从公司辞职后社保想自己交，怎么办_百度知道
从公司辞职后社保想自己交，怎么办
　　从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。　　灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。　　参保条件：　　凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。　　缴费登记：　　可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。　　变更缴费登记：　　缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。　　停、续保手续：　　办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
以后再继续缴纳：本人身份证，申请书等即可。　　如果你以后还是要找公司上班，近期免冠一寸照片备两张，可以先将社保封存　　您好　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，保费；保证退休前缴满15即可，其参保手续包括
其他1条回答
你自己交会很亏的，还不如商业保险呢你交了几年了？要是交了没几年
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁辞职后社保怎么处理
- 实用资料 】
　　辞职后怎么处理自己的问题，小编建议最好不要让社保缴费中断，请看为您搜集整理的辞职后社保怎么处理，欢迎阅读!
　　尽量不要让社保缴费中断?
　　第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
　　第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
　　这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
　　如果缴费中断怎么办?
　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
　　1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
　　2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
　　辞职后社保怎么处理?
　　1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要不长对今后影响不大;
　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
　　【个人缴纳的方法】
　　(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
　　(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　(3).待业期间所欠缴，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
　　五险一金的缴纳比例是多少?
　　1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
　　2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
　　根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%;个人累计达到11%左右。
　　试用期内是否享有保险?
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
　　几种社保是怎样享受待遇的?
　　一、医疗保险享受待遇
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;
　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;
　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;
　　5、住院医疗
　　●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;
　　●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;
　　●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
　　●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期;
　　●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算;
　　●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
　　●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　(各项比例有调整时，按新的标准执行)
　　注意：非因公交通事故，医保是免责的!
　　二、失业保险享受待遇
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。
　　2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
　　3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
　　三、工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
　　4、身份证复印件;
　　5、有效期内的原件。
　　四、生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用。
　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
　　怎样查询自己的五险一金?
　　实际上在我国，各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。
　　方法一：到当地的与社会保障部门柜面上查询。
　　方法二：登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。
　　延伸阅读&&没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保
　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。
　　到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。
　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。
本文来源:/a/2539681.html
下页更精彩：1
上海市社保中心上班时间上午 9:00-11:30下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)
北京各区县社保局上班时间一览 北京市人力资源和社会保障局 周一到周五 9:00-12:00 13:30-17:00,周末休息 010-12333 北京市西城区永定门西街5号
基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2015年天津退休职工涨工资养老金最新消息，13日从天津市人力社保局获悉，2013年天津市继续提高企业退休职工养老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加205元，增幅10.9%，天津市155万退休职工直接受益。
答：在发现本人的社保卡遗失或被窃时，持卡人应尽快办理电话挂失或书面挂失，停止所失卡片的使用。挂失业务的办理最终以书面挂失为准。卡挂失后免责期为24小时，免责期内由于失卡所造成的损失，由持卡人自行承担。
想了解更多关于实用资料网的资讯，请访问：
实用资料栏目编辑推荐
实用资料最新更新
热门文章排行
实用资料首页头条推荐如何办理员工社保和离职手续？_百度知道
如何办理员工社保和离职手续？
如果是新参保员工，需要提供劳动合同，身份证复印件、一寸照片，拿着以上材料去社保局办理即可；如果是保险转移员工，需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单及劳动合同、身份证复印件、养老保险手册等去社保局办理。员工离职需要解除劳动合同证明，并给员工做减员。减员处理，两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。
其他类似问题
为您推荐：
社会保险与公积金五险一金内容： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7% 社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险的缴费基数同时设有上...
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁社保怎么查询和离职后怎么转到新公司?_百度知道
社保怎么查询和离职后怎么转到新公司?
一、查询方式如下：1、网上查询：可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行查询；2、电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询：也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。二、转移方法如下：个人：交身份证复印件到现参保单位。现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。原参保单位办结后，将养老保险转移单（或叫情况证明）、基金转出确认函等其他材料交给本人。个人：将养老保险转移单（或叫情况证明）、基金转出确认函等其他材料交现参保单位。现参保单位：执养老保险转移单（或叫情况证明）、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐。然后填写《社会保险个人账户转移单（转移单补填用）》（需本人签字），并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
如果两个单位不在同一城市,如果你是在上一单位第一次办社保，这个社保是继续交的，如果是同一城市，你可以问问上一单位是否领了，社保局会通知单位去领卡，新单位入职后直接办增员就可以，不能重新办4，你可以挂失之后领新卡2，要想查社保状态，可以不补，一般是你办社保之后3－6个月可以领，如果原单位领走了，或者自己拿身份证去社保局办挂失，而且同一城市你只能用同一社保账号缴费，上一单位应该为你办减员，因为你现在没社保卡，就只能到社保局去查，你辞职之后，有卡是可以直接在社保局网站上用卡注册之后查询的31
喔``是在同一城市~深圳~~看来社保局是要去一趟了不过去了之后该怎么查呢?~社保卡没有连帐号都没有~就连有没有买都不知道~因为上一单位是黑厂所以基本也联系不上~这样直接拿张身份证去社保局可以查的到么?~或者有没什么网站可以查下的?
虽然单位确实在你工资里扣社保费，不表示你就一定有社保，单位扣了也要给你办社保缴费你才实际有社保了因为你没社保卡，只能自己拿身份证去社保局查用你的身份证号在社保局是能查到单位是不是给你交社保的，没有社保卡也有缴费记录
提问者评价
哦``了解了~~谢~
来自团队：
其他4条回答
就要转移到新公司来，直接去领卡激活就能用，如果没参保，是否已办卡信息发达的城市有专门的网站输入个人身份证号码就可以查询社保信息，这个社会保险，没有办卡的话就要在新公司办，如已参保，可以到当地社保经办机构去查在原来的单位是否参加，就需要在新公司新参保，如已办卡，社会保障卡跟社会保险不一样，也要到经办机构查，如果你们当地没有
登陆当地的人力资源和社会保障网 可以查询你的社保信息。 一般员工离职后单位会把该员工的社保账户转到“临时户”，等到下家单位入职后下架单位会把你的社保账户从临时户转到公司账户下继续缴费。如果那家公司确实给你开户交了社保了，那你以后在这个城市只能用这一个社保账户，接着用就行了。现在社保允许断交了，你可以不用补，等到了新单位继续缴费就行了。
社保有专门的网站查询 离职后新公司人事部门会跟你要以前的社保账号其他的他们会处理的
只需要登录当地社会保险网上服务平台就可以了，北京市查询端口
不好意思我在深圳那网站能查的到嘛`- -!~?
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁