2011年8月22日下午，省老年医院召开中层干部大会。省老年医院党政领导班子、中层干部、副高以上职称人员、党支部书记等有关同志参加了会议。
会议由省卫生厅人事处处长黄俊章同志主持。省卫生厅党组成员、省立医院院长林才经同志到会并作了重要讲话。
首先，由黄俊章处长宣读《中共福建省卫生厅党组关于郑铭等同志职务任免的通知》（闽卫党[2011]16号文）“省立医院，省老年医院：经研究决定，郑铭同志任福建省立医院副院长、福建省老年医院常务副院长（主持工作）。朱鹏立同志不再兼任福建省老年医院院长职务。”
常务副院长郑铭表示，感谢省卫生厅党组、省立医院莫大的关怀、信任和厚爱，也感谢老年医院全体班子和全院员工的关心、支持和帮助。我将进一步增强责任感、紧迫感，抢抓机遇，为老年医院快速发展更加努力工作。并要不断加强院班子的凝聚力，形成工作合力，营造团结和谐、共谋发展的良好局面。我坚信有省卫生厅、省立医院的坚强领导，有省老年医院全院广大干部群众的广泛支持，我有信心把所要做的工作做好，为老年医院的跨越式发展和腾飞，做出自己应有的贡献。
省立医院党委书记、副院长朱鹏立发言，我坚决拥护省卫生厅党组做出的决定。我担任老年医院院长和离开这个岗位，都给我留下了极为深刻的印象，我衷心感谢在这一年多工作期间杨厅长、林院长、院班子和全院员工给我的关心、支持、批评和帮助。现在，省委、省政府、省卫生厅正在努力打造省立医院集团，老年医院也处在新的发展起跑线上，我祝福老年医院有一个更美好的明天。
省老年医院党委书记王象迪表示，为了使医院更加紧密地管理，使医院更好更快地发展，朝着省立医疗集团方向迈进，对班子人员进行适当的调整是非常必要的。医院移交有一年半的时间，由省立医院管理实践证明，这种模式是行之有效的，有力地促进推动了医院各项工作的发展，并且取得了较好的成绩，产生了明显社会效益和经济效益。
省卫生厅党组成员、省立医院院长林才经总结指出，这次北院领导同志调整的决定，是厅党组从大局出发，根据干部任职规定、工作需要和北院领导班子建设的实际，经过通盘考虑，慎重决定的。2010年4月，省老年医院管理体制调整，由省委老干部局划归省卫生厅，并由省立医院管理，是省委、省政府落实医药卫生体制改革，优化全省医疗卫生资源的新举措，为省立集团的组建提供了契机。医院领导班子积极响应省委、省政府的号召，实现跨越性发展，大干快干，深入开展“创先争优”活动，实现顺利移交、平稳过渡。一年多来，医院争取到专项经费，医院中长期发展规划得到省领导、省卫生厅、省发改委的认可，医院整体改造工程已列入省重点项目，总建筑面积6万平方米，投资规模3亿元，按照三级甲等500张床位标准建设的医院不再遥遥无期。省里、省卫生厅打造省立一体化医疗集团，将省立医院本部、老年医院、金山医院作为集团的重要构成，组建后床位数将达到5000张，是全国比较大的医疗机构，我对集团医院充满信心。最后，林院长提出五点希望勉励医院全体中层以上干部和高职称人员：一是服务是生产力，二是责任重于泰山，三是细节决定成败，四是把职业当成事业，五是打铁还得自身硬。并送给大家十句话――“爱岗敬业、无私奉献、登高望远、凝心聚力、比学赶超、团结奋进、超越自我、追求完美、再创辉煌、报效省立”。&
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福建省立医院及福建省立金山医院专业技术人员招聘
作者：医网营销人才网 来源：
福建省立医院及福建省立金山医院专业技术人员招聘方案（一）
福建省立医院及省立金山医院系医疗、教学、科研、预防、康复、保健融于一体的综合性三级甲等公立医院。
近年来，医院正在朝着医疗集团化方向发展，以满足全省人民医疗健康的需求。福建省老年医院、武夷山市立医院先后成为我院的分院，省立金山医院和福建省心血病大楼正在加紧建设之中，为加快医学等各类人才的培养，现将福建省立医院及省立金山医院专业技术人员招聘方案（一）公布如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品德良好，勤奋好学，热爱本职工作。
2、取得相应的学历、学位，具备国家大学英语六级证书或六级考试成绩在425分以上(含425分)。
3、本科、研究生阶段所学专业与应聘岗位应相近且本科学制为全日制四年以上。
4、具备应聘岗位资格，身体健康，能胜任岗位工作。
二、招聘岗位、专业、人数： 岗位
内科学（心血管病、电生理介入、冠心病介入）
内科学（心血管病）、重症医学
内科学（神经内科）
内科重症医学科
重症医学、急救医学、麻醉学、外科学、内科学（心血管病、呼吸系病）
麻醉科、疼痛科
影像医学与核医学（MRI/CT）
影像医学与核医学（心脏彩超）
应、往届生
药学、药理学、药剂学、药物化学
注：以上岗位除有明确注明条件外，其余均要求4月26日至5月10日（正常上班时间，公休日、节假日除外）。
应聘人员须持报名表、毕业生就业推荐表、学习成绩单、身份证及应聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份，并提供1寸免冠正面近照2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。经审核后，对符合报名条件的人选，按照闽价费〔号文件规定，收取考务费每人80元。
报名地点：福建省立医院人力资源处
联系电话：8、
地址：福州市东街134号， 邮编350001。
3、考试与考核办法
博士研究生的聘用程序，按省公务员局有关文件将采取考核聘用的方式进行。
4、考试时间待定，具体时间请登录福建省立医院网站查询。
5、确定人选。按1：1比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者，由我院决定是否递补聘用人选。
四、办理聘用手续
根据有关政策规定，报省公务员局办理聘用核准手续，并与聘用人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者不续签合同。
享受事业单位聘用人员待遇，本次公开招聘人员的具体岗位由福建省立医院统一安排，招聘工作的具体实施方法按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。
福建省立医院
二○一二年四月二十六日
附件： 报名表.doc
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2014年福建省立医院、省立金山医院招聘方案（二）
来源：福建省立医院
摘要：本文整理了2014年福建省立医院、省立金山医院招聘方案（二），更多公务员资讯请关注新东方在线公务员频道
　　福建省立医院创办于1937年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。福建省心血管病研究所、省急救中心、省保健服务中心、省临床检验中心以及福建医科大学省立临床医学院设在院内。近年来，医院正在朝着医疗集团化方向发展，以满足全省人民医疗健康的需求。福建省老年医院、武夷山市立医院先后成为我院的分院，省立金山医院正在加紧建设之中。为加快医学等各类人才的建设与培养，现将省立医院、省立金山医院2014年专业技术人员招聘方案(二)公布如下：　　一、基本条件　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品德良好，勤奋好学，热爱本职工作。　　2、具备应聘岗位资格，身体健康，能胜任岗位工作。　　3、取得国家承认的相应学历学位。　　4、非应届毕业生(除行政岗位)还须具有三级医院工作经历或医师规范化培训经历，同时具有执业资格或专业技术职务资格。　　5、取得“住院医师规范化培训合格证书”的考生不受方案中限定的毕业届别的限制。　　二、招聘岗位、专业、人数及条件　　附件：招聘岗位、专业、人数及条件　　三、招聘程序　　1、公布招聘信息　　招聘方案在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网、福建卫生信息网、福建省立医院网发布。　　2、组织报名　　岗位代码为483、489、490等岗位报考者请登录福建省立医院网招聘报名系统进行网上报名，无需现场提交纸质版报名材料。　　其他岗位要求现场报名，报名材料要求如下：　　(1)2014届毕业生报考者：持报名表、就业推荐表、学习成绩单、英语证书、身份证及应聘岗位要求的相关证明材料原件、复印件1份，并提供1寸免冠正面近照1张。　　(2)往届生报考者：持报名表、学历、学位、英语证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证及应聘岗位要求的相关证明材料原件、复印件1份，并提供1寸免冠正面近照1张。　　(3)研究生报考者：还应另外提供专业方向证明以及本科学历学位证书原件、复印件1份。　　以上材料请按顺序装订，原件审核后归还。　　(4)每名应聘人员限报考一个岗位，省外院校毕业生可先通过邮寄方式提供以上材料的复印件，受理时间以邮寄材料送达人力资源处时间为准，逾期不予受理。领取准考证时应持原件进行现场确认，无法提供原件者视为无效报名。　　经资格审核合格后，具体考试事项请及时关注福建省立医院网站，不再另行通知个人，逾期视为放弃。　　为便于资格审查(网上公布时间15天：日-12月27日)，符合条件的报名人员应于
日-12月27日(正常上班时间，上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，)到医院人力资源处报名，其它时间不予受理。　　应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。经审核后，对符合报名条件的人选，按照闽人发[号文件规定，收取考务费每人80元。　　报名或邮寄地址：福州市鼓楼区秘书横巷省立公寓办公楼3层人力资源处，邮编350001。　　联系电话：9、　　3、考试办法　　招聘岗位人数与应聘人数比例原则上应达到1：3，不足1:3的报省同意后开考。根据福建省事业单位公开招聘工作有关规定，招聘硕士及以上学位的岗位如[即岗位(一)]拟招聘人数与实际报名人数之比不足1:3的，经省局批准可采取考核方式聘用。　　考试采取笔试、技能测试与面试相结合的办法(491岗位采取笔试、面试相结合的办法)满分均为100分。笔试成绩和技能测试成绩按30%、40%比例折算成合计分，参加面试的人选按该合计分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定，考生的总成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。491岗位按笔试成绩从高分至低分以拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例折算计算。　　考试、面试时间待定，具体时间请登录福建省立医院网站查询。　　4、考核、体检、公示　　根据笔试、技能测试、面试情况，按1：1比例确定考核、体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。出现因体检、考核不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分至低分依次递补。拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。　　四、办理聘用手续　　我院报省公务员局办理聘用核准手续并与聘用人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者解除聘用。　　五、待遇　　享受事业单位聘用人员待遇。本次公开招聘人员的具体岗位由福建省立医院统一安排。招聘工作由福建省立医院统一组织，自报名截止之日起至公示拟聘人选一般在60个工作日内完成。　　本次招聘工作在福建省卫生与计划生育委员会、福建省立医院纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：3。招聘具体实施方法按福建省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。　　福建省立医院　　日
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