根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号)，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员200名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员实施方案》(以下简称方案)。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

招聘职位详见《毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员职位表》(以下简称职位表)。招考专业严格按照贵州省公务员局(原人事人才网)公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年公布)》。

三、招聘对象及报考条件

(一)学历：大学专科及以上学历毕业生，取得执业(助理)医师资格证和护士资格证的考生可放宽到中专学历。

(二)年龄在18周岁以上(1997年 11月5日以前出生)、35周岁以下(1979年11月6日以后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍。

(四)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(七)截止到2015年 12 月 30 日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;

(二)截止2015年 10 月 21 日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员;

(三)截止2015年 10 月 21日七星关区机关、事业单位在编人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(五)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(六)在公务员招考或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

(七)聘用后的职位即构成回避关系的人员;

(八)本市内卫计系统事业单位在编人员不能报考;

(九)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(十)有法律、法规规定不得聘用的人员;

(十一)定向到具体行业的委培生不能报考。

(一)发布招聘公告时间：2015年 10 月 21 日――2015年11 月4 日。详见毕节市七星关区人民政府网(网址：/)。

(三)报名地点：七星关区人力资源和社会保障局一楼(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

各职位实际参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上，方能进入体检环节资格;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点另行通知。请密切关注七星关区人民政府网站(/)

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的区级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(末位并列通过复试确定体检对象);放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

十、工作要求及注意事项

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话： (七星关区监察局)

咨询电话： (七星关区人社局专技股

(七星关区卫计局人事股)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政府网站()上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员实施方案

七星关区招聘领导小组办公室

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号)，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员200名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员实施方案》(以下简称方案)。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

招聘职位详见《毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员职位表》(以下简称职位表)。招考专业严格按照贵州省公务员局(原人事人才网)公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年公布)》。

三、招聘对象及报考条件

(一)学历：大学专科及以上学历毕业生，取得执业(助理)医师资格证和护士资格证的考生可放宽到中专学历。

(二)年龄在18周岁以上(1997年 11月5日以前出生)、35周岁以下(1979年11月6日以后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍。

(四)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(七)截止到2015年 12 月 30 日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;

(二)截止2015年 10 月 21 日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员;

(三)截止2015年 10 月 21日七星关区机关、事业单位在编人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(五)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(六)在公务员招考或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

(七)聘用后的职位即构成回避关系的人员;

(八)本市内卫计系统事业单位在编人员不能报考;

(九)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(十)有法律、法规规定不得聘用的人员;

(十一)定向到具体行业的委培生不能报考。

(一)发布招聘公告时间：2015年 10 月 21 日――2015年11 月4 日。详见毕节市七星关区人民政府网(网址：/)。

(三)报名地点：七星关区人力资源和社会保障局一楼(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

各职位实际参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上，方能进入体检环节资格;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点另行通知。请密切关注七星关区人民政府网站(/)

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的区级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(末位并列通过复试确定体检对象);放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

十、工作要求及注意事项

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话： (七星关区监察局)

咨询电话： (七星关区人社局专技股

(七星关区卫计局人事股)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政府网站()上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：毕节市七星关区卫计系统2015年第二批面向社会公开招聘事业单位专业技术人员实施方案

七星关区招聘领导小组办公室