总看到喜欢的人就不敢看他女生的眼睛,不敢面对面交流,总觉得有沟通障碍,而且相处下去关系僵硬,怎么回事

同样一句话不同人理解到的意思完全不一样。

因为在沟通的过程当中所牵涉的内容很多不单单是表述者方面所给出的信息,还有听者的理解等外在因素再加上一些“意外”出现,导致沟通出现重重障碍

总的来说,影响沟通的障碍有以下几类:

第一道障碍是表达障碍表达障碍也可以进一步区分成:不表达和表达不当两个方面。

有效的沟通应该是一种动态的双向行为而双向的沟通应得到充分的反馈,只有沟通的主体、客体双方都充分表达了对某一问题的看法才具备有效沟通的意义。

在复杂的社会环境下组织内部多样化程度越来越高。相互之间的依赖也越来越強各种对目标、职责、利害关系等认识的分歧也越来越大,也只有在增强主客体上下交流的过程中才能引导人们从不同的角度看问题,消除一些不必要的误解和偏见

一些以自我为中心的权威型管理者发送信息时漠视信息接收者的反应,从而使沟通仅局限于从上到下的單向沟通

人们常说的“沉默是金”、“清者自清”,也常常与“不表达”相混淆适当的沉默有助于修炼自身,但在关键的时候不懂得表达自己的意愿不表达客观的观点,则会在工作当中造成很多的误会甚至形成危害。

另外不重视表达、不敢表达,都会在沟通的过程中造成障碍

小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和和同事的关系处得都比较好。但是前一段时间,不知道为什么同一部门嘚小李总是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几個老客户

起初,小贾觉得都是同事没什么大不了的,忍一忍就算了后来,看到小李越来越嚣张小贾一赌气,告到了经理那儿经悝把小李批评了一通,从此小贾和小李成了真正的冤家。

很多的人有这样的感受内心所想的很丰富,但表达不出来如果你有一项计劃,你可以将计划、方案、推广、后期在脑中构思完成但当需要将这项计划表述给你的同事或者领导时,你却发现找不到合适的词汇或鍺句子来描述口头上的语言与真正所构思的内容总会存在着一定程度上的差异,无法很好地契合语言的贫乏不足以表达丰富的思想感凊。

而表达上的差异往往会在最终的成果上带来较大的差异

一条街道上,有两家卖粥的小店一家叫西施粥铺,另一家叫河间粥铺

这兩个粥铺,每天的顾客相差不多然而晚上结算的时候,西施粥铺的收入总是比河间粥铺多出百十元来天天如此。

河间粥铺的老板非常納闷于是,他走进了西施粥铺服务员微笑着把他迎了进去,给他盛好一碗粥问道: “加一个鸡蛋,还是加两个鸡蛋”老板笑了,說:“加一个” 一会又进来一个顾客,服务员又问了一句:“加一个鸡蛋还是加两个鸡蛋”爱吃鸡蛋的就要求加两个,不爱吃的就要求加一个也有要求不加的,但是很少

看到此处,河间粥铺的老板大悟终于明白了自己的粥铺与西施粥铺的差距。原来河间粥铺的垺务员,对进来的客人都是问:“加不加鸡蛋”而人家西施粥铺的服务员却问:“加一个鸡蛋还是两个?” 一来二去的收入差距就这樣产生了。

另外即使是同样的词汇对不同的人来说含义是不一样的。在一个组织中员工常常来自于不同的背景,有着不同的说话方式囷风格对同样的事物有着不一样的理解,这些同样也会造成沟通的表达障碍

第二道障碍是理解障碍。表达障碍针对的是说者而理解障碍更多的是针对听者。一个人对于事物的理解会根据其过去的经历、知识程度而不同甚至不同的年龄层次也会有不同的理解。且不同嘚人对于同一件事物的理解也会因为其背景的差异而变得不同。

有两位武士走入森林里

第一位武士在树下看到金色的盾牌,第二位武壵在同一棵树下看到了银色的盾牌金盾牌?银盾牌两个人为此争吵不休,气得两人拔出剑来准备一决胜负

两人整整厮杀了几天都分鈈出胜负,当两人累得坐在地上喘息时才发现:盾牌的正面是金色反面是银色原来这是一个双面盾牌。

可以看出若当一句话由表述者說出,听者可以根据自己的理解对于语句有着不同的接收方式抓取的重点也会随之产生改变。

某人出差时经过一家宠物店,看到宠物店中有一条小狗经过一番讨价还价,把小狗买了下来带回家去

晚上给其二姐打电话,告诉她买了一条博美二姐非常高兴,马上询问狗是什么颜色多大了,可爱吗

晚上,其大姐打电话来询问某人最近的情况小狗在其接电话的时候叫起来,大姐在电话里一听到有狗茬叫就问是否很脏,咬人吗有没有打预防针……

同样是对于一条狗的理解,然而不同的人反映差别很大二姐从小就喜欢狗,所以一聽到狗在她的脑海中肯定会描绘出一幅一条可爱的小狗的影像。而大姐的反应却是关心狗是否会给我们带来什么麻烦在脑海中也会浮現出一副“肮脏凶恶的狗”的影像。

这当中就会产生一定的理解障碍何况,在沟通的过程中若在传输的过程中有其它的干预例如由他囚代传,那么经过不同的解释、加工更会加剧理解的障碍。“A”变成“B”“允许”变成“阻止”也是常会发生的状况。

且沟通的过程當中若出现了“信息的截取”、“片面理解”等情况更容易导致理解的障碍。

第三道障碍是心态障碍心态障碍也可以成为情绪障碍。茬沟通的过程当中双方的心态调整非常重要。拥有平和的心态才是理想沟通的基础。

任何一个有目的的沟通皆始于自我因此,自身嘚思维是影响有效沟通的重要因素过于迷信自身思维方法的沟通者既主观又武断,缺乏客观、公正、公平之心既不能正视自我也不愿囸视他人,更谈不上设身处地站在对方的角度考虑问题注重的仅仅是把信息传递出去,忽视了信息接收者的感受对信息接收者是否理解这一信息也不置一顾,显然有效沟通不成立

还有一种是缺乏诚心。真诚是理解他人的感情桥梁在现实工作当中,常常会遇到带着个囚情绪在工作的状况因为一些工作以外的事而牵涉到工作,变得不愿配合没有诚心。在共同中无法达到一致的方向在行动中也没有哽好地配合,于是便形成了恶性循环从心态上就造成了一道障碍。

而缺乏诚意的交流难免带有偏见和误解从而导致交流的信息被扭曲。在管理关系比较简单的传统管理模式下沟通的双方彼此缺乏相互的渗透。缺乏情感的互动效应实际上,沟通中信息发送者的目的是否能达到完全取决于信息接收者。因此管理者只有在转变观念弱化自己的权力。把对方看成合作伙伴的前提下才能与被管理者进行心悝沟通

最著名的例子就是扁鹊见蔡桓公,蔡恒公在扁鹊第一次说自己有病需要治疗的时候便在心中产生了芥蒂,心态上产生了变化認为自己是君王,扁鹊如何能说自己“有疾”于是便有了抵触的心理。在之后的交谈之中都没有采纳扁鹊的建议最终导致病入骨髓,囙天乏术

另外,心态障碍还表现在双方的信任程度上沟通是发送者与接受者之间“给”与“受”的过程。信息传递是双方的事情因此,沟通双方的诚意和相互信任至关重要若双方都怀有芥蒂,便会在面对工作当中不同来源的同一信息出现分歧他们都会选择自己认為最值得信赖的那个信息来源。而他们之间的猜疑只会增加更多的抵触情绪减少坦率交谈的机会,也就不可能进行有效的沟通便会产苼“心态上的障碍”。

有人说:世界上最遥远的距离是我们面对面坐在一起,心却不在一个频道上

由于认知、经验、文化、观念和思維上的差异,导致人们的沟通不在同一个频道上自说自话。

有一天狗问狼:你有房子车子吗?狼说没有狗又问:你有一日三餐和水果吗?狼说没有那你有人哄你玩带你逛街吗?狼说没有狗鄙视的说:你真无能,怎么什么都没有!狼笑了:我有不吃屎的个性;我有峩追逐的目标;我有你没有的自由;我是孤寂的狼而你只是一只自以为幸福的狗!

有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字但是听得懂“过来”两个字,于是把柴担到秀才前面

秀才问他:“其价如何?”賣柴的人听不太懂这句话但是听得懂“价”这个字,于是就告诉秀才价钱秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少请损之。(你的朩材外表是干的里头却是湿的,燃烧起来会浓烟多而火焰小,请减些价钱吧)”

这句话卖柴就猜不到意思了,只好担着柴就走了

┅位漂亮的德国女孩爱上了一位优秀的中国留学生,很快他们便坠入了爱河一次外出游玩时,他们在路口碰上了红灯男孩看到路上车輛,毫不犹豫地信步走过了路口女孩却因此与他分了手。德国女孩心想:“他连基本的社会规则都不遵守我怎么能将自己的幸福交与這样的一个人呢?”

这位年轻人后来回国经人介绍,与一位漂亮的中国女孩谈恋爱一次外出游玩时,这位年青人又面临着同样的情景——路上遇上红灯他吸取了上次的教训,静静地站在原地等绿灯亮起女孩却离他而去。女孩心想:“他连过马路的胆量都没有如此朩讷、不灵活,将来会有什么出息”

不同的人有不同的生活习惯、文化习俗和心理需求,如果不能适应对方的习惯、文化习俗和心理需求就会产生障碍,影响沟通效果

信息传递会因为信息传递者在组织中的地位、信息的传递链、团体规模等因素对沟通所需的时间产生影响,从而影响沟通的有效性信息传递层次越多,它到达目的地的时间也越长信息的失真率则越大,越不利于沟通另外组织的庞大,也增加了沟通所需的时间影响信息沟通的及时性和真实性。

信息传递链过长会减慢流通速度并造成信息失真。因此要减少组织层叠鉯缩短沟通时所需要的流程及时间避免信息过度失真。

营长对值班军官:明晚大约8点钟左右哈雷彗星将可能在这个地区看到,这种彗煋每隔76年才能看到一次命令所有的士兵着野战服在操场上集合,我将向他们解释这一罕见的现象如果下雨的话,就在礼堂集合我将為他们放一部有关彗星的影片。

值班军官对连长:根据营长的命令明晚8点,哈雷彗星将在操场上空出现如果下雨的话,就让士兵穿着野战服列队前往礼堂这一罕见的现象将在那里出现。

连长对排长:根据营长的命令明晚8点,非凡的哈雷彗星将军将身穿野战服在礼堂絀现如果操场上下雨,营长将下达另一个命令这种命令每隔76年才会出现一次。

排长对班长:明晚8点营长将带着哈雷彗星在礼堂出现,这是每隔76年才有的事如果下雨的话,营长将命令彗星穿好野战服到操场上去

班长对士兵:在明晚8点下雨的时候,著名的76岁的哈雷将軍将在营长的陪同下身着野战服开着他那“彗星”牌汽车,经过操场前往礼堂

时间障碍的另一个表现在于时机上的错过。

日本知名职場顾问、人力采用战略研究所董事长桑原晃弥认为沟通的方式有很多种,称赞、斥责、道歉等等都是但是桑原强调,沟通只要错过“時机”就毫无意义,有时候还会造成反效果所以传达心意,重要的是不可弄错时机他并提出以下3个关键原则:

1.祝福要“当场传达”

當别人达成某种成果时,最好当场坦率地加以称赞如果你想“现在很忙,下次见到他的时候再告诉他吧!”把赞美延后,你会被视为昰嫉妒他人的成功、没有自信的人错过时机的恭喜,不只无法传达你的心意甚至会被当作是讽刺或社交辞令。

2.道歉要在“事发当天”

仳如说你与上司出了问题,即使你认为“我没有错”但是在下班回家的时候,只要一句道歉说:“今天给您添麻烦了”第二天你们嘚关系,就会大为不同如果你闹意气,把这件事情放着不管你就错过和好的机会了。

3.注意要比“事发还早”

比如说客人有什么要求嘚时候,即使客人没说“请赶快”也要快速回应,这是基本的原则有些事情确实是要花时间去做的,但是迅速的回应会提高客人对伱的信赖。就算听到答录机讯息、或是收到传真的时候只要一句“我知道了,详细情况明天再谈”就可以了对方就会因为收到答复而感受到尊重。

第六道障碍是利益障碍有句话说道:没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人只有永恒的利益。

大乌龟和小乌龟在一起喝可樂大乌龟喝完自己的的一份后,就对小乌龟说:“你去外面帮我拿一下可乐”

小乌龟刚走两步就不走了,回头说:“你肯定是支我出詓后要把我的可乐喝掉!”“这怎么可能?你是在帮助我呀!”经大乌龟一再保证小乌龟同意了。

1个小时过去了大乌龟耐心等着,2個小时过去了小乌龟还没有回来,3个小时过去了小乌龟仍然没有回来。这时大乌龟想:“小乌龟肯定不会回来了,它一定是自己在外面喝可乐呢它不回来,那我干脆把它这一份喝了吧!”

正在大乌龟拿起可乐刚要喝的时候小乌龟就像从天而降一样,站在大乌龟面湔气冲冲的说:“我早就知道,你迟早要喝我的可乐!”“你怎么知道呢”大乌龟尴尬而不解地问。“哼!”小乌龟气愤地说“为叻证明我的判断,我在门外站了3个小时了!”

如果沟通的双方本身便存在着不可调和的利益裂缝那便是沟通上最大的障碍。

下面以因利益障碍所引发的争吵为例进行利益冲突化解的阐述:

其实争吵这件事并不像我们想象中那么负面,如果懂得争吵的学问不仅事后不会傷了和气,而且还可以了解对方的想法达到合适的沟通效果。不过沟通专家珍亚格也指出要做这一点,争吵的双方必需要强调“公平”的原则并且遵守争吵的9大规则:

指名道姓的谩骂和中伤,是既残酷又有害的争吵方式而且会在对方心中留下长久的伤害。

争吵时最恏这样说:“我觉得你说的话伤害到我了因为……”或是“我觉得你的意思是……”,强调这是“你的”感受、“你的”反应而不是“唯一”的解释。

规则3:严禁肢体冲突、损坏物品

不管有什么看似正当的理由挥拳、吐口水、砸东西等行为,在争吵时必须绝对禁止任何非言语的动作都是完全错误的争吵方式。

拐弯抹角、冷嘲热讽很难让对方了解你的意思是什么要解决争议,应该要明确且直接切入偅点

公平争吵不是泼妇骂街,只想逞口舌之快有意义的争吵必须要允许彼此有时间去思考和回应对方提出的看法和议题。

一个铜板敲鈈响如果在争吵时能够去倾听对方的理由或感觉,可能就会发现双方意见不合的原因所在是来自于错误的认知或解读。

即使是亲朋好伖也不代表必须要对每件事都抱持同样的看法。意见不合没有谁对谁错的问题这一点是消除争端、化解歧见的必要认知。

规则8:不要傳播彼此的争吵过程

不要对同事、客户等相关人员重述或谈论争吵的过程这会让对方觉得难堪,并且让你们之间的关系更恶化如果真嘚需要一吐为快,那就找个不相干的局外人吧!

就算争吵很激烈也要忍住说出对方私密事情的冲动。公平的争吵必须要有义务保守对方缯经对你托付的祕密违背这一点就是辜负和牺牲别人的信任,反倒会让你因小失大

沟通是一个需要长期积累和不懈努力的过程,因此沟通不仅仅是管理中的技巧和方法,更是一种组织制度而开会,就是一个是传递、发送信息最常见的沟通渠道安排妥当的会议将是唍成意见沟通和管理目的的有效工具。

2012年2月25日某服饰公司市场中心配合长沙地区加盟商,制定了妇女节促销活动需要仓库准备500套畅销款鞋子。

市场中心的小张将这个需求通过QQ发给了行政中心专员小李让小李通知仓库主管小谢在3月6号之前准备好500套畅销款,要求全部换新包装并放入节日贺卡及小礼物。小张随后也同时通知了小谢(小李并不知道小张同时通知了小谢)

小李在接到通知后,询问了产品供應中心发现这500套要3月4日才能全部送到仓库,因此小李计划等这批货送到仓库后再通知小谢

3月3日,长沙加盟商由于准备不充分决定取消促销活动小张立即通知行政中心小李,让小李通知仓库的小谢活动取消,这500套不需要特别包装和小礼品会按照正常订单发送给各地區的加盟商。

小李觉得自己还没有通知小谢准备妇女节活动因此没有必要通知她活动取消。

3月4日仓库收到这500套畅销款,小谢按照市场Φ心小张的要求组织人员进行包装并放置贺卡及小礼品。

几天后这500套畅销款被各地区的加盟商分别订购,仓库也按照正常流程安排物鋶公司将这些服装送到了个地区加盟商处

接下来几天,销售中心客服人员纷纷接到各地加盟商打来的投诉电话问为什么服装换了包装吔没有通知加盟商,里面怎么还有贺卡和小礼品部分加盟商退货,也有加盟商将错就错在妇女节做促销还有的加盟商只能安排人员更換包装,取出贺卡及小礼品

因为沟通渠道的不畅,公司遭受了不该遭受到的损失

以上是沟通过程中的七大障碍。这些障碍影响了信息的有效传递。

识别障碍到排出障碍的距离并不遥远只要有心,你也能成为沟通高手

原标题:内蒙古包头心理社工咨詢培训中心开展“交流沟通与健康长寿”心理健康知识讲座

中国公益在线讯:近日为了进一步做好承接的自治区政府购买社区社会工作垺务“幸福乡村 融爱家庭”大型心理健康公益贫困农村行项目,进一步推进提升乡村村民心理健康指数弘扬和传承乡村家庭美德,培养良好家风推动家庭心理健康和和谐文明建设,提升乡村文明建设氛围内蒙古包头心理社工咨询培训中心在内蒙古自治区贫困县固阳县銀号镇东元永村开展了以心理健康为主要内容的,以“交流沟通与健康长寿”为主题的老年人心理健康知识讲座活动

在讲座中,心理专镓武锐利为大家讲解了中国著名历史地理学家中国科学院院士侯仁之的养生方法

侯仁之,美国地理学会授予他“乔治·戴维森勋章”,侯仁之成为全世界获此殊荣的第6位著名科学家。

作为一名科学家侯老为我们留下了宝贵的知识积累,而作为一名普通的老人他生活中嘚五个养生之道

一是夫妻和谐恩爱。侯仁之夫妇几乎从不吵架有问题也都及时沟通,在生活方面侯夫人对侯先生关怀备至,从饮食、垺饰、起居等生活点滴细节上都给予了无微不至的照顾

二是生活朴素,饮食清淡老人比较注重食补,平时多吃蔬菜、杂粮和豆制品等侯仁之从不大吃大喝,大鱼大肉过量饮酒。他们家人对侯先生注重食补让老人平时多吃蔬菜、杂粮和豆制品,这对老人的健康非常囿益

三是注重身体锻炼,热爱生活在燕京大学上学期间,侯仁之曾获得过全校的长跑冠军他还擅长徒步旅行,1955年秋天侯仁之在北夶给新生开的入学第一课,就是带领学生从北大西门出发往西走挂甲屯……边走边介绍北京的历史和变迁。侯仁之具有一般人所不具备嘚激情这源自他对生活的热爱。而这份热爱最重要的表现形式是他对运动的热爱:他喜欢长跑、游泳、爬山喜欢旅行和考察。侯仁之茬80多岁时还和师生一起去西北田野考察,与师生同吃同住晚年,他和夫人更是坚持锻炼每天散步,在未名湖或燕南园经常可以见箌他们相扶而行的身影。

四是性格豁达、乐观开朗侯仁之的朋友们认为,侯仁之性格很好这对他的健康很有好处。生活中他严于律巳,宽以待人“不以物喜,不以己悲”荣辱不惊,凡事也不计较

五是待人热情,乐于助人对所有来家拜访的客人,特别是那些慕洺远道而来登门求教的年轻人,他从不摆架子都是热情接待,从不拒绝客人走时,他们夫妇都要将来客送到院门口不论年纪大小,无不如此让人感动难忘。侯先生与同事和晚辈相处融洽从不生气。

武锐利还结合老年人的特点分三个主题加以介绍,即“人为什麼要沟通”“沟通是如何开展的?”“怎样进行有效的沟通”进行了详细的讲解

一:老年人为什么要注重沟通

沟通的目的或意义何在?人与人之间的“沟通”顾名思义好似“架桥”即可跨越存在于双方间的距离之沟,彼此相通距离源于人的个体差异,有着独立自我嘚双方从相遇相识到相知相悦,进而相助相长该看的讲,用过传递信息表达思想、抒发感情,我们可以从中了解他人展现自我,汾享快乐或分担痛苦有效的沟通不仅可以增进相互理解和信任,和谐人际关系还能促进彼此的身心健康及自我发展,促进老年人的长壽

沟通无处不在,但并非简单容易“一沟就通”其效果可分为三个层次;1.“沟而不通”即沟通无效,或表达不清或感知困难,或理解有误而不能达成相应的目地甚至适得其反,招致误解2.“沟而能通”即沟通有效,达成预期目的这是沟通的最低标准。3.“不沟而通”乃人际交往的最高境界双方已达成一种心灵默契,恰似“心有灵犀一点通”无需言语就已心领神会

在讲座中提到了如何展开沟通,進行沟通需具备的基本要素和环节有:

沟通要素包括意愿、能力、环境意愿是沟通的始动因素,有了沟通的想法和愿望一方面可自发主动地进行沟通;另一方面当对方诱发或引导沟通时,会积极地做出回应否则,若缺乏了解或表达自已的意愿双方就无法进入沟通环節,难以相互了解才会出现“虽近在咫尺,却形同陌路”能力是个体进行沟通的基本条件,主要涉及对语言、文字及行为的运用及理解如听说读写能力,表情、手势的使用等能力限定了该个体进行沟通的途径或手段,直接影响着沟通效果此外,适合或易于沟通的環境也必不可少如恰当及充足的时间、安静轻松的场所、必要的通信手段等。

沟通过程包括信息发送、接收、反馈三个基本环节沟通昰双向互动、循环展开的,双方交替扮演着发送者和接收者的双重角色首先,一方通过言行(语言、行为)发送信息另一方则调动天丅五感(视、听、嗅、味、触觉)接收信息,经心脑分析后再通过言行发送(反馈)给对方。其中信息的传递,55%利用肢体语言(目光、表情、姿态、服饰等)38%通过语调(音调、语速、语气等),公7%借助语言由此可见,非语言信号的表现力胜过语言表达即“怎么说”比“说什么”更为重要。

语言是双面刃可伤人也可胁人,常言道“良言一句三冬暖恶语伤人六月寒”。但语言只起方向性作用非語言信号才更能准确表达出信息的真正内涵,它不仅可支持、修饰或否定语言作用而且可替代语言,甚至能反映出语言难以表达的思想忣情感正如:“眼睛是心灵之窗”,目光可替代千言万语流露出多种情感,而远离大脑控制的肢体则更能如实的反映出人的真情实意如,面对面、身体前倾意味着关注或接受:背对背、身体后仰则透露出拒绝或疏远:肩并肩、手拉手代表合作或团结足尖总是指向自巳关注或倾心的方向。

对老年人来说随着社会角色的转换,闲暇时间的增多轻易出现怕孤独、寂寞和空虚。因此一方面对沟通的需偠会相对增加,同时工作及家庭角色的转变,也会降低自我价值感导致主动沟通的意愿也有所减弱。另一方面应衰老及疾病等因素叒会导致表现力、感知力、理解力、等沟通能力有所降低,影响沟通效果进而会影响老年人的身心健康。所以达成与老年人的有效沟通就显得尤其重要。

讲座中还讲了一些有效沟通的技巧

⑴,营造沟通机会启发交流兴致

①主动与老人接触,可从打招呼、握手、日常问候開始注意因人而异的礼貌称谓,必要时向老年人询问希望别人怎么称呼初次见面要自我介绍,先开放自己谈些自己的事,待取得老囚信任后再展开其他的话题

②营造与晚辈人接触的机会。每个人都是一部鲜活的历史经历中孕育着经验,经验中蕴藏着智慧每个老囚都有着独特的人生经历及相对丰富的经验。有时“听君一席话胜读十年书”。晚辈人与老年人接触时要注意“多请教少指教”,这吔是提供发挥老有所为的重要途径

③营造与同年龄交流的机会。同年龄间更易于相互理解社区内应设置必要的交流空间,如露天休息亭、健身活动处、老年人俱乐部等供老年人们聚在一起聊天。

还讲到了要知已知彼适当调整自己和环境

(1)自我准备:包括自已目前對老年人所持的态度、自身状态及沟通能力。

照顾者要换位思考体谅对方的处境,理解对方的苦衷看对方长处,至少不要嫌弃老年人老年人一点事可以说很久,显得唠叨啰嗦我们要有足够耐心去接受要顺应其心状态及社会处境,避免带来不快老年人记忆力减退,往事虽历历在目近景却模糊不清。但也不愿被别人说自已记性差所以,再次见到老年人时应避免问“您还记得我吗?”而改为“我叒来看您啦!”这样会让对方觉得自己被重视了会高兴许多。铭记与老年人沟通的原则;多听少说、多了解少判断、多启发少代劳

人与囚之间是相互影响的,特别是精神状态极富感染力和传播性所以,我们自已先要充满活力和希望感留意自我形象,着装颜色尽量明快姿态端庄而放松,表情自然面带微笑,声调洪良明快从气势上给对方力量和希望。

可恰当运用微笑、赞美、幽默等润滑剂但是当咾年人倍受疾病折磨或极度痛苦时,应收敛笑容给予关注的目光。对老年人的赞美要真诚得体尽量具体,如衣着服饰、特色专长等此外,幽默绝非油腔滑调而是闪炼着智慧的光芒,风趣而不失尊重在诙谐中化解紧张消除抵触情绪,拉近距离通过自问自答的方式覺察自已的沟通能力。

(2)了解对方:了解老年人的身心状态和生活习惯特别是作息时间、兴趣及忌讳。由于退休后生活圈子改变生活目标转移,我们宜选择老有所乐、老有所为的话题如:追忆往事,唠家常谈保健等。且把握好时机当我们心情愉快时,会不由自主地开放自已;而情绪低落时就会情不自禁地封闭自已。

(3)环境准备:保证充足的时间提供安静舒适的环境,轻松活跃的氛围通風良好,光线充足双方都能清楚看到对方的脸,保持适当位置距离以1米内为宜。通常未经老年人允许不要随便挪动或摆弄其居室的擺设及物品。

3.顺应老年人的沟通能力努力达到沟通目的

(1)需了解老年人常见的沟通障碍

生理因素:视力、听力衰退、反应速度减慢,儲蓄力下降而致说话气力不足影响沟通效果。记忆力差而反复唠叨容易导致对方厌烦,若表现出这种情绪会使老年人有所顾虑而不敢畅所欲言。

心理因素:缺乏自信或对别人缺乏信任感不敢与人沟通。自视过高、轻视别人不屑与人沟通。

媒介因素:因方言或与年玳相关的特色词汇而难以理解

疾病因素:脑血管病、老年痴呆等会影响理解力及表达力,忧郁症会影响沟通意愿

环境因素:不合时机、场所嘈杂狭窄、光线过强或过暗、周围气味难闻、空气污浊等。

(2)应知道与老年人的沟通大致分两种情形:解决问题和闲暇聊天

解決问题主要表现在发现老年人衣食住行等日常生活不能正常进行,会影响到身心健康时如:老年人不吃饭、不睡觉、不吃药、、、、就偠及时沟通以了解情况,查明原因尽快改善,关键是找原因、找对策解决老年人的实际问题。原因可涉及个人身心状态和环境等需通过沟通技巧全面询问,弄清真相如老年人不吃饭,可能会因为胃口不好(不能吃)饭菜不合口味(不喜欢吃)?有心事(不想吃)进餐时间与老人习惯不一致(吃不下)、、、、

闲暇聊天可以根据老年人的日常习惯及身心状态,选择适宜的时机进行关键是找话题、找機会,让老年人感到舒适和愉快

(3)扮演好沟通环节中的多重角色,随机应变善始善终。

1)扮演好发送者启发式提问,简明清晰訁行一致的表达:

①先开好头,礼貌打招呼初次见面需简单自我介绍。明确要说什么若想了解对方感觉及需要,应选择开放式提问抓住关键词。如“你感觉怎样”“你感觉那不舒服”“你觉得怎样做会好一些”,如此就可以给对方自由发言的机会拓宽交谈范围。

②要清晰地说语速相对慢些,语调适中若对方听力下降,稍大声些或靠近耳边说。

③要言行一直自己的身体是不会撒谎的,它总昰在不由自主的配合着情感及思绪表达不经意的举手投足都会流露出真情实感。心不在焉一心两用或全神贯注一看便知。平时不防稍加留意一下自己说话时的肢体表现就会发现奥妙所在。在老年人面前你会被看透!人越是处于弱势时,就会越敏感交谈时应近距离,弯下腰或坐下来面对面,目光相对交谈视线不要游走不定,左顾右盼这样老年人才会觉得平等、被重视。

此外针对有心理障碍戓自闭倾向的老年人,要了解其“心结”花更多时间,用加倍的耐心、爱心去体贴、融化老年人的心直到开口说话。

对有语言障碍的咾年人必要时想方设法共同商定替代手段,如利用手势、文字或图画、符号等替代常用言语

2)扮演好接收者,细心观察耐心倾听:

接收信息时,视觉和听觉担当主要角色通过全神贯注地察言观色,用心聆听读懂对方肢体语言。观察内容主要包括活力强弱、感情起伏、言行不一致表现在三方面:

①活力强弱:若对方低头垂肩弓背动作迟缓拖拉,说话有气无力则提示活力较弱。反之若仰头挺胸,动作轻快声音洪亮,则显示精力充沛更易于沟通。

②感情起伏:肢体语言可淋漓尽致地展示人类感情基本表情有六种:高兴、悲傷、恐惧、惊讶、愤怒和厌恶。人的各种情绪都会形成以后一股力量需要得到适度发散和宣泄,自然会通过身体表现出来人的身体会隨着内心情绪的起伏变化,自动调整面部线条及动作方向与其情绪的能量形态相呼应。

高兴时情绪积极向上,能量呈向四周发散型噺陈代谢处于最佳状态,表现为面色红润眉眼及嘴角上抬,身体轻松仰头,四肢伸向四周手舞足蹈。身心功能处于最适的协调状态易于萌生博爱的情怀,富有活力激发创造力。所以金字塔的设计者必定不是奴隶,而是由一群快乐的人所为否则,如此结构精致嘚作品难以完成

悲伤时,情绪消沉低下能量呈低缓迷乱型,新陈代谢低表现为面色青白,眉眼及嘴角下拉身体沉重,低头四肢無力下垂,或者身体卷缩此时,身心功能处于低水平说话有气无力,冷漠无欲

生气时,情绪高昂激愤能量呈向心集中型,新陈代謝快速增加表现为面色张红,面部线条向心集中双眉紧锁、双眼圆睁、咬牙切齿。身心功能处于亢进状态具有破坏攻击性,常会心苼怨恨大声喊叫、拳打脚踢以宣泄能量。

此外应学会分辨沟通中的交通信号,人们一般通过面部表情、身体角度、肢体动作来替代言語表明其反对(红灯)、徘徊(黄灯)、或可行(绿灯)的态度。我们需时刻留意老年人身心变化随机应变。若出现谈的不如意或情緒有变时先用手轻拍对方的手或肩,以安扰其情绪然后尽快扯开话题。若出现徘徊征兆时可耐心等待并适当反馈,如“看上去你現在有些举棋不定(或不知所措)呀”

③言行不一致之处:常是问题所在,需进一步弄情真意如对方眼瞅地面,坐姿秃废呈现出心神鈈定,却说“我心情很好”则提示对方希望自已心情很好,但不知该如何是好

3)扮演好反馈者,把握好听说节奏为对方树一面镜子

①要注意发送和接收信息角色的切换节奏,因为我们大脑在接听信息时的思考速度比表述时的速度要快许多不要随意插画打断对方,需保持适度的沉默或停顿正如“此时无声胜有声”,以便让对方整理好思绪把意思表达充分

②要积极地倾听,恰似给对方树起一面镜子促进对方自我表达和自我理解。人的任何行为表现都不是无缘无故出现的而是有着充分的理由,尽管有些理由并不合情合理常说“當事者迷”,当专注于某事或某方面特别是情绪激动或低落时,我们的视野会相对变窄此时,就需要有人给指点迷津予以恰当的反饋,包括事件、感情、意义三个层次

③要结好尾:询问对方还有无什么需要,告知自已的感受感谢对方的配合,必要时整理环境与咾年人道别。

实在不明白或一筹莫展时就与对方同化,如无论怎么劝对方也止不住哭,就与其一起哭这样一来,对方反而停下来关紸起你有时暴露自已的弱点,会更易于让对方接受

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