勤快且能吃苦。
12&电子装配：男女不限，18―35岁。
13 普工：男女不限，18―45岁，数量不限。
公司配有厂车接送居住新余上、下班人员。
新余福盈钢材加工有限公司
1.总经理助理1名：女性，23-28岁，管理等相关专业本科以上学历，身高160cm以上，形象气质佳，沟通协调能力强，擅交际，至少二年以上同类岗位经验，试用期满，可考虑配车，年薪5-10万以上。
2. 办公室主办1名：女性，25岁以下，管理等相关专业大专以上学历，沟通能力强 ，擅长应酬，年薪3-5万以上。
3. 销售员6名：男女不限，营销类相关专业大专以上学历，沟通协调能力强，综合素质高，底薪加提成，至少二年以上销售（钢材）岗位经验，工作地点：广东。
4. 采购1名：女性，22-30岁，大专以上学历，有采购经验者可优先考虑。
江西省华通电工城投资发展有限公司
营销文员：1名，女，高中
以上学历，五管端正，身高1.60米左右，沟通能力强，会基本办公软件。计划、制单：1名，女，中专以上学历，懂办公软件。营销人员：若干名，男女不限，
中专、高中以上学历，有经验者优先录用。电器成套一次线装配工：三名，男，50岁以下，初中以上学历，有无工作经验均可。电焊工：1名，男，50岁以下，
初中以上学历。
江西新龙泵业科技制造有限公司
江西新龙泵业科技制造有限
公司是一家专业从事螺杆泵研发和制造的国家技术型企业，是国内为数不多的螺杆泵骨干生产企业之一。公司地处江西省中西部城市――新余市高新开发区，沪昆高
速、赣粤高速、大广高速、浙赣铁路均贯穿于此，交通十分便利。根据公司经营发展的需求，现面向社会招聘以下人员：
车工：1名；月薪2000元左右，
钳工：2名；月薪2000元左右，
创工：1名；月薪2000元左右，
销售员：10名；
文员：1名。
江西众加利称重设备系统有限公司
一、装配钳工（制造部） 2名
岗位要求：
1、女性，年龄22-35岁；
2、高中或技校以上学历；
3、有一定的电器基础知识，能看懂简单电器原理图和电器接线图，有相关工作经历者优先；
二、储备干部6名
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、软件、机电等相关专业；
2、吃苦耐劳有较好素质，富有团队精神及上进心，愿意从基层做起；
3、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、工作细致、责任心强，具备较强的沟通能力。
三、电焊工（制造部）2名
岗位要求：
1、年龄25~45岁；
2、初中及以上学历，持有焊工操作证书；
3、从事焊工操作两年以上；
4、具备机械识图的能力者优先。
四、客服部&技术服务&& 2名
岗位要求：
1、年龄30岁以下，中专以上学历；
2、要求电子、机械类、机电一体化相关专业毕业，专业技能强技校毕业也可考虑；
3、学习能力强，能吃苦耐劳，有上进心，勤奋，适应出差。
五、测试工程师（软件部）1名
岗位要求：
1、 大专以上学历，计算机相关专业毕业；
2、 1年软件测试工作经验，熟悉C#语言及VS开发平台；
3、 至少熟练掌握一种开发测试工具及掌握一种测试管理软件；
4、 有测试相关证书者优先。
工作地点：南昌
六、区域直销部&销售工程师 （省内2名、湖北2名、湖南2名 ） 共6名
岗位要求：
1、 年龄30岁以下，中专以上学历；
2、 机电一体化专业、机械等相关机电类专业毕业，
3、 有市场开拓策略及思路，热爱市场推广工作，懂得销售技巧和实务，从事过工业品销售者优先；
4、 有工作激情，有良好的语言沟通能力，能吃苦耐劳，适应长期的驻外出差工作。
七、大客户公路部 销售工程师&&（省外1名、省内2名） 共3名
岗位要求：
1、 有二年以上的工业产品销售经验；
2、 机电一体化、电子技术、自动化工程或市场营销等大专以上学历；
3、 25周岁以上，男女不限。
工作地点：南昌
八、企管部&货运司机 1名&&&
岗位要求：
1、年龄45岁以下，初中以上学历；
2、能熟练驾驶微型面包车，驾龄在5年以上，
3、要求在南昌工作，户口所在地为江西省，
4、退伍军人优先，能吃苦耐劳，安全意识强，适应出差。
九、企管部&&&商务支持
岗位要求：
1、大专以上学历，电子商务或相关专业毕业。
2、一年以上相关工作经历，应届毕业生素质优秀者也可。
3、爱岗敬业、较好的团队协作精神，熟练操作常用办公工具，具备一定的协调、沟通能力
工作地点：南昌
万嘉特种线制造（新余）有限公司
万嘉特种线制造（新余）有限公司注册资金828.9万美元，是香港万嘉盈国际投资公司属下的一家集科研、生产、销售、环保为一体的专业生产裸铜线、铜漆包线及镀锡线的大型生产厂商。公司成立于2005年9月，位于江西省新余市开发区，占地面积约120000平方米，是新余市政府“漆包线基地”的重点大型引资企业。
现因扩大生产,特招聘以下职位:
一、仓库主管：大专以上学历，有五年工作经验以上，男性，30～45岁，待遇面议。
二、业务员：男，2名，中专以上学历，有两年工作经验以上，待遇面议.
三、漆包学徒工：8名，男性，20~35岁，初中学历以上,能吃苦耐劳，责任心强。
待遇：学徒800元/月，1~3个月试用期，转正元/月(熟手优先，待遇面议)。
四、保安：1名，40～55岁，初中学历以上，待遇1200元/月。能吃苦耐劳，责任心强。
以上人员均包食宿。
江西凯通机器有限公司
现因公司发展需要，特招聘以下员工：
1、设备维修员2名
2、维修电工2名
3、车工6名
4、镗工2名
5、铣工4名
6、搬运工1名(月薪元左右）
身体健康，吃苦耐劳，50岁以下，会使用手动行车者优先。
以上技工岗位月薪元，试用期满签定劳动合同，缴纳养老及医疗保险。
江西新德工业泵有限责任公司
1、技术员：5名，男女不限， 40岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，从事本工作4年以上工作经验。
2、机械加工工艺员：1名，男女不限， 55岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，从事本工作5年以上工作经验。
３、审图员：1名，男女不限，55岁以下，大专以上学历，5年以上机加行业工作经验，熟悉机械行业的制图原理和国家标准，负责公司内部机械制图的审核；责任心强，工作认真细致，善于思考。
4、 销售经理：若干名，男女不限，身体健康，25岁至45岁。大专以上文化程度，机械类专业毕业者及有相关销售经验者优先。
5、采购工程师：1名，男，45岁以下，大专以上文化程度，机械等相关专业，具有机械行业采购工作经验3年以上，对各种合金钢、钢材锻造、调治及热处理工艺比较熟悉；有良好的接受能力和理解能力，踏实肯干。
6、装配钳工：8名，男，45岁以下，身体健康。具有3年以上工作经验。招有基础的学徒工或职业技术学校毕业愿意来公司学徒者。
7、车工： 4名，男， 45岁以下，身体健康。具有3 年以上机加行业工作经验。招有基础的学徒工或职业技术学校毕业愿意来公司学徒者。
8、铣工：1名，男， 45岁以下，身体健康。具有3年以上机加行业工作经验。招有基础的学徒工或职业技术学校毕业愿意来公司学徒者。
9、镗工：2名，男性，45岁以下，身体健康，具有3年以上要机加行业工作经验。招有基础的学徒工或职业技术学校毕业愿意来公司学徒者。
10、牛头刨工：1名，男，60岁以下，身体健康，具有相关工作经验者优先。
新余市粤丰不锈钢制管厂
1、制管工多名&
&熟手，工资计件 月工资3000元左右。
学徒工，学期800元/月，学会后计件。
2、抛光工多名&
熟手，工资计件，月工资2500元左右。
3、包装工多名&&
生熟手均可，学徒工，学徒期30元/天，时间为7天，学满计件，月工资1600元左右，工作时间为20天。
4、普工多名&&&
月工资1500元左右，年龄在50岁以下。
5、仓管1名
&要求男性，会掌控航车及组织能力，月工资在1800元左右。
6、电工机修工1名&
要求有上岗证，是焊证等，月工资2500元左右。
7、平头工2名
&生熟手均可，月工资2200元左右。
新余吉阳设备有限公司
电 工：10名，男性，35岁以下，高中以上学历，有电工证，有2年以上相关工作经验，会识图，整机布线，能单独作业；
装配钳工：2名，男性，40岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，会试图，从事钳工工作2年以上，能独立作业；
氩氟焊工：45岁以下，有2年以上相关工作经验，会识图。
铣 工：2名，35岁以下，高中以上学历，有2年以上相关工作经验，会看图纸，熟悉操作铣床，能单独作业
车 工：2名，35岁以下，高中以上学历，有2年以上相关工作经验，会看图纸，熟悉操作车床，能单独作业
钣金工：4名，男性，2年以上下料、折歪，成型工作经验，熟悉下料流程，能看懂图纸，熟练使用剪板机、折弯机，能独立作业.
采购经理：1名，男女不限，28-45岁之间，大专以上学历，有5年以上采购及采购管理工作经验，沟通协调能力强。
仓管员：2名，男女不限，22岁以上，高中以上学历，要求有仓库工作经验，电脑操作熟练，头脑灵活。
普工：2名，男性，45岁以下，学历不限，能吃苦耐劳，有一定木工经验者优先.
油漆工：2名，45岁以下，学历不限，能吃苦耐劳，会抛光打磨，从事过相关工作2年以上，能独立完成喷漆工作；
新余市兴辉工程机械设备销售有限公司
1、财务文员&2人
女；大专以上学历，20-30岁之间，熟练电脑基本操作，身体健康，品行端正，对工作认真负责，忠厚诚实，具备良好的协调沟通能力和应变能力。待遇：1000元/月+提成，懂财务知识者优先。
2、业务员 10人
男；高中以上学历，22-35岁之间；身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有比较强的沟通能力和应变能力，比较有亲和力，工作责任心强，有良好的职业操守,有相关工作经验者优先。待遇：1000元/月+补贴+提成。
3、工程机械修理工&& 2人
男；年龄20-40岁；要求：初中毕业以上，身体健康，能吃苦耐劳，有极强的责任心，有三年以上工程机械修理经验，待遇：1000元/月+补贴。
4、工程机械修理学徒工&2人
男；年龄16-25岁；要求：初中毕业以上，身体健康，能勤奋好学，刻苦钻研，吃苦耐劳，有良好的职业道德，待遇：面议。
5、仓管&2人
初中以上学历，男：35-45岁，女：28-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，比较有亲和力，工作责任心强。待遇：面议。以上应聘人员无肝炎和心脏病。
江西杰锋印刷包装有限公司
一：女普工 &50名&&&&&& 18-40岁
身体健康，能吃苦耐劳
待遇：基本工资+伙食补贴+交通补贴+计件+加班费（一般1400元-2200元左右）
试用期前三个月保底工资为1000元/每月。
二：印刷机长（1名）&&男性 28-35岁
四年以上印刷厂工作经验，有两年以上对开四色胶印机机长工作经验，具备车间管理经验，能吃苦耐劳，有团队合作经验
待遇：4500元。
三：印刷学徒&&男性&18-25岁
身体健康，服从管理，有团队合作经验
待遇：1500元-2000左右。
四：后道车间&模切学徒&&&男性&& 18-30岁
能吃苦耐劳，学习能力强
待遇：保底1500元（基本工资+伙食补贴+交通补贴+计件+加班费）
五：后道车间&&模切机长&&&男性&& 20-35岁
有一年以上模切工作经验，能吃苦耐劳
待遇：一般在2000元-3000元左右（以计件为主）
六：后道车间&&&模切烫金机长&&&男性&& 20-35岁
有一年以上模切烫金工作经验，能吃苦耐劳
待遇：一般在3000元-3500元左右（以计件为主）
七：装箱工&&&男性&& 25-35岁
能吃苦耐劳，有团队合作精神
待遇：一般在2000元-3000元左右（以计件为主）
江西万田科技有限公司
办公室主任：1名，男女不限，28-35岁，大专及以上文化，形象好，有气质，性格开朗，有亲和力。
文员：2名，女性，年龄25-32岁，高中及以上文化，熟悉电脑操作，品行端正，能服从工作安排，能吃苦耐劳。
业务员：1名，男性，年龄28-35岁，身高170CM以上，高中及以上文化程度，熟悉电脑操作，从事销售工作三年以上有驾照者优先。
操作工：数名，男性，年龄25-40岁，初中及以上文化，身体健康，能吃苦耐劳。
维修工：数名，要求电工及钳工。
以上岗位待遇面谈。
新余市华升机电有限公司
一． 招聘销售员数名：
1) 人品好，有强烈的上进心，吃苦耐劳者。
2) 有良好的表达及沟通能力。
3) 大专以上学历，从事叁年以上销售工作经验。
4) 待遇：底薪+提成（1000+5%提成+奖金）
二. 施工人员数名：
1） 招聘有木工技术的施工人员。
2） 无技术人员可由公司免费培训上岗。
3） 待遇：小工工资80-90元/天 施工师傅：120-130元/天
（外地施工包吃住，常年招聘）
试用期三个月，试用期元/月。（出差补助40元/天）
江西剑安消防设备有限责任公司
因公司发展需要，招聘如下岗位：
1. 工程预算员：
熟练使用CAD绘图软件，建筑工程专业大专以上学历，一年以上工程预算经验。
2. 工程施工员：
高中以上学历，工程施工两年以上工作经验。
3. 售后服务技术员：
高中以上学历，懂弱电，有电工证优先，两年以上工作经验。
1. 技术员：
火工相关专业大专以上学历，两年以上消防设备设计工作经验，参与过较大实验项目的优先。
2. 弱电技术员：
电气自动化、计算机、通信信息及相近专业大专以上学历，熟练使用CAD制图软件、办公自动化软件。
3. 外观设计员：
机械设计、结构设计或工业设计专业，本科以上学历，3年以上工作经验； 有产品外观设计工作经验； 熟练使用3DMAX、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW等； 较好的沟通表达能力、良好的创意。
1. 信息员：
大专以上学历，熟练使用电脑、搜索引行、熟悉办公软件，敏锐的思维，高效率的信息搜索能力，电子商务相关专业，一年以上工作经验优先。
1. 业务员：
高中以上学历，营销类相关专业，一年以上工业产品销售经验，熟悉消防行业优先。
男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，听从领导安排，有喷塑、钣金方面工作经验的优先，家主珠珊、良山附近的优先。
红五千新余专营店
1. 促销员：
35岁以下，形象气质佳，大专以上学历，有营销类工作经验，有高档礼品销售经验优先。
江西弘屹实业有限公司
1.行政人事助理：（1）女，25―35岁，大专以上文化，管理或人力资源管理专业；（2）3年以上工作经验，业务能力强，有一定写作水平及公关能力，（3）试用期1500元/月，试用期满后根据实际能力元/月。
轧机工:（1）男，45岁以下，视力1.0以上，高中以上文化；（2）能吃苦耐劳，适应倒班制；（3）熟练450#、750#轧机操作，3年以上轧机操作
经验，1年以上机长经验；(4)基本薪资2000元/月，计件生产可达元/月。
3. 普工：（1）男，55岁以下，视力1.0以上，初中以上文化；（2）能吃苦耐劳，适应倒班制，6天10小时制，周日因生产需要安排加班的，计算加班工资。(3)试用期满后1500元/月，计件生产可达元/月。
4. 维修钳工：（1）男，55岁以下，视力1.0以上，高中以上文化；（2）3年以上维修钳工岗位工作经验，有冷轧带钢厂钳工工作经验优先。(3) 试用期满后元/月。
5. 司机：（1）男，35岁以下，高中以上文化;（2）3年以上驾龄，A照，退伍军人优先；（3）试用期满后1800元/月。
6. 业务员：（1）男女不限，35岁以下，大专以上文化；（2）业务能力强，3年以上工作经验，有冷轧带钢企业销售经验者优先（3）试用期1600元/月，试用期满后元/月。
以上职位试用期均为一个月。
新余山行机械设备有限公司
招聘人数：3人&&&年龄要求：45岁以下
性别要求：男&&&&雇佣形式：全职&&
学历要求：不限，会看图纸，熟悉操作车床，能单独作业
工作经验：3年以上相关经验
工作地点：江西新余市
招聘人数：5人&&年龄要求：45岁以下
性别要求：男&&&&雇佣形式：全职&&
学历要求：不限，会看图纸，熟悉操作铣床
工作经验：3年以上相关经验
工作地点：江西新余市
以上岗位待遇面谈。
新余驰田机械有限公司
新余市驰田农业机械有限公
司是一家集农业机械、光伏产品的研发、生产、销售为一体的专业化制造企业。公司汇集了机械、电子方面的资深专家和新能源的专业技术人才，引进国内外先进生
产设备和生产工艺，潜心研究，不断创新，形成了独特的人才优势、技术优势、产品优势和销售渠道优势。公司凭借雄厚的实力，先进的设备和生产工艺，严格的检
测工序，以及完善的售后服务，迅速赢得市场，销售网络覆盖国内多个省市；公司本着以人为本、科技领先、精益求精、回报社会的企业精神，秉承客户至上，以诚
待人的服务宗旨，以一流的产品，一流的质量，一流的服务，一流的管理为国人创造一个环保清洁、优美的环境空间。&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&一：会计（1人）
要求：女，22-35岁，两年以上工厂会计工作经验，会成本核算、进销存台账处理、熟悉各种财务报表、懂会计法与税法；持有会计证，待遇面谈。
二：技术工程师（1人）
要求：男，25-40岁，三年以上机械操作工作经验，一年以上机械厂管理经验，懂工艺流程，机械工程专业优生。
三：农机修理员（1人）
要求：男，23-40岁，身体健康、能吃苦耐劳，服从领导安排，有过农机修理经验优先。（工作地点在市区城东汽车站旁）
四：销售人员(2人)
要求：男女不限，中专以上学历，良好的口头表达能力，工作认真，责任心强，具有独立工作能力及团队精神，能适应出差。
五：生产技术人员（10人）
要求：钣金工、钳工、焊工、冲压工等，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，计件工资。
春盛农机有限公司
1：夤芾碓保阂幻炅45岁以下，有一年以上相关经验，懂电脑操作，能熟练运用办公软件，有五金橛畔龋雒嬉椤
2：设备维护：一名，有压力机维修方面工作经验一年以上，懂电焊或电工，待遇面议。
3：质检员：一名，中专以上文化程度，年龄45岁以下，有机械加工方面的基本知识，有相关的工作经验一年以上，了解ISO9000管理程序，有敬业精神，待遇面议。
4：锻造操作工5名：限男性，45岁以下，身体健康，勤劳肯干，待遇按计件。
5：杂工：一名，限男性，50岁以下，身体健康，勤劳肯干，
6：电工：有电工证，待遇面议。
江西泽新环保科技有限公司
1、会计一名（急）：25――40岁，女性，有会计证，会做全盘，3年以上工业会计经验，新余本地户口优先。
2、销售部长助理一名：18――35岁，女性，专科以上学历，有销售及外接经验，有驾照者优先。
3、销售文员一名：已婚女性优先，相关工作经验，能独立完成标书制作。新余本地户口优先。
4、销售人员：若干名，男女不限，有销售经验者优先。
5、电焊工：有电焊方面相关证件，并有3年以上的电焊工作经验。
6、仓管员：3年以上工厂仓管经验，35―45岁女性。
7、技术员（急）：一名，设计专业大专以上学历，懂结构件设计，从事机械行业10年以上，懂电脑者优先。
8、售后服务人员2名：懂电、懂液压、懂机械，男性，能出差，有吃苦耐劳精神者优先。
9、司机一名：能吃苦耐劳，5年以上驾龄。服从上级安排，退伍军人优先。
10、清洁工：35―45岁，女性，要求做事认真，家住水西边上的优先，服从安排。
11、普工：男性，能吃苦耐劳，有过工厂工作经验，会打磨刷油漆。
江西东鹏新材料有限责任公司
外贸人员：1名，男女不限，有一定的外贸经验，听说读写能力强，待遇面议。
研发人员：1名，男，全日制本科以上学历，分析化学专业优先，待遇：元每月。
车间钳工：1名，男，有化工企业操作经验者优先，待遇：元每月。
鸿扬家装有限公司
新余鸿扬以“让客户100%满意”为目标，以“完美源自细节”为行为准则，力致为广大家装消费者提供美仑美奂、温馨舒适的居室精品！招聘岗位如下：
市场开发员（家装顾问）：10名，男女不限，底薪+提成。
要求:学历不限，具有良好的团队协作能力、沟通能力和学习能力；有敬业精神、责任心，能吃苦，有营销工作经验者优先。
项目经理：2名，男性，底薪+提成。
要求大专以上学历，年龄25岁以上，工民建或相关工科类建筑专业,获得装饰建筑行业颁发的任职资质证书者优先。
会计:1名,女性,中专以上学历,有会计工作一年以上的经验,工作细心，有耐心，有责任心，成熟稳重。办公软件操作熟练；有较强的组织协调能力和沟通能力。
橱柜设计师：1名，男女不限，底薪+提成。&&
工作职责：通过的三维场景的绘制，协助设计师完成符合客户需求的方案的电子展示，促成工程合同的签订。
职位要求：大专及大专以上学历；环境艺术设计、室内设计、建筑学及相关专业毕业；通晓3D
MAX的绘图知识、photoshop后期处理；懂得Lightscape或Vray渲染软件；有良好的语言表达、沟通能力；有良好的团队合作精神和较高
的审美鉴赏能力。
制作设计师：2名，男女不限，底薪+提成。&&
工作职责：通过的三维场景的绘制，协助设计师完成符合客户需求的方案的电子展示，促成工程合同的签订。
职位要求：大专及大专以上学历；环境艺术设计、室内设计、建筑学及相关专业毕业；通晓3D
MAX的绘图知识、photoshop后期处理；懂得Lightscape或Vray渲染软件；有良好的语言表达、沟通能力；有良好的团队合作精神和较高
的审美鉴赏能力。
以上人员一经录用，公司将免费提供工作餐（中餐和晚餐）和享受过节物资及过节费等，并提供广阔的发展空间。
新余市龙发机械制造有限公司
1、铆焊工：2名，保底2700元/月。&&
要求：男，50岁以下，工作经验3年以上，无学历要求。&&&
2、铺工：若干名，元/月。&&
要求：男，50岁以下，有工厂工作经验，无学历要求。&
3、机修工：1名，2500元/月。&&&&&&&
要求：男，50岁以下，工作经验3年以上，无学历要求。
4、仓管：若干名，1700元/月。&&&&
要求：男，45岁以下，工作经验3年以上，无学历要求，会电脑。
5、仓库搬运工：若干名，元/月。&&&
要求：男女不限，50岁以下，无工作经验要求，无学历要求。
泰耐克集团
一、蓄电池厂副厂长（1名）
1、50岁以下，大专以上学历；
2、熟悉蓄电池厂或工业企业的生产运作、工艺流程，熟悉生产各个环节的统筹管理流程，5年以上相关工作经验；
3、具有较强的管理、组织、协调能力，拥有丰富的生产管理和成本控制经验；
二、财务经理（1名）
1、45岁以下，大专以上学历，财会专业；
2、5年以上会计工作经验，具有较强的财务信息统计、成本控制、预测、财务分析能力；
3、有工业企业财务工作经验优先；
三、土木建筑工程师（1名）
1、45岁以下，大专以上学历，3年以上同等岗位工作经历；
2、具有较高的现场管理经验和综合协调能力，良好的职业素养，有加油站建设经验优先；
四、行政文员（2名）
1、28岁以下，中专以上学历，中文、行政管理、文秘等相关专业；
2、五官端正、形象气质佳，具有亲和力；
3、口齿伶俐，普通话标准，具有良好的语言、文字表达能力和沟通协调能力；
4、工作认真负责、耐心细致、积极主动、应变能力强，懂得基本接待礼仪；
新余市钢城实业有限公司
拉丝机操作手（熟练
工）：6名，男，18-40岁，身高1.65米以上，初中以上学历，身体健康，待遇元/月。叉车司机：2名，男，45岁以下，有上岗
证，待遇2000元/月以上。清洁工：2名，男，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，待遇900元/月。保安：1名，男，45岁左右，身高1.70米以上，
身体健康，形象较好，待遇1000元/月。
江西赣锋锂业股份有限公司
一、公司简介
江西赣锋锂业股份有限公司是专业从事锂及深加工锂化合物系列产品研发、生产、经营的高新技术企业，是全球最大的金属锂生产供应商之一，拥有特种无机锂、有机锂、金属锂及锂合金等系列产品。
二、人才需求
（一）、赣锋锂业生产规模最大的子公司奉新赣锋因业务扩展需求，招聘生产技术工50名，工资：试用期：元/月，转正元/月（不含餐补和住房补贴）。
工作地点：宜春市奉新县冯田开发区
（二）、公司总部及各子公司诚聘各类专业人才：
1、工&程&类：设备工程师、仪表工程师、安全工程师、钳焊技术工
2、销售采购类：销售经理、市场部主管、采购主管、进出口部经理
3、生产研发类：研发工程师、工艺技术员、研发助理
4、人资行政类：总裁助理、企业文化经理、商务接待
5、金融会计类：财务总监、投融资专员、主办会计（能外派）
新海洋精密组件(江西)有限公司
储备干部（技术、管理、行政、仓管等）90人&&实习生300&&操作人员500人
部分岗位：机台操作、维修、装配、精密组装、测试（电子功能）、冲压、成型、点胶、热熔、品管等
工作环境：厂房内全年中央空调、环境空气均为过滤之洁净空气
招募要求：
1、16－38 周岁，必须持有本人正式身份证
2、身高：男生160CM以上，女150CM以上，初中文化以上，男女不限
3、计算机、电子类专业或有相关工作经验者优先录用，实习生（优秀大、中专应届毕业生）
4、应聘者经本公司指定医院体检（体检费自理），身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用；
薪资待遇：
1、5 天 8 小时工作制，每月 10 日发放薪资，提供一日三餐，含加班费年平均月收入在 RMB 元左右，一个月至少休息4天，大部分属于长白班。
2、加班工资： （平时1.5倍，假日2.0倍节日3.0倍）。转正后底薪1180元&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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