如何算怀孕时间间多久了要怎么算啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-05 01:55 标签： 如何算怀孕时间
怀孕时间怎么算 如何计算预产期
本文导读：两个大肚子的女人之间最常见的对话就是你怀孕几周了，你预产期是什么时候……，而这都涉及到一个怀孕时间的计算方法。那么怀孕时间应该怎么计算呢？
&　　一般说来如果超过十天没有正常来月经的话，就可判断为怀孕了。其计算方法就是其可判断为怀孕40天了。
　　医学上把怀孕前的最后一次月经的第一天做为预产期的开始时间，也就是说距离你上一次月经的第一天到接下来的265天都属于妊娠期间。其实多数情况下怀孕时间只能是一个大概的计算方法。
　　对于有性生活而又没有做好相关的避孕措施的女性而言只要超过10天没有来月经就要到去一下自己是否怀孕。一般说来通过B超的方法就可以知道自己怀孕几周了。
　　应该说对于怀孕的女性而言只要记清楚自己的最后一次月经的时期就可以依据其来计算相关的怀孕时间。但是如果已经记不清月经周期，或者平时月经就不正常的话要怎么计算呢？
　　其实准妈妈还可以通过以下这些小方法来计算怀孕的时间的。
　　1、胎动：正常情况下怀孕后18到20周就会开始有胎动，而如果是头次生产就是你第一次感受到有胎动后再加20周就是预产期了。而如果是生产过很多次的话，那么一般需要在胎动数上加强2周就可以了。当然了这只是一种大概的计算方法而已。
　　2、：正常情况下如果有孕吐的话，会出现在最后一次月经42天的时候，而此时就说明你已经怀孕42天了，因为大部分女性在怀孕6个星期后就会出现孕吐了。
　　3、B超：个人认为b超的计算方式是最为准确的，其可以通过测式出双面间径，通过股骨的长义而计算出胎儿的大小。
　　通常情况下预产期会在女性最后一次月经的月份加9然后在减三，比如说你最后一次的月经是在一月份的话，那么其预产期就是次年的7月分。
　　而如果要更准确的计算天数的话就要看下最后来月经的第一天是什么时候，用那个天数加上7就可以了。比如说是20号的话，那么其计算出来就是次年的7月27号左右了。
　　当然了目前没有哪一种方法可以非常准确的计算出到底会胎儿到底会哪一天出生，正常情况下提前2个星期或者推迟两个星期都是属于正常的现象的。而如果提前超过2周也就是38周就生产的话就属于儿，而如果预产期过了2周还没有生产的迹象的话，也要及时的到医院检查到底是由于什么原因引起的产期推迟的。
　　最后提醒一下所有的准妈妈们一句，在得知自己怀孕之后一定要做好保胎措施，特别是要注意避免食用一些可能会影响胎儿发育的，同时不能盲目的服用某些药物，要减少到辐射源多的地去，同时还要配合做好各种产检工作，这样才能更有利于优生优育。（99网（.cn）专稿，如需转载请注明出处。）
（责任编辑：廖露）
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刚怀孕&公司要开除&如何计算相应赔偿金是多少？
上海&09-18 16:13&&悬赏 10&&发布者:agito & 回答:(13)
我刚查出怀孕一个多月&一查出就跟公司说了&&最近一直感冒发烧在家休息&有跟公司相关人员请过假&也提前跟公司说过找人顶替下我的位子&但是昨天接到公司人事的电话&说公司不可能白白养你这样一个员工&让我辞职&&我说我现在身体确实不好需要保胎&等胎稳定了会去上班的&而且我有医院开出的病假单的&&人事的回答就是让我考虑辞职&不然月底将开除我&那请问如果公司开除我了&我该怎样索要赔偿金呢&（我是今年两月底和公司签的合同&合同期是2年&其中2月底到4月底是试用期）&赔偿金该怎么计算呢？
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孕期不舒服可以休息，只要提供医院开具的病假单并向公司办理正常的请假手续即可，如果公司违法解除你，你有两个选择1、可以要求恢复劳动关系；2、可以要求公司支付经济赔偿金，支付标准是没工作满一年支付两个月工资，不满六个月支付一个月工资，满六个月不满一年按照一年计算。律师建议你，可以恢复劳动关系，这样你将会享受病假待遇，单位将会给你继续缴纳社保并支付病假工资，之后你的生育津贴可以正常领取，生孩子的医疗费用也将由医保支付。否则你怀孕被解除，短期很难有新的单位聘用你，之后医疗费保险等相关福利待遇你都无法享受。
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你只要依照公司的规定履行了请假手续，公司不能解除你（除非你存在严重违纪的情形）；建议你不要主动提出辞职；若公司违法解除你，你可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。欢迎访问专业劳动法网站：(上海劳动法律顾问网）。
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