我怀孕协7个月了,感觉胎动很少,有时我怎么感觉不到胎动,是什么原因

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政协委员呼吁:为儿童用药立法!
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儿童用药是近年来的热议话题,而在今年,多位全国两会代表、委员也就儿童用药问题建言献策。据统计,2016年我国0-14岁儿童的数量占总人口的16.6%,患病儿童数量占总患病人数的比例已超过20%。作为药品消费的特殊群体,儿童药品的种类占药物总量的比例却不足10%。我国3500余种化学药品制剂中,专供儿童使用的所占比例不足2%,儿童专用药品严重匮乏。直到目前我国并没有专门针对儿童用药的法律,《中华人民共和国药品管理法》和《药品注册管理办法》中均未对儿童用药提出特殊规定。全国人大代表、河南羚锐集团有限公司董事长熊维政指出,在医药工业领域,儿童用药投入大、产出低,由于缺乏法律激励和保障,儿童用药的研发缺乏后劲,商业回报较低,企业也缺乏足够的动力生产,经常出现投入与产出倒挂,导致儿童专用药少,随着二孩政策放开,解决儿童用药问题迫在眉睫。为此,包括熊维政在内的多位全国两会代表、委员呼吁加强儿童用药相关政策支持力度。全国政协委员、辉瑞中国企业事务部总监冯丹龙建议,建立和完善儿童用药法律法规,成立全国儿童药品不良反应监测中心;全国人大代表、贝达药业董事长丁列明则向21世纪经济报道记者表示,希望国家要加大支持儿童药品研制的力度,建立形成儿童药品研发生产的激励机制。呼吁儿童用药立法二孩政策放开后,每年预计新出生人口约为2000万。而国内儿童药品短缺、研发动力不足问题,使得儿童用药问题突出。新出台的《国家基本医疗保险、工商保险和生育保险药品目录(2017年版)》,与2009版目录相比,《新版医保药品目录》调入药品也重点考虑儿童用药,新增了91个儿童药品品种,药品目录中明确适用于儿童的药品或剂型达到540个,部分缓解了我国儿童用药种类、剂型缺乏的问题(现有约3500多个药物制剂品种,儿童药物剂型占比不足2%),但大量的患儿在使用未注明儿童用法用量、未进行过系统性儿科临床研究的成人药。由于缺少专门的儿童用药,绝大多数患儿只能按照一定比例服用成人药,而成人相应比例的用量却又很难拿捏,用成人药品、剂量靠猜、药片靠掰,是国内儿童用药的真实写照。熊维政指出,与成人相比,儿童并不只是个子小、体重轻,两者的本质区别则在于儿童机体许多脏器功能都没有发育完善,肝、肾的解毒和排泄功能以及血脑屏障的作用也不健全,对药品的适应性要求更加苛刻,对药品的安全性要求更高,不合理用药、用药错误会造成药物性损害,甚至更严重。冯丹龙也指出了多个儿童用药方面存在的问题,如由于新药研发中数据累积不足,临床实验少,临床上用药出现成分不明、成分重复、剂量超标等现象。另有统计数据显示,我国儿童常用成人规格的注射剂,使高达60%的儿童针剂处方存在浪费,而临床上使用的药品95%以上不具备儿童安全包装,也增加了儿童用药的风险。根据《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》的统计,因用药不当,我国每年约有3万名儿童耳聋,约有7000名儿童死亡。我国儿童药物不良反应率为12.5%,是成人的2倍,新生儿更是达到成人的4倍,儿童不合理用药、用药错误造成的药物性损害更严重。丁列明认为,造成这种情况出现的主要原因之一是,我国针对儿童药品的立法不足。我国没有专门的针对儿童药品的法律,在我国最重要的两部药品法规《中华人民共和国药品管理法》和《药品注册管理办法》中,均未对儿童药品提出特殊规定,我国儿童药品的注册、生产和使用无专门的法律法规可依。为此,丁列明认为,解决儿童专用药品短缺,实现用药规范管理,保障用药安全,乃至对受药物伤害的少儿提供及时干预和救济等,需要通过国家立法加以规制和保障。美国的“最佳儿童药品法”早于日颁布。日,儿童用药监管条例即在欧洲议会获通过并于日正式生效。鼓励药企儿童药研发儿童用药问题除了需要立法解决外,还需要更多的生产企业参与其中。尽管近年来针对儿童用药国家出台了很多政策利好,但是真正从事儿童药的企业并不多。中国医药工业信息中心的数据显示,全国药品生产企业有8000多家,其中专门生产儿童用药的企业仅占0.1%。在药品临床试验注册项目中,国产药品注册信息达到16万多条,其中儿童药品仅有2000多条。之所以很多药企对生产儿童药没有积极性,丁列明分析指出,是因为儿童药品的研发成本高。“儿童药品研发的成本接近成人药品研发的两倍,而且研发风险更大,研发成本难以收回,研发机构和企业对儿童药品研发的积极性不高。”另一个原因则是,儿童用药临床试验难度较大。不同阶段的儿童身体发育状况不一致,对药物的吸收、分布、代谢等都不相同,难以获取精确的研究数据,而且绝大多数父母不愿意将孩子作为临床受试者。而专门生产儿童用药的企业达因药业集团总裁杨杰,则在2018第十届医药界人大代表政协委员座谈会上向21世纪经济报道记者指出,虽然在新版的基药目录中,儿童用药增加不少,但是它有很大的不合理性。这一点对生产企业也有很大的影响。“比如,像安乃近滴鼻液,这个品种是上世纪90年代发达国家已经淘汰的品种。我们的基药目录,只有不到300个品种,资源非常有限的情况下,儿童用用药,却有不适合儿童使用的品种。”杨杰指出。对此,丁列明建议进一步落实《关于保障儿童用药的若干意见》中对制药企业研发生产儿童药品的激励政策。“可借鉴美国的做法,给予新研发的儿童药品相应期限的‘市场独占权’,让其利益获得最大化的保障。”再者,丁列明建议健全完善儿童用药研究,特别是儿童用药临床研究方面的指导原则和指南,明确儿童用药研究技术要求和标准,促进临床、研发和生产等各个环节的结合。“在儿童用药研究中,审评部门应设立鼓励研发儿童药品的‘儿科优先目录’,对儿童用药的临床试验和上市前审评进行单独管理,建立儿童用药快速审批程序。对专门致力于儿童用药研发生产的制药企业,鼓励对多个儿童专用品种捆绑式申报,进行优先集中审批。”丁列明认为儿童用药可以有“优先权”。在具体儿童用药安全监管方面,冯丹龙认为,应该在现有的监管体系中设置专门的监管部门,加强对儿童药品研发生产的监管,可授权食药监部门要求已批准和未批准的成人药品进行儿童适应症的评估,以证明该药品在各个年龄段儿童群体中的安全性和有效性。
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客服信箱: & 电话:我今年已经30岁了,马上就31啦。现在感觉生活过的一塌糊涂,刚毕业的那几年感觉生活过的不错,要风得风,要雨得雨的,事业前景也不错的。可是好景不长。我毕业就和男朋友结婚了,我们在一起生活了大概有三年多吧,然后就离婚了,因为什么离婚我就不详细说了,主要是因为我的错误而造成的。婚后对
我今年已经30岁了,马上就31啦。现在感觉生活过的一塌糊涂,刚毕业的那几年感觉生活过的不错,要风得风,要雨得雨的,事业前景也不错的。可是好景不长。我毕业就和男朋友结婚了,我们在一起生活了大概有三年多吧,然后就离婚了,因为什么离婚我就不详细说了,主要是因为我的错误而造成的。婚后对我的影响很大,孩子归我抚养,房子也没有了。不过还好,事业可以说的上是一帆风顺。离婚后我继续从事我在学校里学的化学工业,有些以前的同学和家里亲戚的帮忙马上就自己单干了。第一年生意很惨淡,第二年就很快有了起色,那时候已经有了点积蓄了,但不算怎么富裕吧,自我感觉还可以。由于工作上很忙一直就没有再婚。
下面要说的是正题了,由于有了那么点积蓄,或许是老天照顾,那年就把少量资金投入到压制盗版光盘这个项目上了,当时是从国外引进的压制设备,基本上销路十分好。所以那几年积累了很大一部分资金。不过最近不干那个了,继续搞化学制剂的生产。这几年一直感觉总是那么的忙啊忙的,一直都没有时间静下来思考什么似的。
生活感觉总是那么枯燥无味,家里人给介绍几个对象因为种种原因都没有成功,因为那几个男人都小里小气的,可能是因为我比他们有钱,出手阔绰吧,所以我感觉他们都很抠,就不愿意和他们交往,好长一段时间都没有合适的,也有几个钻石王老五,不过我一眼就看出来他们不是什么好人,我的判断往往很准确。
一次和几个朋友聚在一起玩,当时大家都喝很多酒,不知怎么的越喝心里越郁闷。都是差不多的,他们买的到的,我也可以,可是我却一个人带着孩子没人疼,没人爱的,感觉很孤独。那天确实喝多了,又哭又闹的,朋友扶着我出来。朋友指着门口的一辆加长车,对我说:“看见没?防弹的。”当时我拿朋友不知从哪里买了把手枪,在喝酒的时候向我们炫耀,我听他这样说了,就嚷着让他把枪拿出来,他不给,我就打他,后来他没办法,就给我了。我拿出那把手枪照那防弹轿车上就开了两枪,正好一颗跳弹弹回来打到我了,打到我的膝盖上了,不过没有什么大碍。我自认为长的还算凑合吧,至少不难看,可是膝盖骨碎了,成了瘸子了,以后肯定没人要了。 从那以后生意还是照旧,我在家里养了有一段时间了,经常到我们家附近的一个饭店里去吃饭,就认识了现在的男朋友,一个厨师,小伙长的也不错,比我小4岁呢。我感觉人不错,我们就处上了。他一个月开不了几个钱,不过肯为我花钱,这点我真的很感动。我喜欢什么他就给我买什么的。可能有人会认为我是个瘸子了,他对我好,肯定是看中我的钱了。就算这样我也认了,我也不指望什么了,只要对我好就可以了。他喜欢车,我经常开车带他出去玩儿,而且教他怎么开,后来很熟练了,我就想给他买一辆,他坚决不要,说他想开一家自己的饭店,然后结婚。
我当时一点都没有犹豫,就资助他开了个很像样的饭店。事情就这样突然来了,开张那天,他妻子突然来闹了,当时把我弄懵了,他一直跟我说他没有结婚啊。后来才弄明白,他们夫妻感情一直不和,我也不知道为什么不和,问他也说不出什么。
但这件事情我原谅他了,条件是必须和他妻子离婚,可是他居然拒绝了我这个条件,我当时就愤然离去了,没有我他的饭店是怎么也开不下去的。可是我想错了,即将要营业的饭店就那么一直扔着,他居然不来找我。我实在没办法了,就自己找人,饭店经营下去了。出乎意料的是,由于我人缘好,这个饭店生意还是挺红火的。
离开了他的日子,我心里很空虚,我就又主动找他去了(后来想想自己真贱),我让他来经营饭店,我说哪天我要是高兴地话,店就给你了,现在收益我们五五分成。这样的好事他当然答应了。就这样我们又和好了,而且住在了一起。让我不能容忍的是他与他妻子不离婚也就罢了,而且关系更亲密了。由于店里的事情我基本不管,那天突然心血来潮去看了看,居然看到了他妻子也在饭店里干活呢,俨然一副老板娘的样子在那里发号施令,而且店里的员工给我来了个大换血,全部是他妻子家里的亲戚。 而且,他妻子见到我居然不知羞耻的跟我客客气气的,好像我们关系很好的样子,我真是受不了了,你男人吃我软饭,你也跟着占便宜。但我当时并没有发作,因为没有理由的,我好是想让他妻子从中退出,但他妻子就是来者不走,也不说同意,也不说不同意。我给她钱,她也不干。
现在饭店的生意是越来越差了,基本上赔钱了。我又自己找的人站吧台管钱,可还是不行,我不怀疑她妻子贪污,因为这个饭店的弊病就是管理不行,倒不是看不起他的妻子,刨去其他感情因素不提,她妻子根本就不会管理,所以每况愈下。 现在那个男人继续让我往饭店里投资,钱倒是无所谓,我相信饭店就是这样赔钱干下去,我再投点钱也够他们挥霍着干很长时间的。
可是我在意的是我和这个男人究竟算怎么回事啊,她妻子怎样才能给撵走啊.真的很苦恼
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姐姐,你为人母,商场都拼杀得像模像样,这件事你咋就看不透呢? 从一开始这个男人就隐瞒你他结婚的事情,说明了他想脚踩两条船。另一方面,你是有钱,他自然知道舍不孩子套不着狼啦,先在感情上搞定你,再用他那点小破工资收买你,之后把你感动喜欢的,他的回报就来了。 他老婆也对你客客气气不是说真的敬你,还是因为钱,鸟为食亡,人为财死,她要能低声下气就有钱她也忍了,否则谁受得了自己老公跟别的女人好啊。他们两口子就是合伙骗你钱。 你跟他们两个纠缠下去,你有什么好啊?你想撵走他老婆,可能吗?他都不会跟老婆离婚。你还期盼啥?即便你在有钱,也不能就这样折腾下去。把饭馆卖了,给他们一笔遣散费,算你仁至义尽。 你才30岁而已嘛,只是有点点腿脚不便,有什么好怕的,好好保养,培养下自己的修养内涵,好男人多的是,重新开始吧。 感情的事也是急不得,越急越找不到如意的。还是慢慢来,但是千万别跟他们纠缠下去了,最后受伤的只有你!
姐姐,你为人母,商场都拼杀得像模像样,这件事你咋就看不透呢?
从一开始这个男人就隐瞒你他结婚的事情,说明了他想脚踩两条船。另一方面,你是有钱,他自然知道舍不孩子...
83也已经快要独立了呀,再说了,父母之间的事做儿女的只有祝福的份,就算生个小弟弟小妹妹也是跟你有血缘关系的,必间血浓于水啊,到什么时候都比外人强
慢性前列腺炎,同时还有阳亢,找中医治疗吧,西医没什么好办法
你们之间是剃头挑子一头热,你一直不明白自己在做什么。
从给她送药那次就应该知道她对你的态度了,我不知道你到底喜欢上她什么了?
后来的拒绝已经把她的意思说的很清楚...
两个人一起为你们美好的未来拼搏不是一件非常愉快的事吗???????你们不必太去在乎未来,7年的感情啊..多么难能可贵!!!!!!!!你愿意轻易去放弃吗?????...
指的是卵泡发育不良,不能长成成熟的卵泡,也就不能完成排卵,那精子和卵子就不会相遇和结合,每个人体质不同,治疗时间也不一样,建议中医调理
答: 哈哈,为什么是农村相亲怎么样这还分什么吗?你这人还真是逗相亲,只是通过一种形式认识而已看起来你比较视力
答: 小丫头你好!
你这个问题好难回答啊.
有些人的烦恼正应了那句话:“君子坦荡荡,小人常戚戚。”为什么小人常戚戚?因为他们的心理世界太阴暗了.如李林甫、秦桧、袁世凯...
答: 每个人在成长的过程中都会有烦恼的,如何正确对待它们才是需要考虑的首要问题.
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这个不是我熟悉的地区怀孕2个月有多了,有时恶心是咋回事?吃东西总是没胃口怎么办?
全部答案(共4个回答)
,呕吐,没食欲,都是正常的,过了三个月以后慢慢就好了
怀孕初期很多人都会有孕吐反应的,少闻油烟,做饭的时候离的远远的,多吃点水果、清淡的饭菜,每次不要吃得太多,少食多餐。每天保证足够的睡眠
孕吐是很正常的哦,可以喝点柠檬水,小饼干,土豆一般都是可以缓解的。少吃多餐吧,多吃点好消化的食物。一般三个月可以缓解的,每个人体质有差异的,有些人可能要吐到后期...
病情分析:吃东西总是感觉没胃口,恶心,考虑是消化不良意见建议:女性的话先查一个验孕棒看看有没有怀孕,要是没有怀孕就不排除是胃肠功能紊乱可以用胃肠安丸来治疗
这是很正常的孕早期反应,亲不用太担心,平时多吃点水果,还有可以适当的吃点粗粮饼干,这样可能会好点。
出现胃胀这情况可能是胃肠功能失调的原因,一般可考虑吃些胃肠动力药物,可选择援生力维片或西沙必利片的。诚心为你解答,给个好评吧亲,谢谢啦
怀孕期间的话确实会这样,平时少量多餐多吃一些清淡容易消化的,这样会好一些。
答: 孕早期,由于子宫不断长大,压迫周围神经组织及脏器,会引起腹部刺痛轻微的腹痛,但是为了安全起见,定期产前检查,避免剧烈运动。
答: 主要是要多休息,加强营养,保持好心情。
答: 诊断:
一般在孕24-28周采血化验筛查。糖尿病筛查方法:筛查前空腹12小时,将葡萄糖粉50克溶于200ml水中,5分钟内喝完,喝第一口开始计时,1小时后抽血查...
答: 请您参考下文用中医“火神派”的方药施治:
【阐释】郑氏指出经闭是重要病症,诊治不可粗心,而用一般通经、赶经之方治疗。并细析经闭有五种原因,其病象及治法各有不同,...
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这个不是我熟悉的地区首先,按照法律规定,未给缴纳保险劳动者可以解除合同,可否?其次,单位一年内无劳动合同、一年外未签订无固定期限劳动合同,我可不可以要求企业承担双倍期间的双倍工资及违约责任?另外,企业与劳动者签订了三年培训服务协议,并交由第三方培训,约定是... 首先,按照法律规定,未给缴纳保
首先,按照法律规定,未给缴纳保险劳动者可以解除合同,可否?其次,单位一年内无劳动合同、一年外未签订无固定期限劳动合同,我可不可以要求企业承担双倍期间的双倍工资及违约责任?另外,企业与劳动者签订了三年培训服务协议,并交由第三方培训,约定是... 首先,按照法律规定,未给缴纳保险劳动者可以解除合同,可否?其次,单位一年内无劳动合同、一年外未签订无固定期限劳动合同,我可不可以要求企业承担双倍期间的双倍工资及其他违约责任?另外,企业与劳动者签订了三年培训服务协议,并交由第三方培训,约定是15000,但没见到发票。现在工作一年,这个违约赔偿金在依照第一个问题解除劳动关系的情况下是否依然需要支付?支付标准是协议还是培训发票?基本原理我懂,求懂操作的朋友来,这其实是一场博弈,懂的朋友来说说操作的困难点。(注:手里无盖章的材料、无工资条等一系列证物,但有为工作做的材料电子档和人证) 展开 工资现金发放,任命从来是口头。
全部答案(共1个回答)
把培训协议保管好,这是你与用人单位有劳动关系的证据之一。你可以根据《劳动合同法》第38条规定提出解除视同签订的劳动合同,并根据第46条规定,要求支付经济补偿。且根据《劳动合同法实施条例第26条规定,无需承担违约责任。 一、没有签订劳动合同   没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。  特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。  我的百度空间有以上提到法律规定,你可以去查阅。二、解除视同签订的劳动合同   根据《劳动合同法》第14条规定,你与用人单位建立劳动关系超过一年,视同签订了无固定期限劳动合同。   下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。   解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。   递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。   解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。   注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。   特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
劳动者能够证明因用人单位的过错造成其无法就i并发生实际经济损 失的,应当予以支持。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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《劳动合同法》第四十七条明确规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
因单位不给上保险而解除劳动合同,对于劳动者来说,属于法定的可以解除合同的情形,不属于违约,对于没结束的服务期,也不需要支付违约金。对此,《劳动合同法实施条例》第...
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所谓涉嫌刑事犯罪,是指劳动者有刑事犯罪的可能性,而由公安司法机关立案侦査的情形。可见,涉嫌刑事犯罪可能得出两种结果:一种 是被判有罪,另一种是无罪。所以对于涉嫌...
答: 她没听懂你的玩笑咯,以为你要跟她喝交杯酒吧下次开玩笑的时候建议你马上就发一句“我开玩笑的”,这样对方也不好说什么了哈哈
答: 楼上的大哥,你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度,从你加入公司那天起就视为你已经同意了,除非公司制度里有违法的规定,否则...
答: 1、从一般意义上讲,法分为实然的法(law as it is)和应然的法(law as it ought to be)。
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