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看妇科，选偏产科的妇幼还是专业妇科医院?
　　去过妇幼的人都知道，&去省妇幼保健院看个病,排队挂个号要费好大的劲,人都要等傻了.好不容易挂个专家号,还没聊上一会,专家就接诊下一位了。&此外，还有很多网友搜索&妇幼保健院&等来咨询妇科疾病的问题。以上两种现象表明：一、省妇幼看病难、看专家更难;二，女性朋友对妇幼保健院、综合医院、专业的妇科医院这三者的概念有所混淆。
　　省妇幼&专业妇科医院，综合医院妇科&专业妇科医院
　　传统就诊误区认为，看妇科应该选择省妇幼、南方医院等这样的医院，殊不知这些医院的重点科室并不是妇科。
&产科、儿科、妇幼保健
& 内科、外科
&广东省人民医院
& 内科、外科、儿科、肿瘤科
&广州珠江医院
& 脑外科、神经外科、神经内科、普通外科
&中山大学附属第三医院
& 耳鼻喉科、感染性疾病科、神经病科、胸心外科
&广州后勤医院
&计划生育中心、妇科肿瘤中心、宫颈疾病中心、乳腺疾病中心、生殖整形中心、华南无创特色诊疗中心
&　　显而易见，省妇幼、南方医院等并不是以妇科见长，各自有其侧重的科室。唯有广州后勤医院，涵盖范围包括无痛人流、无痛引产、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈疾病、乳腺疾病、处女膜修复等妇科疾病，是一家诊治妇科疾病的专科医院。66年来，广州后勤医院凭借自身实力赢得了&广东省公立妇科第一品牌&的美誉！
&　　广州后勤医院专家提醒：看妇科，最好选择公立、专业的妇科医院；公立品质保障权威，专业品质铸就口碑！
　　医院妇科：综合类的医院并不以发展妇科为主要目的，妇科只是附带科室。且不说医生是否权威，检测、诊疗设备及技术是否精确、先进，综合医院根本谈不上对妇科疾病的深入研究，那就更谈不上科学检测、高水准的治疗了。有的患者由于不明病因而导致误诊，致使病情更加严重，同时延误了最佳治疗时机，给患者进一步治疗增加很大难度。
　　专业妇科医院：专业的妇科医院必须取得国家卫生部门颁发的《医疗机构执业资格证》。每年必须接受全面检查，技术、设备必须达到国家标准，开具正规的病例、处方及医疗收费凭证，必须配备无菌净化层流手术环境及个人专用一次性耗材，以杜绝任何的交叉感染。专业妇科医院的医生实力、就诊的规范流程、各种设备和技术必须严格达到国家标准，才能保证为患者提供优质的医疗服务。
　　广州后勤医院&&专业妇科,66年公立品质
　　作为新型专业化医院，广州后勤医院始终坚持&专业妇科、专业品质&的品牌发展战略，拥有国内众多知名专家，专业技术涵盖了妇科炎症、无痛人流、妇科肿瘤、宫颈病变、微创手术、内分泌失调、生殖健康、围绝经期、少女疾病、妇科保健等多个医疗项目，尤其在妇科炎症、宫颈疾病、外阴白斑等妇科疾病方面有独到的见解。
　　广州后勤医院，由卫生部批准，是面向羊城百姓、辐射整个华南地区的公立妇科医院，现已成妇科超微创诊疗基地、医学院临床科研基地、国家级妇科无创诊疗基地。
　　66年以来，医院推陈出新、开拓进取，先后从港澳、英、美、日等多国引进高端设备和先进技术，一跃成为国内诊疗妇科常见病、多发病、疑难杂症的佼佼者。
　　医院全体医务人员在上级领导的关怀指导下，以高度的责任感和权威性，秉承&大医精诚，医者仁心&的医德理念，积极为广大外患者解除病痛，送去健康，因此连续10年来获得老百姓口碑第一医院，先后荣获&广东省先进医院&、&广东省十佳妇科医院&、&全国放心示范单位&　&广州计划生育定点单位&、&妇科诊疗基地&等荣誉。
　　技术上：广州后勤医院不断引进国际高新超微创技术，优于妇幼医院
　　广州后勤医院妇科诊疗中心开设七大特色专科--妇科炎症、计划生育(人流)、宫颈疾病、不孕不育、妇科整形、妇科肿瘤、月经内分泌，可开展各种计划生育手术(取、上环，人工流产，无痛人工流产，诊刮)、宫颈病变筛查及治疗(薄层细胞涂片，HPV-DNA二代杂交捕获检测，阴道镜，TCT、微波、纳米银宫颈细胞DNA修复术等)、宫腔镜检查及宫腔镜下部分手术等多项妇科诊疗技术，在宫颈癌及癌前病变的早期诊治中起到了积极的作用。
　　广州后勤医院以无痛、伤害小、精准、无并发症的超微创技术深受业界同行高度赞誉和广大女性患者欢迎，其卓越的诊疗实力，为华南地区女性的健康保驾护航。以下超微创技术成为该院特色诊疗技术，并获国家科技成果一等奖，为全国女性隆重推荐：
　　【宫颈糜烂】&&纳米银宫颈细胞DNA修复术
　　【无痛人流】&&韩式产道维护无痛人流术
　　【子宫肌瘤】&& 智能导航射频消融术
　　【卵巢囊肿】&&航空超声导航超微疗法
　　【乳腺疾病】&&HOC纳米微创保乳渗透术
　　【处女膜修复】&&第五代韩式显微无痕处女膜修补术
　　【盆腔炎】&&HBC&三维七联疗法
　　【阴道炎】&&阴道菌群置换术
　　【尿道炎】&&立体渗透疗法
　　专家上：公立医院妇科专家领衔、汇聚国内顶尖公立妇科权威，优于妇幼医院
　　&计划生育手术万例无事故专家&胡安云主任、&国家级宫颈资格权威认证&余冬青专家、&计划生育手术万例无事故专家&尹红梅专家权威专家长期坐诊，以&妇科肿瘤全国十大权威&卢连荣住哪家等为学科带头人，对各类妇科常见病、多发病、疑难杂症深入研究，提高了专业诊疗水平、积累了过硬的病理知识和无创、超微创手术临床经验。
　　该院长期深入开展妇科学术研究并将国际最新无创、超微创技术用于临床诊治，攻克了不少妇科难题，同北京、上海、广州、深圳众多知名医学院校、医疗机构互派专家进行学术交流和探讨，确保医疗技术上的精益求精，赢得了国内外业界同行的一致好评和权威媒体的广泛关注。同时，院内的权威专家们在核心期刊发表无创、超微创妇科类学术论文百余篇，获国际、科技成果奖、省部级以上奖励上百项，在省内外皆具深远影响力。
　　设备上：广州后勤医院不断引进高、精、尖设备，优于妇幼医院
　　广州后勤医院坚持引进国际高、精、尖诊疗设备，并以此为基础不断提高妇科微创手术水平，彰显现代化诊疗优势。为此，医院花巨资打造国际超标准层流净化手术室，全套引进引进德国WOLF宫腹腔镜、乳腺钼靶机、500MA遥控X光机;美国GE全自动生化分析仪;日本东亚血球分析仪、日立磁酶免测定仪(定量检测激素和肿瘤标志物)、奥林巴斯荧光显微镜、B超、内窥镜影像诊断治疗系统等设备。
　　1、国际超标准层流净化手术室：空气洁净度高达99。98%，配备电动手术床、麻醉机、呼吸机、12孔冷光源无影灯、心电监护仪、高频电刀、腹腔镜等，无痛、微创的完成各种复杂的医疗手术，手术感染率降低为0。
　　2、全球一流微创妇科治疗设备：数码电子宫腹腔镜、西门子乳腺钼钯诊断仪、新帕氏TCT宫颈癌前检测系统、西门子钼靶真彩电子阴道镜、大型微波治疗仪、盆腔治疗仪、臭氧冲洗机、红光治疗仪、Leep刀等。
　　3、配套诊疗&装备&精良：日立全身彩超、日立阴道彩超、OLYMPUS全自动生化分析仪、KODAKIMIXDR(全数字X线成像系统)、血球计数仪、Hp呼吸测试仪、全自动血细胞分析仪、全自动生化分析仪、血凝仪、酶标仪、洗板机、细菌培养室、药敏试验室、日本奥林帕斯高倍电子显微镜等。
　　服务上：广州后勤医院24小时网络预约免排队免挂号，优于妇幼医院
　　针对&看病难、看专家更难&的问题，广州后勤医院自从2009年起就贯彻卫生部印发的《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》(卫办医管发〔2009〕95号)，实施&预约诊疗&的工作制度，是华南地区首家实行网络在线咨询预约挂号的公立妇科医院。通过、电话咨询（）、等途径，医院为患者提供多渠道的网络预约方式，从根本上解决&看病难、看专家难&的问题。
　　此外，网上预约挂号还有以下优势：
　　1、免专家挂号费、免会诊费;
　　2、可申请专项基金援助，更省钱;
　　3、可享受优先就诊和绿色通道服务，更省时。
　　广州后勤医院倡导以人为本的诊疗服务理念，并把妇科作为创新服务的试点，要求妇科每位工作人员遵循以下的服务标准：
　　★一医一患一诊室：医院妇科中心严格施行&一医一患一诊室&制度，充分尊重患者的人格与尊严，全面保护患者隐私，还女性患者应有的尊严。
　　★私密就诊环境：广州后勤医院妇科中心适应女性特点，营造温馨就诊环境，各种设施设备舒适完善，贴心的女性化服务给患者营造出舒适就诊，快乐康复的诊疗过程。
　　★全程导医服务：设立导医台，倡导&亲情服务理念&，由专业医护人员负责患者接待、咨询和全程导诊。
　　★一站式就医：独立楼层提供完整的门诊一站式医疗服务，以节省患者就医时间。★无假日门诊：建立以病人为中心的科学布局和便捷就医的合理流程，节假日不休，尽最大可能方便患者就医。
　　★术后随访制：医院妇科中心每一例手术都详细记录，把&术后随访&作为制度严格遵循。真正做好&官兵满意，百姓放心&。
　　多年来，广州后勤医院妇科中心医务人员认真落实单病种整体护理与质量评价指标，不断简化就医程序，加强入院介绍、住院与出院指导过程和效果评价，奉行&以病人为中心，以国际为标准、以科技为先导、以人才为基础、以质量为生命&的宗旨，实行&人文化、人性化、个性化&的医疗设计，紧密跟踪医学前沿技术，积极培育优势学科群体，不断突破妇科难题，成为了广州微创妇科专业典范。
　　全体医护人员秉守&关爱女性呵护健康&的服务理念，坚持公立医院良好传统，恪守医德，追求技术和服务的创新，竭力为广大女性朋友缔造完美、幸福生活，全力打造广州妇科第一品牌。
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医院名称：广州后勤医院
医院性质：公立甲等医院、非营利性医院
建院时间：1949年
疾病擅长：人流、宫颈糜烂、子宫肌瘤&&&&&&&&&&引产、乳腺疾病、月经疾病
医保使用：医保定点、新农合医保
职称 :主任医师
广州后勤医院妇科中心主任，出身于医学世家，从事妇科临床工作三
职称 :主任医师
尹红梅主任 专家简介： 尹 红梅，主任医生， 1988 年毕业于南京
职称 :主任医师
曾艳冰 广州后勤医院妇科主任医师 专家简历： 曾艳冰主任从事妇
职称 :主任医师
个人简介： 1995年毕业于吉林医科大学，临床医学专业，获得硕士
职称 :主任医师
妇科专家 南方医科进修多年 超微创治疗子宫肌瘤杰出工作者 李素
患者姓名：&&*
预约时间：&&*
疾病类型：
其他妇科病
联系电话：&&*
病情描述：
验 证 码：
版权所有：广州后勤医院
医院地址：广州越秀区小北路243号
健康热线：
乘车路线：乘6、10、30、36、66、761、278、301、529、544、545、549、
550、810、864路；公交车到小北路或小北花圈站下。
注：网站信息仅供参考，不能作为诊断及治疗的依据，就医请遵照医嘱医院后勤工作总结8篇_工作资料
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医院后勤工作总结8篇
更新时间：
医院后勤工作总结
　　医院后勤工作总结
　　2013年是新医院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：
　　一、加强理论领悟，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的理念。认真组织全体科员不断领悟马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&的重要思想以及科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。
　　二、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制。没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是咱们工作的合格尺度。咱们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的领悟，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，发奋完成各项工作任务。
　　三、加强科学文化知识，专业技术知识的领悟，建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷繁复杂，不一样工种有不一样的专业之术，有不一样的岗位职责，要完成不一样的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。咱们后勤全体员工在加强思想政治领悟制度化的同时，加强科学文化知识的领悟，加强各岗位的专业技术领悟，单岗位工种还要双技术知识领悟甚至多技术知识领悟。全面提高后勤服务的工作水平，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。
　　四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋。经过几年的艰辛，经过千万人的发奋，一座新医院最后在新的一年开始屹立在XX县城中。
　　新医院项目建设从2006年立项到2013年元旦完成了医院综合楼工程的土建工程、装饰工程、安装工程、二次装修工程、弱电系统工程、中心供氧工程、空气净化工程、通风工程、中心负压工程、给排水工程、排污系统工程、附属停车场及道路广场建设工程、绿化工程等配套工程，于日举办搬迁庆典，并启用试运营。之后，全体项目工作人员一如既往，继续完善项目建设的收尾工作，落实专项验收，做好项目跟踪服务，收集整理项目技术文件资料，管理文件资料、信息文件资料等，用心配合区、市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不断完善项目建设工作。不断发奋，在完善一期工程的同时，开展二期工程的规划、申报工作，同时已完成了XX县120急救中心建设项目的可行性报告的审批、项目申报等工作，并得到了国家发改委批准，落实了建设资金501万元，修缮东院职工之家3500平方米，设置KTV、图书馆、图书阅览室、兵乓球场、桌球场、气排球场、棋牌室等为职工丰富文化生活带给了场所。装修了康复中心、残疾人康复中心等2000多平方米、康体部1000多平方米，为医院明年新业务的开展准备了场所。
　　五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务。在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供应中出车2500多台次，工人数千人日次；物资办公用品供应100多万元；中心供氧2000多立方米。物资供应做到下收下送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和营养食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，2013年1月-11月食堂服务收入240多万元。六、加强院容院貌建设，美化绿化环境。㈠落实医院保洁制度以及分区保洁职责制，持续医院清洁以及环境的卫生清洁。㈡绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积15000多平方米。㈢用心参加城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务。七、存在问题。后勤虽然做了超多的工作，但医院在发展，要求在提高，需要咱们不断的发现自我的问题，解决问题，跟上时代发展的需要。㈠后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低，需要加强领悟，不断完善自身建设。㈡有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。㈢未做到量化管理、社会化管理。八、2013年㈠继续加强思想政治领悟，法律法规、规章制度、岗位职责制的学
　　习，职业道德知识领悟以及科学文化技术知识的领悟，不断提高后勤人员自身的素质，提高后勤服务水平。㈡进一步落实岗位职责制，确保后勤服务工作跟上临床的需要，确保医院的正常运转。㈢进一步解决存在的问题。㈣推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心项目在2013年6月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。㈤做好职工之家住房房改工作。㈥逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。
　　医院后勤个人工作总结
　　20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、职责大，由于我正确明白领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调潜质，充分调动员工的工作用心性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务，医院后勤个人工作总结。
　　现简要回顾总结如下：出处： 转载请保留本出处，谢谢！
　　一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平
　　后勤管理工作涉及面广、杂，一年来咱们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，发奋做好后勤工作。
　　我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。()
　　办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。透过咱们的发奋配合，圆满地完成了2010年的后勤和仓管工作。
　　二、车辆管理及维护
　　今年咱们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等状况的发生。
　　在车辆安全运行方面咱们与司机签了出车安全职责书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展带给了较好的服务。
　　三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作
　　对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及职责的培训与指导。制定相关卫生职责制度，要求每一天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。
　　对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。
　　对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。
　　四、协助办公，尽心尽责
　　在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康和谐的企业人文环境，推进企业文化、精明礼貌推荐，展示我院用心向上的精神面貌。()
　　五、平面设计网络推广
　　由于我领悟过一些相关的知识技能，因此在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我发奋领悟相关专业知识，用心把这方面工作做的更好。我坚信经过咱们办公室成员的共同发奋领悟，必须会在这些方面有所进步和做出成绩。
　　六、加强市场宣传力度与管理
　　今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。
　　体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。
　　乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，透过了解，有一些患者是透过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的。20xx年共挂了1266块牌，咱们在挂牌时思考到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;咱们在选取位置时尽量思考到宣传牌寿命的长期性和醒目性，因此要求挂牌人员有职责心地对待每一块牌子，做到家家愿意让我院挂牌并能做好保护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时咱们在挂牌时，也在做与人应对面的宣传工作，所到之处，都能使周围的村民对咱们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。
　　20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，根据客户群的不一样，都做到了有效的发放。
　　新的一年里我为自我制定了新的目标，那就是要不断领悟，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有职责心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事领悟，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，期望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院发展起到用心作用。
　　医院后勤工作总结
　　2013年是新医院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：
　　一、加强理论领悟，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的理念。认真组织全体科员不断领悟马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&的重要思想以及科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。
　　二、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制。没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是咱们工作的合格尺度。咱们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的领悟，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，发奋完成各项工作任务。
　　三、加强科学文化知识，专业技术知识的领悟，建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷繁复杂，不一样工种有不一样的专业之术，有不一样的岗位职责，要完成不一样的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。咱们后勤全体员工在加强思想政治领悟制度化的同时，加强科学文化知识的领悟，加强各岗位的专业技术领悟，单岗位工种还要双技术知识领悟甚至多技术知识领悟。全面提高后勤服务的工作水平，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。
　　四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋。经过几年的艰辛，经过千万人的发奋，一座新医院最后在新的一年开始屹立在XX县城中。
　　医院后勤院长工作总结
　　市卫生局领导、各位代表：
　　一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同发奋，较好地完成了分管的工作，下方我分几个方面向各位代表汇报如下：
　　一、思想和领悟状况。今年以来，根据院党委的安排，认真领悟党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，透过参加党委理论中心组的领悟，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持领悟马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志&=&==&讲话精神。党的十六大胜利召开，透过领悟十六大报告，使我认识到，江泽民同志所作的报告，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻&三个代表&重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入领悟和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，持续共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，用心开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
　　二、在工作方面
　　工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，理解群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
　　经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员持续医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，持续舍区卫生。总务科透过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观;用心申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想领悟，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，透过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科透过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科用心协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展&增收节支&
　　活动以来，后勤各部门用心行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同发奋下，较好地完成了岗位目标。
　　三、在廉政建设和执行廉政规定方面
　　平时能够加强自身领悟，不断提高思想道德修养，领悟贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改善工作作风，为群众解决实际困难。
　　四、存在问题
　　1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
　　2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
　　五、今后打算
　　1、加强理论领悟的自觉性，不断提高思想政治水平。
　　2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改善后勤工作作风。
　　由于时刻及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。
　　医院后勤工作总结
　　当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，2013年，医院任务在一段付出与浅笑中收获。后勤部，在医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围；细心展开后勤任务，完美相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
　　第一，认真组织后勤施工，塑造优良的医院形象。
　　抢工夫抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室的新建任务。上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务，虽然工夫紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院任务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的抽象。下半年警务室的新建，完美了医院的安全保卫设备，保证了医院安全任务的成功展开。能够说，这两次次施工，严抓了任务效率，保证了任务质量。
　　第二，细心展开绿化工程，大力美化医院环境。
　　次要任务有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工进程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁衍及生长特性，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体损害之大，对医院环境丑化的要挟之强，用心展开了白蚁的防治任务，为保护医院的环境清扫了障碍。
　　第三，顺应医院发展趋向，发奋优化食堂任务。
　　首先，为降低运营成本，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。09年以前，我院食堂不断采取自营的方式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决议，今年对食堂进行对外承包。我科用心呼应这一决议，协调合作了相关任务，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就相关成绩展开商榷，及时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂及时改善了伙食。从目前的运转状况来看，根本上到达了降低成本、保证供给和进步伙食程度的手段。其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又到达了物尽其用的手段。另外，根据我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂任务安全成功地展开，我科完美了相关规章制度，晋升了内部管理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位义务制的认识；履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生安全事故的发作；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。第四，据守岗位，及时完成维修任务。院内场地之大，科室之多，使得维修任务繁杂而沉重。但是我科成员加班加点、怨天尤人、随叫随到，及时完成了院内
　　各种零星维修任务，保证了水、电的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。第五，立足本职，用心做好物资采购任务。每逢春节、端午节、中秋节等重要节日，后勤科就用心做好这些重要节日福利物资的采购与发放。
　　第六，专业创新，持续用心进取的心态。为了使医院任务能成功高效地展开，保证医院水电设备的成功运转，保证医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员任务专业培训，并反映优良。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：&用本人的目光凝视世界，始终持续创新认识！&以上就是我科今年的任务状况，但要获得更大的进步与成功，还需求发奋。在我科，还具有很多弱点和不足，比较明显的是：任务方案性和主动性不强，平常进修不够。这些都需求在以后的任务中加以改善。
　　为此，我科将从以下几个方面做起：一、完美我院后勤在量化效劳、人性化效劳的具体方案。二、更新观念，加强创新认识，为我院的快速发展作出更多的发奋。三、施行节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。四、派遣后勤任务人员培训进修，以顺应实际任务的需求。五、持续进修，效劳医院，在进修中争取获得更大的进步。勤任务繁杂沉重，触及面广，影响范畴大。但后勤任务又是必不可少而且至关重要的。但我坚信，经过我科的发奋，后勤人员将会认真任务，发奋向上，为医院任务的展开增光添彩
　　医院后勤科工作总结
　　当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，XX年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
　　第一，认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。
　　抢时刻抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时刻紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时刻，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。能够说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。
　　第二，精心开展绿化工程，大力美化医院环境。
　　主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，用心开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。
　　第三，适应医院发展趋势，发奋优化食堂工作。
　　首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。XX年以前，我院食堂一向采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科用心响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改善了伙食。从目前的运行状况来看，基本上到达了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又到达了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位职责制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
　　第四，坚守岗位，及时完成维修任务。
　　院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
　　第五，立足本职，用心做好物资采购工作。
　　每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就用心做好这些重大节日福利物资的采购与发放。
　　第六，专业创新，持续用心进取的心态。为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：&用自我的眼光注视世界，始终持续创新意识！&
　　以上就是我科今年的工作状况，但要取得更大的进步与成功，还需要发奋。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时领悟不够。这些都需要在以后的工作中加以改善。为此，我科将从以下几个方面做起：
　　一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。
　　二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的发奋。
　　三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。
　　四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。
　　五、坚持领悟，服务医院，在领悟中争取取得更大的进步。
　　后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我坚信，透过我科的发奋，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！
　　医院后勤工作总结
　　医院后勤主要工作是采购、供应、维修。采购是全院财产、物资的计划采购；供应是院内供水、供电、供气、供油（锅炉、发电机房）、供应物资；维修是保证水通、电通、气通，不发生漏水、漏电现象，发奋做到职工满意、病人满意。1、立足本职，认真做好物资采购、供应工作。2013年全年共完成财产、物资、办公材料等采购、供应任务240万元，比2009年增加60万元，增长率达33%；2、电工房、中心制氧、中央空调实行24小时值班制度，有效地保证全院用水、用电、用氧、用空调的需求，尽力为临床科室带给满意的服务。3、后勤保障科负责全院供水管道、排水管道、供电线路、制氧设备、供氧管道、空调管道、病床呼叫系统、家具等的维修任务，维修工作量大面广，为保证维修工作顺利开展，科室将维修人员分为水工、电工、制氧、空调四个专业组，分科室将维修任务对各个专业组和维修人员进行分工，同时又相互协作，有些维修人员身兼数职，但他们任劳任怨，随叫随到、接报必修，一年来完成各项维修任务、更换照明装置等共一千多项，有效地为临床科室诊疗活动的开展解除了后顾之忧，也为医院节约了一笔可观的费用。4、加强对后勤社会化项目的监督管理。利用医院等级评审的契机，不定时对食堂的饭厅及仓库进行检查，责成承包
　　人对防苍蝇、防老鼠、防霉变采取有效措施，杜绝变质食品上桌；对XX物业公司的保洁效果采取每周一次全院满意度调查和月末质量考评相结合的评分法，科室保洁专职人员不定时对全院卫生状况进行突击检查，及时与XX物业公司人员沟通，督促其改善员工工作作风和工作效率。（在全院护士长和保洁监管委员会人员的认真检查和评比中，一月份XX的得分达不到标准要求，咱们扣回了陆千多元的物业加班费，期望透过扣款的形式能有效地促进保洁工作的良性开展）。2013年后勤保障科有下方一些想法：1、2013年全院物资供应和水、电的耗用有一个较大幅度的增长，个性是电的消耗，年电耗249。5万元，10年到达了414。4万元，09而增长率到达66%，大大超过全院收入的增长率，推荐院部在新的一年能制定一些开源节流、增收节支的措施，有效地控制支出的增长。2、后勤保障科人员素质参差不齐，造成科室的仓库管理系统及院部的OA系统得不到很好的应用，给管理带来困难，推荐院部今后对后勤保障科人员准入的门坎稍作提高，同时能给现有人员一个进修领悟的机会，这对提高人员的整体素质会有一个促进作用。3、期望基建办在厂家来安装一些今后需要由后勤保障科来操作和维护的设施，如供配电设备时能让后勤保障科相关人员跟进，同时对相
　　关人员操作、使用、维护进行培训，以便新大楼移交启用后能顺利进行操作、维护、保养。4、遵照院务公开的要求，科室计划今年在批量采购办公用品和印刷品中采用院内公开招标的方式，在医院网站和OA上同时发布消息，让有兴趣的商家来投标，期望能降低一些采购成本。一、保卫科：一年来，科室全面落实各项安全防范措施，不断提高全院治安综合防控潜质，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大自然灾害事故的&三无&目标，为我院各项工作任务的顺利完成打下良好的基础：1、用心投入到建立&平安医院&活动中，坚持&以病人为中心&的服务宗旨，创造良好的就医环境，认真落实上级制定的各项规章制度，坚持每周三开一次例会，组织全体人员进行思想政治领悟和工作讨论，每周五、六进行业务与技能培训，每月进行一次考评，明确职责，严明纪律，明确奖惩。透过各种形式的领悟、交流，切实提高大家的工作用心性和职责心，在各项工作中更加尽职尽责，为搞好院内治安工作奠定了良好的基础。2、成立医院警务室，加强保安队伍素质建设我院于今年年初成立了&桐山派出所医院警务室&，隶属公安部门和医院双重领导，承担着在院内昼夜全方位巡逻、防范和打击各类违法犯罪活动，协助处理医疗纠纷，维护科室秩
　　序等职责。院领导高度重视保安队伍的建设，加强对保安队伍的装备投入，安排专项资金为警务室配备了摄像机、数码相机，为每位保安人员配备了作训帽、对讲机、警棍、警绳、催泪瓦斯等装备，公安局桐山派出所警务人员还对我院协警队伍进行专业训练，资料包括法律法规、擒拿格斗等体能训练和队伍形象建设，大大提高了医院协警队伍整体素质和处理各项事件的应变潜质。3、透过合理排班，保证监控中心、前后大门、急诊科及职工停车场24小时有人值守，防止和减少治安事件和安全事故的发生；邀请宁德消防支队领导来我院举办消防安全知识培训班，不定期组织协警员下科室对医护人员进行消防器械使用培训，增强医护人员的消防安全意识，提高人员应对突发性安全事故的潜质；用心配合相关科室对院内医托、医闹和医疗纠纷进行快速反应，快速处理；与桐山派出所、市&110&中心协作，一年来共抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，其中盗窃案为22起，为群众挽回损失1万3千余元，帮忙无主病人54人次，处理医疗纠纷8起，治安案件6起，理解各类报警190余次，帮忙解决问题100余次；中秋和国庆节前期，组织警务室人员开展了两次院区治安大巡防活动，确保了节日期间院区治安的稳定，在保护医院职工和病人的性命财产工作中作出了用心的
　　贡献。4、排除火险隐患，确保消防安全今年以来，科室利用上级卫生行政部门、安全部门来我院进行安全生产工作落实状况检查的契机，结合迎接医院等级评审，对消防安全隐患进行有效整改：更换老旧沉重灭火器、补充新型轻便灭火器到各病区及重点科室；对病房大楼消控设备进行一次彻底检查及试运行，包括消防前置室通风口的检测和消卷帘门的运行，保证所有消防设施时刻处于应急状态；不定期对病房各楼层走道的加床进行清理，尽量持续消防通道的畅通；与后勤保障科协同检查、更换各类老化电线、不安全开关，消除火灾事故隐患。
　　2013年计划：1、根据三级医院的要求，在维护好医院正常秩序的同时，继续做好安全隐患的排查、整改工作；2、在台风多发季节中，提前做好抗台防汛准备工作，在各低洼地带准备充足的沙包，台风来临之前将滞留在危险地带的人员和物资进行安全疏散、转移，发奋将损失降到最低限度；3、根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，计划在新大楼启用之前，取得消防部门的支持，进行一次消防疏散演习；4、目前病房大楼培伴床及被服管理比较混乱，占用着一些科室的走廊、通道、库房和配电间，给护士长对病房的管理造成困扰，存在不安全隐患，计划新的一年将配合护理部、后勤保障科等对病房的培护制度进行规范。
　　医院后勤工作总结
　　各位领导，各位老师你们好。XX年即将过去，咱们后勤部门在医院领导的正确领导和帮忙下，在有关兄弟科室大力支持和协助下。咱们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了超多的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下：
　　一、处理突发事件的工作状况
　　由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现状况后，咱们会立即组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时刻内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。
　　今年的X月X日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有正因玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。
　　二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强。
　　冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种状况，咱们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份咱们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修，排除了不安全隐患。
　　X月份，咱们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶6。50元调制到此刻的每桶5。50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到此刻发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金7--8000元左右。
　　另外咱们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。
彬彬有励：让学习、工作和生活充满正能量
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