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找工作 高工资 就去富士康[廊坊职位][代招]
更新时间：03-06
职位名称：
店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
月薪：元（）
最低学历：不限
招聘人数：800人
工作经验：不限
（应届生亦可）
工作地点：
年龄：16-40岁
联系电话：
生活福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
企业报销；每周定期；参加面试前请先预约报名；信息审核后通知本岗位为富士康科技集团招募处诚招；详细可见帖子标题下厂区营业执照,不收取任何费用；体检费面试；面试当日体检！
----世界500强富士康科技集团科技园区
联系人：人资王主管，手机：153-， QQ ：211-
一岗位
1、普工（生产线，操作工，其他）直进廊坊厂区
2、技术工（如有如下岗位工作经验者，先从普工报名，入厂后根据能力由厂区分配如下工种）SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电！
二薪资福利待遇
1：工作时间：每周5天每天8小时，合理安排加班，每月保证有4天假期。
试用期底薪2000元：
基本工资+加班费+生产奖+全勤奖+旺季补贴+夜班补贴+年终奖月综合4200元以上,（技能突出者额外补300-600津贴）
平时加班费19元/时，周末加班25元/时，节假日加班37元/时。
三月转正交五险一金底薪2200元：
平时加班费19元/时，周末加班25元/时，节假日加班37元/时，综合工资元
2：每月15号发薪，绝不拖欠每月15号发薪，绝不拖欠每月15号发薪，绝不拖欠
3：奖金：发放年终奖和生产激励奖金，工作提案奖、年终奖、刊物稿费、文康比赛奖等
4：礼金：发放端午中秋等节日礼金及春节开工红包公司提供员工关爱活动补助金
5：五险一金：公司依法办理社会保险，并为员工增加团体人身保险和附加医疗保险，为城镇户口员工办理住房公积金
6：表现优秀者可获得调薪晋升的机会，提供年休假、婚假、丧假等带薪假期
7：培训：
免费提供各种管理，技能培训，提升员工综合能力，公司于高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
8：免费提供住宿：
公司提供4-6人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；文体设施：公司设有图书馆、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等，定期举办运动会、文艺晚会等活动
9：公司有大型餐厅
中餐：米饭+1大荤+2小荤+2素菜+汤+水果
西餐：面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥
面点：面条+馒头（免费）
员工可自主选择，员工就餐入职每月补助400餐补，主食免费（限米饭，面食）。路费体检费：人数达一定量可派车送！体检费50元直接免费！
10：医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询。
三职位要求
1：持有效二代身份证或临时身份证，男女均18周岁—35周岁
2：无残疾+无犯罪记录+无传染病+无纹身+无烟疤
3：踏实肯干=优秀者=调薪+晋升
四工作方式
1：每周5天每天8小时工作制，合理安排加班，超时计高倍加班费
2：周一到周五加班1.5倍工资，周六日2倍工资，节假日3倍工资，年底双薪
五招募区域：面向全国。
六报名方式：
1：编辑“姓名+身份证号+电子厂”发送至人资部王主管153-
2：邮箱报名：编辑“姓名+身份证号+电子厂”发送153-或 QQ ：211-
请直接电话或QQ联系咨询报名！
注意
富士康声明：企业直招不收费，谨防上当受骗，请留心误入 ！
联系方式：
联 系 人：郭加磊
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：廊坊富士康科技工业园区89
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。
富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命，传承爱心文化，完成&工→技→e贸&转型升级的更高目标，缔造&长期、稳定、发展、科技、国际&的长青伟业！
我公司现提供高福利、高待遇，诚邀您的加入！
郑州维创人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
郑州维创人力资源有限公司隶属于维创集团，是经过国家相关部门正式审批，拥有正规人力资源服务资质的公司，维创人力现拥有数千名招聘老师和招聘代理商，为企业提供就业人员的招聘面试、选人为一体的专业化服务。彻底解决企业招聘难、人员流动性强、岗位空缺等人力资源问题，工企互联通过对就业人员的甄选、测评、职业规划，建立起庞大的人才库，满足企业的用人需求和就业人员的工作需求。让企业完成可持续发展的人才策略，最终实现企业和人才的双赢。
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03-08 22:29
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由人力资源机构
执照已验证
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：500-999人
信息编号:9254873
应聘该职位的人员还应聘了
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类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：14人人都知道富士康是个大企业
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14人人都知道富士康是个大企业
人人都知道富士康是个大企业，薪资高，待遇好，所以；然而，在的富士康里面真的是像外界传言所说的那样么；进了富士康才知道，所谓的进厂之严格原来只是走走过；进了富士康才知道，所谓的管理森严，原来只是对外界；进了富士康才知道，所谓的平等晋升机会，原来只是用；进了富士康才知道，现在有个员工关爱热线，专门给员；进了富士康才知道，里面的底层干部大多都是一群素质；线上的普工
人人都知道富士康是个大企业，薪资高，待遇好，所以选择了富士康。加入到了富士康的阵营中然而，在的富士康里面真的是像外界传言所说的那样么？ NO！进了富士康才知道，所谓的进厂之严格原来只是走走过场，让人知道确实有经过了那么一个流程进了富士康才知道，所谓的管理森严，原来只是对外界声称的企业形象，真正在里面工作的人就知道富士康里面不止有人才，而且还有N多“打混”的。进了富士康才知道，所谓的平等晋升机会，原来只是用来吸引人入职的伎俩，多数的晋升都是靠与上级的关系决定的。进了富士康才知道，现在有个员工关爱热线，专门给员工进行维权，解决问题的渠道，有问题都可以拨打。后来才知道，这个电话是不能随便打的，投诉上司，都有工号姓名记录的，想查有多难？上司知道以后，你还有好日子过么？进了富士康才知道，里面的底层干部大多都是一群素质低，基本是靠年资或者关系当上的，能力――那只是长年累月积攒下来的那么一点工作经验，管理能力，那只是随他们个人的心情来定的，心情好，管的就松，心情不好，看谁不爽就百般的刁难，找茬，然后接着一顿臭骂，居然还说的有条有理，估计这就是他们的经验吧~线上的普工能接触到最大的管理[人员就是组长了，可以说基本上从全技员到组长，都是一条船上的。一有什么事，最多告到组长那里去，结果全都被组长一个人压下来了，解决结果经常是不了了之。甚至还会把举报的员工叫去批一顿，有的还会以各种理由威胁、恐很多时候，员工被直属上司欺压的时候。都不知道找谁去帮忙，78585又不敢打（因为那些全技员、线长都给员工讲过打关爱热线的“严重”后果）只好打碎牙齿往肚子里咽~~试问为什么富士康会出现那么多跳楼事件，难道真的都是员工自己的问题么？那究竟有多少人会因为自己的问题而去选择轻生？我想应该没有多少。因为每个人都是热爱生命的，只有遇到什么事情实在想不通或者遇到什么问题导致心理压力过大而无法接受从而选择死亡去解脱。然而，一个打工的人，究竟会遇到什么问题才会做出这种让人无法理解的事情呢？出来打工，为的是赚钱，创造更优质的生活。而不是放弃尊严，为人”做牛做马“去换取那微薄的薪资。应该很多在产线上工作的员工都有遇到过被自己的上司在众多同仁面前数落，辱骂的经历。那请问是谁给他们的权利，让他们可以这般地对待员工？难道就因为他们的资位要比别人高？或许这就是应该的，必须的？都是出来打工的，实在没有必要去这样对待人。难道他们在做员工的时候就没有被上司同样地对待么？所谓己所不欲，勿施于人！这是何必呢？ 发现在基层里面，有很多干部没有什么能力却有不小的脾气，而经常被欺压的员工里面却有不少内心充满抱负，也有一定能力的人。这样的事情看上去确实很悲剧，也很无奈！为什么富士康对基层干部的管理是那么的松懈，就算有相关的规定制度去约束，那又有多少人会去遵守的？难道人资方面都不知道么？或者根本就没有去了解过？口口声声说什么关爱员工身心健康，实际上却又是另一番景象。怎么能不让人心寒？怎么能留住人为这个企业效力？其实，错的不是企业，而是那些与员工每天实际接触的人~/size]2月3日，农历正月十二，深圳的返工潮还未来临，深圳龙华东环二路富士康科技集团南门口，就已经排起了应聘普工的长队，队伍中不乏穿着和发型都相当时尚的“90后”。很多年轻人还拖着行李，从火车站、汽车站下车后直接来到富士康排队。早上的招工从8点开始，11点结束，下午1点开始，5点结束。中午应聘者仍然排着长队，负责招聘的人为了活跃气氛，提议每十个人一队，一队中如果有人自愿站出来展示才艺，这队就可以提前去面试。一些年轻人也丝毫不怯场，想要表演节目的人一个接着一个，拿起麦克风先做自我介绍，然后唱流行歌曲，《传奇》、《爱情36计》、《忘情水》??看得出年轻人的活跃、自信和敢于展现自己。应聘的流程相对简单，主管验了身份证后，应聘者排着队上了开进园区的大巴，接受简单生活常识测验和体检，然后成为生产线上的一员。珠三角制造业年后普工紧缺的背景下，富士康在招工方面没有任何忧虑。深圳富士康科技集团新闻发言人刘昆对记者表示，富士康没有用工压力，富士康深圳园区返工率高达97%，年后预计招工2万人，初八一天就招到5000人左右，今后几天平均两三千人。新员工的乐观和老员工的迷茫来自河南的小魏一头棕黄色的头发、时尚的穿着在人群中有些显眼，1991年出生的她已经在深圳打工三年，做过服装销售，也在其他厂打过工，听老乡说富士康工资待遇不错，就和表妹一起来应聘，表妹年龄更小一些，1993年出生。富士康已经在河南郑州设厂，小魏摇摇头说没有听说，只是听老乡说，深圳待遇高一些。“反正年轻就出来看看，深圳气候好，老家太冷了，不舒服。”小魏笑着说。当被问起是否听说富士康曾经出现过的员工跳楼事件时，小魏说，“听老乡说起过。我们不跳就好了，我感觉我挺乐观的。”排在小魏身后的表妹也跟着笑起来。来自重庆大足的小李也有类似的乐观，1989年出生的他已经在深圳打工三年，在其他电子厂上工作过一年多，去年在小肥羊做了四个月服务员，觉得工作太累工资不高，就来应聘富士康。在小李看来，富士康是“大厂，名气大，福利好，还有住房公积金。”相比新员工的乐观，老员工则显出了“矛盾”和“迷茫”，从2010年9月在富士康工作的女孩小魏对记者说，“其实进来也后悔，出去也后悔。进来刚开始不熟悉环境，有的线长说话不客气，会把我们女孩子骂哭，工作压力大，也挺累的。但是出去吧，外面的工资还没有富士康多，而且工作更累，根本没有休假的，这里一周还能休息一天，还有年假和带薪假。”
听到小魏的“矛盾”，一位在里面工作的男员工也凑过来说，“我今天就是请病假出来的，我想换线，线组长不准，说不想干就别干了，我们不缺人。”他听了感觉很失落。
制造业的宿命线组长是直接和员工接触的基层管理人员，刘昆也表示，线组长年龄比员工也大不了几岁，确实不太懂如何做心理工作，只是生硬地布置任务。跳楼事件后，富士康还专门请专家给线组长做培训，但他们的管理水平不可能一蹴而就。刘昆坦言，生产线上的工作既然是线，而不是点，那么，在生产线上的每一个岗位，如果耽误了就会耽误整条线的效率。这是制造业的宿命，会比其他行业要艰苦，体力上的付出比其他行业更大，但难道因为这个原因制造业就不存在了吗?富士康在内地的员工总数已经超过百万，仅深圳龙华园区就有20多万人，这样的园区规模无异于美国一个中等城镇，但是相比城镇，富士康园区的社会化配置相对单一，如何和谐、有效地管理始终是这个庞大的团体面临的问题。刘昆说，他认为中国没有第二家企业有如此完善的机制，但机制本身不能防止意外，只是预防。员工的心理问题不是一个企业建立心理机构就能解决的，年轻人的心理问题一定是社会长期发展所带来的效应，对于心灵健康的关注倒不如全社会从教育抓起。或许，对于“80、90后”工人而言，富士康是一座“围城”，外面的人想进去，里面的人想出来，但是出来发现，其他的制造业企业还没有富士康的待遇高，薪资相对透明。 我在富士康工作的总时间加起来有1年零5个月了 ，08年6月刚进富士康的时候 ，在华南培训中心呆了1天后被分到观谰富士康IDPBG―DHPG部门 ――C03栋 工作 主要是生产苹果手机 回忆当初进富士康的情景至今难以忘怀 那个时候的华南培训中心在 梅观高速那个区域 09年才搬到观谰星源宿舍 第一天在龙华富士康南门招聘点排队 领到一张应聘单 通知我们第二天要拿着应聘单和行李到达等候 第二天到达指定地点后坐着一辆蓝色的富士康大巴 来到了 一个叫华南培训中心的地方 刚进去的时候 小小的场地就已经排满的上千人 随后有一个管理人员拿着一个喇叭在门口不段的说 请进来的应聘人注意 进来了 就不要走出这个大门 否则将进不来 后果自负 之后有一人带着我们排对 等待第一关 形体检查 每一排人都站的整整齐齐 由当场的的工作人员开始检查 工作人员命令 所有的人把衣服袖口卷到肩膀位 裤子从最下口卷到大腿处 工作人员开始一个一个仔细的检查 有好几个人员当场被叫了出来 手里的应聘单也被当场收掉 被告知 凡是有纹身 刀疤 烟疤的人员一律拒收 之后 过关的人员又被安排站在另一排 由另外一名工作人员开始训练 ：“第一排的人员听好 齐步走 ：”工作人员开始进行军训 走了几排后 轮到我这排了 工作人员叫道 开始 齐步走 由于我有同学之前进过富士康 朋友告知我 说在华南培训中心一定 要乖乖听话 一定注意工作人员情绪 他们说一 你不要二 要进富士康 这里是最重要 也是最紧张的一关。 所以我就有经验 仔细的听者工作人员说的话 我这排刚走 旁边有一位朋友 可能由于动作缓慢 没能及时跟上这排队伍 当场被工作人员收走了应聘单 我们都被紧张的一身汗 之后 我们又训练第二关 前后左右转 工作人员一声令下 有几个人员转错了 也都被请出来收走了单 让其打包回家 接着是站军姿 所有人员都必须每站2小时休息5分钟 要求是挺胸 平视 不准有摇晃 违者收应聘单 打包走人 ，这次下来 一下子走了几个人员 ，剩下的我们都在高度紧张中幸运的度过了，到了晚上 工作人员让我们把行李提到二楼 把所有的行李放到地上 全部打开 凡是有 打火机 香烟 指甲钳 等 的必须上交收掉 如果私藏被看见里 直接打包走人 。
这一天 我们剩下的人员 就这样在高度紧张中度过了 ，第二天给我们发了厂牌 被公司的车送到了 观谰富士康 之后就来到了 IDPBG 部门工作 。。。。 进了富士康第一天被工作人员带到了 C41 人力资源处4楼 进行3天的培训 之后 被分到C03 五楼的生产线上 生产着世界品牌 苹果手机 第一天上班 给我们发了静电衣 静电鞋 静电手腕带 被到了C03五楼的一个小培训室 里面的组长对我们进行询问后 叫一名干部 把我们带到车间流水线上 分给了里面生产线的 前段和后段 前段主要是组装 后段主要是测试 前段和后段分别有40多条钱 我被分到其中的一条后段线 面对着流水线上的人员茫茫碌碌 除了有些好奇 还有些想尽快想尝试一下的新鲜劲 本来想高高兴兴 的工作天 可没想到结果会令人太失望 由于前两天排队应聘和几天的忙碌 有些疲惫 上班时 不小心打了一下瞌睡 这时被一名穿蓝色静电衣的人大吼一声 ：“站起来！”同时用手大力的拍着流水线的静电板 把我叫到旁边 说：“你下班给我留下来 ，后来得知是产线的全技员 也叫干部到了下班时间 我被这名穿蓝色静电衣的 人带到流水线的后面 同时还有一个人站在那里 后来才知道 是和我一样 刚进来第一天工作 也是不小心 打了瞌睡 ，这时这名全技员干部 用手指着我们的脸说：“ 他妈的 要想在这里做就给我好好做 不想做就给我马上打包走人 我们富士康多你一个不多 少你一个不少 少你一个 我们富士康照样能够转 下次再发现 不用多说 自己给我打包走人！ 当时我伤心及了 ，还没等我们解释 也不问原因 就给我们说出这样 一番话 然后这名全技员干部 就转身去忙工作去了 ，想起来 真的很伤心 当初怀着梦想来到富士康这样一个全球500强的大公司 ，可没想到管理人员却是这样 粗暴 管理态度 。 就这样 工作了几个月 每天 上班 下班 吃饭 睡觉 这样来回循环 整个人就像钟表一样 乏味 单调 的转着， 下了班 虽然富士康的人员很多 可都是熟悉的同仁陌生的朋友 擦肩而过 即使是一条流水线上的同事 在路上或餐厅碰见了也只是彼此笑一下 然后各忙各的了 在宿舍这种情况更突出 因为不是一个部门的人员 很少说话 几乎不说 回到宿舍 见了面 要么只是笑一下 要么只说一句 ：回来了啊 ，听到的同仁 也只答一声 ：恩” 就这样 每天重复着 自己完全被孤立成了 一个世界 一个人的生活 真的很孤单很郁闷 我工作到6个月的时候 有一天工作 到下午的时候 我离岗 去了一趟洗手间 回来 由于当时流水线上的工作非常的忙 我也快速坐到自己的岗位上开始工作起来 想尽快把堆积的产品做下去 ，由于当时只想快点工作 而忘了佩带静电手腕带 这时被IPQC 车间专门集合的人员 也就是一批专门监视你抓你问题的人员 发现了 他们马上报告我们线长 这时 我们线长 跑过来 拍着装苹果机的托盘 大吼着 ：“给我过来 ！”我过去后给她讲明所有经过和原因后 线长情绪反到更厉害 发着大火 说： 不要给我找借口 这些我都不想听 马上给我把WI 也就是《工作操作指示》抄500遍 纸笔没有我给你拿 否则给我打包走人 当时 我真想去跳楼 一下子死了算了 没有一个人关心我 而且工作是这样的情景 线长叫我在旁边的一条空线上等着 又叫全技员干部 给我拿了10张白纸和一只笔 我用了一整天 快到下班 才抄完 写得我的手都发胀 麻木了 。 晚上我走到宿舍楼顶上 灯红酒绿的城市不时的有着车辆来回穿梭 看着黑暗的天空 迷茫了 眩晕的护栏下面是一片寂静 我开始用手抓着护栏向上爬着 准备一下跳下去！ 不 我不能死 我还有梦想没有实现 我要坚强 我闭着眼睛呼吸着 我站了1小时候 反思了很多很多 最终 我还是坚强的从护栏上慢慢的走了下来 回到了宿舍 我用热水泡了半小时的手 才睡着了 过了几天 手才不痛了。 同样是在一条线上工作的同事 也因为工作失误 被线长让其写了1000字检讨 并在下班开会时当着全体同仁念完那份不愿念的检讨 工作这么久了 真的很迷茫 很忧虑 我不知道未来的方向该往哪走 同仁们也经常说 在富士康工作 整天和机器打交道 重复着一样的动作 感觉自己的智商越来越低 越来越傻 再这样做下去 都不知道自己叫什么名字了 我的青春一去不复返 做了几年再辞职出去 在富士康什么也没学到 而且青春也去了 年龄也变大了 到时候不知道该怎么办 将变的手足无措 而且工作像坐牢一样 整天 上班 下班 吃饭 睡觉... 。记得有一天 上完班 下班开会时 线长 摔着手里的笔记本 发着火说 ：“你们不要自作聪明 做一些傻事 ，跑到人资那里告状 不要以为我查不出来 ！，也不要以为告了状就能把我怎么样 告诉你们 你们去人资那里告状 去打投诉热线 我这个线长照样在这里工作 ，相反 告状的被我查出来了 还想不想在这里混 即使想混你的绩效还想不想要！ 现在的社会哪个没有几个人 你以为人资那我们就没人吗 你告了 我们大不了 挨个叼，而你们呢 ，还想不想混 想不想要绩效 ，所以不要做傻事 为自己的利益好好想想！！！ 以后在工作中的同仁 要是我发现 你想在这里做的心思 但又不给我好点表现的人 我一律干掉 带你走辞职专线 比正常辞职程序要快的多 ！反之被我发现 你不想在这里做了的心思 又表现不好的人 我会拖这你 让你辞不了职！：” 开完会 我真的感慨万千 ！！为什么富士康会是这样了，现在的社会到为什么是这样了！.....挨 我的未来方向该怎么走！？ 我正在人生的十字路口 正在富士康的天桥上 正在青春的年华下 该怎么走！？ 有没有人告诉我 ！？？？我感到真疲惫 真孤独 真迷茫...... 最近公司发生多起跳楼事件 这些同仁做出了我曾经想做的举动 也使我感到非常痛惜！ 也许这些同仁真的承受不了现实生活工作的打击 同时自我调节与抗压能力很低 又找不到可以倾诉人 也没有一个能及时解决这些问题的好方法 才是导致这场悲剧发生的重要原因之包含各类专业文献、中学教育、各类资格考试、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、14人人都知道富士康是个大企业等内容。　
　一下会死啊?我又不是人民币,怎么能让人人都喜欢...我虽然对自杀本身感到痛心 可是我更想知道,当农二...90 作为全球最大的代工企业,富士康自 1988 年在... 　最后我总结一句 一点都不夸张的话:在富士康,把你大卸八块说你是自杀你就是自杀! !转载搜房 (2)我就是富士康出来的保安、富士康那些事情我多少知道点、 其实... 　4 富士康压力大,管理严格,但哪一个大型企业管理制度不严,压力不大,但那些员工...人心都是肉长的。古人尚且知道运用攻心为 上,攻城为下的人心战略,难道我们还不... 　下会死 啊?我又不是人民币, 怎么能让人人都喜欢...大到管理 制度、企业文化,小到一个专案、每一项...“执行力大 帅”的美誉,因此,自走进富士康的那天... 　 但是要你知道富士康的工作制度之后你 就不会这样...在这 种环境下,在这种年龄下,人人都有极强的交友...周末加班是绝大多数人都争抢的肥肉,但公司有规定... 　 人人都知道的感动。人人都知道的感动 1.一个 80 岁的婆婆来肯德基吃饭,问服务员,我只有 2 块钱,我想喝汤。因为老婆婆 耳朵听不清楚,说话也不清楚,当时我能... 　人人都该知道的十大人生哲学 时间: 作者:未详 点击:4438 次 在你知道这些人生哲学之前你会问自己: “为什么我这么晚才明白这些道理,为什么这 么快... 　据媒体调查 发现, 富士康员工宿舍八个人, 竟然相互不知道姓名, 富士康在一次...内都采取 360 度全方位监控,这样一个现世樊笼,阳光下 的监狱,想必人人都想... 　其次,是通过小李的这件事知道公司在招聘中与用人时的不足,不同的职位对人员的...富士康是个大企业,在一个数十万人的工厂中对工人进行半军事化的管理自然符合一 ...阅读（29666）回复（88） 为什么在中国有纹身就不能服兵役！！！！！！！[原创]
中国《兵役法》上有这么一条规定..身上有纹身的不能服兵役..不知道为什么当初会有这样的规定..
首先我声明.本人有纹身..难道有纹身就是犯罪吗？难道身上有纹身的就是坏人..有纹身的人就没有一颗爱国的心..哎...
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作者：发表于： 00:29:24也没法定许可。
作者：发表于： 00:35:49就是
作者：发表于： 00:57:41思想　素质问题
　　　　不一定是坏人　但是有铁的纪律　军队的形象问题　　你认为是一群像　鼓惑子的兵在人民心中形象好还是．．．．．．．．．？
作者：发表于： 01:09:24难道有纹身的人就没有受过高等教育？？思想就一定的落伍的..]
老百姓看子弟兵的标准难道是看他身上有没有纹身？？
作者：发表于： 01:45:09形象问题　
作者：发表于： 02:15:13
不是少年无知，就是地痞流氓。好的不学。糟糠当精髓。
作者：发表于： 02:18:21纹身的人都是追求个性的人,军队里不要这种人,军队需要的是集体思想,共性精神,
作者：发表于： 02:21:15 引用：以下是中国后生在
02:18:21 发表的： 纹身的人都是追求个性的人,军队里不要这种人,军队需要的是集体思想,共性精神,支持
作者：发表于： 02:26:49楼主是不是很后悔当初纹身,你就认命吧,这辈子你是与军旅无缘啦.
作者：发表于： 02:27:21纹身的不一定是坏人，但是一定不是老实人！
军队里要的是老实人！
作者：发表于： 02:38:29如果你纹的是:"精忠报国"这几个字,可能例外.
作者：发表于： 02:51:56
呵呵…现在社会上混的人的（带有黑社会性质的人）大多有刺青、纹身。山上放回来的也多有刺青、纹身。
而你可能是例外。但也注定你今身与军旅无缘了。
作者：发表于： 06:21:14不关那个朝代.就是今天.文明时代...刺青、纹身总是给人感觉是黑道上的人....不良的人...
就象妓女一样....希望年青人不要冲动去刺青、纹身.你以后会后悔的....
作者：发表于： 07:03:04紋身也對身體有影響
作者：发表于： 07:03:25中国军人的形象是非常重要的,因为在中国文身的多半不是好人.........
作者：发表于： 07:31:59思想　素质问题
　　　　不一定是坏人　但是有铁的纪律　军队的形象问题　　你认为是一群像　鼓惑子的兵在人民心中形象好还是．．．．．．．．．？中国军人的形象是非常重要的,因为在中国文身的多半不是好人.........
作者：发表于： 07:37:49中国赢得台海战争胜利的第一要素不是别的，而是必须像当年的老一代革命家那样，拿出天不怕地不怕的胆略和气概来 个人签名：腐败不除 国家不兴 体制改革 任重道远 作者：发表于： 07:42:07这是毛主席定下来的人民军队铁的纪律!
作者：发表于： 07:43:39不但有纹身的不要，而且有烟疤的也不要
作者：发表于： 07:43:49去跟主蓆說 个人签名：【流逝的流年流淌着流傳的流言】 作者：发表于： 07:59:307楼的正解！顶你了！
作者：发表于： 08:00:35 引用：以下是吃倭寇的疯魔在
07:03:25 发表的： 中国军人的形象是非常重要的,因为在中国文身的多半不是好人.........好
作者：发表于： 08:05:03怕黑社会卧底吧
作者：发表于： 08:06:31文身或许好看，但代表的是更多不健康的心理状态。我对有文身的人一般保持不接触。谁爱文文去
作者：发表于： 08:18:43因为纹身的人，大都难以教化，不好洗脑
作者：发表于： 08:20:49d
作者：发表于： 08:22:51有纹身的人一般思想比较特立独行,不受约束,思想自由...反正就一名话,D不好控制
作者：发表于： 08:27:11 引用：以下是caterpilar在
08:18:43 发表的： 因为纹身的人，大都难以教化，不好洗脑
你吗B~太老~~
作者：发表于： 08:42:19人民军队、国之重器、纪律如铁、军令如山。
治军之道：一求胜战、二传军魂。
是故战术条例因时而变、纹身不纳不容置疑。
作者：发表于： 09:05:54中国人那么多，又不是兵源不足，为什么还要找有记号的？
作者：发表于： 09:30:17 引用：以下是m4b01003在
01:09:24 发表的： 难道有纹身的人就没有受过高等教育？？思想就一定的落伍的..]
老百姓看子弟兵的标准难道是看他身上有没有纹身？？我就是老百姓，我不知其他人怎样想，我就反感有文身的。
作者：发表于： 09:39:29在中国，身上有纹身的多数不是好人，不能让人放心。
作者：发表于： 09:46:38楼主不一定要进军队服役啊
可以在特殊的战线上为民族和国家服务嘛
作者：发表于： 10:20:00 引用：以下是中国后生在
02:18:21 发表的： 纹身的人都是追求个性的人,军队里不要这种人,军队需要的是集体思想,共性精神,解释的通俗易懂。支持！
作者：发表于： 10:25:30我就反对纹身，那么恶心
作者：发表于： 10:30:57因为今天允许纹身，明天就允许那样，这是军队
作者：发表于： 10:33:07简单啊！在中国传统上只有土匪文身。就是现在，文身的也不是什么好人，包括楼主！
作者：发表于： 10:33:20如果你纹的是:"精忠报国"这几个字,可能例外.
作者：发表于： 10:37:12你去死吧，在中国纹身的人80％不是好人，你也许是那20％里面的，但因为溶在了那80％中，所以没有人会同情你的！
作者：发表于： 10:39:08
因为这是中国，要不你到美国试试？ 个人签名：一个中国人。 作者：发表于： 10:48:03 引用：以下是蓝蓝づ天在
10:39:08 发表的：
因为这是中国，要不你到美国试试？他到美国去也可能是胡乱杀人的主儿，美国大兵开到什么地方，杀人事件就出现在什么地方
作者：发表于： 10:49:10在日本许多旅馆都不让有纹身的人入住，小日本认为有纹身的就一定是黑社会（估计山口组太猛了）
作者：发表于： 10:52:24都理解错了!军队没这个明文规定!不会明确说有纹身就把你涮了!他们会找别的理由!你肯定是去不了的!^_^
作者：发表于： 10:56:23这个规定应该取消
作者：发表于： 10:59:21为国尽忠何必非得从军。只要心系中华，军营之外更可大有作为。
作者：发表于： 10:59:50不一定是坏人　但是有铁的纪律　军队的形象问题　　你认为是一群像鼓惑子的兵在人民心中形象好还是．．．．．．．．．？
作者：发表于： 11:04:26
有纹身的人潜意识里有种很浮夸的东西，用佛家的话说叫：“着相”意思是说很注重表面的东西，有这种意识的人依我个来看，我也是不太喜欢和这些人打交道的。
作者：发表于： 11:05:19古人,或者现在的一些部落民都是纹身的,它往往代表着一种原始状态
为现代审美所不容
要不然,绝大多数的人为什么不纹呢?
你自认倒霉吧
缠身就是在美国,以前也是不被接受的,不过现在因为招兵困难,才勉强接受.
你看好莱坞哪个大兵是左青龙右白虎的?
作者：发表于： 11:08:05有纹身的人通常都有心理问题容易发神经.