医院可以因为是护士而不给予聘副高吗?

四川现代医院拥有两个院区:武侯院区和高新院区。武侯院区位于成都市武侯区武兴一路118号,是一所集医疗、教学、科研、康复及预防为一体的三级综合性医院。医院在职员工1010余人,其中卫生技术人员880人。医院占地面积60亩,建筑面积70000余平方米,共开放床位1200,年手术量约15000余台。

高新院区位于成都市高新区中和街道仁和路713号,201912月将正式对外开诊,医院建筑面积75000余平方米,开放床位1500张,按照三级甲等综合医院规模设置和配备硬件设施设备。

医院目前设置有内、外、妇、儿等38个临床和医技科室,共有手术室29间,拥有

简历投递格式:姓名+学历+应聘岗位+职称

四川现代医院人力资源部

第1篇:医生晋升副高述职报告

晋升述职报告关系到申请职称晋升的医生能否得到晋升机会。下面是由小编分享的医生职称晋升述职报告,希望对你有用。

我叫,今年33岁,护理本科学历,20xx年8月参加工作至今,一直在手术室从事护理工作,现任手术室副护士长。20xx年取得主管护师资格。20xx年,我到临沂市*医院手术室进修学习,20xx年11月到*台毓璜顶医院进修学习关节镜手术*作和器械消毒灭菌技术。参加工作以来,在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下,我始终严格要求自己,努力提高自身综合素质,兢兢业业,尽职尽责,熟练掌握了手术室的各项*作技术。我一直在履行着手术室护士的职责,并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习,督促所属人员从事执行无菌技术*作规程,对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度,在抢救中,不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯,尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

本着“以病人为中心”的服务理念,以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的*精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。现述职报告如下:

一、尽职尽责,搞好护理工作。

俗话说:“三分治疗,七分护理”,经过20多年的护理工作实践,我越来越感觉出护理工作的重要*。在日常工作中,我坚持着装整洁大方,用语文明规范,态度和蔼,礼貌待患。严格遵守医德规范和*作规程,认真书写护理记录,千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的一致好评。

二、发挥作用,做好帮带工作。

对于病人来说,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来,医院为护理队伍补充了新生力量,工作中,自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势,主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识,解决护理业务上的疑难问题,指导落实护理措施,帮助年轻护士尽快成长,为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习,提高思想业务水平。

在过去的一年里,我能够通过报刊、电视、参加*学习等方式,认真学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,提高了自己的*理论水平,进一步端正了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极*。同时,自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训,并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识,更新自己的知识积累,较好地提高了自己的*修养和业务能力,适应了不断提高的医疗*发展的需要。

随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添*。

在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中,我由于工作突出,奉献进取,连年被评为优秀护士长及优秀*员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科精湛的技术是我们的核心,热情的服务是我们的宗旨,同事之间相互督促,保障最高效,最积极的工作热情,我会进一步努力学习手术室护理知识,总结经验,取长补短,全心全意为患者服务,再次我申请晋升主管护师,望各位领导评委提出宝贵意见。

一年来,在领导班子和院长的正确领导下,在医院各科室的支持下,在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作,为提高我镇出生人口素质,降低孕产妇、围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力,在工作上积极主动,不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作*质,围绕医院中心工作,求真务实、踏实苦干,较好地完成了本科室的各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

一、努力学习,提高科室整体素质,提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生知识,写下了大量与业务水平有关的知识,丰富理论知识,用理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术,诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和*作规程,一丝不苟的处理每一位病人。*完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术,使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生知识参差不齐的现状,给他们讲解产妇、孕妇的保健知识,产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理,按时准确上报。

科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇,观察产程严密,耐心做好医患沟通,让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况,让其心理有数,并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时,手术病人严格把握手术指针,对危重病人进行尽快治疗并及时会诊,手术严格无菌*作,无一例产褥感染,今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

四、科室消毒责任明确、正规、及时记录

五、加强孕产妇手流管理,对孕产妇实行分村管理、分工明确。

要求围产期保健卡填写及时,并能及时输入微机,有效地进行信息化管理,督促产妇定期产检,,且产后42天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

六、对孕产期妇女进行知识宣传教育。

利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检,并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料,并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度,杜绝了医疗事故的发生。

总之:在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高,但根据我院情况、科室人员暂时紧缺、暂停接生产程观察。

20xx年xx月,我从西安交通大学口腔*硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作,现职称为住院医师,拟申请晋升主治医师。根据医院职称晋升工作要求,我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。

一、始终坚持正确的*方向。

作为一名党员,我能够坚持参加组织生活,认真贯彻党的路线方针政策,尤其注重学习党的精神,深入领会,用党的创新理论指导自己的工作和学习,努力发挥党员先锋模范作用。

二、牢固树立良好的医德医风。

作为一名基层医生,我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念,时刻提醒自己要行医先做人,努力锤炼自己的职业修养和职业道德,耐心、细致地对待每一位病人,急病人所急、想病人所想,得到了就医患者的一致好评。

三、努力提升个人业务水平。

作为一名新进医生,我时刻注意业务水平的学习和提高,坚持学业毕业了、学习不毕业,认真参加医院组织的新进医生业务培训班,积极掌握最新的医疗技术和理论。尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科*研究生,我利用业余时间阅读*书籍,并且虚心向科室的老同志请教,同时注意总结临床治疗经验,努力提升自己的实践*作能力。

三年来,我完成了(多少例什么、什么病的治疗),熟练掌握了(什么什么技术)本人已经熟练掌握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治,对?能够熟练诊治(呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治),对于有一定程度的认识和了解(对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解),能够从容处理(各种内、外、儿科等急症,包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等),能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应。完成了学术文章。感谢领导、同志们对我的关心和帮助,在今后的工作中我将继续坚持理论学习,努力提升业务水平,成为一名让群众信得过的优秀医生。

第2篇:晋升中医副高述职报告

中医,一般指以*汉族劳动*创造的传统医学为主的医学,所以也称汉医。是研究人体生理、病理以及疾病的诊断和防治等的一门学科。下面请参考小编为大家整理的晋升中医副高述的职报告范文,希望大家受用。

本人具有较高的*素质及良好的职业道德,长期从事科研、教学与临床工作,在临床工作方面积累了丰富的经验,工作尽职敬业、任劳任怨,勇挑重担,现职后更是严格要求自己,对疑难杂症从不放过每一个细节问题,严谨的医风及耐心热情地对待每一位患者,在技术方面,熟练掌握本*的基本*作技能,能*胜任完成本科大中手术,术等。在科研方面积极参加科内科研课题研究工作,并取得一定的成绩。参与的经认定达到先进水平,填补了空缺。认真完成学院大、中专生的带教工作和继教任务,认真带教并指导科里新人的工作,及三基等培训工作。工作成绩得到科内肯定。同时理论联系实际,善于总结经验发表文章交流,在*期刊发表论文十余篇。我知道我的劣势,作为临床工作者,少有基础研究、少有新工作引进和空白填补,这正是我努力的方向,目前,正有项目正在进行中。

另外,作为临床工作者,我注意到了临床工作的特点,总结了临床工作中的发现,如等,也可给广大临床工作者提供借鉴和参考。现申请晋升主任医师。请大家给我一个机会和平台,我不会让在座的失望,也不会让科里失望,更不会让医院失望!

本人拥护**的领导,遵守国家法律、法规,恪守社会主义医疗道德,热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感。工作中谦虚谨慎,不骄不躁,任劳任怨,尽心尽责,服从安排。对待病人不分贫富贵贱,一视同仁;对患者生命常怀敬畏之心,严格按照医疗原则诊治病人,合理检查合理用*,经常放弃休息为病人服务,多次拒收病人红包,得到病人及家属的肯定。

自20xx年任内分泌*副主任医师以来,充分利用所学*成立糖尿病及内分泌疾病*组并逐渐发展*成科。开设糖尿病及内分泌疾病专科门诊,主要从事糖尿病、*状腺、痛风、脑垂体、肾上腺、*腺等疾病的诊治工作。专科业务量不断递增,每年增长约20%。至20xx年科室年收治住院病人约1500人次,年专科门诊量约3万人次。专科得到不断发展壮大。本人工作作风踏实,在业务上精益求精,作为内分泌科主任,全面承担起日常的医疗工作、教学工作、科研工作。

在糖尿病诊断方面,开展了ogtt试验、胰岛素、c肽水平测定、糖化血红蛋白、胰岛相关抗体等临床检测项目,大大提高了糖尿病的诊断和分型水平。在糖尿病的并发症方面,开展尿微量白蛋白测定、血管*超、外周动脉血管造影、眼底荧光血管造影等检查,糖尿病足病筛查等检查项目。针对不同的糖尿病患者采用个体化的治疗方案,在本地区率先开展动态血糖监测,在本地区率先采用1型及2型糖尿病胰岛素强化治疗方法,对糖尿病的并发症的治疗方面也积累了丰富的临床经验。

积极开展新技术项目,20xx年起与介入科合作开展糖尿病足病的介入治疗,收到良好效果。联合普外科、核医学科进行*状腺疾病疾病的综合治疗。开展*状腺功能亢进、*状腺功能减退、*状腺结节等疾病的诊治,对上述疾病的诊治积累了丰富的临床经验。

在其他内分泌及代谢疾病如代谢综合征、*状旁腺疾病、痛风、骨质疏松症、脑垂体、肾上腺、*腺等疾病也有独到的见解。特别是近两年来,以创建三级医院为契机,积极开展和完善三级医院技术项目。

在病区常规开展糖尿病患者教育,提高病人及家属对糖尿病的认识;经常*深入社区,为社区居民提供糖尿病防治知识,已在本地区有广泛的影响。坚持每周查房3次以上,参加和指导急、危、重、疑难病例的抢救处理;主持和参加特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导科内主治医师和住院医师做好各项医疗工作,督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗*作规程,做好病历质量检查工作,有计划地开展“三基”训练。

每周参加门诊2个工作日,平均每日门诊量超过100人次。工作中注重知识、经验的积累,平时广泛阅读与*相关的国内外文献资料,参加国内外学术交流,不断更新*知识,在*疾病的诊断、规范化治疗上达到国内先进水平。

在大量的临床工作之外,积极开展科研工作。任职期间承担*苏大学及市级科研项目各1项。积极撰写论文,任职以来已在省级以上刊物发表论文4篇。承担南京医科大学以及*苏大学医学生的内科学授课工作,负责内科实习医生及进修医师的带教工作,严格履行带教职责,认真实施教学计划,积极组织教学查房、病例讨论、*作示范教学,检查、督促带教老师的工作,善于总结教学经验,注意教学动态,受到实习、进修医师的一致好评。

在医院各级领导和各位同事的关心、帮助下,任现职期间本人在工作上取得了一点成绩,20xx年获市医师协会“优秀医师奖”,20xx年获市“十佳青年科技英才”称号。20xx年被评为市卫生局先进工作者,20xx—20xx年度获市“十佳医生”称号。

当然,本人在工作当中还存在许多方面的不足,特别是在高级别科研项目、新技术项目的开展上,高质量论文等方面做得还不够。我将会继续努力,将会以此作为从医生涯的新起点,以三级医院学科带头人的标准严格要求自己,争取更大进步,更好地为患者服务。

我的报告完了,谢谢各位领导及专家,有不当之处请批评指正!

20xx年7月从湖北省石首市卫生学校毕业,分配到久合垸卫生院工作至今,先后在妇产科、保健科从事医疗妇幼保健工作,通过二年的工作和实践,深感自己的知识不足,于20xx年3月单位同意我参加到荆州市中心医院进修学习妇产科*一年,于20xx年3月参加全省“1555”工程学习外妇科理论一年,20xx年参加全国*高考,被录取到“湖北省卫生职工医学院医疗系”脱产学习二年,获得专科学历,20xx年通过本科招生考试,于20xx本科毕业后回单位到妇产科工作至今。于20xx年3月取得了“主治妇幼医师资格”,被聘为“主治医师”。由于不断更新自己的观念和技术,工作取得了一定的成绩,20xx年被推荐为妇产科主任。20xx年党支部接纳我为“中*员”。

本人能坚持党的基本原则。思想上拥护*、热爱祖国、遵纪守法、维护集体利益,尊敬师长,团结同行。工作上坚持岗位责任制,以病人为中心,以保障群从利益为出发点,以解除病人疾苦为目的,坚持理论学习,更新知识观念,提高技术水平,用过硬的技术赢得病人的信赖。

进修学习后,将所学的先进知识和技能在临床上发挥作用。在妇科诊疗中开展了“经腹次全子宫切除术”、“经腹全子宫切除术”、“子宫肌瘤挖除术”、“子宫粘膜下肌瘤摘除术”、“陈旧*三度会*裂伤修补术”、“宫外孕手术治疗”、“输卵管通液术”、“输卵管造影术”等妇科大、中、小型手术,为医院的妇科手术开创了新局面,给部分继发不孕患者带来福音。应用“米非司*配伍中*治疗宫外孕”取得较好效果。应用“*基睾素联合抗早孕*物用于早期妊娠*物流产”,使“*流”更加安全有效,且缩短出血时间,减少出血量。在产科治疗中将654—2和安定在产妇分娩第一产程中的应用,使患有妊娠期高血压病和在产程中出现潜伏期延长、活跃期延长或产程进展缓慢、宫颈水肿、宫颈坚韧的产妇,能顺利经*分娩,开展了胎头吸器助产术、臀位助产术,为提高自然分娩率,降低剖宫产的发生率作出了一定贡献。同时开展了新试剖宫产术及时治疗异常分娩,降低孕产妇死亡率,作出了巨大贡献。运用首次负荷剂量加维持量的硫*镁治疗晚期先兆流产及先兆早产,其保胎成功率高,从而降低了死胎、死产及早产的发生率。以上工作的开展,为卫生院妇产科开创了新局面,给我镇孕产妇及妇女解除了痛苦,亦减轻了患者的经济负担,更为单位的经济效益注入了活力。

自20xx年担任妇产科、保健科主任以来,自己更是以身作则、身先士卒、任劳任怨,除了完成日常妇产科工作外,利用休息时间下乡,走村串户,进行孕产妇走访,妇科病普查,儿童系统管理等妇幼保健工作,完善了各种规章制度,特别是保健例会制度,规范了各种统计报表,将基层保健工作与年终考核奖惩挂钩,彻底扭转了镇保健工作的被动局面。在贯彻执行《母婴保健法》,落实计划生育政策、开展“降消项目”母婴安全、孕产妇贫困救助、艾滋病母婴阻断等工作中,坚持岗位责任制,认真执行国家的法律法规,杜绝选择*的终止妊娠手术,实行孕产妇保健系统管理,降低了孕产妇及新生儿死亡率,消除了新生儿破伤风的发生。为了更全面地作好艾滋病母婴阻断工作,在全镇范围内进行了拉网式的孕妇抽血检测,使孕产妇}Ⅱv抗体检测率由开始的60%上升到现在的100%,圆满完成上级下达的各项任务指示。通过自己的不懈努力,20xx年、20xx年被镇*授予“巾帼建功英雄先进个人”、连续二年被评为“十佳标兵”。连续二年被评为优秀干部,自20xx年以来妇幼保健工和一直名列区前列,本人亦被区卫生局评为“妇幼保健工作先进工作者”。收集资料,总结经验,在工作中用理论指导实践,将实践加以总结。不断提高技术水平。

书写《*基睾素联合抗早孕*物用于早期妊娠*物流产100例临床观察》—文。于20xx年在《实用新医学杂志》发表;书写《米非司*配伍中*治疗宫外孕29例临床观察》刊登在20xx《社区医学杂志》中,书写《安定在产妇分娩活跃期的应用》及《654—2在产妇分娩第一产程中的应用》均刊登在20xx年《*农村医学杂志》中,不但使自己的临床经验能与同行交流,而且也提高了自己的技术水平。通过自己在临床医疗中刻苦钻究,不断提高,使妇产保健科成为卫生院主导科室,本人成为医院技术骨干。邻近乡镇孕产妇、婴幼儿来我院就诊日益递增,科室两个效益大幅度上升,为单位作出了一定的贡献。个人认为其水平和能力已达到副高级水平,因此,特申请“妇产科副高级任职资格”评审。

1、专科毕业17年,中级职称达11年。

2、通过数次*进修、培训和自学,已达到副高级水平,能完成妇科、产科、计划生育各类手术及常见病,急、危、重病人的诊治。

3、在工作中吃苦耐劳,扎实肯干,遵纪守法,关心体贴病人,有一定的管理和组织能力。

4、在年度考核中,连续二年被评为“优秀”,连续三年被评为“十佳标兵”,连续二年被镇*授予“巾帼工作者建功英雄先进个人”。20xx度被区卫生局评为“妇幼保健工作先进。

第3篇:医生中级晋聘述职报告

医生是在医院救死扶伤的医务工作者。本文将介绍医生中级晋聘述职报告。

医生中级晋聘述职报告(1)

本人xxx,工作在诸城市中医医院,在外科任职住院医师,在工作过程中,我始终坚持以病人为中心,全心全意为病人服务的思想,待病人胜亲人,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研外科*知识体系,在实践过程中我取得了一些成绩,同时也逐渐认识到外科工作的复杂*、多样*,了解了外科手术的一些新进展。

在*思想方面,我始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、*思想和*理论以及**的三个代表等重要思想,始终坚持全心全意为*服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的*理论水平。积极参加各项*活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、积极主动,取得了同事们的一致好评与认可。

在外科实践工作中,我深切体会到作为外科医生的应具备的素质和条件,在上级医师的指导下,我逐渐对外科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识,作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及手术-出院-复查有了很好的掌握,经过不断的学习和训练,我已能掌握国家规定的住院医师所能承担的丁类手术如:阑尾切除术、一次*疝修补术、胆囊造瘘术、各种体表肿痛的切除术、等等,并在此基础上我能胜任乙*类手术的第一助手,并努力学习,正在为进级主治医师而努力掌握相关的诊疗技术*作等等,通过不断的学习,我争取早日进级外科主治医师。

外科工作是复杂多样的,在工作中也产生了一些经验教训,如对于一些不常见的病状缺少认识,这些经历教训我视为宝贵的经验,更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识,提出了更多的要求,在以后的工作中要更细心全面询问查体,积极学习先进的临床知识,争取早日成为病人心目中满意放心的医师。综上所述,我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责,在以后的工作中我还要不断努力,加强我的自身能力。更好的为*服务。

医生中级晋聘述职报告(2)

时光飞逝,20xx年已悄然来到我们的身边。回首20xx年,在各位老师和同事的指导关怀下,我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。现向各位老师汇报如下。

一、牢固树立为*服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。

自从选择了医生这个职业,从某种意义上来说,就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业,曾被誉白衣天使和生命的守护神,可只有医务工作者才知道实际工作中的艰*。我科是以消化、呼吸为主的综合*科室,危重患者多,平时经常加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。适逢20xx年我县新合疗的开展,住院患者剧增,节假日尤为明显。每逢节假日,看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责备和外人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会*消云散。

二、努力钻研业务,不断提高自己的技术水平。

俗话说活到老,学到老,这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识,新技术不断的涌现,我从年初即制定了学习计划,每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态,及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论,经常复习所学的知识,做到温故而知新。并于20xx年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班,及时将所学知识应用到临床,努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中,认真接诊每一为患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向科主任和上级医师请教,及时总结经验和教训。

记得曾有一位35岁的男*患者,患高血压5年,血压最高180/120mmhg,因既往小时候可能患有急*肾炎,曾在我院诊断为肾*高血压并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现,无浮肿,且临床上不支持原发*高血压,住院期间患者有腿软,乏困无力症状,但查电解质示:钾正常,或稍偏低,结合上述线索即怀疑为原发*醛固*增多症。但反复行腹部b超,肾上腺ct等均无异常,根据该患者病史,我们仍高度怀疑原醛。后该患者转至西安交大第一医院,经住院两周后确诊为原发*醛固*增多症,ct*实为肾上腺皮质腺瘤,已行手术切除术,现已康复。还有一位62岁胸腔积液患者,经检查确诊为tb*胸膜炎。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促,活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷,急查心电图示:窦速。结合患者胸水已消失,有血压下降,烦躁不安,经对症治疗后上述症状无缓解,高度怀疑肺栓塞。在我院行心超及胸部ct均无明显异常,而血浆d-二聚体,放**核素肺通气/灌注扫描我院无法检查,在我院现有技术力量无法确诊的情况下,科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院,返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属***告知在西京医院确诊为肺栓塞,并急诊行溶栓治疗,现已康复。类似这样的病例很多。

回想起来,如果不是当时仔细的分析和高度的*惕心和责任感,很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次,参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对危重患者的处理能力,另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三、严格按规章制度办事,处处以法来约束自己。

随着*对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了医闹事件。静下心来仔细分析,大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来,我严格按照院科两级的各种规章制度办事,处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中,积极与患者沟通和交流,及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务,及时规范完成各种医疗文书,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录,多次在班外放弃休息,和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中,我的病历得到专家组的表扬,并被评为优秀病历。

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<section>
0); color: rgb(1, 1, 1);"&gt;(1)编制护士:享受事业单位所有的福利待遇,包括住房补贴、住房分配(价格非常低、单位集资房类)、住房公积金,可以提拔为领导岗位、五险一金等,薪酬高、工作的稳定,享受***医疗待遇。工资及档案人事管理参照***序列执行。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
1);"&gt;(2)人事代理护士:人事代理就是和医院签订劳动合同的正式人员,人事代理基本上无法提拔为重要的领导岗位,没有住房公积金和住房补贴以及集资房的分配名额,如果人事代理能聘上副高及以上职称的话,可以转隶为在编人员。具体工资结构由医院(基本工资)工资系数按职称和年限评比、科室效益(奖金)共同构成,档案由人才市场或医院人事部门管理。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
1);"&gt;(3)临时工护士:护士的临时工为一般基层员工,享受基本工资和科室奖金及个人社保的福利。待遇普遍较低干活最累。工资由医院(基本工资)工资系数、科室效益(奖金)共同构成,档案由人才市场或医院人事部门管理。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="ql-block"&gt;&lt;span style="background-color:
background-color: rgb(0, 0, 0);"&gt;在我们国家,公立医院占有很大的比重,而且属于国家公益二类事业单位。其虽然属于财政差额拨款单位,但是其各项开支基本都要靠自己去挣,比如:人员的工资、医疗设备款、院区基础建设等等。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
0);"&gt;对于有领导才能的科室主任或者护士长来说,即使科室工作人员不是特别紧缺,每年也会给人力资源部报相应数量的用人计划,因为从招聘护理人员到人员到岗再到人员熟悉科室工作至少需要小半年的时间。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="ql-block"&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
0);"&gt;首先,在医院工作本身就是一个危险系数比较高的职业,尤其是近几年发生的暴力伤医、伤护事件,使得医生和护理人员每天都是在高压的环境下工作,尤其是碰到蛮不讲理的病号及家属,能让你整个人处在崩溃的边缘。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="ql-block"&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
0);"&gt;医院护士的排班分为小夜班、大夜班、白班,基本都是上八个小时休息十二个小时或者是上十二个小时休息十二个小时,工作时间长是次要的,最难熬的就是上夜班,尤其是大夜班也就是从凌晨一点上到第二天的八点,这是最难熬的。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="ql-block"&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p rgb(1, 1,
1); background-color: rgb(0, 0, 0);"&gt;同时,在医院工作过的人都知道,护士每半月一小考,每月底一大考。护理部美其名曰是让护士保持持续学习的能力,试问护理部的工作人员们:“换做你们考的话,闭卷考试能考及格吗?”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
0);"&gt;尤其是公立医院里还是存在着事业编(备案制)和合同制工作人员的区别,编制的不同导致二者的收入差距很大,存在明显的同工不同酬的现象。这种现象的存在直接导致了护士离职率居高不下。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="ql-block"&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p
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