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可以让人自愿加入的传销洗脑步骤，太可怕了
来源： 　编辑：中国反传销网　时间：10-22 13:45　点击:次
　　摘要：经济邪教，是过街老鼠--人人喊打，可传销组织经过多年不懈探索，整理出一套套拉人头体系，其内容之细、用心之深，分工之明确仍极具有很大迷惑力，加之某些人自身内心深处隐埋的一夜暴富心理渴求，扭曲的心态和成功观，使他们总是深陷其中。
　　许多传销受害者在没看到公司产品的情况下，只凭着传销人员以讹传讹的口碑相传就自愿掏钱上线。那么为什么还有这么多人前仆后继，上当受骗呢?造成这种当局者迷，旁观者清的最深层次原因是什么呢?笔者曾有一年半的惨痛传销经历，光当C级领导就达一年零四个月之久，亲身经历和参与了传销洗脑的整个过程（甚至还给别人洗过脑的我）。退出后又仔细研究并搜集了这方面的资料，现整理总结如下：
　　&洗脑&术之一：精心筛选&市场&
　　加入不是目的，发展才是硬道理。传销要滋生繁衍，实现每个人暴富的梦想，必须要发展下线，补充新鲜的血液。在传销组织中，发展&下线&被称作邀约&新朋友&。&新朋友&加入后，马上要进行一个星期的培训，教你骗人的技巧。将要被发展的所有潜在对象就是你的整个邀约市场，那么怎样筛选&市场&呢?
　　首先要列名单。把所有的市场列在笔记本上，分内线和外线市场。外线就是与你的家人没有联系的所有朋友，包括同学.战友.工友以及认识的一切好友;内线是指与你家人有联系的所有亲朋好友。在传销人员那里，&五同四友&(同学、同宗、同事、同乡、同好;朋友、酒友、战友、室友)。因为彼此熟悉，防范心理较弱，最容易成为他们欺骗的对象。
　　其次是筛选&市场&。列好名单后，不是说上面的每个人都可以邀约，还重在筛选。筛选&市场&的好坏关系到你发展的快慢，因为不是每个人来了都认可，如果把不该邀约的人骗过来了，他不做，跑回去后就会炸你的&市场&，导致你发展困难，所以要把好这一关。当然&领导&在给你筛选时，会给你讲一个&二八法则&，意思是我们邀约10个人，哪怕走8个人，只要有2个人跟我们做就成功了。这时领导会给你打气：难道我们两个人都骗不到吗?
　　那么哪些人可以邀约呢?邀约的对象必须具备以下条件：
　　1、关系到不到位。这一点对刚加入的朋友很重要,因为你刚加入，还没有成绩，所以关系好的人好把握；
　　2、有事业心。说白了就是爱财，想不想赚大钱，那些怀才不遇，曾经辉煌过，现在想东山再起的人最好；
　　3、做人成功。以后加入后有号召力，别人才能相信,好骗人；
　　4、需不需要改变。不要邀约特别有钱的人；
　　5、给不给面子。如果新朋友不给面子，就很难留留下来给你看，给面子的人吃大亏呀；
　　6、有没有时间。太忙的人不要邀，他没有时间留下来给你看；
　　7、心眼多不多。心眼多的人不要邀，把握难度大；
　　8、有没有钱。没有钱的人不要邀，当然能借贷到不在此列。
　　再其次是邀约。市场筛选好以后,有了&猎物&,就开始下手了.当然也不能冒然出击,该出手时才出手,必须分三个步骤.打电话也有讲究,第一个电话是问候电话,主要是探底,了解对方的情况.以做到有备而来,对症下药.第二个电话就是吸引,包装城市和工作等,高工资，高回报做诱饵，根据第一个电话了解的情况抛出一个技巧吸引他上钩。第三个电话就是直接邀约了，叫对方过来。有了头两个电话的铺垫,至此大部分已是水到渠成，不等你开口，鱼儿就已经自投落网了。
　　&洗脑&术之二：火车站接人，&带朋友&
　　新朋友来之前，推荐人(指邀约新朋友的人)要提前把新朋友的详细情况告诉寝室领导，，寝室领导再根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友(一般是经验丰富的老业务员)和推荐人去火车站接人。虽然说这个&带朋友&的表面上看是一个无关紧要的第三者，却在新朋友到达后扮演举足轻重的主角。而推荐人则退居次要位置，很少说话，只是做一下配合而已。为什么呢?因为几乎每一个新朋友都是被骗过来的，推荐人以前所说的一切都是为了骗新朋友过来而说的谎话，如果新朋友到达后推荐人还继续欺骗的话，给新朋友说穿后，&骗&字更难解，所以这时要把一切引导工作交给&带朋友&的去做。&带朋友&的在新朋友下车后要热情地跟新朋友拉关系，要学会随机应变，转移新朋友的注意力，避免新朋友向推荐人问太多的问题。
　　在余下的几天里，特别是在没给新朋友说穿前，&带朋友&的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会。谈理想，这叫&三谈&。&三不谈&是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度;说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外&带朋友&的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
　　&洗脑&术之三：煽情授课，初步&洗脑&。
　　在一个封闭的环境中，通过授课、&成功人士&的经验介绍等，描绘出&光辉前景&，短期即可达到高额回报率，点燃&新人&投入非法传销团伙的狂热欲望。
　　传销一堂课&&里讲到主任是千元打底的月工资，经理是万元打底的月工资(加入半年以后可拿到)，而最高级的总经理是6位数打底的月工资(一年多以后可拿到)，11.9万!有的甚至高达23.8万。这还不算啥，第二堂课&四个发展期&里揭示出局时那个大奖更加诱人：&五三二奖&，摆两个部门，一条线就是52万，两条线至少104万，你摆的部门越多你就越挣钱，三个部门以上，再加一个&中心发货奖&，每条线就会上涨到120万......
　　每个月传销组织都有一次到两次的分享会，B级(有的叫经理)领导穿金戴银，站在舞台上现身说法，分享他们快速&成功致富&的经验，
　　他们是天底下最杰出的造梦大师，在如簧之舌的极力鼓动下，新朋友渴求发财的心蠢蠢欲动，仿佛百万富翁就在眼前。
　　&洗脑&术之四：课后沟通，灌输所谓&成功学&
　　传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢?不容讳言，传销组织的&拿来主义&学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
　　文章地址：/talk/xinao/Brainwashing-steps.html
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到底要怎么才能给歪果仁洗脑？
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游戏达人, 积分 2748, 距离下一级还需 752 积分
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尽量的用通用办法，就是指主要靠通用的科技，建设，政策。不依赖开局设定的政体和属性。
我举个例子，新打下来的敌人首都，满满的16人口，我正很需要电和科研，所以我不奴役他们，准备做清一色的电站或者研究站。
但是他们的道德分歧高达40+，幸福度也只有20+，请问，究竟要怎么才能省心，快速，高效的搞定这群歪果仁的道德和幸福？
（我之前试过先奴役歪果仁，然后通过各种手段把道德分歧弄到-3了，可过了10多年后，这伙歪果仁的种族属性道德还是没变啊，还是狂热集体主义（我是狂热军国））
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超级玩家, 积分 728, 距离下一级还需 272 积分
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新手玩家, 积分 13, 距离下一级还需 17 积分
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中后期空间站有洗脑光纤发射器，降低30%的道德分歧
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请仔细看清楚内容。
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中后期空间站有洗脑光纤发射器，降低30%的道德分歧
道德分歧成负后，种族道德三观会变的和我种族一样吗？比如我是狂热军国+唯心，他们会不会变这样？
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初级玩家, 积分 59, 距离下一级还需 41 积分
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我这一个后期的档，具体拿什么堆道德，自己看图吧
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我这一个后期的档，具体拿什么堆道德，自己看图吧
洗脑神光什么的，都是大后期的东西了。前期难道就没办法了吗？
而且最重要i的问题是，道德分歧成负后，歪果仁种族道德三观会变的和我种族一样吗？比如我是狂热军国+唯心，他们会不会变这样？
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本帖最后由 小保 于
17:02 编辑
政策&&法令&&都有加道德分歧的啊，不过政策有负效果&&减科研
科技里面&&慈善部门&&能比较早出现&&看见就尽力研发吧
外星人 转变道德要时间的&&负值越高&&转变的时间越快貌似
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游戏狂人, 积分 1027, 距离下一级还需 973 积分
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最好还是全净化了只用原生种族，除了道德还有种族基因，这个很难改的，研发的基因点数很有限
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最好还是全净化了只用原生种族，除了道德还有种族基因，这个很难改的，研发的基因点数很有限 ...
人口很重要啊，没有人口，设备谁来用
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初级玩家, 积分 74, 距离下一级还需 26 积分
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补充几条吧，基因修改成顺从者，政体改超然寡头
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中级玩家, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分
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这些刁民就是屁事多 气的我全杀光了 结果大清洗+种族灭绝 别国对我好感度暴减 都来打我&&第二个档碰到一个原始文明 是人类样子 但是却是外星基因 我就扶持了好长好长时间 扶持起来之后 对我好感也是很低 态度反叛 还骂我 气的我要不行了!!!!& &这什么垃圾游戏 好感度有问题吧 就算政体不同意见不同 起码我是他们恩人吧 好歹加点好感啊
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高级玩家, 积分 316, 距离下一级还需 284 积分
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道德分歧只是改变道德的几率，越负越倾向于你的政体道德。说实话哪怕到最后期，想给一个星球的外星人洗脑也得熬时间。所以如果你并不想奴役他们的话，比较好的选择是战争时不占领而是解放，这样解放出来的新国家的伦理会和你一样（但人口不是），然后再附庸合并或者宣战占领。当然其实效率也不高。总的来说，想快速给外星人洗脑，没什么很行之有效的办法。
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